Коллеги, а вы уже запланировали свое профессиональное развитие в 2025?
В ноябре этого года мы запустили пилотный уникальный для Омска проект - "Тренинг Тренеров. Базовый курс".
Компетенция обучения становится одной из ведущих в нашей реальности. Ключевые навыки передачи экспертизы, развития команды, удержания через обучение - именно этому мы посвятили нашу программу.
А сейчас мы готовы вновь объявить о наборе группы в базовый курс "Тренинг Тренеров 1/0". Мы адаптировали и пересобрали программу, чтобы дать еще больше пользы и практических навыков.
Уникальность нашего продукта:
💚 курс ведут сразу 3 тренера. Это позволяет видеть разные модели и механики, насыщаться инструментами.
💙 это не теория, а интенсивная практика - за 5 недель вы напишите свой тренинговый продукт
🩵 аттестация проходит в открытой группе - мы приглашаем внешних экспертов и даем возможность полной симуляции тренингового пространства.
Подробную программу курса и все детали можно найти на нашем сайте https://opor-tochka.ru/train-trenerov
До 15 января действует спеццена (при бронировании места в группе)!
В ноябре этого года мы запустили пилотный уникальный для Омска проект - "Тренинг Тренеров. Базовый курс".
Компетенция обучения становится одной из ведущих в нашей реальности. Ключевые навыки передачи экспертизы, развития команды, удержания через обучение - именно этому мы посвятили нашу программу.
А сейчас мы готовы вновь объявить о наборе группы в базовый курс "Тренинг Тренеров 1/0". Мы адаптировали и пересобрали программу, чтобы дать еще больше пользы и практических навыков.
Уникальность нашего продукта:
💚 курс ведут сразу 3 тренера. Это позволяет видеть разные модели и механики, насыщаться инструментами.
💙 это не теория, а интенсивная практика - за 5 недель вы напишите свой тренинговый продукт
🩵 аттестация проходит в открытой группе - мы приглашаем внешних экспертов и даем возможность полной симуляции тренингового пространства.
Подробную программу курса и все детали можно найти на нашем сайте https://opor-tochka.ru/train-trenerov
До 15 января действует спеццена (при бронировании места в группе)!
Коллеги, началась последняя рабочая неделя в этом году!
Время подводить итоги и планировать новые свершения.
"Точка опоры" всегда рядом! Помогаем развивать профессиональные компетенции и вместе делаем Омск - сердцем сибирской HR-экспертизы 💙💙💙
Наши открытые программы в январе и феврале 2025:
👉 6-7 февраля. "Мастер интервью": ваш путеводитель в мире профессиональных и эффективных интервью. Ведущая тренинга - Ольга Груздо. Подробнее о программе https://opor-tochka.ru/master-interview
👉 19-20 февраля: "DISC: искусство понимать других людей". Тренинг по методологии оценки персонала. Внимание! Возможен побочный эффект: вы начнете типировать не только персонал, но и всех окружающих людей и научитесь на них влиять. https://opor-tochka.ru/disc
👉 короткие форматы мастер-классов в нашем проекте "Пульс", первая встреча уже 23 января. Короткий и эффективный тест-драйв техник интервью. https://opor-tochka.ru/pulse
Растем вместе!
Время подводить итоги и планировать новые свершения.
"Точка опоры" всегда рядом! Помогаем развивать профессиональные компетенции и вместе делаем Омск - сердцем сибирской HR-экспертизы 💙💙💙
Наши открытые программы в январе и феврале 2025:
👉 6-7 февраля. "Мастер интервью": ваш путеводитель в мире профессиональных и эффективных интервью. Ведущая тренинга - Ольга Груздо. Подробнее о программе https://opor-tochka.ru/master-interview
👉 19-20 февраля: "DISC: искусство понимать других людей". Тренинг по методологии оценки персонала. Внимание! Возможен побочный эффект: вы начнете типировать не только персонал, но и всех окружающих людей и научитесь на них влиять. https://opor-tochka.ru/disc
👉 короткие форматы мастер-классов в нашем проекте "Пульс", первая встреча уже 23 января. Короткий и эффективный тест-драйв техник интервью. https://opor-tochka.ru/pulse
Растем вместе!
Дорогие коллеги, партнеры, друзья!
Команда "Точки опоры" поздравляет вас с наступающим 2025 годом!
Пусть Новый год принесет нам всем обновления и возможность вовремя сбросить ненужную кожу, мудрость воспринимать все события, хваткость, чтобы достичь всех наших целей!
Мы с командой отправляем на новогодние каникулы. Но вернемся к вам уже в начале января. Расскажем и запланируем наши открытые программы.
Подписчики этого чата первыми узнают о нашей новой КОНФЕРЕНЦИИ.
С Новым годом, дорогие!
Команда "Точки опоры" поздравляет вас с наступающим 2025 годом!
Пусть Новый год принесет нам всем обновления и возможность вовремя сбросить ненужную кожу, мудрость воспринимать все события, хваткость, чтобы достичь всех наших целей!
Мы с командой отправляем на новогодние каникулы. Но вернемся к вам уже в начале января. Расскажем и запланируем наши открытые программы.
Подписчики этого чата первыми узнают о нашей новой КОНФЕРЕНЦИИ.
С Новым годом, дорогие!
Добрый день, коллеги!
Готовы вместе начать новый трудовой 2025?
Мы в "Точке опоры" уже работаем и оформляем для вас новые форматы и проекты.
Пусть фраза Станиславского станет нашим девизом на ближайшие 12 месяцев:
Готовы вместе начать новый трудовой 2025?
Мы в "Точке опоры" уже работаем и оформляем для вас новые форматы и проекты.
Пусть фраза Станиславского станет нашим девизом на ближайшие 12 месяцев:
"Организуй самого себя. Научись трудное делать привычным, привычное – легким и легкое – прекрасным.О чем хотите узнать в первую очередь?
Anonymous Poll
59%
о весенней конференции
24%
об открытых тренингах
17%
о серии коротких мастер-классов
Коллеги, добрый день!
По вашим ожиданиям - рассказываем о нашей новой весенней конференции.
27 марта с 12.00
В конференц-зале отеля Cosmos
Кейс-конференция
OSNOVA
Оценка персонала в управленческих решениях
Реальные кейсы омских бизнесов о том, как оценка персонала влияет на скорость развития предприятия
До 1 февраля действует самое интересное предложение на билеты.
Расписание докладов будет доступно в начале февраля. Но уже сейчас мы можем назвать некоторые компании, которые будут представлять свои кейсы:
- сеть клиник «Спартамед»
- компания «Автотаун»
- компания hh.ru
Все подробности на нашем сайте https://opor-tochka.ru/osnova_conf
По вашим ожиданиям - рассказываем о нашей новой весенней конференции.
27 марта с 12.00
В конференц-зале отеля Cosmos
Кейс-конференция
OSNOVA
Оценка персонала в управленческих решениях
Реальные кейсы омских бизнесов о том, как оценка персонала влияет на скорость развития предприятия
До 1 февраля действует самое интересное предложение на билеты.
Расписание докладов будет доступно в начале февраля. Но уже сейчас мы можем назвать некоторые компании, которые будут представлять свои кейсы:
- сеть клиник «Спартамед»
- компания «Автотаун»
- компания hh.ru
Все подробности на нашем сайте https://opor-tochka.ru/osnova_conf
Доброе утро, коллеги!
Начинаем первую полноценную неделю в этом году! Мы уже соскучились по полноценному рабочему ритму🤘
На прошлой неделе мы анонсировали новый цикл конференций OSNOVA. Встречаемся 27 марта в «Космосе». Самые быстрые уже бронируют билеты на сайте https://opor-tochka.ru/osnova_conf
Но до марта ещё далеко, а мы готовы делиться своей экспертизой уже сейчас. В декабре стартовала серия встреч в клубе для думающих руководителей и эйчаров «Пульс». Мы говорили и работали над вопросом новых трендов адаптации. В частности, прорабатывались приемы взаимодействия с Z-поколением на этом сложном этапе.
А уже 23 января обсудим и проработаем техники интервью.
Тема супер-актуальная 🔥🔥🔥
- как задавать правильные вопросы и интерпретировать ответы?
- в чем разница между Y- интервью и Z-интервью
- как распределить роли между hr и нанимающим менеджером
👉 Тренер Ольга Груздо, эксперт в построении систем оценки персонала, собственный руководящий опыт более 20 лет.
Напомним, что мастер-класс в формате «Пульс» - это 3 часа только пользы. Короткий формат для погружения и быстрого внедрения инструментов в работу.
Уважаемые эйчары, ждём вас и ваших коллег-руководителей! Давайте играть за одну команду и быть в одном контексте!
Расписание и билеты на сайте https://opor-tochka.ru/pulse
Начинаем первую полноценную неделю в этом году! Мы уже соскучились по полноценному рабочему ритму🤘
На прошлой неделе мы анонсировали новый цикл конференций OSNOVA. Встречаемся 27 марта в «Космосе». Самые быстрые уже бронируют билеты на сайте https://opor-tochka.ru/osnova_conf
Но до марта ещё далеко, а мы готовы делиться своей экспертизой уже сейчас. В декабре стартовала серия встреч в клубе для думающих руководителей и эйчаров «Пульс». Мы говорили и работали над вопросом новых трендов адаптации. В частности, прорабатывались приемы взаимодействия с Z-поколением на этом сложном этапе.
А уже 23 января обсудим и проработаем техники интервью.
Тема супер-актуальная 🔥🔥🔥
- как задавать правильные вопросы и интерпретировать ответы?
- в чем разница между Y- интервью и Z-интервью
- как распределить роли между hr и нанимающим менеджером
👉 Тренер Ольга Груздо, эксперт в построении систем оценки персонала, собственный руководящий опыт более 20 лет.
Напомним, что мастер-класс в формате «Пульс» - это 3 часа только пользы. Короткий формат для погружения и быстрого внедрения инструментов в работу.
Уважаемые эйчары, ждём вас и ваших коллег-руководителей! Давайте играть за одну команду и быть в одном контексте!
Расписание и билеты на сайте https://opor-tochka.ru/pulse