📌 Привіт. Редакція DOU оновлює базу рецензентів і знову шукає ІТ-спеціалістів, які зголосяться робити рев'ю статей та ділитися своєї думкою щодо них до публікації на сайті. Ми прагнемо розміщувати якісний та корисний для аудиторії контент. Тож, нам потрібна ваша допомога.
Ця співпраця є волонтерською, але ми обіцяємо не спамити вас статтями та не забирати багато часу.
Якщо вам цікаво, заповніть, будь ласка, невеличку анкету: https://forms.gle/t3AYZf1n7o1k36E79
Якщо ви раніше вже заповнювали цю анкети, то не треба робити це ще раз. У нас ваші контакти залишилися. Дякуємо.
Ця співпраця є волонтерською, але ми обіцяємо не спамити вас статтями та не забирати багато часу.
Якщо вам цікаво, заповніть, будь ласка, невеличку анкету: https://forms.gle/t3AYZf1n7o1k36E79
Якщо ви раніше вже заповнювали цю анкети, то не треба робити це ще раз. У нас ваші контакти залишилися. Дякуємо.
На Шри-Ланку за досягнення цілей та в Нью-Йорк за 10 років у компанії. Як організовано закордонні подорожі ІТ-команд
Багато історій про пригоди IT-спеціалістів у закордонних подорожах залишилося поза цією статтею. Бо як-то кажуть, є що згадати та нема чим поділитися :) Та все ж дещо цікаве для вас зібрали. Розповідаємо про різні формати подорожей у IT-компаніях: як тимбілдинг і як винагорода за лояльність, з бізнес-програмою та без, з родиною та без неї.
https://dou.ua/lenta/articles/company-retreat-review/?from=tge
Багато історій про пригоди IT-спеціалістів у закордонних подорожах залишилося поза цією статтею. Бо як-то кажуть, є що згадати та нема чим поділитися :) Та все ж дещо цікаве для вас зібрали. Розповідаємо про різні формати подорожей у IT-компаніях: як тимбілдинг і як винагорода за лояльність, з бізнес-програмою та без, з родиною та без неї.
https://dou.ua/lenta/articles/company-retreat-review/?from=tge
Запорожский разработчик с ДЦП — о тяге к компьютерам, обучении программированию и работе в ИТ
Максим Титаренко живет в Запорожье и работает программистом в местной ИТ-компании. Когда Максиму исполнился год, врачи поставили ему диагноз ДЦП. Благодаря поддержке родителей, тяге к знаниям и упорной работе он научился программировать. Максим поделился с DOU историей о том, как он окончил университет, заработал на электроколяску и посетил четыре страны.
https://dou.ua/lenta/interviews/developer-without-barriers/?from=tge
Максим Титаренко живет в Запорожье и работает программистом в местной ИТ-компании. Когда Максиму исполнился год, врачи поставили ему диагноз ДЦП. Благодаря поддержке родителей, тяге к знаниям и упорной работе он научился программировать. Максим поделился с DOU историей о том, как он окончил университет, заработал на электроколяску и посетил четыре страны.
https://dou.ua/lenta/interviews/developer-without-barriers/?from=tge
Привіт, ми шукаємо літературного редактора. Якщо коротенько — то потрібно вичитувати і верстати усі тексти Стрічки (близько 50 на місяць). Натомість ми надамо гарні умови, віддалену роботу з гнучким графіком та класний колектив.
Детальніше: https://jobs.dou.ua/companies/dou/vacancies/116941/?from=tge
І не забудьте поділитися вакансією з друзями ;)
Детальніше: https://jobs.dou.ua/companies/dou/vacancies/116941/?from=tge
І не забудьте поділитися вакансією з друзями ;)
😷 Чи запроваджують у вашій компанії попереджувальні дії щодо коронавірусу?
Anonymous Poll
23%
Постійно інформують щодо ситуації та профілактики.
11%
Обмежили відрядження.
10%
Готуємося працювати з дому.
4%
Запроваджують, але дещо інше.
64%
Поки все по-старому.
4 місяці тому ми запустили функцію «Обране» на DOU. За цей час статті, топіки та події зібрали майже 2300 зірочок.
Ось топ-10 «найзірковіших» статей:
98 ⭐️ Разбираемся в алгоритмах и структурах данных. Доступно и понятно
45 ⭐️ Мотивація програміста. Як приборкати внутрішню мавпочку
27 ⭐️ Канада для IT-шника
26 ⭐️ Веб-розробка: вчора, сьогодні, завтра
26 ⭐️ Как ЛУН совершенствует карту новостроек: технический путь к 3D-моделям и AR
25 ⭐️ 10 инструментов эффективной работы, или Забудьте о многозадачности
24 ⭐️ Історія одного саббатікалу, або Як ми стали першими українцями, які обігнули Африку на власному авто
23 ⭐️ «Если бы у вас был миллион долларов, вы бы не работали в аутсорсинге». Почему не стоит забрасывать мечты о своем бизнесе
23 ⭐️ Когда в сутках достаточно часов, или Почему стоит научиться грамотному планированию
18 ⭐️ На що звернути увагу ІТ-спеціалісту під час підписання договору із замовником. Поради юриста
Перелік ваших обраних матеріалів можна подивитися на сторінці https://dou.ua/unread/
І не забувайте ставити ⭐️
Ось топ-10 «найзірковіших» статей:
98 ⭐️ Разбираемся в алгоритмах и структурах данных. Доступно и понятно
45 ⭐️ Мотивація програміста. Як приборкати внутрішню мавпочку
27 ⭐️ Канада для IT-шника
26 ⭐️ Веб-розробка: вчора, сьогодні, завтра
26 ⭐️ Как ЛУН совершенствует карту новостроек: технический путь к 3D-моделям и AR
25 ⭐️ 10 инструментов эффективной работы, или Забудьте о многозадачности
24 ⭐️ Історія одного саббатікалу, або Як ми стали першими українцями, які обігнули Африку на власному авто
23 ⭐️ «Если бы у вас был миллион долларов, вы бы не работали в аутсорсинге». Почему не стоит забрасывать мечты о своем бизнесе
23 ⭐️ Когда в сутках достаточно часов, или Почему стоит научиться грамотному планированию
18 ⭐️ На що звернути увагу ІТ-спеціалісту під час підписання договору із замовником. Поради юриста
Перелік ваших обраних матеріалів можна подивитися на сторінці https://dou.ua/unread/
І не забувайте ставити ⭐️
Що ІТ-компанії думають про імміграційні квоти
Поки на Форумі палає у топіку щодо квот для іноземних фахівців. Ми запитали керівників ІТ-компаній, що вони думать про ініціативу з квотами.
В цілому ставлення опитаних компаній позитивне. Кажуть, що ІТ-ринок тільки виграє від залучення іноземних фахівців. Але, схоже, що масово розпочинати пошук іноземців не планують.
Детальніше 👉 https://dou.ua/lenta/articles/it-companies-about-immigration-quotas/?from=tge
А як вам ініціатива з квотами?
Поки на Форумі палає у топіку щодо квот для іноземних фахівців. Ми запитали керівників ІТ-компаній, що вони думать про ініціативу з квотами.
В цілому ставлення опитаних компаній позитивне. Кажуть, що ІТ-ринок тільки виграє від залучення іноземних фахівців. Але, схоже, що масово розпочинати пошук іноземців не планують.
Детальніше 👉 https://dou.ua/lenta/articles/it-companies-about-immigration-quotas/?from=tge
А як вам ініціатива з квотами?
💸 Гроші — одна з тем, розмови на яку вважають моветоном. ІТ-спеціалісти також відчувають дискомфорт, коли доводиться говорити про оплату праці. Проте, доводиться 🤷🏻♂️
Чи були ви ініціатором перегляду зарплати, підвищення, поліпшення умов роботи? Як аргументували та доносили до керівництва свою позицію? І чи отримав ваш запит схвалення?
Поділіться досвідом з @dzzzvinka
Чи були ви ініціатором перегляду зарплати, підвищення, поліпшення умов роботи? Як аргументували та доносили до керівництва свою позицію? І чи отримав ваш запит схвалення?
Поділіться досвідом з @dzzzvinka
🔎 Розпочинаємо тиждень з ревізії. Цього разу DOU Ревізор завітав до одного з львівських офісів GlobalLogic.
Трішки цифр для розуміння масштабів:
— 600 спеціалістів працює в офісі;
— понад 5000 кв.м загальної площі;
— 23 переговорні кімнати;
— три кухні та вісім кава-поінтів.
А ще у них опенспейси поділені на блоки для чотирьох осіб. Проблему з шумом це, звісно, не вирішує, але виглядає так, наче особистого простору у спеціалістів більше, ніж просто в опенспейсі.
Дивіться і пишіть у коментарях, як вам цей офіс:
https://dou.ua/lenta/articles/dou-revisor-globallogic-lviv/?from=tge
Трішки цифр для розуміння масштабів:
— 600 спеціалістів працює в офісі;
— понад 5000 кв.м загальної площі;
— 23 переговорні кімнати;
— три кухні та вісім кава-поінтів.
А ще у них опенспейси поділені на блоки для чотирьох осіб. Проблему з шумом це, звісно, не вирішує, але виглядає так, наче особистого простору у спеціалістів більше, ніж просто в опенспейсі.
Дивіться і пишіть у коментарях, як вам цей офіс:
https://dou.ua/lenta/articles/dou-revisor-globallogic-lviv/?from=tge
🏡 Уже перетворили свою оселю на офіс? Надсилайте фото (горизонтальне) свого робочого місця на maria@dou.ua, зробимо підбірку.
Напишіть пару слів про те, як воно — бути на remote.
Напишіть пару слів про те, як воно — бути на remote.
Цього дня 15 років тому Максим Іщенко опублікував перший пост на Developers.Org.Ua
«Если вы читаете этот текст, значит, сайт успешно "вышел" на интернет-просторы. Что с ним будет дальше — зависит только от вас».
Ми ще розкажемо про нашу історію, а поки що дякуємо спільноті, що ви з нами!
«Если вы читаете этот текст, значит, сайт успешно "вышел" на интернет-просторы. Что с ним будет дальше — зависит только от вас».
Ми ще розкажемо про нашу історію, а поки що дякуємо спільноті, що ви з нами!
# шукаємо героїв для статті
Усім, привіт! Через карантин по всьому світу деякі українські IT-спеціалісти застрягли за кордоном і не мають змоги повернутися додому. Якщо таке сталося з вами або з кимось із ваших знайомих в IT, поділіться з нами історіями.
Відгукуйтесь на alyona@dou.ua
Усім, привіт! Через карантин по всьому світу деякі українські IT-спеціалісти застрягли за кордоном і не мають змоги повернутися додому. Якщо таке сталося з вами або з кимось із ваших знайомих в IT, поділіться з нами історіями.
Відгукуйтесь на alyona@dou.ua
Розпочався третій тиждень карантину. Розкажіть, що відбувається у вашому професійному житті і чи задоволені ви цими змінами?
Заповнюйте анкету: https://dou.ua/lenta/sitenews/ukrainian-it-during-quarantine-survey/?from=tge
Заповнюйте анкету: https://dou.ua/lenta/sitenews/ukrainian-it-during-quarantine-survey/?from=tge
Привіт. Ми запустили новий (для нас) формат — відео :) У лютому Редакція їздила до Запоріжжя і завітала до кількох ІТ-компаній: подивилися, як живе місцеве ІТ.
Що з цього вийшло — дивіться в огляді: https://youtu.be/TRWP-NX54BM (посилання на текстовий формат в описі до відео).
Не судіть суворо, це наша перша спроба. У нас було півтора дня і 12 зустрічей. Але у будь-якому разі нам цікава ваша думка — тож залиште коментар. Ну і, як там всі ці блогери кажуть, тисніть 👍 і 🔔
Що з цього вийшло — дивіться в огляді: https://youtu.be/TRWP-NX54BM (посилання на текстовий формат в описі до відео).
Не судіть суворо, це наша перша спроба. У нас було півтора дня і 12 зустрічей. Але у будь-якому разі нам цікава ваша думка — тож залиште коментар. Ну і, як там всі ці блогери кажуть, тисніть 👍 і 🔔
Опублікували результати опитування щодо карантину.
В умовах, що склалися, далеко не всім комфортно працювати — 27% респондентів не хочуть залишатися на ремоуті після завершення карантину. До того ж компанії вже відчули кризу — 30% опитаних вказали, що їхня компанія почала втрачати клієнтів/проєкти.
Час покаже, як воно буде далі. А поки що подивіться статтю:
https://dou.ua/lenta/articles/ukrainian-it-during-quarantine-results/?from=tge
В умовах, що склалися, далеко не всім комфортно працювати — 27% респондентів не хочуть залишатися на ремоуті після завершення карантину. До того ж компанії вже відчули кризу — 30% опитаних вказали, що їхня компанія почала втрачати клієнтів/проєкти.
Час покаже, як воно буде далі. А поки що подивіться статтю:
https://dou.ua/lenta/articles/ukrainian-it-during-quarantine-results/?from=tge
Нещодавно на Форумі з'явилося два топіки — база компаній з інформацією щодо поточного стану справ та база кандидатів, які у пошуку роботи під час карантину.
Ми проаналізували обидва топіки і подумали, що можна було б на час кризи створити перелік компаній, що скорочують спеціалістів або зарплати.
Що це буде? Ми запустимо анкету, яка буде активною протягом усього часу, доки триватиме криза. Дані з анкет ми заноситимемо в статтю на DOU, яка буде постійно оновлюватися. Також ми не будемо перезаписувати старі дані, а плануємо доповнювати інформацію. Анкета розрахована на співробітників компаній, що переживають кризу.
Навіщо ця база? Сьогодні ми опублікували результати опитування, і там вже 30% спеціалістів вказали, что їхня компанія почала втрачати проєкти. Скоріш за все, що це тільки початок. Тому однозначно корисно тримати руку на пульсі і відслідковувати, як розвивається криза. Адже скорочення персоналу — чи не найгірший показник, а ми вже сьогодні спостерігаємо це.
Навіщо ще одна анкета? Ми хочемо сфокусуватися саме на скороченнях. На наш погляд, це є найважливішим. Плюс у нас є доступ до спільноти та розповсюдження анкети. Але користуватися цими інструментами ми можемо лише, коли контролюємо дані. Плюс наша анкета відрізняється від тих, що зараз є на Форумі.
Запрошуємо підписників, що потрапили під скорочення або зменшення зарплати, заповнити анкету: https://forms.gle/LMnzAT1ta87kmC2c8
З усіх питань пишіть @vlada_z
Як вам взагалі ця ідея з переліком компаній, що скорочують персонал та зарплати. Чи варто нам продовжувати?
Ми проаналізували обидва топіки і подумали, що можна було б на час кризи створити перелік компаній, що скорочують спеціалістів або зарплати.
Що це буде? Ми запустимо анкету, яка буде активною протягом усього часу, доки триватиме криза. Дані з анкет ми заноситимемо в статтю на DOU, яка буде постійно оновлюватися. Також ми не будемо перезаписувати старі дані, а плануємо доповнювати інформацію. Анкета розрахована на співробітників компаній, що переживають кризу.
Навіщо ця база? Сьогодні ми опублікували результати опитування, і там вже 30% спеціалістів вказали, что їхня компанія почала втрачати проєкти. Скоріш за все, що це тільки початок. Тому однозначно корисно тримати руку на пульсі і відслідковувати, як розвивається криза. Адже скорочення персоналу — чи не найгірший показник, а ми вже сьогодні спостерігаємо це.
Навіщо ще одна анкета? Ми хочемо сфокусуватися саме на скороченнях. На наш погляд, це є найважливішим. Плюс у нас є доступ до спільноти та розповсюдження анкети. Але користуватися цими інструментами ми можемо лише, коли контролюємо дані. Плюс наша анкета відрізняється від тих, що зараз є на Форумі.
Запрошуємо підписників, що потрапили під скорочення або зменшення зарплати, заповнити анкету: https://forms.gle/LMnzAT1ta87kmC2c8
З усіх питань пишіть @vlada_z
Як вам взагалі ця ідея з переліком компаній, що скорочують персонал та зарплати. Чи варто нам продовжувати?
Привіт!
⏱ Чи почав ваш працедавець сильніше контролювати виконану роботу, коли ви перейшли на ремоут?
Якщо вас попросили встановити трекер часу для контролю за роботою, облікувати всі виконані завдання, працювати з ввімкненою веб-камерою чи інше — напишіть @dzzzvinka
Дякуємо!
⏱ Чи почав ваш працедавець сильніше контролювати виконану роботу, коли ви перейшли на ремоут?
Якщо вас попросили встановити трекер часу для контролю за роботою, облікувати всі виконані завдання, працювати з ввімкненою веб-камерою чи інше — напишіть @dzzzvinka
Дякуємо!
Минуло два тижні після публікації результатів опитування щодо кризи: https://bit.ly/3ey4LfT
Давайте подивимося, як погіршилася ситуація на ринку 👇
Давайте подивимося, як погіршилася ситуація на ринку 👇