Привіт, на головній DOU з’явився новий блок із технічними статтями 👆

Відтепер більшість технічного контенту публікуватимемо на Форумі. Але це майже технічні блоги.

Які переваги для авторів?

— мінімальне втручання редакції. Ми лише допоможемо з версткою (якщо потрібно). Усе інше на ваш розсуд: написали статтю на 4 тисячі знаків — будь ласка; не хочете додавати підводку до тексту — ок, це ваш текст (але краще все ж додайте 🙈);

— оперативність публікації. Не треба чекати декілька тижнів на публікацію. Написали й одразу побачили свій текст на сайті;

— найкращі статті з’являтимуться на головній DOU, ми просуватимемо їх у соцмережах;

— окремий блок із технічними статтями у двотижневій розсилці. Ваші тексти не загубляться і знайдуть свого читача.

Ну що, кому не вистачало технічного контенту? Це ваш час, пишіть і публікуйтеся 😉

Якщо все ж таки вам потрібна порада редакції щодо структури тексту, верстки, вичитки — надсилайте питання та драфти Марії на maria@dou.ua

🔔 Привіт, завтра ми запустимо велике опитування DOU: зарплати + портрет ІТ-спеціаліста.

Ми об'єднали дві анкети — дещо скоротили, щось додали.

І нам потрібна ваша думка: приділіть 7 хвилин часу і заповніть, будь ласка, анкету — https://forms.gle/jKWRd5QBn3hNfa519

Для участі потрібен Google акаунт. Але опитування анонімне.

На усі пропозиції щодо покращення анкети (або, не дай боже, баги) чекає Влада @vlada_z

Кількість вакансій на jobs.dou.ua у квітні і травні 2020-го.

Майже у всіх категоріях позитивна динаміка, окрім Product Manager, C++ і Scala. Найкраща ситуація у React Native, Ruby, Node.js — зростання понад 40%.

Цікаво, що в травні поновилися вакансії в категорії 1С: усього опубліковано 13, тоді як у квітні — жодної.

Але загалом цифри ще далекі навіть до березневих показників.

Друзі, ми тут подумали. А що для вас набільш рутинне в роботі?

Спочатку припускали, що це, власне, написання коду. Але судячи з коментарів на Facebook, найрутинніші завдання – трекінг трудовитрат, багфіксинг та навіть мітинги!

А у вас як? Пишіть свої відповіді у невеличкій гугл-формі. Найцікавіші додамо в статтю.

Привіт, триває велике літнє опитування: портрет і зарплати ІТ-спеціалістів.

Для мотивації ділитися анкетою з друзями, ми розігруємо п'ять футболок DOU у Фейсбуці. Приєднуйтеся: https://bit.ly/2MEVMfX

У травні на jobs.dou.ua опублікували понад 3500 вакансій. Це більше, ніж у квітні. Але поки що зарано казати про вихід із кризи. Чому так — читайте у статті: https://dou.ua/lenta/articles/coronacrisis-in-ukrainian-it-may/?from=tge

🎉 Підписуйтесь на новий телеграм-канал DOU tech, де постимо технічний контент від українських розробників: https://t.me/dou_tech

Записали невелике інтерв'ю з Олександром Борняковим із Мінцифри.

Основні думки:
— до кінця року податки для ІТ не планують підвищувати;
— п'ята група ФОП могла б злетіти восени, якби до ідеї не додали фонд IT Creative;
— якщо ІТ-індустрія у 2020 році зросте не на 30%, а на 5%, в сучасних умовах це все одно добре;
— у грудні планують запустити перший етап Diia City.

Читайте і коментуйте 👉 https://dou.ua/lenta/interviews/borniakov-about-diia-city-and-taxes/?from=tge

Завершується велике літнє опитування DOU

Зібрано понад 11 тисяч анкет. Але можемо ж більше?

Якщо ви ще не заповнили анкету, то зробіть це, будь ласка, сьогодні: https://forms.gle/i3Mg1HKKUjhojDg66

Збираємо апдейти щодо ситуації з Payoneer в одному пості. Сьогодні є свіжа інформація від британського регулятора FCA:
https://dou.ua/lenta/news/what-happened-with-payoneer/?from=tge

⚡️ Апдейт щодо Payoneer: FCA дозволила відновити діяльність Wirecard з 30 червня

"Wirecard can now resume electronic money and payment services to its customers and customers can now, or very shortly, use their cards as usual".

👉 https://dou.ua/lenta/news/what-happened-with-payoneer/?from=tge#jun29

🔔 Готуємо статтю про найдивніші питання до кандидатів на співбесідах.

Ось лише кілька прикладів, які знайшли:

Скільки корів у Канаді? (Google)
Розкажіть вашу особисту таємницю. (Apple)
Що вам найменше подобається в людстві? (ZocDoc)

Поділіться з нами своїми історіями: що найбільш незвичайне у вас коли-небудь питали на співебесіді? Пишіть Анні @ann_sokha в телеграм або на пошту annasokha16@gmail.com

Що відбувалося на ринку праці у червні

Третій місяць поспіль ми дивимося, що відбувається з ІТ-ринком праці під час кризи. За підсумками червня можна сказати, що глибока стадія кризи припала на квітень, а вже у травні ринок почав оговтуватися і в червні продовжив це робити ще активніше. І хоча за кількістю вакансій ми ще не вийшли до докризового рівня, деякі категорії вже навіть обігнали найвищі показники 2019-2020 року.

Із цікавого:
— очікувано, що першими з кризи вийшли сеньйори — кількість вакансій у червні збільшилася на третину і досягла докризових показників;
— ремоут-вакансії б’ють усі рекорди — схоже, що ринок адаптується до нових умов;
— конкуренція серед початківців та нетехнічних спеціалістів усе ще залишається нетипово високою — 90 відгуків на одну вакансію Front-end із досвідом до року, чи не занадто?

Читайте свіже дослідження 👉 https://dou.ua/lenta/articles/coronacrisis-in-ukrainian-it-june/?from=tge

⚡️ Apple шукає Chief Accountant у Києві

На сайті Apple з’явилась вакансія Chief Accountant у Києві. Запрошують приєднатись до команди Record to Report, що знаходиться в Україні і відповідає за встановлення законодавства та податкової діяльності Apple Україна:
https://dou.ua/forums/topic/30970/?from=tge

Опублікували Портрет ІТ-спеціаліста

Цього року через карантин ми були вимушені перенести публікацію портрета та об'єднати опитування із зарплатами. Але експеримент виявився доволі успішним — зібрали рекордні 12 419 анкет.

До того ж портрет публікуємо трішки у незвичному форматі — відмовилися від інфографіки/ілюстрацій на користь інформативності та оперативності.

Цікаві факти зі свіжого дослідження:
— частка жінок зросла до 25%, на 5 п.п. за рік;
— частка розробників зменшилася до 46%, вперше розробників менше половини;
— Київ — місто сеньйорів;
— найнудніше на роботі сапорту та сисадмінам;
— більшість ІТ-спеціалістів мають лише одне джерело доходу.

Читайте і коментуйте 👉 https://dou.ua/lenta/articles/portrait-2020/?from=tge

Саббатікал — доволі звичне явище за кордоном. А ось в Україні бувають лише поодинокі випадки, коли люди можуть піти у тривалі відпустки (більше місяця) чи й зробити довгу перерву у роботі, звільнившись.

Якщо ви чи хтось з ваших знайомих ходили в саббатікал, поділіться з нами досвідом (пишіть @ann_sokha). Готуємо статтю!

Зарплати українських тестувальників — літо 2020

Це перша стаття з літнього зарплатного циклу. Проаналізували дані 1999 українських тестувальників.

🐞 Найцікавіше:
— загалом зарплати тестувальників за останні пів року показують здебільшого негативну динаміку. Чи це криза і карантин вплинули, складно сказати. Але у QA Engineer і QA Tech Lead зменшення медіанної зарплати — на $100 і $300 відповідно;
— найвища зарплата у київських QA Manager і QA Tech Lead — $3500 і $3300, найнижча у харківських Junior QA — $500;
— Senior Automation QA отримує в середньому на $1000 більше, ніж Senior Manual QA;
— близько половини респондентів-тестувальників вказали, що не використовують жодної мови програмування на поточній посаді;
— частка жінок серед QA — 35%. Якщо ж дивитися на рівень зарплат, із досвідом роботи збільшується розрив між зарплатами жінок і чоловіків.

Детальніше читайте у статті 👉 https://dou.ua/lenta/articles/salary-report-qa-june-2020/?from=tge

Привіт! Відгукніться, якщо маєте досвід і хочете ним поділитися для статті:

❗️Якщо колись доводилося проходити інтерв’ю з клієнтом в аутсорсі. Розкажіть детально @HannaBelovolchenko

❗️Якщо ви – Python-розробник і провели багато технічних співбесід у ролі інтерв’юера. Пишіть @dzzzvinka

Готуємо для вас нові статті!