Коллеги, добрый день!

💥Мы рады представить вам наш новый проект - регулярные встречи в формате мастер-классов.

👉Руководителям всегда нужно держать руку на пульсе и ежедневно решать множество задач:
- как обучить?
- как сохранить эффективность?
- как развивать?
- как выполнять kpi?
- как восполнять свой собственный ресурс?

Мы запускаем клуб для ДУМАЮЩИХ руководителей и hr-специалистов - "Пульс"
Это регулярные мастер-классы в формате "узнал-внедрил". И развивающее окружение внутри.
Разбираем самые актуальные темы, важные в ежедневной работе каждого руководителя и hr.

Первая встреча - 4 декабря
Тема "Новые тренды адаптации". Как сделать так, чтобы молодые сотрудники не сбегали?

Записаться на встречу и посмотреть расписание ближайших событий можно на сайте https://opor-tochka.ru/pulse

Сегодня открываем второй модуль учебной программы «Тренинг тренеров».

В фокусе внимания - личность и физика тренера. С учебной группой будем прорабатывать приемы публичных выступлений, взаимодействие с группой, собственной настрой и, конечно, визуальные материалы.

Ведь у тренера все должно быть прекрасно)

А мы уже формируем весеннюю группу 2025. Стартуем в марте. Мест в группе будет 12.
Узнать подробности программы и забронировать участие можно у @olgarurik

Сегодня прошла ещё одна встреча HR-клуба.

На площадке ЦОПП разговаривали про рекрутинг и инструменты искусственного интеллекта.

Как всегда: тепло, живо, с интересом и пользой для каждого участника.

В декабре проведём финальную встречу с аналитикой 2024 и трендами на 2025.

И угостим шампанским 🥂🥂🥂

Следите за нашими анонсами.
Ваша «Точка опоры»

Даже если в компанию приходит опытный сотрудник, ему необходимо время на адаптацию: познакомиться с коллективом, структурой организации, бизнес-целями, разобраться с нужными инструментами для работы. А если пришёл новичок в сфере, то не исключены ошибки и низкая продуктивность, пока он полностью не вникнет в суть работы.

Ускорить этот процесс и повысить эффективность стажёров помогает грамотная адаптация.

Мастер-класс "Новые тренды адаптации" посвящен работающим инструментам адаптации, которые лучше всего работают в среде Z-поколения. Да-да, те самые молодые сотрудники, которые сейчас составляют основной процент притока новых кадров.

Как адаптировать Z-cотрудника, чтобы он остался, а руководитель не сошел с ума?

Встречаемся 4 декабря 2024
с 15/00 до 18/00
Омская, 22

Тренер - Ксения Фадейкина, эксперт hr-компании "Точка опоры", практикующий hr-директор.

Регистрация по ссылке https://opor-tochka.ru/pulse

Коллеги, все доброго дня!

В последнюю встречу на HR-клубе мы увидели, какой интерес у вас вызывает тема внедрения AI-инструментов в функции HR.

С нашим спикером Анной Митрохиной мы решили дать развитие этой теме. Проведем для вас отдельный мастер-класс, посвященный искусственному интеллекту.

Но мы хотим узнать у вас, какая область взаимодействия с AI наиболее интересна для вас?

Можно выбрать несколько вариантов ответов.

Дорогие!

Обнимите сегодня своих мам)
Пока с нами родители, мы все немножко дети!

Декабрь планируется насыщенным в "Точке опоры".

Завершаем дела, подводим итоги, закладываем новые компетенции.
И, конечно же, обсуждаем планы на 2025.

Приглашаем вас присоединиться к проектам в ближайший месяц:

Через неделю, 4 декабря, запускаем первый мастер-класс из серии "Пульс".

Говорим про матрицу ответственности в адаптации:
- где зона hr-cпециалиста, а за что отвечает линейный руководитель?
- как руководителю и hr-у играть за одну команду?
- в чем разница в адаптации Y и Z-поколения?

Мастер-класс будет полезен нанимающим менеджерам! Приводите с собой своих руководителей отделов, чтобы быть на одной волне. Это будет максимально продуктивный формат!

Держим руку на "Пульсе"! Регистрация на сайте https://opor-tochka.ru/pulse

В пятницу, 13 декабря, встречаемся на итоговом HR-клубе!

Подводим итоги уходящего профессионального года. Анализируем ситуацию на рынке труда и прогнозируем тренды.

🎄Своей экспертной оценкой прошедшего 2024 года поделится руководитель омского направления продаж hh.ru Юлия Мыльцева.
Смотрим на глобальные сдвиги, заглядываем в большую аналитику под руководством Юлии.

🎄 Моделируем тренды на 2025 года вместо со спикерами наших мероприятий. Производственный сектор, ритейл, сервис - как эти отрасли будут чувствовать себя дальше? Какие конкретные цели ставят перед собой ведущие компании Омска? Каких трендов нужно придерживаться, чтобы оставаться на волне?

🍊🍊🍊 Ну и, конечно, завершим эту встречу бокалом игристого)

HR-клуб проходит на безоплатной основе. Регистрация обязательна по ссылке https://forms.yandex.ru/cloud/6745bbaae010dbe8b32bc765/

Финальное событие года - второй мастер-класс в линейке "Пульс".

"Искусственный интеллект в управлении персоналом: введение в технологию".

Вместе с Анной Митрохиной сделаем обзор рынка ии-помощников, но и в практическом формате, своими собственными руками отработаем запросы к текстовым и визуальным формам.

Встреча завершится уникальной обратной связью.

Внедряйте ИИ в свои рутинные задачи!
Приходите учиться работать с этими супер-инструментами.

Ждем участников 17 декабря
Регистрация на мастер-класс на сайте https://opor-tochka.ru/pulse

Держим руку на "Пульсе"