🤭💜😢🫣3️⃣⏺️Внутренняя точка сборки для нового проекта.

Продолжаем серию публикаций о реальных проектах. И сегодня кейс, подтверждающий то, что культура ест стратегию на завтрак.

Клиент: федеральная сеть автозапчастей (900+ сотрудников).
Проблема: внешний «звездный» найм на новый проект провалился. 6 месяцев простоя, убытки, скепсис собственника: «Внутри нет предпринимателей».
Задача: найти лидера для интернет-магазина, который знает бизнес изнутри.
〰️ Решение: оценить скрытый потенциал команды.

1️⃣ Расширили воронку. Оценили 30+ руководителей среднего звена через Assessment Center, а не только топ-менеджмент.
2️⃣ Вовлекли собственника. Провели структурированные сессии обратной связи, где владелец учился видеть в сотрудниках личностей, а не инструменты.
3️⃣ Нашли «генератора шума». Сотрудник с неудобными инициативами стал драйвером стартапа, получив признание и возможность действовать.
4️⃣ Внедрили систему. Годовое сопровождение: каскадирование стратегии и настройка кросс-функционального взаимодействия.

Итог:
⏩ проект вышел на окупаемость за 6 месяцев.
⏩ собственник ушел от микроменеджмента.
⏩ 4 месяца — длительность активной фазы запуска.

〰️ Наша цель — раскрыть капитал, который уже работает на вас.

Хотите увидеть детали? Полную версию кейса читайте на сайте "Точки опоры'.

Приглашаем на большой диалог с разбором реальных кейсов 19 марта.
Приходите за вдохновением и свежими идеями!💎

#реальные_кейсы
#консалтинг
#управление

Мужской взгляд на процессы отличается наличием конкретной цели, подсчетом ресурсов и умением выстроить максимально прямой путь к результату. Этот подход практикует и наш следующий спикер из Йошкар-Олы.

Артур Бениаминян —руководитель проектов с семилетним опытом работы в iSpring, лидере EdTech. Эксперт в онлайн-обучении, запускал и масштабировал проекты для Enterprise сегментов в России и СНГ. Спикер eLearning-конференций. Эксперт в развитии команд, корпоративном обучении, автоматизации процессов и наставничестве. Человек, который ясно осознает: время — самый ограниченный ресурс, умение правильно им распоряжаться — залог успеха.

В рамках пятой кейс-конференции OSNOVA Артур проведет мастер-класс «Управленческий резерв в компании: почему растить лучше, чем покупать».

🔴Разберемся, как выстроить системный подход к развитию управленческого потенциала через оценку, обучение и менторство

🔴Углубимся в систему оценки 360°, анализ мотивации, компетенций и потенциал.

🔴Освоим использование гибридного подхода как компромисса между ростом изнутри и привлечением экспертов с рынка.

Нас ждет практика: конкретная, ясная и без иллюзий.

Приходите, если хотите получить результат!

19 марта, отель «Космос».

👉 Регистрация на самых выгодных условиях открыта до 2 марта: https://clck.ru/3RkF4R

Наш канал читает больше 200 HR-руководителей, а они знают, что кадровый резерв — ключевой инструмент HR-менеджмента для обеспечения непрерывности бизнеса, сохранения знаний и снижения расходов на найм.

Вчера с участниками HR-клуба мы обсудили тему, которая болит у многих: как перестать «охотиться» за выпускниками ВУЗов и начать системно формировать кадровый резерв еще со студенческой скамьи?

Говорили про инвестиции в студентов, синхронизацию запросов бизнеса и образования, разбирали, почему 70% стажировок не конвертируются в найм.

💡Главные выводы участников встречи:
▶️ важно назначать наставника за каждым практикантом
▶️ делать оффер до окончания стажировки.

Спасибо Центру карьеры ОмГТУ за организацию и каждому участнику за живые вопросы и открытость.

До новых встреч!

#клуб_HR_руководителей
#наставничество
#стажировки

Весна начинается с подарков!🌸

Совсем скоро 8 Марта — день, когда каждая женщина заслуживает особого отношения. Мы верим, что лучший подарок — это внимание к себе и своим интересам.

Приглашаем принять участие в праздничном розыгрыше билета на пятую кейс-конференцию OSNOVA «Сила личности, команды, бизнеса»!

Имя победителя узнаем 5 марта. Пусть удача будет на вашей стороне!

Участвовать ⏩https://t.me/dot_of_support/740

Есть люди, без которых история цикла кейс-конференций ОСНОВА могла бы не начаться. Наш следующий спикер как раз такой человек.
Смотреть на происходящее и видеть тенденции еще до того, как они станут трендами — талант!

Юлия Мыльцева — эксперт hh.ru, менеджер по комплексным продажам. За плечами более 8 лет в hh.ru и в сфере управления персоналом. Ее профессиональные интересы: аналитика продаж и рынка труда, развитие человеческого капитала, внедрение цифровых технологий и автоматизации в управление персоналом.

Несколько лет назад выступление Юлии на нашей первой конференции для многих стало точкой отсчета, где закончились догадки и появилась опора на глубокую аналитику. 19 марта Юлия вновь выступит с центрообразующим докладом на тему «Лидерство в 2026: как наставничество помогает удерживать команду».

🟣Новый виток перестройки рынка труда: какие сейчас реальные настроения у соискателей? Не догадки, а факты и цифры.
🟣Изменения требований к руководителю: что теперь ждут от лидера команды и почему старые методы перестают работать.
🟣Как поддержать команду и удержать эффективных сотрудников в условиях, когда прогнозы — дело неблагодарное.

Поднимем вопросы, которые волнуют каждого, кто хоть раз ловил себя на мысли: «А что вообще происходит с людьми? Куда движется рынок?». Услышать это будет очень полезно не только эйчарам, но в первую очередь руководителям и собственникам. Потому что именно они принимают решения, опираясь на картину мира. А картина мира без аналитики hh.ru сегодня просто неполная.

Приходите за смыслами, цифрами и честным разговором о том, что происходит с компаниями и командами.

Регистрация по ссылке ➡️https://clck.ru/3RkF4R

Коллеги, участники розыгрыша!

Спасибо вам за отклик✨.

Стало доброй традицией радовать друг друга в преддверии наших событий.

В личные сообщения каждому уже отправлены индивидуальные предложения от нас.

➡️Если вы его не получили — обязательно напишите @olgarurik, чтобы мы могли подарить вам приятные эмоции🩷

Мы верим, настоящие изменения начинаются с личности. Следующий спикер весенней конференции — живое подтверждение этой мысли.

Станислав Данилов когда-то был участником нашей конференции. А теперь, благодаря личной трансформации, выступает на ней спикером. И для нас это лучший способ убедиться: наши проекты работают🎯

В своем выступлении «После сделки — самое интересное» Станислав раскроет простую мысль: почему выгодно уважать партнеров. Кажется, очевидным, а если подойти к вопросу прагматично?

Обсудим:

🟣Сервис как скрытый резерв устойчивого роста бизнеса. Как превратить усилия команды в прибыль.
🟣Отношения вместо транзакций. Как качественное обслуживание гарантирует повторную продажу без лишних затрат на маркетинг.
🟣И главное, как это все собрать в систему, которая работает без вашего постоянного контроля.

Такие люди как Станислав сегодня формируют ландшафт омского бизнеса. Не громкими заявлениями, а ежедневной работой над собой, пересборкой собственных подходов, интеграцией этого в команду. В результате выигрывает бизнес.

Приходите послушать, какие инструменты работают на омском рынке и обменяться опытом.

Ваш билет по ссылке:
➡️https://clck.ru/3RkF4R

Дорогие наши, прекрасные дамы, поздравляем с праздником весны! 🪻

Пусть в жизни будет больше поводов для улыбок, а заботы только приятными. Пусть рядом будут люди, с которыми тепло даже в самый хмурый день.

Мы готовим для вас кое-что особенное — ламповый квартирник. Живая музыка, легкие коктейли, вкусные закуски и теплые разговоры. Камерный праздник, где можно выдохнуть, расслабиться и получить удовольствие.

Будем рады видеть вас там. А пока принимайте цветы, комплименты и весеннее настроение!

С любовью,
Команда ОСНОВА🩷

Когда рынок штормит, главная задача 2026-го удерживать систему в рабочем состоянии. Именно об этом предстоящая кейс-конференция.

Состав спикеров🔥
9 экспертов-практиков от региональных компаний и команд федерального масштаба: hh.ru, iSpring, АльфаСтрахование.
Поговорим про людей, процессы и приоритеты бизнеса.

До конференции всего 10 дней, количество билетов тает на глазах.
Если вы еще думаете об участии, советуем поторопиться, друзья!

Забрать свой билет тут🔄
https://clck.ru/3RkF4R

Команда, которая давно вышла за рамки обычной страховой компании и стала одним из самых узнаваемых брендов-работодателей в стране. Группа «АльфаСтрахование» — крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем услуг.

Только вдумайтесь:
🔴более 300 филиалов и отделений по всей стране
🔴37 миллионов человек и 170 тысяч компаний под защитой
🔴более 200 млн рублей составляет сумма ежедневных выплат
🔴свыше 200 инновационных решений в портфеле

Впечатляет, правда?

Но для нас важно другое. Уже 6 лет подряд «АльфаСтрахование» удерживает лидерство по качеству клиентского сервиса (NPS) в медицинском страховании на всей территории РФ. А за этим стоит системная работа, глубокая экспертиза и умение слышать клиента.

Мы гордимся тем, что крупнейший игрок выбирает нашу площадку для встречи с профессиональным сообществом, подтверждая — кейс-конференции ОСНОВА про реальные решения и живой диалог участников рынка.

Вместе со спикерами из команды «АльфаСтрахование» мы заглянем в технологии будущего уже 19 марта!

Места разлетаются! Успевайте занять🔄
https://opor-tochka.ru/osnova_2026#bilety

Коллеги, мы могли бы рассказывать о квартирнике долго, но есть деталь, которая пробудит в вас желание посетить его прямо сейчас.

Авторский фуд-пейринг от Андрея Любицкого, бренд-шефа проекта "Шефы города. Кейтеринг"🔝
Для гостей квартирника маэстро кулинарной сцены создаст маленький шедевр под названием «Ягодный аккорд».

Представьте: нежнейший мусс из козьего сыра, который тает во рту. Тонкие ноты белого шоколада, едва уловимые, но такие правильные. И яркий малиновый аккорд, взрывающийся свежестью на контрасте с бархатистой текстурой. Украсит творение мастера живая ягода.

Шедевр, который идеально оттенит вкус игристого в вашем бокале 🥂
Легкий вкус с игривыми пузырьками, стремящихся вверх, как мысли после хорошего мероприятия.

Вы готовы стать зрителями этой маленькой симфонии, которую Андрей сыграет лично для гостей квартирника?

Тогда действуйте, потому что билетов почти не осталось!
➡️https://opor-tochka.ru/osnova_2026#bilety

19 марта, творческое пространство «Мир», сразу после конференции "Сила личности, команды, бизнеса".

Приглашаем сегодня на эфир программы «По встречной»!

Ольга Груздо - эксперт по разнопоколенческим командам обсудила с Юрием Козловским и Натальей Поль барьеры между «отцами и детьми».

Часто опытным руководителям и наставникам трудно подобрать ключ к молодежи, а тем, в свою очередь, непросто вступать во взаимодействие со "значимым взрослым".
Ценность таких встреч в том, что мы можем в прямом диалоге отреагировать эти зажимы.
Когда проблема озвучена публично, пространство для маневра и разрешения конфликтов расширяется. 

✅ Эфир в 17:30 на Первом городском телеканале!

Успехов Наталье Поль в её авторском проекте🩷

#разнопоколенческие_команды

Прямо сейчас в конференц-зале отеля «Космос» происходит магия✨

3 дня до юбилейной кейс-конференции «Сила личности, команды, бизнеса». Спикеры оттачивают выступления. Ведущие синхронизируют сценарий с таймингом. Организаторы настраивают оборудование и проверяют каждую мелочь, чтобы встреча с вами прошла максимально комфортно.

Зал пока пуст, но уже в четверг здесь будет биться сердце пятой кейс-конференции ОСНОВА.

Если вы умеете быстро принимать решения, то сможете занять место в зале. Билеты таят на глазах!

👉 opor-tochka.ru/osnova_2026

Мы ждём вас!🩷