Менее недели до воркшопа «Найм по навыкам»!

Тема современных подходов к рекрутингу оказалась ещё острее, чем мы думали и ваше голосование это подтвердило.

Итоги опроса подписчиков канала "Точка опоры":

Более 50% участников назвали главной болью — привлечение: мало откликов, сложно выйти на нужных кандидатов.

Ожидаемо? Да.
Решаемо? Тоже да, и именно с этим мы и будем работать.

На втором месте — взаимодействие с нанимающим менеджером и автоматизация — эти темы мы тоже обязательно разберём.

✨ Кто ведёт?
Наши эксперты: Марина Завьялова и Наталья Прамзинцева — практикующие рекрутеры и HR-лидеры, которые ежедневно нанимают персонал в ритейл, HoReCa и производство.

Вместе мы проведём практический разбор: как адаптировать EVP под линейный персонал именно в ваших отраслях, чтобы он не просто «звучал», а работал на привлечение и удержание.

🩷Спасибо всем, кто принял участие в опросе и делится своими вызовами! Вы делаете наполненность воркшопов "Пульс" по-настоящему релевантной.

❗️ Осталось всего 7 мест!
Подписчикам чат-бота «Точки опоры» доступен персональный промокод. Напишите нам, и мы его пришлём 📱

До встречи!

#Пульс
#найм_по_навыкам
#Ритейл
#HoReCa
#Производство

Дорогие коллеги!

Ждём вас во вторник, 21 октября на практическом воркшопе "Найм по навыкам":

▶️ Разберём ваши реальные вакансии: приносите описание с собой, прокачаем его коллективным мозгом и с поддержкой ИИ.

▶️ «Примерим» текст на целевую аудиторию: как его прочитает бариста, продавец или рабочий на производстве? Что сработает — и что оттолкнёт?

Уже собирается классная группа: сильные HR и рекрутеры из разных отраслей — ритейл, HoReCa, производство, логистика.
Вы получите не только экспертную обратную связь, но и ценные межотраслевые инсайты🩷

☕️ А ещё, вас ждут наши фирменные кофе-паузы!

Это уже добрая традиция «Пульса»: живое общение, неформальные диалоги и идеи, которые рождаются именно за чашкой кофе ☕️

❗️Специальное предложение для подписчиков чат-бота действует! Для юрлиц доступна оплата по безналу.

⏩ Регистрируйтесь, пока остались места:
https://opor-tochka.ru/pulse

До встречи на «Пульсе»!

Банку ВТБ — 35 лет!

🎊 Поздравляем нашего стратегического партнёра — ВТБ с юбилеем!

Благодаря вашей поддержке профессиональные конференции OSNOVA становятся площадкой для обмена идеями, вдохновения и реальных решений, которые меняют корпоративную среду к лучшему.

Пусть впереди вас ждут амбициозные цели, смелые инициативы и новые горизонты роста!

Вместе уверенно смотрим в 2026 и строим будущее, где человек остаётся в центре всего❤️

#ВТБ35
#OSNOVA
#Бизнес_и_Люди

🔥Открыли сезон воркшопов "Пульс"!

Три насыщенных часа мастер-класса с Мариной Завьяловой и Натальей Прамзинцевой— это не просто обмен опытом, а настоящее погружение в атмосферу вдохновения и профессионального роста!

Эксперты задали такой живой, насыщенный и в то же время бережный темп, что каждая минута была наполнена смыслом и пользой 🖤

Сезон продолжается, следите за анонсами и до встреч!

#Пульс
#Живые_встречи

Продолжаем нашу серию воркшопов ноябрьским событием:

14 ноября 〰️ 14:00–17:00 〰️ Омск, пр. Маркса, 3/1

Безупречный сервис начинается не с клиента, а с внутренней культуры команды. Если коллеги «не слышат» друг друга, это чувствует и клиент, даже если никто внутри этого не замечает.

На воркшопе "Строим команду, которая думает о клиенте" вы:

✅Научитесь превращать эмпатию в рабочий навык — через тон, жест, паузу и внимание

✅Поймёте, как внутренние договорённости влияют на лояльность внешнего клиента

✅Отработаете «сетевое мышление»: когда каждый видит, как его действия формируют впечатление о компании.

Вы узнаете, как горизонтальные связи в коллективе становятся основой предсказуемого, тёплого и человечного сервиса.
Потому что слово, жест и эмоция — это то, из чего складывается желание вернуться.
«Даже молчание может говорить, если оно наполнено вниманием».

Спикеры:
▶️ Анна Зинкина — бизнес-тренер, ex-HR BP «Лемана ПРО».
▶️ Ольга Груздо — руководитель КК «Точки опоры».

➡️ Для кого: владельцы бизнеса, рекрутеры, управляющие в рознице, HoReCa, производстве.

Формат: только практика, живые кейсы, инструменты «под вашу реальность».

Регистрация открыта!

#Пульс
#воркшоп
#Живые_встречи

Клуб HR-руководителей: живое сообщество профессионалов

22 октября на площадке ЦОПП состоялась встреча Клуба HR-руководителей.

Вчера HRD и руководители собрались в удивительной концентрации ⭐️⭐️⭐️

HRD и руководители
АО "Высокие Технологии", АО "Омсктрансмаш", Радиозавод им. А. С. Попова, ПО "Полет", АО "ТГК - 11" нашли в своих плотных расписаниях время, чтобы обсудить важное, актуальное и порой неожиданное.
Даже про здоровье поговорили😊

Огромная благодарность нашим спикерам!

📌 Елена Липатова, руководитель группы развития направления по работе с персоналом АО "Омск РТС" поделилась опытом оформления электронных договоров с целевиками через платформу «Работа России».

Коллеги единодушно признали высокую экспертизу Елены, ведь многие сдались и оформляют только бумажные варианты договора.

Нужно обладать недюжинной смекалкой и бесконечной устойчивостью, чтобы пройти квест и суметь заключить договор на этой площадке.


📌 Ирина Аникеева, HRD АО "Кордиант" рассказала об опыте работы с различными аутсорсинговыми программами, поделившись реальными кейсами, которые уже доказали свою эффективность для бизнеса.

Уже два года мы встречаемся и знакомимся, обмениваемся информацией, поддерживаем друг друга ☀️

И кажется, что тем молодым HR, которые вчера к нам присоединились, было потрясающе интересно у нас.
Вы бы видели их глаза ❤️

#Клуб_HR_руководителей
#профессиональное_сообщество

Коллеги, добрый день!
Готовим тренинг для руководителей "Управление автономными командами".
Ответьте, что думаете)
Опрос про найм нам очень помог🩷

Строим команду, которая думает о клиенте

Продолжаем откликаться на ваши актуальные запросы🩷

14 ноября 〰️ 14:00–17:00 〰️ Омск, пр. Маркса, 3/1

Правда в том, что чтобы привлечь и удержать клиента, нужно сначала позаботиться о себе и своей команде.

Это как правило маски в самолете: сначала вы заботитесь о себе, потом — о ближнем. Хотите дарить клиенту заботу и внимание?
Сначала обеспечьте здоровую атмосферу и поддержку внутри коллектива. Иначе просто не хватит «воздуха».

#️⃣Кому будет интересно? Владельцам бизнеса, тренерам, управляющим в рознице, HoReCa, производстве.

Что конкретно вы отработаете на воркшопе?

С Ольгой Груздо построите карту сетевого взаимодействия команды.
Инструмент покажет:
⏩ реальные, а не формальные связи в команде, вы увидите, как на самом деле течет информация между отделами и коллегами
⏩ все «тонкие» и конфликтные места, карта сетевого взаимодействия покажет, где рвется связь, где накапливается напряжение и кто является «бутылочным горлышком» процессов.

С Анной Зинкиной вы проживете алгоритм сложного разговора, по шагам разберете технику обсуждения ошибки с сотрудником, которая:

⏩ поможет диагностировать триггеры конфликта — почему ситуация вообще дошла до точки кипения?
⏩ станет четким алгоритмом «разбора полетов» без обвинений
⏩ сохранит сотрудника, не дав ему уйти в обиду или выгорание от чувства вины.
Это практика превращения провала в персональный и командный рост.

🚩Безупречный сервис начинается с внутренней культуры команды.

Количество мест ограничено. Регистрация уже открыта!

#воркшоп
#клиентоориентированность
#управление_командой
#сетевое_взаимодействие

📖
Представляем сегодня в рубрике #научпоп Валерия Викторовича Петухова — российского психолога, профессора МГУ.

Его лекции — не просто наука, а настоящее искусство: сложное Валерий Викторович объясняет просто, с теплотой, юмором и глубиной https://rutube.ru/plst/301357/

Слушать их, всё равно что беседовать с мудрым наставником, который верил: психология должна быть не только точной, но и доброй ❤️

Пусть ноябрьские дни принесут не только отдых, но и вдохновляющие открытия! 

#научпоп
#новая_рубрика