Часто слышу удивления и восторги относительно того, что работаю в найме, веду стилистическую практику, развиваю собственный бренд, выступаю арт-менеджером семьи, а в зимний сезон еще и занимаюсь семейным проектом Simon & Joy. Спрашивают, как это возможно. Короткий ответ — я хочу, вот и возможно)

А длинный такой. Я не жду вдохновения и не ищу мотивации. Считаю, что мотивация не работает. С некоторых пор я перестала считать ее серебряной пулей. Она зажигает, но не делает ни одного дела. Дела делают намерение, направленное действие, регулярность. Зачастую во всем этом вообще ничего общего с творчеством, в моменте результат может быть не виден, иногда усилия как будто бы в пустоту. Вообще не так романтично, как показывают в кино.

Но для меня дисциплина — это форма любви к себе.

Нужно сильно себя любить, чтобы принять возможное отсутствие быстрых результатов и стихийного успеха ради более значимого профита в будущем. Чтобы приложить усилия для реализации целей в не очень определенной перспективе и без всяких гарантий.

Прошлой весной я начала работать с гардеробом девушки, у которой до меня 😬 было шесть стилистов. Которых она, как вы понимаете, сменила. Она начала разговор со слов: «Я много с кем работала, но так и не поняла, что мне носить».

В связи с этим я собрала список рекомендаций, на что обратить внимание, выбирая специалиста в этой свете дня себя. Сохраняйте 🤍

1
Беседа
Для начала, просто послушайте.
Стилист должен строить диалог, в не просто в нем участвовать:

Задавать вопросы.
Его задача — понять, как вы себя видите, кем вы являетесь как личность, часть социума, профессионал — чтобы затем придать этому форму. Если специалист не собрал информацию о вас, он действует вслепую.

Детально собрать ваш запрос. Что для вас необходимо, что желательно, где вы готовы экспериментировать, а что относится к категорическим dont’s. Если вас об этом не спросили, вы в большой вероятностью получите абстрактный гардероб, который нравится вашему стилисту.

Возвращать к теме. Рассказывая об одежде, вы наверняка погрузитесь в личные истории — они важны, но значение имеют и другие факторы. Задача стилиста на этапе обсуждений — не перескочить в плоскость светской беседы и вовремя вернуться к экспертному диалогу, цель которого — понять и очень хорошо узнать клиента.

Фокусироваться на вас. Встречаю много специалистов, которые используют клиентов как зрителей, рассказывая о собственной исключительности, историях своей жизни и чужих восторгах в свою сторону. Для вас важно работать с экспертом — но центром должны остаться вы, а не он. В поисках восхищения и свободных ушей идут не к клиенту.

2
Взаимная симпатия
Вы точно определяете, приятен ли вам человек, и точно знаете, когда это взаимно. Не идите на компромиссы в этом вопросе: вы пригласите стилиста не просто в ваш дом — вы откроете ему, без преувеличения, ваше сердце, иначе он вас просто не поймет. К счастью, в мире достаточно специалистов, чтобы выбрать того, с кем вам будет приятно переизобретать свой образ.

3
Формат подачи
Персональный стиль на то и персональный, чтобы иметь большой слой субъективных параметров. Поэтому специалист, который строит персональный стиль, а не инстаграмную капсулу для «всех случаев жизни», должен мыслить и подходить к вопросам гибко.

Красные флаги — категоричность, опора исключительно на тренды и моду, неготовность обсуждать отклонения от метафорических правил, настойчивое продвижение субъективного мнения.

Стиль не должен подчинять вас и становиться вашей рамкой — смысл этой работы в противоположном: дать вам свободу перестать париться.

4
Предложение
Предложенные решения должны не просто нравиться вам в теории, но и ощущаться вами как «это я». Если это не так, значит, поиски (предметов, направления или даже специалиста) продолжаются.

Красные флаги:
- Вам предлагают только один-два бренда — либо поленились расширить область поиска, либо очень хотят получить стилистическую комиссию.

- Идеи образов подозрительно похожи на то, как одет сам стилист — не бывает двух одинаковых людей и не может быть двух одинаковых гардеробов. Либо вас не постарались понять, либо в принципе не умеют работать с запросом.

- На решениях настаивают, даже если вы от них отказываетесь — значит, специалисту интересно собрать гардероб не для вас, а абстрактный. Поиск решений, адаптация подхода, иногда даже в процессе ревизий и шопингов — отличительная черта хорошего специалиста.

В сегодняшнем многообразии брендов на любой запрос можно найти десятки решений. Это и есть работа стилиста: снять эту задачу с вас и взять на себя.

5
Экспертиза
Работая на вас и для вас, стилист должен давать предложение, отвечающее трем факторам: вашему запросу, актуальности и своему видению. В этом уравнении важен каждый элемент.

Специалист сформирует концепцию для вас и предложит его обсудить, и у него должна быть аргументация каждой вещи и каждого решения. Ваши комментарии и пожелания имеют решающее значение, но если они принимаются слепо, присмотритесь внимательнее: путь наименьшего сопротивления может оставить вас с тем же гардеробом, с которым вы зашли в работу.