#вЭфиреСтарший
#яПредприниматель
«С 1 сентября практически все компании должны будут подать уведомление о начале обработки персональных данных в Роскомнадзор». Цитирую хороший небольшой канал на тему юридических вопросов в IT.
И действительно в закон о персональных данных вносятся значительные уточнения. Мы свои заявления уже подали. В канале https://t.me/ilawyouit об этом подробно написали. Рекомендую ознакомиться и подписаться!
👇🏻👇🏻👇🏻
#яПредприниматель
«С 1 сентября практически все компании должны будут подать уведомление о начале обработки персональных данных в Роскомнадзор». Цитирую хороший небольшой канал на тему юридических вопросов в IT.
И действительно в закон о персональных данных вносятся значительные уточнения. Мы свои заявления уже подали. В канале https://t.me/ilawyouit об этом подробно написали. Рекомендую ознакомиться и подписаться!
👇🏻👇🏻👇🏻
Telegram
I law you. IT you.
Приключения юриста в мире IT
За консультациями и сотрудничеством @bobrova_kr
За консультациями и сотрудничеством @bobrova_kr
Forwarded from I law you. IT you.
Помните, был недавно пост про то, когда вы имеете право не уведомлять РКН о том, что вы обрабатываете персональные данные?
С 1 сентября 2022 года этот перечень очень сильно сокращается, и теперь почти всем нужно уведомлять РКН.
Ниже приведу список оснований, которые позволяли не уведомлять РКН до 1 сентября 2022 и вычеркну из него те основания, которые утратят силу с этой даты.
🗒️Данные работников, связанные с трудовым законодательством
🗒️Данные, полученные оператором в связи с заключением договора
🗒️Данные, которые являются разрешенными субъектом персональных данных для распространения
🗒️Только ФИО
🗒️Данные, полученные с целью однократного допуска на территорию оператора
🗒️Данные, которые обрабатываются исключительно без использования средств автоматизации. То есть вы обрабатываете персональные данные вообще без каких-либо технических средств вроде компьютера, планшета, пр. Только Галина Петровна принимает бумажки с данными и кладет их в папочки.
🗒️Данные, включенные в государственные информационные системы персональных данных
🗒️Данные, которые обрабатываются в сфере транспортной безопасности.
Как видим, все наиболее применимые в реальности основания, которые позволяли чуть большему количеству компаний не подавать уведомления в РКН, убрали.
Получается, что с 1 сентября практически все компании должны будут подать уведомление о начале обработки персональных данных в Роскомнадзор. Как минимум, работники есть у очень многих компаний.
С 1 сентября 2022 года этот перечень очень сильно сокращается, и теперь почти всем нужно уведомлять РКН.
Ниже приведу список оснований, которые позволяли не уведомлять РКН до 1 сентября 2022 и вычеркну из него те основания, которые утратят силу с этой даты.
🗒️
🗒️
🗒️
🗒️
🗒️Данные, которые обрабатываются исключительно без использования средств автоматизации. То есть вы обрабатываете персональные данные вообще без каких-либо технических средств вроде компьютера, планшета, пр. Только Галина Петровна принимает бумажки с данными и кладет их в папочки.
🗒️Данные, включенные в государственные информационные системы персональных данных
🗒️Данные, которые обрабатываются в сфере транспортной безопасности.
Как видим, все наиболее применимые в реальности основания, которые позволяли чуть большему количеству компаний не подавать уведомления в РКН, убрали.
Получается, что с 1 сентября практически все компании должны будут подать уведомление о начале обработки персональных данных в Роскомнадзор. Как минимум, работники есть у очень многих компаний.
#вЭфиреСтарший
#яПредприниматель
Вчера 👆🏻👆🏻👆🏻 записали рассказ об истории CreativePeople и немного обо мне. Думаю, что недельки через две опубликуем получившийся материал. Пока не быстро, так как только раскачиваемся.
В августе собрали в офисе небольшую студию, пока экспериментируем, но первое видео уже на монтажном столе. Планируем выйти на темп в один выпуск в месяц уже в этом году. Будем говорить с нашими менеджерами, дизайнерами, креативщиками, обсуждать интересное.
Ну а пока выложу ссылку на мое интервью каналу Одной ногой в диджитал. Материальчик уже трехлетний, но про компанию рассказывает вполне достоверно.
https://www.youtube.com/watch?v=GiyRQa0a-vM
#яПредприниматель
Вчера 👆🏻👆🏻👆🏻 записали рассказ об истории CreativePeople и немного обо мне. Думаю, что недельки через две опубликуем получившийся материал. Пока не быстро, так как только раскачиваемся.
В августе собрали в офисе небольшую студию, пока экспериментируем, но первое видео уже на монтажном столе. Планируем выйти на темп в один выпуск в месяц уже в этом году. Будем говорить с нашими менеджерами, дизайнерами, креативщиками, обсуждать интересное.
Ну а пока выложу ссылку на мое интервью каналу Одной ногой в диджитал. Материальчик уже трехлетний, но про компанию рассказывает вполне достоверно.
https://www.youtube.com/watch?v=GiyRQa0a-vM
YouTube
Одной ногой в CreativePeople / Сергей Прокофьев
Сходили в гости к ребятам из CreativePeople.
Небольшой обзор офиса, рассказ о цифрах, процессах и услугах.
И почти часовое интервью с исполнительным директором — Сергеем Прокофьевым. Подробный тайминг вопросов в первом комментарии.
Первый полноценный выпуск!…
Небольшой обзор офиса, рассказ о цифрах, процессах и услугах.
И почти часовое интервью с исполнительным директором — Сергеем Прокофьевым. Подробный тайминг вопросов в первом комментарии.
Первый полноценный выпуск!…
#вЭфиреСтарший
#неНовости
Не ранее чем вчера в Краснодаре таки состоялся «концерт» труппы южного диджитал тура от Рувард. Помимо качественных докладов участников здесь произошло два важных события.
Во-первых старший вернулся к практике публичных выступлений впервые с 2020-го.
Во-вторых, все это меркнет по сравнению с долгожданным воссоединением старшего с младшим, к чему прикладываю фото-пруф.
#неНовости
Не ранее чем вчера в Краснодаре таки состоялся «концерт» труппы южного диджитал тура от Рувард. Помимо качественных докладов участников здесь произошло два важных события.
Во-первых старший вернулся к практике публичных выступлений впервые с 2020-го.
Во-вторых, все это меркнет по сравнению с долгожданным воссоединением старшего с младшим, к чему прикладываю фото-пруф.
🔥8👍3
Forwarded from CreativePeople
АЕОН Девелопмент – сайт для одного из крупнейших девелоперов России
🆕 У нас новости! Мы завершили разработку и опубликовали сайт АЕОН Девелопмент — девелопера, специализирующегося на строительстве технически сложных и уникальных объектов недвижимости.
Работа делилась на 2 этапа. Сначала мы запустили лендинг с основной информацией о компании, а затем запустили полноценный корпоративный сайт.
Мы подчеркнули уникальность каждого объекта от АЕОН. «Башня Федерации», торговый комплекс «Новодмитровский», «Ривер Парк Towers» и еще 10 объектов в разных стилистиках – все это можно увидеть на новом сайте.
🌐 Здесь можно познакомиться с историей компании, прочитать про ее актуальные услуги, быть в курсе свежих новостей и, конечно же, связаться с отделом продаж.
Встречайте, сайт для компании АЕОН Девелопмент.
🆕 У нас новости! Мы завершили разработку и опубликовали сайт АЕОН Девелопмент — девелопера, специализирующегося на строительстве технически сложных и уникальных объектов недвижимости.
Работа делилась на 2 этапа. Сначала мы запустили лендинг с основной информацией о компании, а затем запустили полноценный корпоративный сайт.
Мы подчеркнули уникальность каждого объекта от АЕОН. «Башня Федерации», торговый комплекс «Новодмитровский», «Ривер Парк Towers» и еще 10 объектов в разных стилистиках – все это можно увидеть на новом сайте.
🌐 Здесь можно познакомиться с историей компании, прочитать про ее актуальные услуги, быть в курсе свежих новостей и, конечно же, связаться с отделом продаж.
Встречайте, сайт для компании АЕОН Девелопмент.
🔥6
#вЭфиреСтарший
#неНовости
Как сказал один из моих коллег "все-таки придется платить адобу!"...
https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-09-15/adobe-is-said-to-near-deal-to-buy-online-design-startup-figma?leadSource=uverify%20wall
#неНовости
Как сказал один из моих коллег "все-таки придется платить адобу!"...
https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-09-15/adobe-is-said-to-near-deal-to-buy-online-design-startup-figma?leadSource=uverify%20wall
Bloomberg.com
Adobe Near Deal for Online Design Startup Figma, Sources Say
Adobe Inc. is nearing a deal to acquire Figma, a startup that makes online design collaboration tools, people with knowledge of the matter said.
❤1
#НаПроводеМладший
Тут подвезли конкурентное преимущество, идущее вразрез со всеми трендами.
Мое почтение
Тут подвезли конкурентное преимущество, идущее вразрез со всеми трендами.
Мое почтение
👏5🔥1🥰1
#ЦифровыеКочевники
#ВЭфиреСтарший
Вчера прокатились из Краснодара до Красной поляны. Сезон уже на излете, но это не помешало нам потратить 11 часов на дорогу длиной в 370 километров. Но оно того стоило — сегодня прогулялись по хребту Аигба, поглядели на море с высоты 2120 метров.
#ВЭфиреСтарший
Вчера прокатились из Краснодара до Красной поляны. Сезон уже на излете, но это не помешало нам потратить 11 часов на дорогу длиной в 370 километров. Но оно того стоило — сегодня прогулялись по хребту Аигба, поглядели на море с высоты 2120 метров.
🔥12
#вЭфиреСтарший
#неНовости
#яПредприниматель
Итак, вчера была объявлена частичная мобилизация. Оценку данному событию в этом канале давать не буду, так как посвящен он другой теме.
Сформулирую несколько вопросов, которые вчера были поставлены перед всеми компаниями, которыми я занимаюсь.
1. Как будет происходить мобилизация, кого и по каким параметрам будут призывать, в какие сроки?
2. Кого в компании может коснуться данный процесс? Отмечу, что вовлечены не только мужчины (наши сотрудники), но и девушки (чьи-то жены), которые могут остаться «на хозяйстве».
3. Как мы будем заменять временно выбывших? В том числе необходим план, как мы будем замещать потенциальную потерю руководителей.
4. Какая дополнительная нагрузка может лечь на бюджет компании?
5. Как организовать работу с теми сотрудниками, кто временно покинет страну (а такие сейчас есть по всему рынку digital)? Этот вопрос пока видится наиболее просто решаемым, так как февралем мы уже научены.
6. Как будет выстроено взаимодействие бизнеса и государства (прежде всего обмен информацией с военкоматами)?
7. Как обсуждать все это с коллективом и сейчас мотивировать людей заниматься дизайном?
Пока ответы есть только частично, продолжаем работать и разбираться.
Наша цель как компании, не задействованной ни в чем оборонном, заключается в простом сохранении себя и продолжении деятельности.
#неНовости
#яПредприниматель
Итак, вчера была объявлена частичная мобилизация. Оценку данному событию в этом канале давать не буду, так как посвящен он другой теме.
Сформулирую несколько вопросов, которые вчера были поставлены перед всеми компаниями, которыми я занимаюсь.
1. Как будет происходить мобилизация, кого и по каким параметрам будут призывать, в какие сроки?
2. Кого в компании может коснуться данный процесс? Отмечу, что вовлечены не только мужчины (наши сотрудники), но и девушки (чьи-то жены), которые могут остаться «на хозяйстве».
3. Как мы будем заменять временно выбывших? В том числе необходим план, как мы будем замещать потенциальную потерю руководителей.
4. Какая дополнительная нагрузка может лечь на бюджет компании?
5. Как организовать работу с теми сотрудниками, кто временно покинет страну (а такие сейчас есть по всему рынку digital)? Этот вопрос пока видится наиболее просто решаемым, так как февралем мы уже научены.
6. Как будет выстроено взаимодействие бизнеса и государства (прежде всего обмен информацией с военкоматами)?
7. Как обсуждать все это с коллективом и сейчас мотивировать людей заниматься дизайном?
Пока ответы есть только частично, продолжаем работать и разбираться.
Наша цель как компании, не задействованной ни в чем оборонном, заключается в простом сохранении себя и продолжении деятельности.
🔥7