Коллеги, вышлите, пожалуйста, общее фото, кто сделал💕 @olgarurik
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Даже если в компанию приходит опытный сотрудник, ему необходимо время на адаптацию: познакомиться с коллективом, структурой организации, бизнес-целями, разобраться с нужными инструментами для работы. А если пришёл новичок в сфере, то не исключены ошибки и низкая продуктивность, пока он полностью не вникнет в суть работы.
Ускорить этот процесс и повысить эффективность стажёров помогает грамотная адаптация.
Мастер-класс "Новые тренды адаптации" посвящен работающим инструментам адаптации, которые лучше всего работают в среде Z-поколения. Да-да, те самые молодые сотрудники, которые сейчас составляют основной процент притока новых кадров.
Как адаптировать Z-cотрудника, чтобы он остался, а руководитель не сошел с ума?
Встречаемся 4 декабря 2024
с 15/00 до 18/00
Омская, 22
Тренер - Ксения Фадейкина, эксперт hr-компании "Точка опоры", практикующий hr-директор.
Регистрация по ссылке https://opor-tochka.ru/pulse
Ускорить этот процесс и повысить эффективность стажёров помогает грамотная адаптация.
Мастер-класс "Новые тренды адаптации" посвящен работающим инструментам адаптации, которые лучше всего работают в среде Z-поколения. Да-да, те самые молодые сотрудники, которые сейчас составляют основной процент притока новых кадров.
Как адаптировать Z-cотрудника, чтобы он остался, а руководитель не сошел с ума?
Встречаемся 4 декабря 2024
с 15/00 до 18/00
Омская, 22
Тренер - Ксения Фадейкина, эксперт hr-компании "Точка опоры", практикующий hr-директор.
Регистрация по ссылке https://opor-tochka.ru/pulse
Коллеги, все доброго дня!
В последнюю встречу на HR-клубе мы увидели, какой интерес у вас вызывает тема внедрения AI-инструментов в функции HR.
С нашим спикером Анной Митрохиной мы решили дать развитие этой теме. Проведем для вас отдельный мастер-класс, посвященный искусственному интеллекту.
Но мы хотим узнать у вас, какая область взаимодействия с AI наиболее интересна для вас?
В последнюю встречу на HR-клубе мы увидели, какой интерес у вас вызывает тема внедрения AI-инструментов в функции HR.
С нашим спикером Анной Митрохиной мы решили дать развитие этой теме. Проведем для вас отдельный мастер-класс, посвященный искусственному интеллекту.
Но мы хотим узнать у вас, какая область взаимодействия с AI наиболее интересна для вас?
Какая тема наиболее интересна?
Final Results
61%
Введение в нейросети и их применение в HR: основные понятия, технологии и полезные инструменты.
30%
Оптимизация процессов подбора кадров с использованием нейросетей
39%
Анализ данных о сотрудниках с помощью ИИ
22%
Будущее HR и нейросетей: как эксперименты повлияют на отрасль. Риски.
В этот чудесный субботний день мы завершаем учебные модули в треке «Тренинг тренеров 1:0»💜
Наталья Прамзинцева щедро делиться своим опытом и экспертизой в области групповой динамики, а также учит использовать коучинговые инструменты в профессиональной жизни тренера.
На следующей неделе нас ждёт самое волнительное событие курса - сертификация!
Наталья Прамзинцева щедро делиться своим опытом и экспертизой в области групповой динамики, а также учит использовать коучинговые инструменты в профессиональной жизни тренера.
На следующей неделе нас ждёт самое волнительное событие курса - сертификация!
Через неделю, 4 декабря, запускаем первый мастер-класс из серии "Пульс".
Говорим про матрицу ответственности в адаптации:
- где зона hr-cпециалиста, а за что отвечает линейный руководитель?
- как руководителю и hr-у играть за одну команду?
- в чем разница в адаптации Y и Z-поколения?
Мастер-класс будет полезен нанимающим менеджерам! Приводите с собой своих руководителей отделов, чтобы быть на одной волне. Это будет максимально продуктивный формат!
Держим руку на "Пульсе"! Регистрация на сайте https://opor-tochka.ru/pulse
Говорим про матрицу ответственности в адаптации:
- где зона hr-cпециалиста, а за что отвечает линейный руководитель?
- как руководителю и hr-у играть за одну команду?
- в чем разница в адаптации Y и Z-поколения?
Мастер-класс будет полезен нанимающим менеджерам! Приводите с собой своих руководителей отделов, чтобы быть на одной волне. Это будет максимально продуктивный формат!
Держим руку на "Пульсе"! Регистрация на сайте https://opor-tochka.ru/pulse
В пятницу, 13 декабря, встречаемся на итоговом HR-клубе!
Подводим итоги уходящего профессионального года. Анализируем ситуацию на рынке труда и прогнозируем тренды.
🎄Своей экспертной оценкой прошедшего 2024 года поделится руководитель омского направления продаж hh.ru Юлия Мыльцева.
Смотрим на глобальные сдвиги, заглядываем в большую аналитику под руководством Юлии.
🎄 Моделируем тренды на 2025 года вместо со спикерами наших мероприятий. Производственный сектор, ритейл, сервис - как эти отрасли будут чувствовать себя дальше? Какие конкретные цели ставят перед собой ведущие компании Омска? Каких трендов нужно придерживаться, чтобы оставаться на волне?
🍊🍊🍊 Ну и, конечно, завершим эту встречу бокалом игристого)
HR-клуб проходит на безоплатной основе. Регистрация обязательна по ссылке https://forms.yandex.ru/cloud/6745bbaae010dbe8b32bc765/
Подводим итоги уходящего профессионального года. Анализируем ситуацию на рынке труда и прогнозируем тренды.
🎄Своей экспертной оценкой прошедшего 2024 года поделится руководитель омского направления продаж hh.ru Юлия Мыльцева.
Смотрим на глобальные сдвиги, заглядываем в большую аналитику под руководством Юлии.
🎄 Моделируем тренды на 2025 года вместо со спикерами наших мероприятий. Производственный сектор, ритейл, сервис - как эти отрасли будут чувствовать себя дальше? Какие конкретные цели ставят перед собой ведущие компании Омска? Каких трендов нужно придерживаться, чтобы оставаться на волне?
🍊🍊🍊 Ну и, конечно, завершим эту встречу бокалом игристого)
HR-клуб проходит на безоплатной основе. Регистрация обязательна по ссылке https://forms.yandex.ru/cloud/6745bbaae010dbe8b32bc765/
Финальное событие года - второй мастер-класс в линейке "Пульс".
"Искусственный интеллект в управлении персоналом: введение в технологию".
Вместе с Анной Митрохиной сделаем обзор рынка ии-помощников, но и в практическом формате, своими собственными руками отработаем запросы к текстовым и визуальным формам.
Встреча завершится уникальной обратной связью.
Внедряйте ИИ в свои рутинные задачи!
Приходите учиться работать с этими супер-инструментами.
Ждем участников 17 декабря
Регистрация на мастер-класс на сайте https://opor-tochka.ru/pulse
Держим руку на "Пульсе"
"Искусственный интеллект в управлении персоналом: введение в технологию".
Вместе с Анной Митрохиной сделаем обзор рынка ии-помощников, но и в практическом формате, своими собственными руками отработаем запросы к текстовым и визуальным формам.
Встреча завершится уникальной обратной связью.
Внедряйте ИИ в свои рутинные задачи!
Приходите учиться работать с этими супер-инструментами.
Ждем участников 17 декабря
Регистрация на мастер-класс на сайте https://opor-tochka.ru/pulse
Держим руку на "Пульсе"
5
Сегодня особенный день - день Рождения эксперта "Точки опоры" Ксении Фадейкиной!
Поздравляем @kseniafadeykina с праздником и желаем придумать и воплотить в жизнь самые яркие, невероятные и потрясающие идеи!
Мы рядом❤️
Поздравляем @kseniafadeykina с праздником и желаем придумать и воплотить в жизнь самые яркие, невероятные и потрясающие идеи!
Мы рядом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Прошедшие выходные оказались очень насыщенными и яркими.
Наша команда сертифицировала первый поток курса «Тренинг тренеров».
За месяц очень упорной работы наши курсанты изучили 4 больших блока:
- снятие бизнес-запроса и постановка целей
- методологии разработки тренингового продукта
- управление групповой динамикой
- личность и физика тренера
И вот, в субботу были представлены полноценные тренинги.
Мы действительно проживали тренинговых модуль. Более того, защита шла в открытой группе экспертов.
И мы особенно гордимся, что наш первый поток представил достойные продукты и вдохновлены дальше реализовывать тренинги для своих заказчиков.
Выращиваем профессиональных и осознанных тренеров. Пусть в Омске их становится больше!
А новый поток обучения по курсу «Тренинг тренеров» запланирован в марте 2025.
Подробности программы и бронь мест в личных сообщениях у @olgarurik
Или на нашем сайте https://opor-tochka.ru/train-trenerov
Наша команда сертифицировала первый поток курса «Тренинг тренеров».
За месяц очень упорной работы наши курсанты изучили 4 больших блока:
- снятие бизнес-запроса и постановка целей
- методологии разработки тренингового продукта
- управление групповой динамикой
- личность и физика тренера
И вот, в субботу были представлены полноценные тренинги.
Мы действительно проживали тренинговых модуль. Более того, защита шла в открытой группе экспертов.
И мы особенно гордимся, что наш первый поток представил достойные продукты и вдохновлены дальше реализовывать тренинги для своих заказчиков.
Выращиваем профессиональных и осознанных тренеров. Пусть в Омске их становится больше!
А новый поток обучения по курсу «Тренинг тренеров» запланирован в марте 2025.
Подробности программы и бронь мест в личных сообщениях у @olgarurik
Или на нашем сайте https://opor-tochka.ru/train-trenerov
А в среду открываем наш клуб для думающих руководителей и hr - “Пульс».
Первый мастер-класс посвящён трендам адаптации.
Группа сформирована, но можем пригласить ещё несколько человек.
Будет интересный обмен мнениями из производственного сектора и рынка продажи услуг.
Присоединяйтесь на первую встречу и бронируйте места на следующие мастер-классы.
https://opor-tochka.ru/pulse
Первый мастер-класс посвящён трендам адаптации.
Группа сформирована, но можем пригласить ещё несколько человек.
Будет интересный обмен мнениями из производственного сектора и рынка продажи услуг.
Присоединяйтесь на первую встречу и бронируйте места на следующие мастер-классы.
https://opor-tochka.ru/pulse
Сегодня мы услышали наш «Пульс»!
Прошёл первый мастер-класс в клубе думающих руководителей и hr.
И это огромное удовольствие, когда нанимающие менеджеры и персональщики работают в одной команде.
Потрясающая заинтересованная аудитория, действительно вовлечённых специалистов!
Сегодня в коротком формате «узнал=внедрил» разбирали тему адаптации. И участники ушли с идеями внедрения инструментов адаптации для сотрудников Z-поколения.
Тренер Ксения Фадейкина рассказывала о своём опыте в адаптационных процессах и отдавала эти инструменты и фишки группе.
Надеемся, что все проекты будут реализованы!
А 17 декабря нас ждёт вторая встреча «Пульса». Предлагаем научиться использовать инструменты Искусственного интеллекта в работе hr.
Регистрация на МК по ссылке https://opor-tochka.ru/pulse
Прошёл первый мастер-класс в клубе думающих руководителей и hr.
И это огромное удовольствие, когда нанимающие менеджеры и персональщики работают в одной команде.
Потрясающая заинтересованная аудитория, действительно вовлечённых специалистов!
Сегодня в коротком формате «узнал=внедрил» разбирали тему адаптации. И участники ушли с идеями внедрения инструментов адаптации для сотрудников Z-поколения.
Тренер Ксения Фадейкина рассказывала о своём опыте в адаптационных процессах и отдавала эти инструменты и фишки группе.
Надеемся, что все проекты будут реализованы!
А 17 декабря нас ждёт вторая встреча «Пульса». Предлагаем научиться использовать инструменты Искусственного интеллекта в работе hr.
Регистрация на МК по ссылке https://opor-tochka.ru/pulse