Зібрали фото і відео ІТ-компаній та ІТ-фахівців, які вбирались у вишиті сорочки до Дня вишиванки: https://dou.ua/lenta/articles/vyshyvanka-2020/?from=tge
Попереджаємо: в огляді багато краси :)
Попереджаємо: в огляді багато краси :)
Ну що, друзі, карантин, схоже, потроху згортають. Розкажіть нам про свої невеличкі досягнення та чим займалися в цей час. Успішно завершили 10 онлайн-курсів? Розробили свій застосунок, до якого ніяк не доходили руки?
Найцікавіші історії опублікуємо в статті. Пишіть нашому журналісту @ann_sokha в телеграм або на пошту annasokha16@gmail.com
Найцікавіші історії опублікуємо в статті. Пишіть нашому журналісту @ann_sokha в телеграм або на пошту annasokha16@gmail.com
Наприкінці минулого року не стало Бориса Малиновського. Він помер на 99-му році життя. Видатний вчений, що пройшов війну, працював з Лебедєвим і Глушковим.
Борис Малиновський — один із першопрохідців обчислювальної техніки. З 50-х років минулого століття був конструктором першої в тодішньому Союзі напівпровідникової ЕОМ «Дніпро» та систем управління на її основі, брав участь у розробці мікро-ЕОМ «Електроніка С5», М-180, сигнальних процесорів.
Історія його життя з особистих спогадів, архівів та книжок — у цій статті: https://dou.ua/lenta/articles/ukrainian-inventor-malynovskyi/?from=tge
Борис Малиновський — один із першопрохідців обчислювальної техніки. З 50-х років минулого століття був конструктором першої в тодішньому Союзі напівпровідникової ЕОМ «Дніпро» та систем управління на її основі, брав участь у розробці мікро-ЕОМ «Електроніка С5», М-180, сигнальних процесорів.
Історія його життя з особистих спогадів, архівів та книжок — у цій статті: https://dou.ua/lenta/articles/ukrainian-inventor-malynovskyi/?from=tge
😭1
Привіт, на головній DOU з’явився новий блок із технічними статтями 👆
Відтепер більшість технічного контенту публікуватимемо на Форумі. Але це майже технічні блоги.
Які переваги для авторів?
— мінімальне втручання редакції. Ми лише допоможемо з версткою (якщо потрібно). Усе інше на ваш розсуд: написали статтю на 4 тисячі знаків — будь ласка; не хочете додавати підводку до тексту — ок, це ваш текст (але краще все ж додайте 🙈);
— оперативність публікації. Не треба чекати декілька тижнів на публікацію. Написали й одразу побачили свій текст на сайті;
— найкращі статті з’являтимуться на головній DOU, ми просуватимемо їх у соцмережах;
— окремий блок із технічними статтями у двотижневій розсилці. Ваші тексти не загубляться і знайдуть свого читача.
Ну що, кому не вистачало технічного контенту? Це ваш час, пишіть і публікуйтеся 😉
Якщо все ж таки вам потрібна порада редакції щодо структури тексту, верстки, вичитки — надсилайте питання та драфти Марії на maria@dou.ua
Відтепер більшість технічного контенту публікуватимемо на Форумі. Але це майже технічні блоги.
Які переваги для авторів?
— мінімальне втручання редакції. Ми лише допоможемо з версткою (якщо потрібно). Усе інше на ваш розсуд: написали статтю на 4 тисячі знаків — будь ласка; не хочете додавати підводку до тексту — ок, це ваш текст (але краще все ж додайте 🙈);
— оперативність публікації. Не треба чекати декілька тижнів на публікацію. Написали й одразу побачили свій текст на сайті;
— найкращі статті з’являтимуться на головній DOU, ми просуватимемо їх у соцмережах;
— окремий блок із технічними статтями у двотижневій розсилці. Ваші тексти не загубляться і знайдуть свого читача.
Ну що, кому не вистачало технічного контенту? Це ваш час, пишіть і публікуйтеся 😉
Якщо все ж таки вам потрібна порада редакції щодо структури тексту, верстки, вичитки — надсилайте питання та драфти Марії на maria@dou.ua
🔔 Привіт, завтра ми запустимо велике опитування DOU: зарплати + портрет ІТ-спеціаліста.
Ми об'єднали дві анкети — дещо скоротили, щось додали.
І нам потрібна ваша думка: приділіть 7 хвилин часу і заповніть, будь ласка, анкету — https://forms.gle/jKWRd5QBn3hNfa519
Для участі потрібен Google акаунт. Але опитування анонімне.
На усі пропозиції щодо покращення анкети (або, не дай боже, баги) чекає Влада @vlada_z
Ми об'єднали дві анкети — дещо скоротили, щось додали.
І нам потрібна ваша думка: приділіть 7 хвилин часу і заповніть, будь ласка, анкету — https://forms.gle/jKWRd5QBn3hNfa519
Для участі потрібен Google акаунт. Але опитування анонімне.
На усі пропозиції щодо покращення анкети (або, не дай боже, баги) чекає Влада @vlada_z
Кількість вакансій на jobs.dou.ua у квітні і травні 2020-го.
Майже у всіх категоріях позитивна динаміка, окрім Product Manager, C++ і Scala. Найкраща ситуація у React Native, Ruby, Node.js — зростання понад 40%.
Цікаво, що в травні поновилися вакансії в категорії 1С: усього опубліковано 13, тоді як у квітні — жодної.
Але загалом цифри ще далекі навіть до березневих показників.
Майже у всіх категоріях позитивна динаміка, окрім Product Manager, C++ і Scala. Найкраща ситуація у React Native, Ruby, Node.js — зростання понад 40%.
Цікаво, що в травні поновилися вакансії в категорії 1С: усього опубліковано 13, тоді як у квітні — жодної.
Але загалом цифри ще далекі навіть до березневих показників.
Друзі, ми тут подумали. А що для вас набільш рутинне в роботі?
Спочатку припускали, що це, власне, написання коду. Але судячи з коментарів на Facebook, найрутинніші завдання – трекінг трудовитрат, багфіксинг та навіть мітинги!
А у вас як? Пишіть свої відповіді у невеличкій гугл-формі. Найцікавіші додамо в статтю.
Спочатку припускали, що це, власне, написання коду. Але судячи з коментарів на Facebook, найрутинніші завдання – трекінг трудовитрат, багфіксинг та навіть мітинги!
А у вас як? Пишіть свої відповіді у невеличкій гугл-формі. Найцікавіші додамо в статтю.
Привіт, триває велике літнє опитування: портрет і зарплати ІТ-спеціалістів.
Для мотивації ділитися анкетою з друзями, ми розігруємо п'ять футболок DOU у Фейсбуці. Приєднуйтеся: https://bit.ly/2MEVMfX
Для мотивації ділитися анкетою з друзями, ми розігруємо п'ять футболок DOU у Фейсбуці. Приєднуйтеся: https://bit.ly/2MEVMfX
👍1
У травні на jobs.dou.ua опублікували понад 3500 вакансій. Це більше, ніж у квітні. Але поки що зарано казати про вихід із кризи. Чому так — читайте у статті: https://dou.ua/lenta/articles/coronacrisis-in-ukrainian-it-may/?from=tge
🎉 Підписуйтесь на новий телеграм-канал DOU tech, де постимо технічний контент від українських розробників: https://t.me/dou_tech
Telegram
DOU #tech
Статті від українських айтівців про технології. З будь-яких питань — пишіть Редакції на editors@dou.ua
Записали невелике інтерв'ю з Олександром Борняковим із Мінцифри.
Основні думки:
— до кінця року податки для ІТ не планують підвищувати;
— п'ята група ФОП могла б злетіти восени, якби до ідеї не додали фонд IT Creative;
— якщо ІТ-індустрія у 2020 році зросте не на 30%, а на 5%, в сучасних умовах це все одно добре;
— у грудні планують запустити перший етап Diia City.
Читайте і коментуйте 👉 https://dou.ua/lenta/interviews/borniakov-about-diia-city-and-taxes/?from=tge
Основні думки:
— до кінця року податки для ІТ не планують підвищувати;
— п'ята група ФОП могла б злетіти восени, якби до ідеї не додали фонд IT Creative;
— якщо ІТ-індустрія у 2020 році зросте не на 30%, а на 5%, в сучасних умовах це все одно добре;
— у грудні планують запустити перший етап Diia City.
Читайте і коментуйте 👉 https://dou.ua/lenta/interviews/borniakov-about-diia-city-and-taxes/?from=tge
Опитування: повернулися до офісів?
Anonymous Poll
11%
Вже працюємо тільки з офісу
3%
Працювали з офісу під час усього карантину
38%
Офіс відкрито, але є можливість працювати з дому
39%
Ще працюємо віддалено
9%
Працювали віддалено і до карантину
Завершується велике літнє опитування DOU
Зібрано понад 11 тисяч анкет. Але можемо ж більше?
Якщо ви ще не заповнили анкету, то зробіть це, будь ласка, сьогодні: https://forms.gle/i3Mg1HKKUjhojDg66
Зібрано понад 11 тисяч анкет. Але можемо ж більше?
Якщо ви ще не заповнили анкету, то зробіть це, будь ласка, сьогодні: https://forms.gle/i3Mg1HKKUjhojDg66
Збираємо апдейти щодо ситуації з Payoneer в одному пості. Сьогодні є свіжа інформація від британського регулятора FCA:
https://dou.ua/lenta/news/what-happened-with-payoneer/?from=tge
https://dou.ua/lenta/news/what-happened-with-payoneer/?from=tge
⚡️ Апдейт щодо Payoneer: FCA дозволила відновити діяльність Wirecard з 30 червня
"Wirecard can now resume electronic money and payment services to its customers and customers can now, or very shortly, use their cards as usual".
👉 https://dou.ua/lenta/news/what-happened-with-payoneer/?from=tge#jun29
"Wirecard can now resume electronic money and payment services to its customers and customers can now, or very shortly, use their cards as usual".
👉 https://dou.ua/lenta/news/what-happened-with-payoneer/?from=tge#jun29
🔔 Готуємо статтю про найдивніші питання до кандидатів на співбесідах.
Ось лише кілька прикладів, які знайшли:
Скільки корів у Канаді? (Google)
Розкажіть вашу особисту таємницю. (Apple)
Що вам найменше подобається в людстві? (ZocDoc)
Поділіться з нами своїми історіями: що найбільш незвичайне у вас коли-небудь питали на співебесіді? Пишіть Анні @ann_sokha в телеграм або на пошту annasokha16@gmail.com
Ось лише кілька прикладів, які знайшли:
Скільки корів у Канаді? (Google)
Розкажіть вашу особисту таємницю. (Apple)
Що вам найменше подобається в людстві? (ZocDoc)
Поділіться з нами своїми історіями: що найбільш незвичайне у вас коли-небудь питали на співебесіді? Пишіть Анні @ann_sokha в телеграм або на пошту annasokha16@gmail.com
Що відбувалося на ринку праці у червні
Третій місяць поспіль ми дивимося, що відбувається з ІТ-ринком праці під час кризи. За підсумками червня можна сказати, що глибока стадія кризи припала на квітень, а вже у травні ринок почав оговтуватися і в червні продовжив це робити ще активніше. І хоча за кількістю вакансій ми ще не вийшли до докризового рівня, деякі категорії вже навіть обігнали найвищі показники 2019-2020 року.
Із цікавого:
— очікувано, що першими з кризи вийшли сеньйори — кількість вакансій у червні збільшилася на третину і досягла докризових показників;
— ремоут-вакансії б’ють усі рекорди — схоже, що ринок адаптується до нових умов;
— конкуренція серед початківців та нетехнічних спеціалістів усе ще залишається нетипово високою — 90 відгуків на одну вакансію Front-end із досвідом до року, чи не занадто?
Читайте свіже дослідження 👉 https://dou.ua/lenta/articles/coronacrisis-in-ukrainian-it-june/?from=tge
Третій місяць поспіль ми дивимося, що відбувається з ІТ-ринком праці під час кризи. За підсумками червня можна сказати, що глибока стадія кризи припала на квітень, а вже у травні ринок почав оговтуватися і в червні продовжив це робити ще активніше. І хоча за кількістю вакансій ми ще не вийшли до докризового рівня, деякі категорії вже навіть обігнали найвищі показники 2019-2020 року.
Із цікавого:
— очікувано, що першими з кризи вийшли сеньйори — кількість вакансій у червні збільшилася на третину і досягла докризових показників;
— ремоут-вакансії б’ють усі рекорди — схоже, що ринок адаптується до нових умов;
— конкуренція серед початківців та нетехнічних спеціалістів усе ще залишається нетипово високою — 90 відгуків на одну вакансію Front-end із досвідом до року, чи не занадто?
Читайте свіже дослідження 👉 https://dou.ua/lenta/articles/coronacrisis-in-ukrainian-it-june/?from=tge
👍1
⚡️ Apple шукає Chief Accountant у Києві
На сайті Apple з’явилась вакансія Chief Accountant у Києві. Запрошують приєднатись до команди Record to Report, що знаходиться в Україні і відповідає за встановлення законодавства та податкової діяльності Apple Україна:
https://dou.ua/forums/topic/30970/?from=tge
На сайті Apple з’явилась вакансія Chief Accountant у Києві. Запрошують приєднатись до команди Record to Report, що знаходиться в Україні і відповідає за встановлення законодавства та податкової діяльності Apple Україна:
https://dou.ua/forums/topic/30970/?from=tge
Чи подобається (-лось) вам працювати дистанційно?
Anonymous Poll
41%
Так, цілком
41%
Подобається, але не весь час
4%
Не визначився (-лась)
9%
Скоріше не подобається
5%
Не подобається, офіс — наше фсьо
Опублікували Портрет ІТ-спеціаліста
Цього року через карантин ми були вимушені перенести публікацію портрета та об'єднати опитування із зарплатами. Але експеримент виявився доволі успішним — зібрали рекордні 12 419 анкет.
До того ж портрет публікуємо трішки у незвичному форматі — відмовилися від інфографіки/ілюстрацій на користь інформативності та оперативності.
Цікаві факти зі свіжого дослідження:
— частка жінок зросла до 25%, на 5 п.п. за рік;
— частка розробників зменшилася до 46%, вперше розробників менше половини;
— Київ — місто сеньйорів;
— найнудніше на роботі сапорту та сисадмінам;
— більшість ІТ-спеціалістів мають лише одне джерело доходу.
Читайте і коментуйте 👉 https://dou.ua/lenta/articles/portrait-2020/?from=tge
Цього року через карантин ми були вимушені перенести публікацію портрета та об'єднати опитування із зарплатами. Але експеримент виявився доволі успішним — зібрали рекордні 12 419 анкет.
До того ж портрет публікуємо трішки у незвичному форматі — відмовилися від інфографіки/ілюстрацій на користь інформативності та оперативності.
Цікаві факти зі свіжого дослідження:
— частка жінок зросла до 25%, на 5 п.п. за рік;
— частка розробників зменшилася до 46%, вперше розробників менше половини;
— Київ — місто сеньйорів;
— найнудніше на роботі сапорту та сисадмінам;
— більшість ІТ-спеціалістів мають лише одне джерело доходу.
Читайте і коментуйте 👉 https://dou.ua/lenta/articles/portrait-2020/?from=tge