Яким був ваш перший комп'ютер? Як вчились програмувати? Чи пам'ятаєте першу роботу в ІТ? Розробники і не тільки поділились своїми спогадами і світлинами з дев'яностих та двотисячних. Ностальгуємо тут: https://dou.ua/lenta/articles/photo-start-it/?from=tg
Підсумки тижня: релокація в Кейптаун, альтернативний менеджмент, робота в держсекторі
🇿🇦 Африка – непопулярний напрям для релокації, але пара українських програмістів усе ж наважилася переїхати в Кейптаун (ПАР). Це одне з найкрасивіших міст на Землі. Водночас у ПАР один з найвищих у світі рівнів злочинності, найкраща система охорони здоров’я на континенті, а ще багато стартапів, яким дуже потрібні розробники.
👨💼 Поза увагою залишився чудовий матеріал про менеджмент у Кремнієвій долині. Там компанії часто працюють без ПМів – є лише продакти та інженерні менеджери. Коли з’являється багато проектів, керує ними PgM чи TPM. А безпосередньо управління людьми там перекладають на Resource Manager. Обов’язково зазирніть у статтю і візьміть на замітку.
✔️ Розбираємо дієві техніки для опрацювання вимог на проекті – Stakeholder analysis, User story mapping, рольову модель та прототипування. Завжди важко зрозуміти, чи все враховано, чи нічого не пропустили. З цими порадами зможете спати спокійніше.
💻 А тут поради для джавістів-початківців: що питають на співбесідах про Spring і Hibernate. У коментарях тим часом виникла дискусія: чи взагалі використовують ці технології на хороших проектах.
⬆️ Здавалося б, що складного у просуванні продукту – залучай якомога більше користувачів та й усе. Однак ні. Іноді важливіше відмовитися від 1000 нелояльних юзерів і зосередитися лише на 100, які точно до вас повертатимуться. У статті ще багато цінних і неочевидних порад з маркетингу.
🇿🇦 Африка – непопулярний напрям для релокації, але пара українських програмістів усе ж наважилася переїхати в Кейптаун (ПАР). Це одне з найкрасивіших міст на Землі. Водночас у ПАР один з найвищих у світі рівнів злочинності, найкраща система охорони здоров’я на континенті, а ще багато стартапів, яким дуже потрібні розробники.
👨💼 Поза увагою залишився чудовий матеріал про менеджмент у Кремнієвій долині. Там компанії часто працюють без ПМів – є лише продакти та інженерні менеджери. Коли з’являється багато проектів, керує ними PgM чи TPM. А безпосередньо управління людьми там перекладають на Resource Manager. Обов’язково зазирніть у статтю і візьміть на замітку.
✔️ Розбираємо дієві техніки для опрацювання вимог на проекті – Stakeholder analysis, User story mapping, рольову модель та прототипування. Завжди важко зрозуміти, чи все враховано, чи нічого не пропустили. З цими порадами зможете спати спокійніше.
💻 А тут поради для джавістів-початківців: що питають на співбесідах про Spring і Hibernate. У коментарях тим часом виникла дискусія: чи взагалі використовують ці технології на хороших проектах.
⬆️ Здавалося б, що складного у просуванні продукту – залучай якомога більше користувачів та й усе. Однак ні. Іноді важливіше відмовитися від 1000 нелояльних юзерів і зосередитися лише на 100, які точно до вас повертатимуться. У статті ще багато цінних і неочевидних порад з маркетингу.
💬 На Форумі цього тижня давали поради, чи повертатися з Австралії в Україну, – більшість переконує хлопця не марнувати шанс пожити в розвиненій країні. Розмірковували, чи зможе AI замінити 40% фріланс-замовлень, – коментарі здебільшого скептичні. Ділилися думками, як воно – працювати за графіком 16:00–00:00 чи 00:00–08:00, – навіть за великі гроші далеко не кожен на таке погодиться. Обговорювали, чому IT-спеціалісти не хочуть іти в держсектор, – судячи з коментарів тих, хто там уже працював, адекватних умов роботи досі немає.
💪 Не Grammarly єдиним. Виявляється, є ще як мінімум 5 стартапів-єдинорогів з українським корінням. Звісно, зараз це вже транснаціональні бізнеси, однак у них або засновник – українець, або R&D-центр працює в нашій країні. Пишаємося!
👂 На дозвіллі послухайте новий випуск подкасту Product&Growth Show. Володимир Мірненко, Product Lead в Wix, розповідав про політику в продакт-менеджменті, зарплати та співбесіди.
💪 Не Grammarly єдиним. Виявляється, є ще як мінімум 5 стартапів-єдинорогів з українським корінням. Звісно, зараз це вже транснаціональні бізнеси, однак у них або засновник – українець, або R&D-центр працює в нашій країні. Пишаємося!
👂 На дозвіллі послухайте новий випуск подкасту Product&Growth Show. Володимир Мірненко, Product Lead в Wix, розповідав про політику в продакт-менеджменті, зарплати та співбесіди.
Підсумки тижня: DOU Ревізор в LetyShops, релокація в Шеньчжень, чи зникне QA як клас
🔎 Три поверхи, відкритий дах з терасою для куріння кальянів, кабінет для масажу, спортивно-ігрова кімната, «шум-рум» — це все про вінницький офіс LetyShops. DOU Ревізор побував там і підготував звіт з коментарями співробітників і світлинами.
🇨🇳 Про Кремнієву долину Китаю розповідає екс-редактор DOU, що змінив журналістський фах на програмування і переїхав у Китай. За його словами, ІТ-сфера Шеньчженю більше спрямована на hardware: там найбільший ринок електроніки, компонентів до неї, мобільних телефонів. Багато стартапів, банківських проектів, сервісів, робототехніки.
🗃 Від ESB до iPaaS: чому виникла потреба в переході, для чого взагалі потрібні інтеграційні платформи та як з ними працювати. У статті йдеться про те, як iPaaS можуть допомогти у підтримці хмарних систем, зменшити або усунути потребу в локальних серверах чи апаратному забезпеченні.
📱 Кожному, хто працює над розробкою власного продукту, варто прочитати повчальну історію одного «провалу» з розробки Android-застосунку для ведення трансляцій. Спочатку все йшло добре: непоганий рейтинг в Google Play, стабільний приріст нових користувачів та активне користування. Але потім щось пішло не так: оновлення в Google Play з багфіксами призвело до проблем. Активне листування зі службою підтримки, спроби підігнати застосунок під вимоги, все одно призвели до краху: апка різко опустилася в результатах пошуку, ніякі наступні оновлення не мали результату.
🧩 Один зі способів швидко валідувати ідею чи побудувати концепцію — застосувати Design Sprint 2.0. У статті можна детально ознайомитись з кейсом зі створення застосунку: від визначення проблеми до прототипу. Автор описує покрокову (а точніше — поденну) інструкцію роботи команди.
🔎 Три поверхи, відкритий дах з терасою для куріння кальянів, кабінет для масажу, спортивно-ігрова кімната, «шум-рум» — це все про вінницький офіс LetyShops. DOU Ревізор побував там і підготував звіт з коментарями співробітників і світлинами.
🇨🇳 Про Кремнієву долину Китаю розповідає екс-редактор DOU, що змінив журналістський фах на програмування і переїхав у Китай. За його словами, ІТ-сфера Шеньчженю більше спрямована на hardware: там найбільший ринок електроніки, компонентів до неї, мобільних телефонів. Багато стартапів, банківських проектів, сервісів, робототехніки.
🗃 Від ESB до iPaaS: чому виникла потреба в переході, для чого взагалі потрібні інтеграційні платформи та як з ними працювати. У статті йдеться про те, як iPaaS можуть допомогти у підтримці хмарних систем, зменшити або усунути потребу в локальних серверах чи апаратному забезпеченні.
📱 Кожному, хто працює над розробкою власного продукту, варто прочитати повчальну історію одного «провалу» з розробки Android-застосунку для ведення трансляцій. Спочатку все йшло добре: непоганий рейтинг в Google Play, стабільний приріст нових користувачів та активне користування. Але потім щось пішло не так: оновлення в Google Play з багфіксами призвело до проблем. Активне листування зі службою підтримки, спроби підігнати застосунок під вимоги, все одно призвели до краху: апка різко опустилася в результатах пошуку, ніякі наступні оновлення не мали результату.
🧩 Один зі способів швидко валідувати ідею чи побудувати концепцію — застосувати Design Sprint 2.0. У статті можна детально ознайомитись з кейсом зі створення застосунку: від визначення проблеми до прототипу. Автор описує покрокову (а точніше — поденну) інструкцію роботи команди.
📝 На Форумі обговорювали переїзд до США шляхом отримання візи L-1 через одного з великих аутсорсерів; клієнтські факапи — здається, багато хто був свідком сварок та непорозумінь у команді замовника і не вважає це фейлом; туманний Київ — погодна аномалія чи висока концентрація смогу.
🍔 Як українець Стас Матвієнко переїхав до США і заснував сервіс бронювання столиків та замовлення їжі Allset. Свого часу він не зміг знайти роботу і вирішив організувати бізнес. Переконавшись у тому, що центр інноваційного підприємництва знаходиться в США, вирушив туди.
📑 Співпраця держсектору та ІТ може бути успішною: це довела система відкритих даних YouControl. Засновник Сергій Мільман розповів про те, як з’явилась ідея, відбувався процес створення, що змінювалось і які проблеми та перспективи має YouControl.
👥 Навіщо Google створив ІТ-рішення, що дозволяє відслідковувати масові зібрання робітників? Одна з версій — допомогти керівництву попередити мітинги та протести працівників.
📊 Цікаве дослідження про те, наскільки Product Managers задоволені своєю роботою залежно від типу компанії, галузі, типу продукту і т. д. В опитуванні взяли участь 900 PM зі всього світу. 30% респондентів не дуже задоволені поточною посадою, 42% могли б легко змінити роботу, а ще 28% обожнюють те, чим зараз займаються.
👫 І наостанок — про гендерну рівність. Джен Бабіяк, член ради директорів і аудиторського комітету в GlobalLogic, пише, що розноманітність означає ефективність.
🍔 Як українець Стас Матвієнко переїхав до США і заснував сервіс бронювання столиків та замовлення їжі Allset. Свого часу він не зміг знайти роботу і вирішив організувати бізнес. Переконавшись у тому, що центр інноваційного підприємництва знаходиться в США, вирушив туди.
📑 Співпраця держсектору та ІТ може бути успішною: це довела система відкритих даних YouControl. Засновник Сергій Мільман розповів про те, як з’явилась ідея, відбувався процес створення, що змінювалось і які проблеми та перспективи має YouControl.
👥 Навіщо Google створив ІТ-рішення, що дозволяє відслідковувати масові зібрання робітників? Одна з версій — допомогти керівництву попередити мітинги та протести працівників.
📊 Цікаве дослідження про те, наскільки Product Managers задоволені своєю роботою залежно від типу компанії, галузі, типу продукту і т. д. В опитуванні взяли участь 900 PM зі всього світу. 30% респондентів не дуже задоволені поточною посадою, 42% могли б легко змінити роботу, а ще 28% обожнюють те, чим зараз займаються.
👫 І наостанок — про гендерну рівність. Джен Бабіяк, член ради директорів і аудиторського комітету в GlobalLogic, пише, що розноманітність означає ефективність.
Привіт! У понеділок ми запустимо опитування щодо рейтингу роботодавців. Але пропонуємо підписникам каналу спробувати оновлений рейтинг вже сьогодні.
Що змінилося: відтепер для голосування потрібен не тільки профіль DOU з прив’язаним LinkedIn, а й корпоративний імейл. Саме на нього ми відправимо код для підтвердження місця роботи. Раніше цю інформацію ми збирали через LinkedIn, але з цього року соцмережа обмежила доступ до деяких даних.
Важливо: ми не зберігаємо в себе корпоративні імейли, лише домени. Ми не зв’язуємо ваш корпоративний імейл з акаунтом DOU.
Якщо ви не отримали листа з кодом протягом 15 хвилин після вводу імейла, перевірте, будь ласка, папку «Спам» та напишіть @vlada_z або на cb@dou.ua. Голосування неможливе через Gmail або інші загальнодоступні поштові сервіси.
✔️Голосувати: https://jobs.dou.ua/poll/?from=tge
Що змінилося: відтепер для голосування потрібен не тільки профіль DOU з прив’язаним LinkedIn, а й корпоративний імейл. Саме на нього ми відправимо код для підтвердження місця роботи. Раніше цю інформацію ми збирали через LinkedIn, але з цього року соцмережа обмежила доступ до деяких даних.
Важливо: ми не зберігаємо в себе корпоративні імейли, лише домени. Ми не зв’язуємо ваш корпоративний імейл з акаунтом DOU.
Якщо ви не отримали листа з кодом протягом 15 хвилин після вводу імейла, перевірте, будь ласка, папку «Спам» та напишіть @vlada_z або на cb@dou.ua. Голосування неможливе через Gmail або інші загальнодоступні поштові сервіси.
✔️Голосувати: https://jobs.dou.ua/poll/?from=tge
Підсумки тижня: крос-культурна комунікація, співбесідуємо роботодавця, криза джуніорів
🧐 А ви знали, що від американця важко добитися критики? Навіть на те, що йому не подобається, скаже: It’s ok. А індуси та китайці, наприклад, погодяться з будь-яким вашим проханням, але не виконають його. Авторка зібрала найцікавіше про крос-культурну комунікацію в IT. А ще в статті купа корисних висловів англійською: як ввічливо просити про щось, критикувати та нарешті почати small talk.
🔎 Співбесіда — це не тільки питання до кандидата, а й навпаки, ви маєте розпитувати інтерв’юера, щоб зрозуміти, що вас очікує в компанії. Що буде, коли проект завершиться? Чи маєте право на помилку? На що саме ви впливатимете на проекті й що можете змінювати? У статті багато порад, як же дізнатися те, що насправді важливо для обдумування оферу.
💰 А в цьому матеріалі автор нагадує джуніорам, щоб із самого початку не розраховували на зп $1000 та були вдячними першому роботодавцю за навчання. Він бачив багато нахаб-невігласів, які йдуть у IT тільки за грошима. Проте в коментарях пишуть, що не варто всіх записувати в цю категорію. А ви як думаєте?
✌️ Як би там не було, курсів, стажувань та вакансій для початківців достатньо. Усе є в нашому junior-дайджесті за листопад. А ще маємо для них детальний гід із Chrome DevTools від веб-розробника.
🧘♀️ Розробка — точно не єдиний шлях в IT. Ось автор, наприклад, з дизайну перейшов у Customer Engagement Management. Каже, що нелегко постійно знаходитися поміж двох вогнів — клієнтами та командою. Але й досвіду від спілкування з клієнтами можна набратися унікального. Тим паче, коли вони американці.
🧐 А ви знали, що від американця важко добитися критики? Навіть на те, що йому не подобається, скаже: It’s ok. А індуси та китайці, наприклад, погодяться з будь-яким вашим проханням, але не виконають його. Авторка зібрала найцікавіше про крос-культурну комунікацію в IT. А ще в статті купа корисних висловів англійською: як ввічливо просити про щось, критикувати та нарешті почати small talk.
🔎 Співбесіда — це не тільки питання до кандидата, а й навпаки, ви маєте розпитувати інтерв’юера, щоб зрозуміти, що вас очікує в компанії. Що буде, коли проект завершиться? Чи маєте право на помилку? На що саме ви впливатимете на проекті й що можете змінювати? У статті багато порад, як же дізнатися те, що насправді важливо для обдумування оферу.
💰 А в цьому матеріалі автор нагадує джуніорам, щоб із самого початку не розраховували на зп $1000 та були вдячними першому роботодавцю за навчання. Він бачив багато нахаб-невігласів, які йдуть у IT тільки за грошима. Проте в коментарях пишуть, що не варто всіх записувати в цю категорію. А ви як думаєте?
✌️ Як би там не було, курсів, стажувань та вакансій для початківців достатньо. Усе є в нашому junior-дайджесті за листопад. А ще маємо для них детальний гід із Chrome DevTools від веб-розробника.
🧘♀️ Розробка — точно не єдиний шлях в IT. Ось автор, наприклад, з дизайну перейшов у Customer Engagement Management. Каже, що нелегко постійно знаходитися поміж двох вогнів — клієнтами та командою. Але й досвіду від спілкування з клієнтами можна набратися унікального. Тим паче, коли вони американці.
💬 На Форумі цього тижня розбиралися, на яку мову програмування краще перейти фронтендщику, — головна порада — спершу подумати про зміну роботодавця. Міркували, чи можлива релокація для DevOps — варіанти точно є. Радили щодо вступу в AI/ML аспірантуру — шукайте варіанти в Європі та США.
💪 Почитайте ще велику історію про Jooble: як компанія розвивалася від ідеї двох студентів київського «політеху» й до організації з понад 400 працівниками.
🤦♂️ А тут Віка Придатко написала про найбільші проблеми українського рекрутингу: «Одного разу я побачила в компанії чорний список, складений HR-ом. Там було написано: «Ми внесли його (кандидата) в чорний список, тому що він не прийняв наш офер». Друзі, кріпосне право скасували 1861 року».
💪 Почитайте ще велику історію про Jooble: як компанія розвивалася від ідеї двох студентів київського «політеху» й до організації з понад 400 працівниками.
🤦♂️ А тут Віка Придатко написала про найбільші проблеми українського рекрутингу: «Одного разу я побачила в компанії чорний список, складений HR-ом. Там було написано: «Ми внесли його (кандидата) в чорний список, тому що він не прийняв наш офер». Друзі, кріпосне право скасували 1861 року».
📌 Привіт. Редакція DOU шукає ІТ-спеціалістів, які зголосяться робити рев'ю технічних статей та ділитися своєї думкою щодо них до публікації на сайті. Ми прагнемо розміщувати якісний та корисний для аудиторії контент. Тож, нам потрібна ваша допомога.
Ця співпраця є волонтерською, але ми обіцяємо не спамити вас статтями та не забирати багато часу.
Якщо вам цікаво, заповніть, будь ласка, невеличку анкету: https://forms.gle/t3AYZf1n7o1k36E79
Ця співпраця є волонтерською, але ми обіцяємо не спамити вас статтями та не забирати багато часу.
Якщо вам цікаво, заповніть, будь ласка, невеличку анкету: https://forms.gle/t3AYZf1n7o1k36E79
Підсумки тижня: святкування Halloween, технічний борг, кікбоксинг
🏆 Триває опитування щодо рейтингу роботодавців. Вже 4000 спеціалістів оцінили більше ніж 400 компаній. Оцініть і ви свою!
🎃 Редакцію накрило цунамі фотографій зі святкування Геловіну в офісах українських ІТ-компаній! Хтось переглядав фільми жахів, хтось проводив конкурси на найоригінальніший костюм, а хтось влаштував день донора. Що ж, здається, популярність свята легко пояснити: принаймні раз на рік ІТ-спеціалісти можуть не приховувати своїх почервонілих від тривалого вдивляння в монітор очей і сказати: «Я - зомбі».
📅 Технічний борг — неприємна тема. Хтось відкладає його до останнього, хтось намагається ігнорувати, а хтось не спить ночами. Але на звичні речі інколи варто подивитись під іншим кутом. У статті наведено конкретні приклади, як розгрібання технічного боргу може принести користь усім сторонам: і девелопменту, і менеджменту, і бізнесу.
🤼♀️ Хочеш бути здоровим — займайся спортом. Не обов’язково професійно, адже це вимагає повної віддачі. Про аматорське захоплення кікбоксингом, яке триває вже більше трьох років, розповів Віталій Шквира, Sr. Project Manager: як захопився цим видом єдиноборства, як минають тренування та чим отримані у спорті навички є корисними в роботі й у житті.
🏬 Більшість (якщо не всі) компаній прагнуть до розширення. Але чи готові вони до цього? Процеси роботи однієї команди значно відрізняються від організації роботи, наприклад, 12 команд. Реальний кейс про ефективне управління компанією, що зростає.
👨💻 Технічні статті цього тижня присвячені налаштуванню SSR для Vue.js на конкретному прикладі з покроковою інструкцією та використання GameplayKit для неігрових застосунків.
📝 На Форумі говорили про нову можливість на DOU додати статтю на до «вибраного»; наскільки реально налагодити аутсорсингове виробництво hardware в Україні; рішення GitLab не наймати на роботу працівників з Росії та Китаю; фінансові лайфхаки при релокації.
⛩ Японський офіс Microsoft перейшов на чотириденний робочий тиждень. У результаті — збільшення продуктивності, скорочення нарад та витрат на електроенергію і папір, більше щасливих працівників (звісно, якщо вірити даним компанії).
👩🏼💼 Що надихає продакт-менеджерів і заряджає на продуктивну роботу? Відповідь — у дослідженні, що присвячене професії. Автори зібрали підбірку книг, подкастів, конференцій, тренінгів та лідерів думок, що допомагають продакт-менеджерам краще працювати.
🍏 iOS-розробник розповідає про те, як з максимальною користю провести час на WWDC — місці, де твориться історія Apple. Учасники туди відбираються рандомно, тож не полінуйтесь взяти участь у лотереї на конференцію у 2020 році.
🏆 Триває опитування щодо рейтингу роботодавців. Вже 4000 спеціалістів оцінили більше ніж 400 компаній. Оцініть і ви свою!
🎃 Редакцію накрило цунамі фотографій зі святкування Геловіну в офісах українських ІТ-компаній! Хтось переглядав фільми жахів, хтось проводив конкурси на найоригінальніший костюм, а хтось влаштував день донора. Що ж, здається, популярність свята легко пояснити: принаймні раз на рік ІТ-спеціалісти можуть не приховувати своїх почервонілих від тривалого вдивляння в монітор очей і сказати: «Я - зомбі».
📅 Технічний борг — неприємна тема. Хтось відкладає його до останнього, хтось намагається ігнорувати, а хтось не спить ночами. Але на звичні речі інколи варто подивитись під іншим кутом. У статті наведено конкретні приклади, як розгрібання технічного боргу може принести користь усім сторонам: і девелопменту, і менеджменту, і бізнесу.
🤼♀️ Хочеш бути здоровим — займайся спортом. Не обов’язково професійно, адже це вимагає повної віддачі. Про аматорське захоплення кікбоксингом, яке триває вже більше трьох років, розповів Віталій Шквира, Sr. Project Manager: як захопився цим видом єдиноборства, як минають тренування та чим отримані у спорті навички є корисними в роботі й у житті.
🏬 Більшість (якщо не всі) компаній прагнуть до розширення. Але чи готові вони до цього? Процеси роботи однієї команди значно відрізняються від організації роботи, наприклад, 12 команд. Реальний кейс про ефективне управління компанією, що зростає.
👨💻 Технічні статті цього тижня присвячені налаштуванню SSR для Vue.js на конкретному прикладі з покроковою інструкцією та використання GameplayKit для неігрових застосунків.
📝 На Форумі говорили про нову можливість на DOU додати статтю на до «вибраного»; наскільки реально налагодити аутсорсингове виробництво hardware в Україні; рішення GitLab не наймати на роботу працівників з Росії та Китаю; фінансові лайфхаки при релокації.
⛩ Японський офіс Microsoft перейшов на чотириденний робочий тиждень. У результаті — збільшення продуктивності, скорочення нарад та витрат на електроенергію і папір, більше щасливих працівників (звісно, якщо вірити даним компанії).
👩🏼💼 Що надихає продакт-менеджерів і заряджає на продуктивну роботу? Відповідь — у дослідженні, що присвячене професії. Автори зібрали підбірку книг, подкастів, конференцій, тренінгів та лідерів думок, що допомагають продакт-менеджерам краще працювати.
🍏 iOS-розробник розповідає про те, як з максимальною користю провести час на WWDC — місці, де твориться історія Apple. Учасники туди відбираються рандомно, тож не полінуйтесь взяти участь у лотереї на конференцію у 2020 році.
🔬 Ми багато говоримо про роботу, але мало про себе. Вирішили виправити цю несправедливість: готуємо серію матеріалів, присвячених здоров’ю ІТ-спеціалістів.
Запрошуємо ІТ-фахівців поділитись досвідом лікування набутих професійних захворювань, дати колегам поради, як піклуватись про власне здоров’я, враховуючи специфіку праці.
Йдеться про проблеми зі спиною, зором, неврологію, психічне здоров’я, загальний стан (харчування, проблеми зі сном, стрес, перевтома, заняття спортом).
Готові публікувати історії як із зазначенням автора, так і на умовах анонімності.
Пишіть на maria@dou.ua або @dzzzvinka
Запрошуємо ІТ-фахівців поділитись досвідом лікування набутих професійних захворювань, дати колегам поради, як піклуватись про власне здоров’я, враховуючи специфіку праці.
Йдеться про проблеми зі спиною, зором, неврологію, психічне здоров’я, загальний стан (харчування, проблеми зі сном, стрес, перевтома, заняття спортом).
Готові публікувати історії як із зазначенням автора, так і на умовах анонімності.
Пишіть на maria@dou.ua або @dzzzvinka
Підсумки тижня: Канада для IT-шника, причини звільнень, деструктивні типи менеджерів
🇨🇦 Цього тижня в нас у топі лонгрід Володимира Железняка про переїзд та життя в Канаді (Монреаль). Тут усе в його стилі: особисті думки й багато деталей. Почитайте, навіть якщо не збираєтесь у Канаду — корисно для розширення кругозору. А на закуску є історія про звільнення двох дизайнерів через те, що не зрозуміли критику занадто ввічливих американських колег. Навіть таке буває.
✋ До речі, про звільнення. У наступній статті авторка дала чудовий опис восьми не завжди очевидних причин, з яких працівники звільняються. І хоча в коментарях пишуть, що є лише одна справжня причина — гроші, погляньмо правді у вічі: не завжди це так. А ви задумувалися про звільнення, коли лідер вашої команди серйозно помилявся, відбувалася підміна цінностей, змінювалася культура компанії чи взагалі ви помічали її стагнацію?
😬 Ще одна розривна стаття — про 14 типів менеджерів, які дратують розробників. Тут є про мітинг-менів, любителів ігнору команди та сліпому слідуванню правилам, є про тих, які занадто чіпляються з естімейтами, і тих, які взагалі не вміють робити їх. Цікаво, що в коментарях озвалося чимало менеджерів, які погодилися, що є у їхньої спільноти такі гріхи.
⚖️Говоримо про нюанси GDPR. Юрист простими словами написала про те, що таке кукі-банер та які до нього є правові вимоги. Буде корисно всім, хто постійно з цим стикається, і тим, хто навіть не здогадується, що до цього банера є правові вимоги.
✅ Не пропустіть хороше технічне чтиво про Union-find: алгоритм, застосування та аналіз складності, а також про те, як готувати Security Sandwich.
🇨🇦 Цього тижня в нас у топі лонгрід Володимира Железняка про переїзд та життя в Канаді (Монреаль). Тут усе в його стилі: особисті думки й багато деталей. Почитайте, навіть якщо не збираєтесь у Канаду — корисно для розширення кругозору. А на закуску є історія про звільнення двох дизайнерів через те, що не зрозуміли критику занадто ввічливих американських колег. Навіть таке буває.
✋ До речі, про звільнення. У наступній статті авторка дала чудовий опис восьми не завжди очевидних причин, з яких працівники звільняються. І хоча в коментарях пишуть, що є лише одна справжня причина — гроші, погляньмо правді у вічі: не завжди це так. А ви задумувалися про звільнення, коли лідер вашої команди серйозно помилявся, відбувалася підміна цінностей, змінювалася культура компанії чи взагалі ви помічали її стагнацію?
😬 Ще одна розривна стаття — про 14 типів менеджерів, які дратують розробників. Тут є про мітинг-менів, любителів ігнору команди та сліпому слідуванню правилам, є про тих, які занадто чіпляються з естімейтами, і тих, які взагалі не вміють робити їх. Цікаво, що в коментарях озвалося чимало менеджерів, які погодилися, що є у їхньої спільноти такі гріхи.
⚖️Говоримо про нюанси GDPR. Юрист простими словами написала про те, що таке кукі-банер та які до нього є правові вимоги. Буде корисно всім, хто постійно з цим стикається, і тим, хто навіть не здогадується, що до цього банера є правові вимоги.
✅ Не пропустіть хороше технічне чтиво про Union-find: алгоритм, застосування та аналіз складності, а також про те, як готувати Security Sandwich.
💬 На форумі цього тижня влаштували справжній книжковий клуб: цікаво, що IT-шники читають багато художньої літератури. Обговорювали, чи доцільно вимагати оплату за тестове завдання: схоже, що не варто і пробувати. Читали, як Паші Педенко вдалося отримати запрошення на співбесіду від Google, Facebook та Amazon — зробив кілька трюків у LinkedIn. Обмірковували нову користувацьку угоду від YouTube: чи не перекриють раптово доступ до відосів?
🎁 Mirantis купила Docker Enterprise для того, щоб розвивати свій Kubernetes-as-a-Service. Вони сфокусуються на покращенні взаємодії з програмістами та вдосконаленні процесів. У Docker Inc. тепер новий СЕО і $35 мільйонів для посилення своєї фінансової позиції.
❗️ GitHub опублікував звіт із рейтингом найпопулярніших мов програмування за 2019 рік. Python уперше випередив Java. А найбільш інтенсивно зростають спільноти Dart, Rust, HCL, Kotlin, TypeScript.
‼️ У світовому рейтингу за рівнем володіння англійською мовою Україна посіла 49-е місце зі ста. Цікаво, що нас обійшов навіть Китай, який славиться своїм незнанням англійської. А в першій трійці знавців — Нідерланди, Швеція та Норвегія. Отож, берімося до справи.
🎁 Mirantis купила Docker Enterprise для того, щоб розвивати свій Kubernetes-as-a-Service. Вони сфокусуються на покращенні взаємодії з програмістами та вдосконаленні процесів. У Docker Inc. тепер новий СЕО і $35 мільйонів для посилення своєї фінансової позиції.
❗️ GitHub опублікував звіт із рейтингом найпопулярніших мов програмування за 2019 рік. Python уперше випередив Java. А найбільш інтенсивно зростають спільноти Dart, Rust, HCL, Kotlin, TypeScript.
‼️ У світовому рейтингу за рівнем володіння англійською мовою Україна посіла 49-е місце зі ста. Цікаво, що нас обійшов навіть Китай, який славиться своїм незнанням англійської. А в першій трійці знавців — Нідерланди, Швеція та Норвегія. Отож, берімося до справи.
DOU Ревізор в Одесі: «Кабінетна система і більярд у Sigma Software»
https://dou.ua/lenta/articles/dou-revisor-sigma-odesa/?from=tge
https://dou.ua/lenta/articles/dou-revisor-sigma-odesa/?from=tge
