Про eHealth, вакцинацію та медичну реформу. Подкаст DOU #25
Вирішили розібратися з eHealth та покликали на DOU подкаст Ірину Шевченко — ексзаступницю міністра охорони здоров’я (2019–2020), а нині консультантку з оптимізації процесів та управління якістю у сфері охорони здоров’я.
Однак на eHealth не зупинилися та обговорили ще й реформу Супрун (і чи продовжується вона), реорганізацію лікарень, декларації з лікарями та скільки коштує пацієнт. І ще багато чого не айтішного, проте цікавого та важливого.
Вмикайте, слухайте, дивіться та пишіть свої думки від почутого у коментарях!
👉 https://dou.ua/goto/0I1u
Вирішили розібратися з eHealth та покликали на DOU подкаст Ірину Шевченко — ексзаступницю міністра охорони здоров’я (2019–2020), а нині консультантку з оптимізації процесів та управління якістю у сфері охорони здоров’я.
Однак на eHealth не зупинилися та обговорили ще й реформу Супрун (і чи продовжується вона), реорганізацію лікарень, декларації з лікарями та скільки коштує пацієнт. І ще багато чого не айтішного, проте цікавого та важливого.
Вмикайте, слухайте, дивіться та пишіть свої думки від почутого у коментарях!
👉 https://dou.ua/goto/0I1u
Хто першим має називати зарплату — кандидат чи рекрутер. Думки обох сторін
Одне з глобальних непорозумінь між рекрутерами та кандидатам — зарплатні вилки. Рекрутери їх не називають, бо очікують, що побажання щодо компенсації озвучать кандидати. Останні ж не розуміють, чому їм одразу не кажуть, на що можна розраховувати по грошах та чи варто витрачати час.
То хто ж має називати зарплату на співбесіді першим? Вирішили розібратися у цьому питанні та попросили рекрутерів і розробників сказати свою думку. Їх відповіді — у матеріалі.
👉 https://dou.ua/goto/Drbk
А на вашу думку, хто має називати зарплату першим?
Одне з глобальних непорозумінь між рекрутерами та кандидатам — зарплатні вилки. Рекрутери їх не називають, бо очікують, що побажання щодо компенсації озвучать кандидати. Останні ж не розуміють, чому їм одразу не кажуть, на що можна розраховувати по грошах та чи варто витрачати час.
То хто ж має називати зарплату на співбесіді першим? Вирішили розібратися у цьому питанні та попросили рекрутерів і розробників сказати свою думку. Їх відповіді — у матеріалі.
👉 https://dou.ua/goto/Drbk
А на вашу думку, хто має називати зарплату першим?
Досягнення і фейли компаній та людей. Підсумки 2021 в одному реченні
Яким був 2021 рік, що в ньому тішило й надихало, а що не вдалося та розчарувало, пригадали з представниками IT-компаній, організацій та IT-спеціалістами.
Найцікавіші спогади (на суб’єктивну думку редакції DOU) — у матеріалі. Читайте та діліться своїми перемогами та фейлами у коментарях!
👉 https://dou.ua/goto/mq7q
Яким був 2021 рік, що в ньому тішило й надихало, а що не вдалося та розчарувало, пригадали з представниками IT-компаній, організацій та IT-спеціалістами.
Найцікавіші спогади (на суб’єктивну думку редакції DOU) — у матеріалі. Читайте та діліться своїми перемогами та фейлами у коментарях!
👉 https://dou.ua/goto/mq7q
Чи плануєте отримувати 1000 грн за вакцинацію?
Anonymous Poll
71%
Так, подав заяву/вже отримав
7%
Ще не вирішив
9%
Ні, не планую, але вакцинований
2%
Мене це не стосується (одна доза вакцини)
11%
Мене це не стосується (невакцинований)
DOU Ревізор в SQUAD: власна лабораторія, 2 тераси та 12 сортів кави
DOU Ревізор завітав у київський R&D центр компанії SQUAD, де створюють сучасні системи безпеки розумного будинку. Офіс на Олімпійській займає п’ять поверхів загальною площею 7600 м2. На кожному поверсі є кімната для роботи з залізом і паяння. Також в офісі є лабораторія для тестування продуктів, що розробляють інженери. А ще є окремий простір для занять спортом, а один з поверхів виділений виключно для відпочинку та спілкування.
Розробники та інженери SQUAD спеціалізуються у напрямах: Research, Embedded, Hardware, Mobile, QA, Infrastructure, Delivery, Product і Design. Як влаштоване їхнє офісне життя — дивіться в огляді!
👉 https://dou.ua/goto/M0xa
DOU Ревізор завітав у київський R&D центр компанії SQUAD, де створюють сучасні системи безпеки розумного будинку. Офіс на Олімпійській займає п’ять поверхів загальною площею 7600 м2. На кожному поверсі є кімната для роботи з залізом і паяння. Також в офісі є лабораторія для тестування продуктів, що розробляють інженери. А ще є окремий простір для занять спортом, а один з поверхів виділений виключно для відпочинку та спілкування.
Розробники та інженери SQUAD спеціалізуються у напрямах: Research, Embedded, Hardware, Mobile, QA, Infrastructure, Delivery, Product і Design. Як влаштоване їхнє офісне життя — дивіться в огляді!
👉 https://dou.ua/goto/M0xa
Мітинги проти Дія City, українські офіси Lyft та Revolut, а також IPO GitLab. Згадуємо головні IT-події 2021 в Україні
2021 рік був насичений знаковими подіями для IT-індустрії України.
Ми обговорювали та слідкували за ухваленням законів про Дія City, підписували петицію проти та спостерігали за першими мітингами IT-спеціалістів. Раділи, коли в Україну заходили з R&D-офісами Lyft, Glovo і BlaBlaCar. Увесь рік чули про гучні злиття і поглинання, (GlobalLogic, Depositphotos), великі інвестиції (DataRobot, Grammarly) та навіть дочекалися виходу GitLab на IPO.
Усі головні події зібрали у цьому огляді. Пригадаймо рік разом!
👉 https://dou.ua/goto/C065
А особисто вам сподобався 2021 рік?
2021 рік був насичений знаковими подіями для IT-індустрії України.
Ми обговорювали та слідкували за ухваленням законів про Дія City, підписували петицію проти та спостерігали за першими мітингами IT-спеціалістів. Раділи, коли в Україну заходили з R&D-офісами Lyft, Glovo і BlaBlaCar. Увесь рік чули про гучні злиття і поглинання, (GlobalLogic, Depositphotos), великі інвестиції (DataRobot, Grammarly) та навіть дочекалися виходу GitLab на IPO.
Усі головні події зібрали у цьому огляді. Пригадаймо рік разом!
👉 https://dou.ua/goto/C065
А особисто вам сподобався 2021 рік?
Хей! Ми вже зібрали понад 13K анкет в зарплатному та мовному опитуванні DOU! 💪
До нашої мети в 14K анкет залишилося зовсім трошки. Долупаймо цю скелю!
Заповнюйте анкету 👉 https://dou.ua/goto/tKRS
Більше респондентів — точніша аналітика! Тому кожна відповідь важлива та цінна.
Віримо у вашу підтримку та дякуємо за активність 🤗
P.S. Сьогодні останній день, коли можна взяти участь у розіграші мерчу за репост опитування у Facebook. Не проґавте!
До нашої мети в 14K анкет залишилося зовсім трошки. Долупаймо цю скелю!
Заповнюйте анкету 👉 https://dou.ua/goto/tKRS
Більше респондентів — точніша аналітика! Тому кожна відповідь важлива та цінна.
Віримо у вашу підтримку та дякуємо за активність 🤗
P.S. Сьогодні останній день, коли можна взяти участь у розіграші мерчу за репост опитування у Facebook. Не проґавте!
80% ІТ-спеціалістів досі проти. Чверть з них мають намір звільнитися у разі вступу в Дія City. Результати опитування
Представляємо результати опитування щодо Дія City, у якому взяли участь майже чотири тисячі IT-спеціалістів. Як і навесні, більшість фахівців проти спецрежиму. Проте частка тих, хто його підтримує, трішки збільшилася — з 9% до 12%.
Чому IT-фахівці проти Дія City та за яких умов готові підтримати проєкт, що респондентам в ньому подобається та на які дії готові піти, якщо компанія долучиться до спецрежиму — дізнайтеся в аналітиці.
👉 https://dou.ua/goto/fCWh
А що ви зробите, якщо ваша компанія вступить в Дія City?
Представляємо результати опитування щодо Дія City, у якому взяли участь майже чотири тисячі IT-спеціалістів. Як і навесні, більшість фахівців проти спецрежиму. Проте частка тих, хто його підтримує, трішки збільшилася — з 9% до 12%.
Чому IT-фахівці проти Дія City та за яких умов готові підтримати проєкт, що респондентам в ньому подобається та на які дії готові піти, якщо компанія долучиться до спецрежиму — дізнайтеся в аналітиці.
👉 https://dou.ua/goto/fCWh
А що ви зробите, якщо ваша компанія вступить в Дія City?
Director of R&D у Similarweb — про те, чому команда вийшла зі складу Ciklum та відкрила свій продуктовий офіс в Україні
Поспілкувалися з Олександром Пудичем, Director of R&D, Site Manager київського R&D-центру Similarweb. Ця платформи диджитал-аналітики близько 6 років працювала як аутстаф-команда в складі Ciklum, а тепер відділилась. Нині в компанії працює понад 60 фахівців, які розробляють ключові елементи продукту.
Олександр розповів нам про ранній етап роботи Similarweb в Україні у складі Ciklum та чому саме зараз вирішили відокремитись. Обговорили також процес найму, рівень зарплат, бонуси та специфіку процесу розробки та можливості стрімкого кар’єрного розвитку — в інтерв’ю.
👉 https://dou.ua/goto/DhSb
P.S. Ми додали аудіоверсію статті 😉 Пишіть у коментарях, як вам такий подвійний формат матеріалу.
Поспілкувалися з Олександром Пудичем, Director of R&D, Site Manager київського R&D-центру Similarweb. Ця платформи диджитал-аналітики близько 6 років працювала як аутстаф-команда в складі Ciklum, а тепер відділилась. Нині в компанії працює понад 60 фахівців, які розробляють ключові елементи продукту.
Олександр розповів нам про ранній етап роботи Similarweb в Україні у складі Ciklum та чому саме зараз вирішили відокремитись. Обговорили також процес найму, рівень зарплат, бонуси та специфіку процесу розробки та можливості стрімкого кар’єрного розвитку — в інтерв’ю.
👉 https://dou.ua/goto/DhSb
P.S. Ми додали аудіоверсію статті 😉 Пишіть у коментарях, як вам такий подвійний формат матеріалу.
👍2
🎄 Привіт! А з вами траплялися кумедні (чи й не дуже) новорічно-різдвяні історії, які так чи інакше стосувалися вашої роботи в IT індустрії?
Можливо, ви дороблювали реліз під бій курантів? Або ж ненароком прийняли офер зранку 1 січня? 😁
Що б там не було — ми дуже хочемо почути вашу розповідь!
Пишіть свої історії Марії: mg@developers.org.ua
або ж у Telegram @yourshkiper.
Найцікавіші історії будуть в статті на DOU! Зможемо опублікувати анонімно, коли що.
Усім завчасно дякуємо і чекаємо на ваші кулсторі! 😉
Можливо, ви дороблювали реліз під бій курантів? Або ж ненароком прийняли офер зранку 1 січня? 😁
Що б там не було — ми дуже хочемо почути вашу розповідь!
Пишіть свої історії Марії: mg@developers.org.ua
або ж у Telegram @yourshkiper.
Найцікавіші історії будуть в статті на DOU! Зможемо опублікувати анонімно, коли що.
Усім завчасно дякуємо і чекаємо на ваші кулсторі! 😉
Forwarded from GameDev DOU
Як ви оціните 2021 рік для gamedev-індустрії?
Anonymous Poll
13%
Жах, навіть гірше за 2020-й!
8%
Погано
27%
Meah... сподіваюся, 2022-й буде кращим
27%
Ок норм
25%
Та чого ви, хороший рік!
💪 Друзі, ми зібрали понад 14 тисяч анкет у великому зимовому опитуванні DOU щодо зарплат та мов програмування! Завтра його закриваємо.
Тож, якщо ви відкладали заповнення анкети на потім, час це зробити зараз: https://dou.ua/goto/tKRS ⏳
Дякуємо!
Тож, якщо ви відкладали заповнення анкети на потім, час це зробити зараз: https://dou.ua/goto/tKRS ⏳
Дякуємо!
Податки в Дія City: які вони будуть. Розбираємо ухвалений закон з юристами
Розбираємося в умовах оподаткування в Дія City, які закладає закон № 1946-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» та з його нюансами.
Разом з IT-адвокатом Сергієм Барбашиним порівнюємо загальні умови оподаткування та пропозиції Дія City для IT-спеціалістів та для компаній. А також пояснюємо, які компанії отримають право вибору між системами оподаткування та які податкові стимулювання та обмеження будуть у спецрежиму.
👉 https://dou.ua/goto/4Fd5
Розбираємося в умовах оподаткування в Дія City, які закладає закон № 1946-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» та з його нюансами.
Разом з IT-адвокатом Сергієм Барбашиним порівнюємо загальні умови оподаткування та пропозиції Дія City для IT-спеціалістів та для компаній. А також пояснюємо, які компанії отримають право вибору між системами оподаткування та які податкові стимулювання та обмеження будуть у спецрежиму.
👉 https://dou.ua/goto/4Fd5
👍2
Про підсумки року. Святковий випуск подкасту
Святковий випуск DOU подкасту лише для тих, хто весь рік нас слухав і дивився. Він вийшов дуже неформальним та ламповим.
Рефлексуємо, яким для IT-індустрії видався 2021 рік, розповідаємо, яким він був у нас, обговорюємо глобальні тренди та ділимося планами на 2022-й.
Беріть мандарини та приєднуйтесь. Зі святами!
👉 https://dou.ua/goto/GN0Y
Святковий випуск DOU подкасту лише для тих, хто весь рік нас слухав і дивився. Він вийшов дуже неформальним та ламповим.
Рефлексуємо, яким для IT-індустрії видався 2021 рік, розповідаємо, яким він був у нас, обговорюємо глобальні тренди та ділимося планами на 2022-й.
Беріть мандарини та приєднуйтесь. Зі святами!
👉 https://dou.ua/goto/GN0Y
👍1
Невиплати в Rocque: IT-спеціалісти звільнились і не отримали кошти — керівництво їх звинувачує в недопрацюванні та шахрайстві. Розслідування DOU
У грудні у профілі компанії Rocque на DOU з’явилися відгуки від колишніх співробітників про невиплату їм грошей після звільнення — нібито кошти не заплатили, хоча фахівці виконали свої зобов’язання.
Керівництво ж заявляє, що гроші після звільнення не отримали лише ті контрактори, які не виконали умови договору.
Деталі — в розслідуванні DOU.
👉 https://dou.ua/goto/rxBr
У грудні у профілі компанії Rocque на DOU з’явилися відгуки від колишніх співробітників про невиплату їм грошей після звільнення — нібито кошти не заплатили, хоча фахівці виконали свої зобов’язання.
Керівництво ж заявляє, що гроші після звільнення не отримали лише ті контрактори, які не виконали умови договору.
Деталі — в розслідуванні DOU.
👉 https://dou.ua/goto/rxBr
Як і кого IT-компанії наймали в 2021 році в Україні: скільки спеціалістів, яких напрямів та скільки з них — сеньйори
Розпитали найбільші IT-компанії України про те, як вони наймали спеціалістів на нашому IT-ринку в 2021 році та як будуть це робити наступного. Шалена конкуренція, зростання зарплатних очікувань кандидатів, складнощі з пошуком Senior-фахівців — те, з чим цьогоріч зіткнулися компанії. Проте попри складнощі, більшість з них найняли стільки фахівців, скільки й планували, а деякі навіть більше.
Деталі про найм і те, які фахівці будуть найбільш затребуваними у 2022-му — у матеріалі.
👉 https://dou.ua/goto/gp7Z
А вас наймали цього року?
Розпитали найбільші IT-компанії України про те, як вони наймали спеціалістів на нашому IT-ринку в 2021 році та як будуть це робити наступного. Шалена конкуренція, зростання зарплатних очікувань кандидатів, складнощі з пошуком Senior-фахівців — те, з чим цьогоріч зіткнулися компанії. Проте попри складнощі, більшість з них найняли стільки фахівців, скільки й планували, а деякі навіть більше.
Деталі про найм і те, які фахівці будуть найбільш затребуваними у 2022-му — у матеріалі.
👉 https://dou.ua/goto/gp7Z
А вас наймали цього року?
Найкращі статті IT-спеціалістів 2021 року. Підсумки DOU
Цьогоріч на DOU ми опублікували понад 400 авторських блогів на найрізноманітніші теми — від релокації у різні країни до порад, як правильно підписувати робочий контракт.
Лишається актуальною тема віддаленої роботи та нових викликів, які постали перед ІТ-сферою через пандемію. Також багато писали про вічне — пошук роботи, написання резюме та карʼєрне зростання.Зібрали для вас найбільш цікаві, корисні та популярні блоги 2021 року за кількістю переглядів, і за субʼєктивними враженнями — у матеріалі.
👉 https://dou.ua/goto/OIcl
А ви у 2021-му писали в блоги на DOU?
Цьогоріч на DOU ми опублікували понад 400 авторських блогів на найрізноманітніші теми — від релокації у різні країни до порад, як правильно підписувати робочий контракт.
Лишається актуальною тема віддаленої роботи та нових викликів, які постали перед ІТ-сферою через пандемію. Також багато писали про вічне — пошук роботи, написання резюме та карʼєрне зростання.Зібрали для вас найбільш цікаві, корисні та популярні блоги 2021 року за кількістю переглядів, і за субʼєктивними враженнями — у матеріалі.
👉 https://dou.ua/goto/OIcl
А ви у 2021-му писали в блоги на DOU?
Чому ніхто не зміг помножити кота на собаку? Фіналіст DEV Challenge розповів про участь у конкурсі та особливості програмістських змагань
DEV Challenge XVIII — найбільше європейське ІТ-змагання. Front-end розробник Сергій Журавель щойно завершив участь у фіналі конкурсу і не збирається на цьому зупинятися.
Він детально розповів нам про усі етапи конкурсу від тестування до фіналу, описав створення музичного програвача у браузері та технічні деталі задачі, яку повністю не вирішив жоден із фіналістів. Можливо, свій розв’язок запропонуєте ви?
👉 https://dou.ua/goto/FhQX
А ви берете участь у змаганнях з програмування?
DEV Challenge XVIII — найбільше європейське ІТ-змагання. Front-end розробник Сергій Журавель щойно завершив участь у фіналі конкурсу і не збирається на цьому зупинятися.
Він детально розповів нам про усі етапи конкурсу від тестування до фіналу, описав створення музичного програвача у браузері та технічні деталі задачі, яку повністю не вирішив жоден із фіналістів. Можливо, свій розв’язок запропонуєте ви?
👉 https://dou.ua/goto/FhQX
А ви берете участь у змаганнях з програмування?
👍1
🎄Вітаємо зі святами, любе ком‘юніті!
Бажаємо щасливо та радісно провести ці дні, відпочити, надихнутися та набратися сил на нові досягнення та перемоги у 2022 році 💪
Обіймаємо усіх! Передавайте наші вітання рідним та друзям 🤗
І розкажіть нам, як святкуєте Новий Рік!
👉https://dou.ua/goto/cpCz
Бажаємо щасливо та радісно провести ці дні, відпочити, надихнутися та набратися сил на нові досягнення та перемоги у 2022 році 💪
Обіймаємо усіх! Передавайте наші вітання рідним та друзям 🤗
І розкажіть нам, як святкуєте Новий Рік!
👉https://dou.ua/goto/cpCz
👍1
Найкращі технічні статті IT-фахівців 2021 року. Підсумки DOU
Плавно повертаємося до наших айтішних справ після свята. Ще трохи підсумків :)
У 2021 році в розділі «Технічні статті» на DOU було опубліковано понад 300 авторських матеріалів. У них ІТ-фахівці описували технічні рішення, кейси, приклади з різних напрямів розробки.
Зібрали для вас найкращі технічні статті року за такими критеріями: кількість переглядів, активність комʼюніті в коментарях і субʼєктивні враження редакції. Enjoy!
👉 https://dou.ua/goto/5jHM
А ви у 2021-му писали технічну статтю на DOU?
Плавно повертаємося до наших айтішних справ після свята. Ще трохи підсумків :)
У 2021 році в розділі «Технічні статті» на DOU було опубліковано понад 300 авторських матеріалів. У них ІТ-фахівці описували технічні рішення, кейси, приклади з різних напрямів розробки.
Зібрали для вас найкращі технічні статті року за такими критеріями: кількість переглядів, активність комʼюніті в коментарях і субʼєктивні враження редакції. Enjoy!
👉 https://dou.ua/goto/5jHM
А ви у 2021-му писали технічну статтю на DOU?
👍2