У новому випуску дайджесту НРК Віктор «Старк» Павлов розбирає першу в історії статистику втрат НРК від Генштабу та унікальну операцію полку «Лава» зі штурму позицій силами машин. Також у дайджесті читайте про понад 10 тисяч місій наземних дронів за місяць та найгучніші прем’єри роботизованих комплексів з усього світу.

👉 https://dou.ua/goto/qI5V

GitLab розпочинає масштабну реструктуризацію задля адаптації до ери ШІ-агентів. Компанія робить ставку на машинну генерацію коду, тому екстрено оптимізує інфраструктуру під високошвидкісні автоматизовані процеси.

Заради вивільнення коштів на інновації керівництво ліквідує три рівні менеджменту, розбиває R&D-відділ на автономні команди та повністю відмовляється від старої корпоративної культури.

Як ринок відреагував на ці радикальні кроки та що пропонують співробітникам під час скорочень — читайте на форумі DOU.

Повне видалення застосунку на macOS — це значно складніше, ніж просто перетягнути файл у кошик.

Юрій Варбанець пояснює, чому пошук за bundle ID не рятує, де помиляється ШІ та які edge cases досі ламають популярні клінери.

👉https://dou.ua/goto/mCdU


 💬 Приходь нетворкати з ІТ-спільнотою на DOU Day

Українська розробниця заявила, що колишній роботодавець винний їй $11 тис. Що кажуть у компанії

👉 https://dou.ua/goto/7RIJ

Розробниця зазначає, що отримала лише частину виплат, і її випадок у компанії не поодинокий. Водночас керівник обіцяє погасити заборгованість.

Та інші важливі технологічні новини.

Новий стрім mvc на УТ-2 в ефірі прямо зараз 👇

https://youtube.com/live/dzgqFquAcus

Юрій Кримський з Кривого Рогу. Закінчив Харківський державний політехнічний університет. Працював як IT Infrastructure Lead в Metinvest Digital. З-поміж хобі: як інженер намагався створити прилад для лікування раку. 

До війська долучився у березні 2024 року.

Загинув від атаки ворожого дрона 26 квітня 2025 року. У Юрія залишилися дві доньки та дружина. Вічна пам'ять 🕯️

Дорослі експерименти: як Salesforce-експерт будує в Карпатах автономне екожитло з конопель

👉 https://dou.ua/goto/LKpo

Із 17 років Юрій Ломпарт цікавився сонячною енергетикою. Попри роботу в ІТ, цей інтерес його не полишив. Зараз він разом із дружиною будує в Карпатах екологічні будинки та експериментує з енергоавтономністю. Юрій розповів DOU про купівлю землі у Карпатах, утеплення стін коноплями і про те, скільки це коштує і як електромобіль може стати в пригоді на будівництві.

Україна обговорює експорт оборонних технологій до США — чи можлива угода

👉 https://dou.ua/goto/B8OY

Україна вже нарощує виробничі потужності та інтегрується в американський оборонний сектор, але для реалізації потенціалу потребує зовнішнього фінансування.

Нова спроба Google змінити ринок лептопів — звісно ж, додали туди Gemini 🤖

Під капотом тепер об'єднання Android та ChromeOS, нативний запуск мобільних додатків і прямий доступ до файлової системи смартфона.

Як вам така спроба схрестити мобайл із десктопом? 
👉https://dou.ua/goto/iN6P


 Приходь нетворкати з ІТ-спільнотою на DOU Day

Найефективніші канали пошуку роботи

Djinni, LinkedIn та DOU, як і торік, залишаються основними каналами пошуку роботи для українських айтівців. В Україні ці три майданчики майже однаково популярні: ними користувалися 75-77% пошукачів. 

Особисті контакти — найефективніший канал пошуку. 59% людей, які його використовували, знайшли роботу.

У статті на DOU дивимося, кому пошук дається важче, а кому легше👉🏻 https://dou.ua/goto/n7gq

Після нещодавніх історій з одразу двома критичними вразливостями у Linux пропонують додати Killswitch - механізм, який дозволить адміністраторам тимчасово вимикати конкретні проблемні функції ядра під час роботи системи.

Обговорюємо, чи потрібна Linux червона кнопка: https://dou.ua/goto/Oq6M 

🎉 ІТ-спільнота, офлайн, ТУТ, на DOU Day

Engineering Lead Лада Харченко ділиться практичним поглядом на тестування в умовах швидких релізів - про реальність продуктових команд, коли часу мало, а якість все одно має залишатися під контролем.

У своєму блозі авторка пояснює, чому швидке тестування ≠ хаос, та як команді перейти від перевірок до керування ризиками: https://dou.ua/goto/HnRa 

💬 Приходь нетворкати з ІТ-спільнотою на DOU Day

IT-компанія Universe відокремилася від Genesis і провела ребрендинг

https://dou.ua/goto/ozPP

Universe відокремилася від Genesis після восьми років роботи в екосистемі. Компанія переходить до незалежного управління, але збереже партнерство з Genesis і спільні ініціативи. Також Universe оновила позиціонування та візуальний стиль. Деталі — в новині.

Проблема цензури в ШІ досить актуальна. Поки корпорації закручують гайки, ентузіасти знаходять нові вектори для джейлбрейку. Нещодавно фільтри Claude вдалося обійти звичайними лестощами, через що модель проігнорувала правила та видала шкідливий код разом з інструкціями до вибухівки та еротичним контентом.

На вашу думку, яка з LLM найлегше піддається джейлбрейку у ваших задачах? Що такого ви робите, аби обійти обмеження?

👉 https://dou.ua/goto/WJiN

Останні двадцять років продуктова розробка трималася на чіткому розподілі: PM вирішує, що будувати, дизайнер — як це виглядатиме, інженер — як це працюватиме.

Але AI поступово змінює цю модель і розмиває межі між ролями. У статті Нарек Карапетян пояснює як впровадження АІ впливає на продуктові команди.

👉https://dou.ua/goto/cuWn

Цього року UKRSIBBANK BNP Paribas Group став генеральним партнером найбільшої технічної конференції для української IT-спільноти, яку DOU традиційно організовує в Києві.

Для UKRSIBBANK сприяння диджиталізації, підтримка айтівців та ІТ-спільноти країни – частина стратегії. Банк системно інвестує у розвиток технологій в Україні та розбудовує власний хаб UKRSIBTECH, де понад 550 профі впроваджують інновації в бізнес-процеси, надають сучасні цифрові рішення та полегшують щоденний банкінг для 2 млн клієнтів. А ще банк обслуговує близько 30% ІТ-ринку України, надає фінансові рішення для 2 000+ ІТ-компаній і 100 000+ ІТ-фахівців.

DOU Day — це простір для професійного зростання, обміну досвідом, освіти та нетворкінгу. ІТ-галузь – це рушійна сила, яка трансформує економіку, представники ІТ-індустрії роблять свій внесок у формування сильної та технологічної країни. А роль банку – бути поруч і забезпечувати цифрові та фінансові рішення, які допоможуть реалізувати їхні ідеї.

Львів, зустрічай!🦁

2 червня — DOU Marketing Meetup, який точно варто додати в календар.
Поговоримо про сучасний маркетинг з практичного боку — інструменти, підходи та рішення, які допомагають ефективніше запускати кампанії, тестувати гіпотези та масштабувати результати.

Детальна програма та спікери — зовсім скоро!
Не пропустіть 🚀
https://dou.ua/calendar/57311/

Тепер Anthropic не лише дорожча за OpenAI, а також має більше бізнес-клієнтів. У травні компанія вперше обійшла творця GPT на кілька відсотків.

При цьому показники Anthropic стрімко зростають, а OpenAI - повільно падають. Цікаво, хто з них в результаті виграє ці технологічні перегони?

👉 https://dou.ua/goto/t0VF 

✨ DOU Day близько, ми чекаємо на тебе

На війні загинув QA-спеціаліст, переможець Премії DOU Геннадій Міщевський

https://dou.ua/goto/qViK

Геннадій багато років працював у QA, писав про тестування й автоматизацію, був одним із переможців першої Премії DOU. Після початку повномасштабного вторгнення долучився до проєкту SocialDroneUA, а потім — до лав Сил оборони. Редакція DOU висловлює співчуття рідним і близьким Геннадія.

Руслан Колосовський народився в місті Антрацит Луганської області, здобув спеціальність з економічної кібернетики в Житомирі. Працював розробником, мав глибокі технічні знання. Працював у компаніях Infopulse, GlobalLogic, EPAM, Rebbix.

З початком великої війни приєднався до Львівського добровольчого батальйону «Лев», підрозділу «Антей». А 14 травня 2024 року пішов до лав Збройних сил. Займався робототехнікою та дронами, навчав побратимів.

Руслан загинув 14 травня 2025 року на Харківському напрямку. Вічна пам'ять 🕯️

https://dou.ua/goto/6pmU

+$500 чи мінус: як зміна роботи впливає на зарплати айтівців

Підготували для вас нову аналітику про те, кому зараз вигідніше міняти роботу та куди краще переходити.

● Найвища частка тих, хто після переходу отримував вищу зарплату, серед продуктових дизайнерів, DevOps-фахівців, маркетологів та аналітиків.

● Серед тих, у кого зарплата після переходу зросла, середній приріст становить $600, або 36%. Але він дуже залежить від досвіду та інших факторів.

● Продуктові компанії дають найвищі шанси на підвищення і найбільший приріст у грошах.

Повне дослідження: https://dou.ua/goto/lCvO