С радостью представляем нового участника команды — чат-бота @dot_of_support_bot!

Впервые он встретит вас на конференции 19 сентября:
🟣поможет с местом и временем проведения
🟣расскажет о парковке
🟣пришлёт материалы конференции (презентации и фото)
🟣подскажет, как получить закрывающие документы👍

А дальше будет сопровождать на всех мероприятиях «Точки опоры».

📱 Просто напишите!

#чат_бот
#Точка_опоры
#конференция

Кейс-конференция все ближе. Самое время представить вам спикеров, в компании которых мы предлагаем открыть осенний сезон.

Оксана Штейнебрейс, руководитель направления продаж HeadHunter в Сибирском федеральном округе прилетит к нам из Красноярска.

Мы пригласили Оксану, чтобы вместе разобраться в самом главном вопросе: как привлекать молодёжь к работе в промышленности.

Поговорим о том:

🔴Какие на самом деле ожидания и предпочтения у современной молодежи при выборе работы?
🔴Что сегодня означает престиж рабочих профессий и как обстоят дела с репутацией промышленности?
🔴И главное: как промышленным компаниям оставаться в тренде и не проигрывать в гонке за кадры?

Уверены, этот разговор будет важен для всех, кто думает о будущем своих команд🩷
Уже ждем! А вы?

#спикеры #конференция #кадры #промышленность #производство

Сокращать или инвестировать?

Из последнего разговора HR-консультанта с руководителем.

Спросил у руководителя: «Как на рынке?»
Он почти не раздумывая: «Сложно».

Как в пословице «И хочется, и колется..»
Хочется инвестировать — в обучение, благополучие, кадровый резерв.
Колется: а вдруг не окупится?
И качается HRD на этих качелях...

На фоне давления, издержек и нестабильности логика тянет к сокращениям. Но самая большая экономия — не тратиться на замену тем, кого можно удержать.

Каждый уход — не просто вакансия. Это утрата опыта, доверия, импульса. А каждое вложение — в ротацию, автоматизацию, развитие — это шанс продлить жизненный цикл сотрудника: его энергию, здоровье, работоспособность.

Мы не предскажем рынок.
Но можем снизить неопределённость — профессиональным выбором в 2026 году:

✅гибким обучением, которое мотивирует и даёт новые навыки
✅умной автоматизацией, которая освобождает время
✅программами ротации, предупреждающими выгорание и увольнение.

Лёгких решений коллегам, основанных на профессиональном выборе!🩷

#бюджет2026
#развитие_персонала
#обучение_сотрудников
#автоматизацияhr

Самое время закладывать основу изменений на 2026 год. И да, вы ещё успеваете вписать в планы то, что действительно работает, практико-ориентированные программы от КК «Точка опоры».

Начнём с лёгкого старта - в феврале пройдёт однодневный семинар-практикум «Обучение сотрудников: с чего начать?»

Февраль 2026
Забудьте про «а давайте соберём всех на кофе-брейк с презентацией». Вы научитесь строить систему обучения, которая влияет на бизнес: с измеримыми целями для новичков, наставников и руководителей.

Продолжим двухдневным тренингом «Маршрутами нового поколения»

Март 2026
Это не про «ну возьмём, да наймём пару студентов».
Это про стратегию: какими каналами привлекать молодёжь, как не отпугнуть их на собеседовании, как провести адаптацию без «блужданий по цехам» и как удержать, когда стажировка закончилась.
Обе программы разработаны нашими экспертами по прямому запросу от производственных предприятий.

И нам очень приятно, что омские производственники подходят к работе с молодёжью с искренним желанием встроить их в команду, поддержать и вырастить🩷

🚩Условия участия и все открытые программы по ссылке https://opor-tochka.ru/trening

#открытые_тренинги
#обучение_HR
#HR_стратегия
#бюджет2026

Продолжаем знакомить со спикерами кейс-конференции "Открытая промышленность: люди и технологии".

Серей Локтев — руководитель проектного департамента (Красноярск Проектный Центр, Первый Бит), эксперт по интеграциям, гуру систем расчета заработной платы и управления персоналом, разработчик-полиглот и руководитель корпоративных проектов.

Общаясь с Сергеем, невозможно не отметить острый ум, аналитическое мышление и склонность к системному анализу. Но у нас есть предположение, что стать выдающимся руководителем ему помогло умение взаимодействовать с людьми, видеть и слышать их💜

Сергей подготовил выступление на тему «Схема мотивации - ключ к повышению эффективности сотрудников». На примере кейсов производственных компаний, мы рассмотрим:

🔴Варианты работы со схемами мотивации на производстве
🔴Возможности автоматизации схем мотивации на базе 1С


Приходите и убедитесь лично, Сергей - тот, кто умеет располагать к себе, доносить информацию интересно и с чувством юмора💎
Будет интересно!

#спикеры #конференция #кадры #промышленность #производство

Когда мы говорим о третьем спикере конференции "Открытая промышленность: люди и технологии", сознание рисует образ первооткрывателя. Наш герой — исследователь, карьерный путь которого — карта важнейших открытий для Омского региона: от Университетской Точки кипения до Центра карьеры.

Наталья Мельникова — директор центра карьеры ОмГТУ, кандидат филологических наук, доцент. Под ее руководством выстраиваются связующие мостики между вузом, политехниками и работодателями. Согласитесь, задача архиважная?

На конференции Наталья представит результаты масштабного двухлетнего исследования на тему «Ожидание & реальность: выпускник поколения Z идет на работу». Результаты этой работы дадут ответы на вопросы:

🔴Чем на самом деле руководствуется молодой специалист при выборе работодателя?
🔴Почему ожидания HR служб не совпадает с реальностью?
🔴Какие треки профессиональной реализации выбирают студенты?

Приглашаем вас 19 сентября совершить увлекательное путешествие! Новые земли не откроем, но точно проложим маршрут к сердцам молодых специалистов✈️

#спикеры #конференция #кадры #промышленность #производство

Сергей Локтев, спикер из Красноярска, о своем профессиональном опыте и предстоящем выступлении на конференции «Открытая промышленность: люди и технологии".

Сергей привезет в Омск не просто презентацию, а чемодан практических решений и, кажется, классных историй из Красноярска💎

Благодарим за тёплый отклик и готовность делиться опытом с коллегами!

1 сентября — не просто старт учебного года, это начало нового сезона идей, открытий и технологий будущего! Мы не могли остаться в стороне, решив внести вклад в будущее главных героев Дня знаний — школьников🎒

Эксперт «Точки опоры» Ольга Груздо повела тренинг сплочения для старшеклассников Центра развития одарённости №117 в Омске. Получилась вдохновляющая встреча, полная тепла и энергии. Спасибо за доверие!

Так радостно видеть умных, талантливых детей — ведь каждый уникален!

Впереди — новые встречи. Обсудим профессии, связанные с работой с людьми: управление персоналом, организационный консалтинг, психологию.

Кто знает, возможно среди выпускников уже есть будущие коллеги ❤️

#день_знаний #будущее #молодежь #кадры

Есть ощущение, что в первую неделю сентября связующей нитью всех событий выступает тема учёбы: от образовательных проектов до апгрейда личных навыков. Информация в нашем канале не исключение. Самое время представить вам гостя из Благовещенска, спикера осенней кейс-конференции.

Леонид Деменев — директор по управлению персоналом, АО "ПОЛИЭФ", СИБУР. То ли мужество, решительность и харизма помогают Леониду лавировать в огромном потоке информации, принимая решения молниеносно. То ли режим многозадачности является для него естественным состоянием, а не трудностью. Каким бы не был ответ, мы восхищены его несравненными лидерскими качествами💎

На конференции "Открытая промышленность:люди и технологии" Леонид поделится вдохновляющим кейсом на тему: «Бесшовная профессиональная подготовка «Школа-СУЗ/ВУЗ-предприятие»». В основе его выступления лежат практические инструменты, помогающие реализовать общественно-значимую миссию: интегрировать крупное предприятие химической отрасли в социально-экономическое развитие местного сообщества.

Присоединяйтесь к конференции. Вместе со спикером, ответим на острый вопрос:
🔴Как за счёт системной работы со школами и колледжами добиться кадровой устойчивости в период дефицитного рынка труда.

Регистрация на сайте. До встречи 19 сентября!

Не пропустите событие, эффект и польза от которого помогут совершить вам уверенный шаг вперед!⭐️

Чат-бот «Точки опоры» — ваш персональный гид на сентябрьской конференции!

Продолжим тему автоматизации нашим прекрасным ботом.

С ним вы сможете:
🔘Узнавать актуальную информацию о мероприятиях
🔘Получать напоминания о событиях
🔘Получить фото, видео и презентации после конференции — эксклюзивно и быстрее всех — через бота

Чтобы подключиться, перейдите в @dot_of_support_bot и нажмите «СТАРТ».

😊Обещаем присылать только самое важное и по делу.

Будьте в центре событий — легко и удобно!