#анонс

Уважаемые коллеги!

Приглашаем вас 9 апреля на мастер-класс "Эффективность команды: как измерить?"

В условиях жесткой конкуренции за сотрудников на рынке труда и постоянных внешних изменений, успех совместной деятельности напрямую зависит от командных компетенций.

Каких именно?
Какой, точнее! Ключевой метакомпетенции для командных игроков - «Сетевое взаимодействие».

Компетенция показывает, насколько хорошо члены команды умеют выстраивать взаимодействие с близкими и далекими участниками команды одинаково успешно, и при этом держать фокус на задачах деятельности/бизнеса🌱

Сетевое взаимодействие важно для сотрудников, чьи роли являются развивающими или инновативными и требуют взаимодействия с несколькими разнохарактерными командами, это:
- наставники
- проектные команды
- корпоративные тренеры/преподаватели
- руководители
- топ-менеджеры.

Например, для выполнения задач обучения новых сотрудников наставнику необходимо выстроить и поддерживать взаимодействие со стажером, HR, линейным руководителем и т.д. Это не одноколейная коммуникация, а целая сеть разнообразных контактов, в каждом из которых нужен свой конкретный результат.

За три часа на мастер-классе вы узнаете:
🔑о методах оценки метакомпетенции "Сетевое взаимодействие"
🔑как разработать коммуникативный кейс под задачи бизнеса
🔑как оценить роли участников команды и их совместимость.

Спикеры - Кристина Кевиш, цифровой эксперт, разработчик тестов и Ольга Груздо, эксперт в построении системы оценок.

9 апреля
с 15:00 до 18:00
Омская, 22

Билеты на этот мастер-класс и следующие на нашем сайте https://opor-tochka.ru/pulse

ОSNOVA💗

В России более 70% компаний используют модели управленческих компетенций, но 58% руководителей не умеют использовать их на практике*

Примерно для 1/3 сотрудников модель компетенций остается непонятна или незнакома вовсе.

В итоге в 43% компаний решения, связанные с управлением персонала, принимаются без учета данных, собранных в ходе оценочных процедур.

📊Знакомая ситуация?

Оценка персонала - самая требовательная часть из цикла управления персоналом, требовательная к зрелости всей системы управления.

Без оценки - нельзя, с ней – трудно🔓

Важно не только разработать аутентичную модель компетенций, затем сделать так, чтобы ее приняли и разделили сотрудники, и главное, чтобы руководители доверяли и основывали свои решения, опираясь на данные, собранные в ходе оценочных процедур.

Разберемся с чего начать на мастер-классе «Эффективность команды: как измерить?» и сделать так, чтобы отчеты по оценке не пылились стыдливо в шкафу, а работали на бизнес📈

Билеты на сайте opor-tochka.ru/pulse

*ЭКОПСИ: «Практики оценки персонала в России», 2024 г

#оценка
#команднаяэффективность
#osnova

Духоподъемно среди единомышленников и познавательно в компании профессионалов на мастер-классе " Эффективность команды: как изменить? "

Пульс находится на весеннем максимуме☀️

«Полярное сияние» космонавт-художник Алексей Леонов

Удивительные люди, те, кто осмелились мечтать об освоении космоса, кто конструировал корабли, отбирался в отряд космонавтов, полетел на орбиту и вышел в открытый космос!

Невероятные люди и идеи!
С днем Космонавтики❤️

Поговорим о «Построении команд: уроки, которые нам подарил космос» на апрельской встрече HR-клуба.

На встрече:

🌎Секреты мотивации от настоящего космонавта: Юрий Исаулов, испытатель 5-го набора отряда космонавтов им. Гагарина, раскроет стратегии, которые помогают достигать невозможного.

🌎Практика от лидера тимбилдинга в нашем городе: Денис Ломовцев проведет мастер-класс, после которого вы сможете организовать тимбилдинг, сплачивающий команды сильнее гравитации.

🗓16 апреля 2025
15:00–17:00
ЦОПП, ул. Волховстроя, 5 (вход с ул. Малая Ивановская)

Участие без оплаты, зарегистрируйтесь по ссылке:
https://forms.yandex.ru/cloud/67ef6958f47e733b572ecb61

Продолжительность жизни малых и средних предприятий в России — чуть более девяти лет, при этом в первые два года больше 50% компаний закрываются

На протяжении всей жизни бизнеса возникают кризисы - это залог для развития, тот обязательный платеж, который вносит собственник и команда на пути становления и развития предприятия.

Кризисы неизбежны, но умеете ли вы и ваша команда увидеть их наступление, своевременно разрешить и перейти на следующий жизненный этап?

Приглашаем вас на семинар-практикум Натальи Прамзинцевой, эксперта "Точки опоры", коуча, аппликанта PCC ICF.

Обсудим на практикуме:
- как понять, на каком этапе развития находится ваша компания
- как проактивно действовать, чтобы разрешать кризисы
- какие управленческие и лидерские компетенции развивать на каждом жизненном этапе развития компании.

Управление изменениями в бизнесе на основе теории спиральной динамики — это особенно важное знание в нашем мире постоянных изменений.

Узнайте, как эффективно управлять изменениями в организации, ведь культура ест стратегию на завтрак!

Билеты на сайте https://opor-tochka.ru/dinamika

🗓 30 апреля 2025 г.
с 10:00 до 18:00
К. Маркса, 3/1, конференц-зал 2 этаж

#анонс
#управление_изменениями
#спиральная_динамика

Необычный, космический HR-клуб сегодня, не про пользу даже, а про эмоции, чувства и энергию.

И три спикера = три кандидата наук (психологических, технических и педагогических).

И всё это удивительным образом сочетается❤️

Вывод дня: делать общее дело, взаимодействовать открыто и никого не заставлять = будет команда✈️

#анонс

Коллеги, производственная компания Glory Group 20 мая приглашает на экскурсию.

Glory Group — международная компания из г. Омска.

Своими глазами вы увидите, как создаются инновационные продукты для глаз: от уходовой косметики до решений, упрощающих ежедневную бьюти-рутину.

Очень важно пройти регистрацию по qr коду в приглашении, что бы организаторы смогли подготовить именные бейджи и конечно же сюрпризы❤️