DOU – Telegram

Блок зі спікерами:
00:00 — Вітання
02:02 — Як спікери прийшли до того, що треба розвивати особистий бренд
09:16 — Як будувати особистий бренд, навіщо це потрібно, як це допомагає в кар’єрі та в житті
19:02 — З якого моменту молодому спеціалісту можна розвивати свій self brand і не почуватися самозванцем? Де межа між self brand молодого спеціаліста та інфоциганом?
26:03 — Чи бувало, що self brand «грав у мінус»?
28:43 — Чи віддають перевагу кандидатам, у яких розвинений self brand?
30:21 — Про проблему комунікації між технічними фахівцями та рекрутерами в IT в Україні та в США. Та чи є у неї вирішення.
43:08 — Чи відмовлять спікери людині з потужними хард скіллами у позиції, якщо її софт скіли будуть «на дні»

Блок зі слухачами:
49:08 — Про світчерів та софт скіли
55:56 — Як змінюється ставлення до спеціаліста на інтерв’ю в залежності від професійного рівня?
1:00:57 — Що б спікери порадили щодо запуску нових рубрик на YouTube? Чи під кожну створювати свій канали чи плейлистами? Чи нормально міксувати різні відео та як обирати платформи.
1:07:25 — Особисті якості або навички, які необхідні для того, щоб творити особистий бренд та над чим більше потрібно попрацювати.
1:11:51 — Як змінити те, що все так погано з софт скілами та стосунками між рекрутерами та розробниками.
1:15:28 — Інструменти для побудови особистого бренду
1:19:21 — Чому Володимир обрав напрямок «накинути на вентилятор»
1:20:30 — Про хейтерів та конструктивну критику та розділення контенту.
1:24:00 — Думка про те, що особистий бренд потрібно розвивати лише фахівцям вище Senior рівня
1:30:41 — Чи планує Володимир починати подкаст
1:31:34 — Чому радять розвивати контент українською
1:35:31 — Чи стикалися з кандидатами, які приходили і демонстрували свої Youtube-канали, як сильну сторону.
1:38:31 — Прощаємося та обіймаємося

10K viewsedited 14:40