⚡️Повідомляють про масштабний злив даних користувачів «Дія», але Мінцифри це заперечує.
Зібрали коментарі розробників, експертів з кібербезпеки, та, власне, Мінцифри про цей «злив». Матеріал оновлюється.
🔗 https://dou.ua/goto/wWXy
Зібрали коментарі розробників, експертів з кібербезпеки, та, власне, Мінцифри про цей «злив». Матеріал оновлюється.
🔗 https://dou.ua/goto/wWXy
😢52😁37👍20😱17🎉9👎2🔥1
Зарплати українських тестувальників — зима 2022
За другу половину 2021 року зарплати QA-фахівців в Україні збільшилися в середньому на 14% — на $250 та становлять $2100.
Найчастіше зарплати зростали у досвідчених QA рівня Senior та вище. Найактивніше — у Львові та невеликих містах, а також для спеціалістів з Automation QA.
Більше детальної інформації — в зарплатній аналітиці тестувальників, заснованій на даних з 2160 анкет QA-фахівців усіх спеціалізацій і рівнів з усіх регіонів України, які ми зібрали у грудні 2021 року.
🔗 https://dou.ua/goto/29Sf
Ви QA? Підписуйтеся на @dou_qa — телеграм-канал QA-спільноти DOU
За другу половину 2021 року зарплати QA-фахівців в Україні збільшилися в середньому на 14% — на $250 та становлять $2100.
Найчастіше зарплати зростали у досвідчених QA рівня Senior та вище. Найактивніше — у Львові та невеликих містах, а також для спеціалістів з Automation QA.
Більше детальної інформації — в зарплатній аналітиці тестувальників, заснованій на даних з 2160 анкет QA-фахівців усіх спеціалізацій і рівнів з усіх регіонів України, які ми зібрали у грудні 2021 року.
🔗 https://dou.ua/goto/29Sf
Ви QA? Підписуйтеся на @dou_qa — телеграм-канал QA-спільноти DOU
👍38😢5😱4😁2👎1
Скандал в «Епіцентрі». Розслідування DOU
19 січня на DOU у профілі компанії «Епіцентр К» почали з’являтися відгуки щодо невиплати коштів ексспівробітникам. IT-спеціалісти розповіли, що більша частина команди «Епіцентр M», яка займалася маркетплейсом, звільнилися, коли керівництво вирішило перевести їх в головну компанію. Однак гроші за останні кілька тижнів-місяць роботи так і не отримала.
Ситуація набула широкого розголосу, а 21 січня нам надійшла офіційна відповідь від пресслужби «Епіцентр М» про те, що розробники в односторонньому порядку вирішили припинити співпрацю й не виконали роботу в повному обсязі.
З’яcували деталі цієї ситуації — у розслідуванні.
🔗 https://dou.ua/goto/IyQz
А з вами ставалися ситуації, коли компанія не виплачувала гроші після звільнення?
19 січня на DOU у профілі компанії «Епіцентр К» почали з’являтися відгуки щодо невиплати коштів ексспівробітникам. IT-спеціалісти розповіли, що більша частина команди «Епіцентр M», яка займалася маркетплейсом, звільнилися, коли керівництво вирішило перевести їх в головну компанію. Однак гроші за останні кілька тижнів-місяць роботи так і не отримала.
Ситуація набула широкого розголосу, а 21 січня нам надійшла офіційна відповідь від пресслужби «Епіцентр М» про те, що розробники в односторонньому порядку вирішили припинити співпрацю й не виконали роботу в повному обсязі.
З’яcували деталі цієї ситуації — у розслідуванні.
🔗 https://dou.ua/goto/IyQz
А з вами ставалися ситуації, коли компанія не виплачувала гроші після звільнення?
👎102😱38👍23🔥2😢1
Чи впливають негативні відгуки про компанію на DOU на ваше рішення йти туди працювати?
Anonymous Poll
19%
Так, якщо є негативні відгуки, не піду працювати
74%
Залежить від змісту негативних відгуків, їх кількості та реакції компанії на них. Шанси 50/50
2%
Ні, на моє рішення ці відгуки не вплинуть, якими б вони не були
5%
Не читаю відгуки на компанії на DOU
👍37😢1
Із розробки у DevOps. Як перейти і чи варто
У DevOps переходять не лише сисадміни, а й інколи розробники. Поспілкувалися з ексдевелоперами, а нині девопсами про їхній світчинг у нову професію, труднощі в роботі та компенсацію.
Цим матеріалом відкриваємо нову серію статей про перехід між спеціальностями всередині IT.
🔗 https://dou.ua/goto/iQtN
А у вас був досвід внутрішнього світчингу в IT?
У DevOps переходять не лише сисадміни, а й інколи розробники. Поспілкувалися з ексдевелоперами, а нині девопсами про їхній світчинг у нову професію, труднощі в роботі та компенсацію.
Цим матеріалом відкриваємо нову серію статей про перехід між спеціальностями всередині IT.
🔗 https://dou.ua/goto/iQtN
А у вас був досвід внутрішнього світчингу в IT?
👍5😢1
💪 ІТ-спільнота долучилася до мітингу SaveФОП під Верховною Радою
Уранці 25 січня під Верховною Радою зібралося кілька тисяч ФОПів, серед яких також представники ІТ-спільноти. Вони протестують проти зміни законодавства для фізичних осіб-підприємців.
Зокрема проти намірів влади відібрати можливість укладати контракти з юридичними особами у ФОПів ІІІ групи, серед яких чимало ІТ-фахівців.
🔗 https://dou.ua/goto/R8dd
Уранці 25 січня під Верховною Радою зібралося кілька тисяч ФОПів, серед яких також представники ІТ-спільноти. Вони протестують проти зміни законодавства для фізичних осіб-підприємців.
Зокрема проти намірів влади відібрати можливість укладати контракти з юридичними особами у ФОПів ІІІ групи, серед яких чимало ІТ-фахівців.
🔗 https://dou.ua/goto/R8dd
👍342👎33😁15😱4😢1🎉1
🔴 В ефірі технічний войсчат про R&D в Україні: https://t.me/dou_tech?livestream
Поговоримо про те, чим займаються розробницькі центри, які їхні особливості, хто може стати інженером R&D-відділу, у чому вимірюються результати роботи центрів та інше.
Спікери:
🗣 Микола Максименко, R&D Director в SoftServe
🗣 Василь Пастернак, Director, Kyiv Site Manager в NVIDIA
🗣 Олександр Піндик, World of Tanks Lead Engineer у Wargaming
Підключайтеся до розмови!
Поговоримо про те, чим займаються розробницькі центри, які їхні особливості, хто може стати інженером R&D-відділу, у чому вимірюються результати роботи центрів та інше.
Спікери:
🗣 Микола Максименко, R&D Director в SoftServe
🗣 Василь Пастернак, Director, Kyiv Site Manager в NVIDIA
🗣 Олександр Піндик, World of Tanks Lead Engineer у Wargaming
Підключайтеся до розмови!
👍12👎2😢1
💬 Коментар дня: https://dou.ua/goto/H9ya
А ви працюєте за своїм ноутбуком/ПК чи за девайсом компанії?
А ви працюєте за своїм ноутбуком/ПК чи за девайсом компанії?
👍29😁12🔥7👎3😢1
«Мій день спрямований на те, щоб полегшити завдання іншим». Анастасія Войтова з Cossack Labs, — про те, як змінила мобільну розробку на криптографію, ієрархію в команді та Women Who Code
Анастасія Войтова — Head of Customer Solutions та Security Software Engineer в Cossack Labs, а також Security Lead в неурядовій організації Women Who Code Kyiv.
Анастасія розповіла нам, чому перейшла зі сфери розробки мобільних застосунків у безпеку даних та про свій шлях до нинішньої ролі. А ще про різні підходи до впровадження безпеки, чи усім компаніям потрібні кастомні безпекові рішення, про помилки в кар’єрі та навіщо жінки об’єднуються у спільноту Women Who Code.
🔗 https://dou.ua/goto/VPqf
А чи є серед наших підписників спеціалісти з Security?
Анастасія Войтова — Head of Customer Solutions та Security Software Engineer в Cossack Labs, а також Security Lead в неурядовій організації Women Who Code Kyiv.
Анастасія розповіла нам, чому перейшла зі сфери розробки мобільних застосунків у безпеку даних та про свій шлях до нинішньої ролі. А ще про різні підходи до впровадження безпеки, чи усім компаніям потрібні кастомні безпекові рішення, про помилки в кар’єрі та навіщо жінки об’єднуються у спільноту Women Who Code.
🔗 https://dou.ua/goto/VPqf
А чи є серед наших підписників спеціалісти з Security?
👍16👎4😁1😢1
82-річний Олексій Скрипник щодня програмує на С++ і ходить 6 км. Інтерв’ю зі співзасновником ELEKS
Олексій Скрипник — співзасновник компанії ELEKS, який має 40-річний досвід у програмуванні. У свої 82 роки він щодня кодить на С++ по кілька годин, а перед тим уранці пішки проходить шість кілометрів.
Олексій Іванович розповів нам про програмування на великих машинах у 1970-х і розробку моделі електромережі для атомних субмарин, історію заснування ELEKS, сучасні тенденції на ІТ-ринку та дав поради новому поколінню програмістів.
🔗 https://dou.ua/goto/Jyjy
P.S. У статті є аудіоверсія 🎧
А ви б хотіли програмувати, коли вам буде за 80?
Олексій Скрипник — співзасновник компанії ELEKS, який має 40-річний досвід у програмуванні. У свої 82 роки він щодня кодить на С++ по кілька годин, а перед тим уранці пішки проходить шість кілометрів.
Олексій Іванович розповів нам про програмування на великих машинах у 1970-х і розробку моделі електромережі для атомних субмарин, історію заснування ELEKS, сучасні тенденції на ІТ-ринку та дав поради новому поколінню програмістів.
🔗 https://dou.ua/goto/Jyjy
P.S. У статті є аудіоверсія 🎧
А ви б хотіли програмувати, коли вам буде за 80?
🔥157👍32❤15😱9😢1
🏢 Компанія Intellias відкриває R&D-офіс у Сербії. Він стане другим delivery-офісом аутсорсера за межами України після Польщі, повідомили нам у компанії.
До кінця 2022 року Intellias планує найняти понад 60 ІТ-фахівців, які працюють із технологіями Embedded, Java, Mobile, IoT та іншими.
🔗 https://dou.ua/goto/H3nm
До кінця 2022 року Intellias планує найняти понад 60 ІТ-фахівців, які працюють із технологіями Embedded, Java, Mobile, IoT та іншими.
🔗 https://dou.ua/goto/H3nm
👎63👍20😢1
💬 Коментар дня: https://dou.ua/goto/W2nl
А ви колись відмовлялися підписувати NDA або NCA?
Розкажіть про свій досвід на форумі!
А ви колись відмовлялися підписувати NDA або NCA?
Розкажіть про свій досвід на форумі!
😱26👎12👍10😢2
Запуск Дія City: як українські ІТ-компанії ставляться до спецрежиму та чи готові вступати
На початку 2022 року в Україні має запрацювати правовий та податковий спецрежим для IT-галузі Дія City. Однак 80% IT-фахівців досі виступають проти нього, показало останнє опитування DOU. Чверть з них взагалі мають намір звільнитися у разі вступу в Дія City.
Редакція DOU з’ясувала у 10 найбільших IT-компаній та двох IT-асоціацій, що вони думають про спецрежим. Чого більше — переваг чи ризиків для себе вбачають та чи планують стати резидентами.
🔗 https://dou.ua/goto/H43x
На початку 2022 року в Україні має запрацювати правовий та податковий спецрежим для IT-галузі Дія City. Однак 80% IT-фахівців досі виступають проти нього, показало останнє опитування DOU. Чверть з них взагалі мають намір звільнитися у разі вступу в Дія City.
Редакція DOU з’ясувала у 10 найбільших IT-компаній та двох IT-асоціацій, що вони думають про спецрежим. Чого більше — переваг чи ризиків для себе вбачають та чи планують стати резидентами.
🔗 https://dou.ua/goto/H43x
👎68👍17😁2😢1
DOU Live про ментальне здоров'я у вівторок на DOU YouTube: https://dou.ua/goto/qGdB
В ефірі розберемо реальний кейс депресивного епізоду, а потім шукатимемо відповіді на ваші питання, які можна поставити завчасно або під час стріму.
Які хвороби та розлади найпоширеніші, які є ризик-фактори, симптоми, лікування, як шукати психотерапевта та що там з самотерапією — поговоримо про все це і не тільки.
Гостями ефіру стануть:
⭐️ Марія Шевченко, Product Manager, авторка блогу про депресію, що викликав інтерес аудиторії DOU, зібрав багато переглядів та коментарів.
⭐️ Злата Гнатюк, психотерапевтка.
Отже, чекаємо на вас у вівторок, 1 лютого, о 19:00 на DOU Live!
А у вас колись були проблеми з ментальним здоров'ям?
В ефірі розберемо реальний кейс депресивного епізоду, а потім шукатимемо відповіді на ваші питання, які можна поставити завчасно або під час стріму.
Які хвороби та розлади найпоширеніші, які є ризик-фактори, симптоми, лікування, як шукати психотерапевта та що там з самотерапією — поговоримо про все це і не тільки.
Гостями ефіру стануть:
⭐️ Марія Шевченко, Product Manager, авторка блогу про депресію, що викликав інтерес аудиторії DOU, зібрав багато переглядів та коментарів.
⭐️ Злата Гнатюк, психотерапевтка.
Отже, чекаємо на вас у вівторок, 1 лютого, о 19:00 на DOU Live!
А у вас колись були проблеми з ментальним здоров'ям?
👍19👎1😢1
⏱ Українська ІТ-компанія mcpk. переходить на 4-денний робочий тиждень.
У компанії вважають, що такий графік буде додатковим та вагомим бенефітом для фахівців на перегрітому ринку праці.
А також допоможе спеціалістам не вигорати на роботі та краще перформити.
🔗 https://dou.ua/goto/aCto
А для вас 4-денний робочий тиждень став би вагомим плюсом при виборі компанії для співпраці?
У компанії вважають, що такий графік буде додатковим та вагомим бенефітом для фахівців на перегрітому ринку праці.
А також допоможе спеціалістам не вигорати на роботі та краще перформити.
🔗 https://dou.ua/goto/aCto
А для вас 4-денний робочий тиждень став би вагомим плюсом при виборі компанії для співпраці?
❤423🔥289👍63😱20🎉16😢1
Виріс із $3500 до $8000 за рік. Зарплатні експерименти Java-розробника
Вирости у зарплаті з $3500 до $8000 лише за рік. Реально? Так! Це довела історія Java-розробника з Харкова, який влаштувався у велику продуктову компанію на Middle позицію із зарплатою $8000.
Він анонімно розповів нам про свій шлях в IT, про заснування власної компанії, зміну PHP на Java і про те, як йому вдалося настільки збільшити дохід за 2021 рік.
🔗 https://dou.ua/goto/pvw4
P.S. У статті є аудіоверсія 🎧
А наскільки зріс ваш дохід за 2021 рік?
Вирости у зарплаті з $3500 до $8000 лише за рік. Реально? Так! Це довела історія Java-розробника з Харкова, який влаштувався у велику продуктову компанію на Middle позицію із зарплатою $8000.
Він анонімно розповів нам про свій шлях в IT, про заснування власної компанії, зміну PHP на Java і про те, як йому вдалося настільки збільшити дохід за 2021 рік.
🔗 https://dou.ua/goto/pvw4
P.S. У статті є аудіоверсія 🎧
А наскільки зріс ваш дохід за 2021 рік?
👍56😱34👎7😢4
З «Дії» чи ні? Звідки хакери взяли персональні дані 2 млн українців. Розслідування DOU
22 січня стало відомо про продаж даних двох мільйонів українців, що начебто зберігались сервісом «Дія». Їх виставили на продаж на форумі RAID й інших порталах. Пізніше до вже злитої бази додались дані з реєстру edriver, за твердженням IT-спеціалістів, які розбирали цю тему. У Мінцифри витік не визнають та назвали цю інформацію назвали провокацією та продовженням гібридної війни.
Головні питання сьогодні: чи стався витік інформації? Якщо так, то звідки були вкрадені дані українців та чи зможуть зловмисники повторити цю атаку?
Редакція DOU розбиралася в деталях.
🔗 https://dou.ua/goto/eEPU
22 січня стало відомо про продаж даних двох мільйонів українців, що начебто зберігались сервісом «Дія». Їх виставили на продаж на форумі RAID й інших порталах. Пізніше до вже злитої бази додались дані з реєстру edriver, за твердженням IT-спеціалістів, які розбирали цю тему. У Мінцифри витік не визнають та назвали цю інформацію назвали провокацією та продовженням гібридної війни.
Головні питання сьогодні: чи стався витік інформації? Якщо так, то звідки були вкрадені дані українців та чи зможуть зловмисники повторити цю атаку?
Редакція DOU розбиралася в деталях.
🔗 https://dou.ua/goto/eEPU
😱22🔥20👍9😢2🎉2👎1
Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Scientists та інших ІТ-спеціалістів — зима 2022
За другу половину 2021 зарплати IT-фахівців продовжували зростати. Найбільше зросли медіанні зарплати у керівників компаній, РМ високого рівня, спеціалістів з DevOps/SRE та з Data Science. Найчастіше — у Senior та Lead.
Найактивніше зростали зарплати у Product Managers (+$500), спеціалістів з Data Science (+$380), DevOps (+$300), Business Analysis (+$265), маркетингу (+$200). А також почали збільшуватися зарплати HR-спеціалістів (на $120).
Більше — у третій статті зимового зарплатного циклу.
🔗 https://dou.ua/goto/GKuq
За другу половину 2021 зарплати IT-фахівців продовжували зростати. Найбільше зросли медіанні зарплати у керівників компаній, РМ високого рівня, спеціалістів з DevOps/SRE та з Data Science. Найчастіше — у Senior та Lead.
Найактивніше зростали зарплати у Product Managers (+$500), спеціалістів з Data Science (+$380), DevOps (+$300), Business Analysis (+$265), маркетингу (+$200). А також почали збільшуватися зарплати HR-спеціалістів (на $120).
Більше — у третій статті зимового зарплатного циклу.
🔗 https://dou.ua/goto/GKuq
🔥36👍15😢10😱8👎6😁1
Rocket скоротила понад 50 людей через зменшення фінансування. Розслідування DOU
Ексспівробітник української Rocket, яка займається доставкою продуктів та їжі, розповів нам про масове скорочення штату у грудні 2021-го — січні 2022 року.
У компанії звільнення визнали та заявили, що скоротили українську команду на більш ніж 50 людей. 40% з них — технічні спеціалісти. Причини скорочення — зміни на ринку та зменшення фінансування.
Ми з’ясували деталі у розслідуванні.
🔗 https://dou.ua/goto/yXWU
Чи потрапляли ви колись під скорочення в IT-компанії?
Ексспівробітник української Rocket, яка займається доставкою продуктів та їжі, розповів нам про масове скорочення штату у грудні 2021-го — січні 2022 року.
У компанії звільнення визнали та заявили, що скоротили українську команду на більш ніж 50 людей. 40% з них — технічні спеціалісти. Причини скорочення — зміни на ринку та зменшення фінансування.
Ми з’ясували деталі у розслідуванні.
🔗 https://dou.ua/goto/yXWU
Чи потрапляли ви колись під скорочення в IT-компанії?
😱43😢33😁8🔥3