Підглядаємо за лаштунки українських ІТ-компаній: зібрали фото з новорічних корпоративів. Може, знайдеш себе за келихом шампанського чи з мандаринкою за щокою? 🍊

https://dou.ua/lenta/articles/new-year-2020/?from=tge

У новому році — старі питання. Мінцифра продовжує пошук оптимального рішення щодо оподаткування ІТ-галузі і пропонує єдиний податок — 4-7% від обігу.

Як вам така пропозиція?
👉🏻 https://dou.ua/forums/topic/29359/?from=tge

Чи дають реальні знання з комп'ютерних наук у китайських вишах? Чи легко знайти роботу інженера в технологічно розвинутому Китаї? Чи варто взагалі розглядати КНР як країну для релокації? Висновки — за вами, а Станіслав Феденко розповідає свою історію навчання та першої роботи: https://dou.ua/lenta/articles/chinese-education/?from=tge

Запустили щорічне опитування щодо мов програмування. Розраховуємо на вашу активність, заповнюйте анкету: https://dou.ua/lenta/sitenews/programming-languages-survey-2020/?from=tge

🧘‍♂️ Шукаємо героїв для нової статті із циклу про здоров'я ІТ-спеціалістів.

Цього разу розбираємося з професійним вигоранням, панічними атаками, тривожними розладами, невмінням працювати з власними емоціями.

Запрошуємо ІТ-фахівців поділитися досвідом подолання цих захворювань, а також роботи з психотерапевтами, психіатрами, психоаналітиками.

Готові публікувати історії як із зазначенням автора, так і на умовах анонімності.

Пишіть на maria@dou.ua або @dzzzvinka

Опублікували перші результати зарплатного опитування: починаємо з зарплат розробників.

Із цікавого:
— середні зарплати Senior-ів у Києві досягли позначки $4000, і це на $500 і $250 вище, ніж у Харкові і Львові відповідно;
— найменше (серед топ-5 міст) отримують джуніори у Харкові ($600), а найбільше — у Києві ($840);
— зарплата Senior Scala за півроку зменшилася на $200, але все одно залишається найвищою серед інших мов програмування — $4300;
— зарплата Senior-розробників у продуктовій компанії на $400 вища, ніж в аутсорсинговій.

А ще дослідили, які додаткові мови програмування, фреймворки й бібліотеки використовують розробники і як це впливає на рівень зарплати.

Читайте і коментуйте: https://dou.ua/lenta/articles/salary-report-devs-dec-2019/?from-tge

Якщо ви сьогодні вийшли на роботу, а працювати зовсім не хочеться, то приділіть 15 хвилин і прочитайте колонку Юрія Савки про мотивацію програміста: https://dou.ua/lenta/columns/programmers-motivation/?from=tge

Сподіваємося, ви після цього не звільнитеся з роботи 🙈

Розглядаємо зарплати тестувальників

Кілька цікавих тез:
— вперше за півтора року відбулося зростання медіанної зарплати Junior QA — на $100, і наразі вона складає $600;
— зарплати Senior QA за останнє півріччя майже не змінилися;
— найбільше отримують київські QA TechLead — $3600, а найменше — харківські Junior QA — $500;
— Senior Automation QA у Києві отримує на $1100 більше, ніж київський Senior Manual QA — $3560 проти $2400.

Ще ми проаналізували, як впливає на рівень зарплати використання мов програмування серед тестувальників, а також подивилися, чи відрізняється середня зарплата чоловіків і жінок QA. Спойлер — так, відмінності є і доволі суттєві.

Про все детальніше тут: https://dou.ua/lenta/articles/salary-report-qa-dec-2019/?from=tge

🤝 Хочемо з’ясувати більше про реферальний рекрутинг в ІТ. Чи радили ви когось зі своїх колег? А, можливо, ви ходили на співбесіду, бо хтось з друзів вказав на вашу кандидатуру? Або ж отримували захмарні бонуси за реферал чи цікаві подарунки?

Розкажіть нам. Напишіть на maria@dou.ua або @dzzzvinka до 30 січня, і ми надішлемо вам перелік запитань. Дякуємо!

Опублікували заключну статтю зимового циклу про зарплати. На цей раз дивимося на PM, HR, DevOps, Data Science та інших ІТ-спеціалістів.

Із цікавого:
— найбільше зросла середня зарплата бізнес-аналітиків — на $180. У Team Lead, Project Manager і Support — +$100;
— середня зарплата DevOps зменшилася на $200;
— найвищі середні зарплати у Director of Engineering ($5500), Senior PM ($4200) і Team Lead ($3800);
— серед технічних спеціалістів із досвідом до року найбільше отримують DevOps-інженери та бізнес-аналітики — $775 і $750 відповідно;
— Product Manager із досвідом від 1 до 3 років отримує на $800 більше за Project-а з аналогічним досвідом — $2000 проти $1200.

А ще ми деталізували категорії HR і дизайн та додали віджет з розподілом зарплат за кількістю анкет.

Читайте і коментуйте: https://dou.ua/lenta/articles/salary-report-tech-nontech-dec-2019/?from=tge

Результати щорічного опитування щодо мов програмування

Із цікавого: JavaScript нарешті випередив Java, а Dart увійшов у першу лігу. TypeScript лідирує за темпами росту, частка Swift незначно зменшується, а Kotlin — росте. Python хочуть вивчати та писати на ньому нові проєкти.

Детальніше: https://dou.ua/lenta/articles/language-rating-jan-2020/?from=tge

⚡️ Привет! Редакция DOU 10-11 февраля приедет в Запорожье для подготовки обзора местного ИТ-рынка. И для этого материала мы ищем:
— ИТ-специалиста, который давно работает в отрасли, сменил несколько запорожских компаний, ориентируется в местном ИТ-рынке и готов обо всем нам рассказать;
— представителей ИТ-компаний, которые не против пообщаться с редакцией о ситуации на рынке, а также показать свой офис и рассказать немного о компании.

Если вам интересно — напишите Владе @vlada_z, а также поделитесь этим постом с коллегами. Надеемся на ваш отклик.

Січень виявився рекордним для стрічки DOU. Тож поділимося цифрами:
— усього за місяць Стрічка зібрала 1 263 000 переглядів 🚀;
— ми з вами опублікували 50 статей від 42 авторів;
— кожна стаття в середньому зібрала 14 000 переглядів (дійсно класний показник);
— але ще крутіше, що третина статей, опублікованих у січні, зібрала по 20 000+ переглядів 🙌.

Дякуємо всім авторам і читачам. Якщо ви хочете опублікувати статтю — пишіть в редакцію.

Підготували свіжий рейтинг топ-50 найбільших ІТ-компаній України

За традицією декілька найцікавіших фактів:
— топ-50 виріс з 58 тисяч до 67 тисяч фахівців за минулий рік;
— в рейтингу чотири нові та ще й продуктові компанії, із них три — українські;
— за рік EPAM збільшив кількість спеціалістів на 1700 осіб і перетнув позначку «8 тисяч фахівців»;
— 11 компаній відкрили нові офіси як в Україні, так і за її межами.

Усі деталі тут: https://dou.ua/lenta/articles/top-50-jan-2020/?from=tge

«За минулий рік один співробітник порекомендував аж 13 підходящих кандидатів».

Результати опитування DOU свідчать: 26,5% ІТ-фахівців знаходять роботу завдяки рекомендаціям знайомих. Це найпопулярніший канал пошуку. Як працюють реферальні програми — у статті-огляді: https://dou.ua/lenta/articles/referral-programs/?from=tge

📚Привіт! Шукаємо авторів для DOU Books – спеціалістів, яким було б цікаво написати про 5 найкращих книжок для вивчення свого фаху.

Наприклад, ви досвідчений QA, який перечитав і бачив багато всього, і можете порадити книжки, корисні для junior-тестувальників. Або ж ви Python Developer і знаєте, які книжки підійдуть для Python-початківців. Розглядаємо всі напрямки, крім JavaScript, ML та менеджменту – такі статті вже є на сайті.

Відгукуйтеся на alyona@dou.ua та скиньте цей пост знайомим, які можуть ним зацікавитися.

P. S. Якщо захоплюєтеся читанням книжок та хотіли б зробити підбірку на іншу тему, також відгукуйтесь.

🙋‍♂️ 🙅‍♀️ 🙆‍♂️ 🤷‍♀️ Чим незадоволені українські програмісти?
З більш ніж 5 тисяч коментарів до рейтингу роботодавців ми вибрали найтиповіші і найцікавіші скарги та побажання. Ось лише маленька частина з них:

— «Потрібно обов’язково сидіти 8 годин на роботі в день. Усі недопрацьовані години будуть вираховуватися з твоєї відпустки».
— «Фидбек только тогда, когда уже что-то реально плохо».
— «Жёсткая привязка к отметкам времени по карте или отпечатку пальца, это раздражает».
— «Больничных нет, страховки нет, компенсаций курсов нет, лицензии IDE не оплачиваются».
— «Установлен график — прийти до 10:15, за нарушение которого нужно объясняться и можно словить немаленький штраф».
— «Багато місандерстендів з обох сторін. Треба якось старатись краще зрозуміти замовника, щоб потім не було поспіху і фейлів, бо не так щось зрозуміли».

Більше коментарів 👉 https://dou.ua/lenta/articles/ratings-2019-vox-populi/?from=tge

📌 Привіт. Редакція DOU оновлює базу рецензентів і знову шукає ІТ-спеціалістів, які зголосяться робити рев'ю статей та ділитися своєї думкою щодо них до публікації на сайті. Ми прагнемо розміщувати якісний та корисний для аудиторії контент. Тож, нам потрібна ваша допомога.

Ця співпраця є волонтерською, але ми обіцяємо не спамити вас статтями та не забирати багато часу.

Якщо вам цікаво, заповніть, будь ласка, невеличку анкету: https://forms.gle/t3AYZf1n7o1k36E79

Якщо ви раніше вже заповнювали цю анкети, то не треба робити це ще раз. У нас ваші контакти залишилися. Дякуємо.

На Шри-Ланку за досягнення цілей та в Нью-Йорк за 10 років у компанії. Як організовано закордонні подорожі ІТ-команд

Багато історій про пригоди IT-спеціалістів у закордонних подорожах залишилося поза цією статтею. Бо як-то кажуть, є що згадати та нема чим поділитися :) Та все ж дещо цікаве для вас зібрали. Розповідаємо про різні формати подорожей у IT-компаніях: як тимбілдинг і як винагорода за лояльність, з бізнес-програмою та без, з родиною та без неї.

https://dou.ua/lenta/articles/company-retreat-review/?from=tge

Запорожский разработчик с ДЦП — о тяге к компьютерам, обучении программированию и работе в ИТ

Максим Титаренко живет в Запорожье и работает программистом в местной ИТ-компании. Когда Максиму исполнился год, врачи поставили ему диагноз ДЦП. Благодаря поддержке родителей, тяге к знаниям и упорной работе он научился программировать. Максим поделился с DOU историей о том, как он окончил университет, заработал на электроколяску и посетил четыре страны.

https://dou.ua/lenta/interviews/developer-without-barriers/?from=tge

Привіт, ми шукаємо літературного редактора. Якщо коротенько — то потрібно вичитувати і верстати усі тексти Стрічки (близько 50 на місяць). Натомість ми надамо гарні умови, віддалену роботу з гнучким графіком та класний колектив.

Детальніше: https://jobs.dou.ua/companies/dou/vacancies/116941/?from=tge

І не забудьте поділитися вакансією з друзями ;)