Записали невелике інтерв'ю з Олександром Борняковим із Мінцифри.
Основні думки:
— до кінця року податки для ІТ не планують підвищувати;
— п'ята група ФОП могла б злетіти восени, якби до ідеї не додали фонд IT Creative;
— якщо ІТ-індустрія у 2020 році зросте не на 30%, а на 5%, в сучасних умовах це все одно добре;
— у грудні планують запустити перший етап Diia City.
Читайте і коментуйте 👉 https://dou.ua/lenta/interviews/borniakov-about-diia-city-and-taxes/?from=tge
Основні думки:
— до кінця року податки для ІТ не планують підвищувати;
— п'ята група ФОП могла б злетіти восени, якби до ідеї не додали фонд IT Creative;
— якщо ІТ-індустрія у 2020 році зросте не на 30%, а на 5%, в сучасних умовах це все одно добре;
— у грудні планують запустити перший етап Diia City.
Читайте і коментуйте 👉 https://dou.ua/lenta/interviews/borniakov-about-diia-city-and-taxes/?from=tge
Опитування: повернулися до офісів?
Anonymous Poll
11%
Вже працюємо тільки з офісу
3%
Працювали з офісу під час усього карантину
38%
Офіс відкрито, але є можливість працювати з дому
39%
Ще працюємо віддалено
9%
Працювали віддалено і до карантину
Завершується велике літнє опитування DOU
Зібрано понад 11 тисяч анкет. Але можемо ж більше?
Якщо ви ще не заповнили анкету, то зробіть це, будь ласка, сьогодні: https://forms.gle/i3Mg1HKKUjhojDg66
Зібрано понад 11 тисяч анкет. Але можемо ж більше?
Якщо ви ще не заповнили анкету, то зробіть це, будь ласка, сьогодні: https://forms.gle/i3Mg1HKKUjhojDg66
Збираємо апдейти щодо ситуації з Payoneer в одному пості. Сьогодні є свіжа інформація від британського регулятора FCA:
https://dou.ua/lenta/news/what-happened-with-payoneer/?from=tge
https://dou.ua/lenta/news/what-happened-with-payoneer/?from=tge
⚡️ Апдейт щодо Payoneer: FCA дозволила відновити діяльність Wirecard з 30 червня
"Wirecard can now resume electronic money and payment services to its customers and customers can now, or very shortly, use their cards as usual".
👉 https://dou.ua/lenta/news/what-happened-with-payoneer/?from=tge#jun29
"Wirecard can now resume electronic money and payment services to its customers and customers can now, or very shortly, use their cards as usual".
👉 https://dou.ua/lenta/news/what-happened-with-payoneer/?from=tge#jun29
🔔 Готуємо статтю про найдивніші питання до кандидатів на співбесідах.
Ось лише кілька прикладів, які знайшли:
Скільки корів у Канаді? (Google)
Розкажіть вашу особисту таємницю. (Apple)
Що вам найменше подобається в людстві? (ZocDoc)
Поділіться з нами своїми історіями: що найбільш незвичайне у вас коли-небудь питали на співебесіді? Пишіть Анні @ann_sokha в телеграм або на пошту annasokha16@gmail.com
Ось лише кілька прикладів, які знайшли:
Скільки корів у Канаді? (Google)
Розкажіть вашу особисту таємницю. (Apple)
Що вам найменше подобається в людстві? (ZocDoc)
Поділіться з нами своїми історіями: що найбільш незвичайне у вас коли-небудь питали на співебесіді? Пишіть Анні @ann_sokha в телеграм або на пошту annasokha16@gmail.com
Що відбувалося на ринку праці у червні
Третій місяць поспіль ми дивимося, що відбувається з ІТ-ринком праці під час кризи. За підсумками червня можна сказати, що глибока стадія кризи припала на квітень, а вже у травні ринок почав оговтуватися і в червні продовжив це робити ще активніше. І хоча за кількістю вакансій ми ще не вийшли до докризового рівня, деякі категорії вже навіть обігнали найвищі показники 2019-2020 року.
Із цікавого:
— очікувано, що першими з кризи вийшли сеньйори — кількість вакансій у червні збільшилася на третину і досягла докризових показників;
— ремоут-вакансії б’ють усі рекорди — схоже, що ринок адаптується до нових умов;
— конкуренція серед початківців та нетехнічних спеціалістів усе ще залишається нетипово високою — 90 відгуків на одну вакансію Front-end із досвідом до року, чи не занадто?
Читайте свіже дослідження 👉 https://dou.ua/lenta/articles/coronacrisis-in-ukrainian-it-june/?from=tge
Третій місяць поспіль ми дивимося, що відбувається з ІТ-ринком праці під час кризи. За підсумками червня можна сказати, що глибока стадія кризи припала на квітень, а вже у травні ринок почав оговтуватися і в червні продовжив це робити ще активніше. І хоча за кількістю вакансій ми ще не вийшли до докризового рівня, деякі категорії вже навіть обігнали найвищі показники 2019-2020 року.
Із цікавого:
— очікувано, що першими з кризи вийшли сеньйори — кількість вакансій у червні збільшилася на третину і досягла докризових показників;
— ремоут-вакансії б’ють усі рекорди — схоже, що ринок адаптується до нових умов;
— конкуренція серед початківців та нетехнічних спеціалістів усе ще залишається нетипово високою — 90 відгуків на одну вакансію Front-end із досвідом до року, чи не занадто?
Читайте свіже дослідження 👉 https://dou.ua/lenta/articles/coronacrisis-in-ukrainian-it-june/?from=tge
👍1
⚡️ Apple шукає Chief Accountant у Києві
На сайті Apple з’явилась вакансія Chief Accountant у Києві. Запрошують приєднатись до команди Record to Report, що знаходиться в Україні і відповідає за встановлення законодавства та податкової діяльності Apple Україна:
https://dou.ua/forums/topic/30970/?from=tge
На сайті Apple з’явилась вакансія Chief Accountant у Києві. Запрошують приєднатись до команди Record to Report, що знаходиться в Україні і відповідає за встановлення законодавства та податкової діяльності Apple Україна:
https://dou.ua/forums/topic/30970/?from=tge
Чи подобається (-лось) вам працювати дистанційно?
Anonymous Poll
41%
Так, цілком
41%
Подобається, але не весь час
4%
Не визначився (-лась)
9%
Скоріше не подобається
5%
Не подобається, офіс — наше фсьо
Опублікували Портрет ІТ-спеціаліста
Цього року через карантин ми були вимушені перенести публікацію портрета та об'єднати опитування із зарплатами. Але експеримент виявився доволі успішним — зібрали рекордні 12 419 анкет.
До того ж портрет публікуємо трішки у незвичному форматі — відмовилися від інфографіки/ілюстрацій на користь інформативності та оперативності.
Цікаві факти зі свіжого дослідження:
— частка жінок зросла до 25%, на 5 п.п. за рік;
— частка розробників зменшилася до 46%, вперше розробників менше половини;
— Київ — місто сеньйорів;
— найнудніше на роботі сапорту та сисадмінам;
— більшість ІТ-спеціалістів мають лише одне джерело доходу.
Читайте і коментуйте 👉 https://dou.ua/lenta/articles/portrait-2020/?from=tge
Цього року через карантин ми були вимушені перенести публікацію портрета та об'єднати опитування із зарплатами. Але експеримент виявився доволі успішним — зібрали рекордні 12 419 анкет.
До того ж портрет публікуємо трішки у незвичному форматі — відмовилися від інфографіки/ілюстрацій на користь інформативності та оперативності.
Цікаві факти зі свіжого дослідження:
— частка жінок зросла до 25%, на 5 п.п. за рік;
— частка розробників зменшилася до 46%, вперше розробників менше половини;
— Київ — місто сеньйорів;
— найнудніше на роботі сапорту та сисадмінам;
— більшість ІТ-спеціалістів мають лише одне джерело доходу.
Читайте і коментуйте 👉 https://dou.ua/lenta/articles/portrait-2020/?from=tge
Саббатікал — доволі звичне явище за кордоном. А ось в Україні бувають лише поодинокі випадки, коли люди можуть піти у тривалі відпустки (більше місяця) чи й зробити довгу перерву у роботі, звільнившись.
Якщо ви чи хтось з ваших знайомих ходили в саббатікал, поділіться з нами досвідом (пишіть @ann_sokha). Готуємо статтю!
Якщо ви чи хтось з ваших знайомих ходили в саббатікал, поділіться з нами досвідом (пишіть @ann_sokha). Готуємо статтю!
Зарплати українських тестувальників — літо 2020
Це перша стаття з літнього зарплатного циклу. Проаналізували дані 1999 українських тестувальників.
🐞 Найцікавіше:
— загалом зарплати тестувальників за останні пів року показують здебільшого негативну динаміку. Чи це криза і карантин вплинули, складно сказати. Але у QA Engineer і QA Tech Lead зменшення медіанної зарплати — на $100 і $300 відповідно;
— найвища зарплата у київських QA Manager і QA Tech Lead — $3500 і $3300, найнижча у харківських Junior QA — $500;
— Senior Automation QA отримує в середньому на $1000 більше, ніж Senior Manual QA;
— близько половини респондентів-тестувальників вказали, що не використовують жодної мови програмування на поточній посаді;
— частка жінок серед QA — 35%. Якщо ж дивитися на рівень зарплат, із досвідом роботи збільшується розрив між зарплатами жінок і чоловіків.
Детальніше читайте у статті 👉 https://dou.ua/lenta/articles/salary-report-qa-june-2020/?from=tge
Це перша стаття з літнього зарплатного циклу. Проаналізували дані 1999 українських тестувальників.
🐞 Найцікавіше:
— загалом зарплати тестувальників за останні пів року показують здебільшого негативну динаміку. Чи це криза і карантин вплинули, складно сказати. Але у QA Engineer і QA Tech Lead зменшення медіанної зарплати — на $100 і $300 відповідно;
— найвища зарплата у київських QA Manager і QA Tech Lead — $3500 і $3300, найнижча у харківських Junior QA — $500;
— Senior Automation QA отримує в середньому на $1000 більше, ніж Senior Manual QA;
— близько половини респондентів-тестувальників вказали, що не використовують жодної мови програмування на поточній посаді;
— частка жінок серед QA — 35%. Якщо ж дивитися на рівень зарплат, із досвідом роботи збільшується розрив між зарплатами жінок і чоловіків.
Детальніше читайте у статті 👉 https://dou.ua/lenta/articles/salary-report-qa-june-2020/?from=tge
Привіт! Відгукніться, якщо маєте досвід і хочете ним поділитися для статті:
❗️Якщо колись доводилося проходити інтерв’ю з клієнтом в аутсорсі. Розкажіть детально @HannaBelovolchenko
❗️Якщо ви – Python-розробник і провели багато технічних співбесід у ролі інтерв’юера. Пишіть @dzzzvinka
Готуємо для вас нові статті!
❗️Якщо колись доводилося проходити інтерв’ю з клієнтом в аутсорсі. Розкажіть детально @HannaBelovolchenko
❗️Якщо ви – Python-розробник і провели багато технічних співбесід у ролі інтерв’юера. Пишіть @dzzzvinka
Готуємо для вас нові статті!
Опублікували другу частину літнього циклу — дивимося на розробників. Їх в опитуванні 6448 Software Engineers, Tech/Team Leads і System Architects.
🤖 Із цікавого:
— падіння зарплатні System Architect на $200 і Senior SE — на $100;
— збільшення зарплати Team/Technical Lead на $150;
— у Software Engineer та Junior SE вже третє опитування поспіль середня зарплата не змінюється;
— середня зарплата JavaScript-розробників, що використовують TypeScript, становить $2000, PHP — $1800;
— зарплата Java SE та Senior Java SE зменшилася на $200;
— 15% респондентів вказали, що не використовують додаткову мову програмування;
— частка розробниць становила 9%, цей показник збільшується щороку — на 2 п.п. за останній рік і на 5 п.п. з 2014-го.
Читайте і коментуйте 👉 https://dou.ua/lenta/articles/salary-report-devs-june-2020/?from=tge
🤖 Із цікавого:
— падіння зарплатні System Architect на $200 і Senior SE — на $100;
— збільшення зарплати Team/Technical Lead на $150;
— у Software Engineer та Junior SE вже третє опитування поспіль середня зарплата не змінюється;
— середня зарплата JavaScript-розробників, що використовують TypeScript, становить $2000, PHP — $1800;
— зарплата Java SE та Senior Java SE зменшилася на $200;
— 15% респондентів вказали, що не використовують додаткову мову програмування;
— частка розробниць становила 9%, цей показник збільшується щороку — на 2 п.п. за останній рік і на 5 п.п. з 2014-го.
Читайте і коментуйте 👉 https://dou.ua/lenta/articles/salary-report-devs-june-2020/?from=tge
Скільки у вас днів оплачуваної відпустки на рік?
Anonymous Poll
2%
Менше 10 днів
14%
10-15 днів
31%
16-20 днів
31%
21-24 дні
9%
Більше ніж 24 дні
2%
Безлімітна відпустка
6%
Працюю на себе
5%
Немає оплачуваної відпустки
Судячи з результатів нашого мініопитування, безлім відпустка — не надто поширене явище — лише 2% людей її мають. І ми їх знайшли :) Поспілкувалися зі спеціалістами та компаніями, що мають політику необмежених відпусток.
З одного боку, це про довіру до співробітників та свободу — плануй собі відпочинок, як хочеш, не підраховуючи, скільки ще днів лишилося. З іншого — психологічно може бути не надто комфортно через думки: а чи не забагато я відпочиваю?
Basecamp та Kickstarter, наприклад, відмовилися від такої політики, бо помітили, що насправді люди стали відпочивати менше, ніж коли мали фіксовану кількість днів.
Отож, розповідаємо в статті, як безлім відпустки працюють в українських IT-компаніях та як їх сприймають спеціалісти.
А ви б хотіли мати безлім відпустку?
З одного боку, це про довіру до співробітників та свободу — плануй собі відпочинок, як хочеш, не підраховуючи, скільки ще днів лишилося. З іншого — психологічно може бути не надто комфортно через думки: а чи не забагато я відпочиваю?
Basecamp та Kickstarter, наприклад, відмовилися від такої політики, бо помітили, що насправді люди стали відпочивати менше, ніж коли мали фіксовану кількість днів.
Отож, розповідаємо в статті, як безлім відпустки працюють в українських IT-компаніях та як їх сприймають спеціалісти.
А ви б хотіли мати безлім відпустку?
🔔 Вирішили відновити нашу рубрику про фейли. Попередні випуски були надто цікавими, щоб про них забути :) Якщо ще не бачили — почитайте про співбесіди (частина 1, частина 2) й про спілкування з клієнтами.
Тепер збираємо фейли тестувальників. Якщо ви QA і маєте в запасі історію про епічну помилку на роботі або пропущені баги — діліться з @JuliaBeba (можна анонімно).
Тепер збираємо фейли тестувальників. Якщо ви QA і маєте в запасі історію про епічну помилку на роботі або пропущені баги — діліться з @JuliaBeba (можна анонімно).
Опублікували заключну частину літнього зарплатного циклу. Розглядаємо зарплати менеджерів, ейчарів, дизайнерів, сейлзів і маркетинг-спеціалістів, девопсів, сисадмінів та інших ІТ-фахівців.
Як завжди, кілька цікавинок:
— середня заробітна плата інших ІТ-спеціалістів становить $1400, що на $200 більше порівняно з опитуванням грудня 2019 року та на $300 проти червня 2019-го;
— зростання відбулося для Business Analyst +$320, Data Science +$200, Designer +$148 та DevOps +$100;
— найбільші зарплати отримують Director of Engineering/Program Director — $5500, Senior Project Manager/Program Manager — $4000 та Product Owner — $3150;
— HTML Coder отримує найменше — $650;
— в середньому рівень зарплат у Києві на $450 більший, ніж у Львові, та на $650 більший, ніж у Харкові.
Читайте повний звіт 👉 https://dou.ua/lenta/articles/salary-report-tech-nontech-june-2020/?from=tge
Як завжди, кілька цікавинок:
— середня заробітна плата інших ІТ-спеціалістів становить $1400, що на $200 більше порівняно з опитуванням грудня 2019 року та на $300 проти червня 2019-го;
— зростання відбулося для Business Analyst +$320, Data Science +$200, Designer +$148 та DevOps +$100;
— найбільші зарплати отримують Director of Engineering/Program Director — $5500, Senior Project Manager/Program Manager — $4000 та Product Owner — $3150;
— HTML Coder отримує найменше — $650;
— в середньому рівень зарплат у Києві на $450 більший, ніж у Львові, та на $650 більший, ніж у Харкові.
Читайте повний звіт 👉 https://dou.ua/lenta/articles/salary-report-tech-nontech-june-2020/?from=tge
📝 Хочеш опублікувати статтю на DOU, але не знаєш, про що? Давай допоможемо :)
Ми створили табличку з темами, які чекають свого автора. Додали побажання та кілька слів про бачення матеріалу від редакції.
Щоб стати автором, потрібно мати бажання писати та досвід, релевантний до будь-якої з перелічених тем.
Обирайте тему і пишіть @dzzzvinka або на maria@dou.ua
Ми створили табличку з темами, які чекають свого автора. Додали побажання та кілька слів про бачення матеріалу від редакції.
Щоб стати автором, потрібно мати бажання писати та досвід, релевантний до будь-якої з перелічених тем.
Обирайте тему і пишіть @dzzzvinka або на maria@dou.ua
Привіт! Відгукніться, якщо маєте досвід і готові ним поділитися :)
❗️Загадкові опціони: що це таке і з чим їх їдять? Якщо володієте опціонами ІТ-компанії — пишіть @dzzzvinka
❗️Облаштування робочого місця вдома стало актуальним як ніколи. Збираємо лайфхаки від тих, хто вже на цьому собаку з’їв (або хоча б її частинку). Пишіть нам про будь-які деталі з організації робочого простору: як про свій вибір мегазручного крісла й стола, так і освітлення, підставки для монітору, для ніг та про будь-що інше. Діліться порадами з @ann_sokha
❗️Загадкові опціони: що це таке і з чим їх їдять? Якщо володієте опціонами ІТ-компанії — пишіть @dzzzvinka
❗️Облаштування робочого місця вдома стало актуальним як ніколи. Збираємо лайфхаки від тих, хто вже на цьому собаку з’їв (або хоча б її частинку). Пишіть нам про будь-які деталі з організації робочого простору: як про свій вибір мегазручного крісла й стола, так і освітлення, підставки для монітору, для ніг та про будь-що інше. Діліться порадами з @ann_sokha