Коллеги, добрый день!
Приглашаем вас 15 ноября на встречу в клуб HR - руководителей.
Горячая тема в фокусе внимания - "Подбор и ИИ".
⏳ Практикующий HR - менеджер Дарья Стрекозова расскажет о том, как в SKURATOV массовый подбор работает через культуру Компании.
⏳ С Натальей Прамзинцевой - HRBP и бизнес-тренером будем анализировать развитие профкомпетенций рекрутера в выступлении: "Ген рекрутера. Развитие профессиональной компетентности специалиста по найму персонала".
⏳ Разберем практические кейсы c Анной Митрохиной - руководителем БЦСТВ ЦОПП Омской области "ИИ в помощь при подборе персонала".
Клуб состоится 15 ноября с 15:00 до 17:00.
Место встречи: ЦОПП (Центр опережающей профессиональной подготовки), ул. Волховстроя, 5.
Мероприятие бесплатное, предварительная регистрация по ссылке
https://forms.yandex.ru/cloud/6724c136eb6146e5723f2061/
До встречи!
Приглашаем вас 15 ноября на встречу в клуб HR - руководителей.
Горячая тема в фокусе внимания - "Подбор и ИИ".
Нужно ли оценивать кандидатов в процессе подбора или только привлекать разборчивых соискателей?
Поможет ли нам быть успешными ИИ или профессиональная позиция рекрутера важнее?
Нужно ли продавать компанию соискателю, когда бренд работодателя сильный, а культура привлекательная?
Клуб состоится 15 ноября с 15:00 до 17:00.
Место встречи: ЦОПП (Центр опережающей профессиональной подготовки), ул. Волховстроя, 5.
Мероприятие бесплатное, предварительная регистрация по ссылке
https://forms.yandex.ru/cloud/6724c136eb6146e5723f2061/
До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, добрый вечер!
У нас на курсе «Тренинг тренеров» продолжаются занятия. Мы подбираемся к экватору.
Сегодня ещё и поздравляем прекрасную студентку нашего курса Ольгу с днём Рождения!
А ещё, совсем скоро, представим вам наш новый образовательный цикл.
Держим руку на ПУЛЬСЕ 🫀🫀🫀
А вы уже запланировали свой образовательный трек на 2025 год?
У нас на курсе «Тренинг тренеров» продолжаются занятия. Мы подбираемся к экватору.
Сегодня ещё и поздравляем прекрасную студентку нашего курса Ольгу с днём Рождения!
А ещё, совсем скоро, представим вам наш новый образовательный цикл.
Держим руку на ПУЛЬСЕ 🫀🫀🫀
А вы уже запланировали свой образовательный трек на 2025 год?
Коллеги!
Ещё есть время запрыгнуть в последний вагон и присоединиться к нашему HR-клубу. Уже завтра, 15 ноября.
Горячая тема в фокусе внимания - "Подбор и ИИ".
⏳ Практикующий HR - менеджер Дарья Стрекозова расскажет о том, как в SKURATOV массовый подбор работает через культуру Компании.
⏳ С Натальей Прамзинцевой - HRBP и бизнес-тренером будем анализировать развитие профкомпетенций рекрутера в выступлении: "Ген рекрутера. Развитие профессиональной компетентности специалиста по найму персонала".
⏳ Разберем практические кейсы c Анной Митрохиной - руководителем БЦСТВ ЦОПП Омской области "ИИ в помощь при подборе персонала".
Клуб состоится 15 ноября с 15:00 до 17:00.
Место встречи: ЦОПП (Центр опережающей профессиональной подготовки), ул. Волховстроя, 5.
Мероприятие бесплатное, предварительная регистрация по ссылке
https://forms.yandex.ru/cloud/6724c136eb6146e5723f2061/
Ждём вас завтра!
Ещё есть время запрыгнуть в последний вагон и присоединиться к нашему HR-клубу. Уже завтра, 15 ноября.
Горячая тема в фокусе внимания - "Подбор и ИИ".
⏳ Практикующий HR - менеджер Дарья Стрекозова расскажет о том, как в SKURATOV массовый подбор работает через культуру Компании.
⏳ С Натальей Прамзинцевой - HRBP и бизнес-тренером будем анализировать развитие профкомпетенций рекрутера в выступлении: "Ген рекрутера. Развитие профессиональной компетентности специалиста по найму персонала".
⏳ Разберем практические кейсы c Анной Митрохиной - руководителем БЦСТВ ЦОПП Омской области "ИИ в помощь при подборе персонала".
Клуб состоится 15 ноября с 15:00 до 17:00.
Место встречи: ЦОПП (Центр опережающей профессиональной подготовки), ул. Волховстроя, 5.
Мероприятие бесплатное, предварительная регистрация по ссылке
https://forms.yandex.ru/cloud/6724c136eb6146e5723f2061/
Ждём вас завтра!
Коллеги, добрый день!
💥Мы рады представить вам наш новый проект - регулярные встречи в формате мастер-классов.
👉Руководителям всегда нужно держать руку на пульсе и ежедневно решать множество задач:
- как обучить?
- как сохранить эффективность?
- как развивать?
- как выполнять kpi?
- как восполнять свой собственный ресурс?
Мы запускаем клуб для ДУМАЮЩИХ руководителей и hr-специалистов - "Пульс"
Это регулярные мастер-классы в формате "узнал-внедрил". И развивающее окружение внутри.
Разбираем самые актуальные темы, важные в ежедневной работе каждого руководителя и hr.
Первая встреча - 4 декабря
Тема "Новые тренды адаптации". Как сделать так, чтобы молодые сотрудники не сбегали?
Записаться на встречу и посмотреть расписание ближайших событий можно на сайте https://opor-tochka.ru/pulse
💥Мы рады представить вам наш новый проект - регулярные встречи в формате мастер-классов.
👉Руководителям всегда нужно держать руку на пульсе и ежедневно решать множество задач:
- как обучить?
- как сохранить эффективность?
- как развивать?
- как выполнять kpi?
- как восполнять свой собственный ресурс?
Мы запускаем клуб для ДУМАЮЩИХ руководителей и hr-специалистов - "Пульс"
Это регулярные мастер-классы в формате "узнал-внедрил". И развивающее окружение внутри.
Разбираем самые актуальные темы, важные в ежедневной работе каждого руководителя и hr.
Первая встреча - 4 декабря
Тема "Новые тренды адаптации". Как сделать так, чтобы молодые сотрудники не сбегали?
Записаться на встречу и посмотреть расписание ближайших событий можно на сайте https://opor-tochka.ru/pulse
Сегодня открываем второй модуль учебной программы «Тренинг тренеров».
В фокусе внимания - личность и физика тренера. С учебной группой будем прорабатывать приемы публичных выступлений, взаимодействие с группой, собственной настрой и, конечно, визуальные материалы.
Ведь у тренера все должно быть прекрасно)
А мы уже формируем весеннюю группу 2025. Стартуем в марте. Мест в группе будет 12.
Узнать подробности программы и забронировать участие можно у @olgarurik
В фокусе внимания - личность и физика тренера. С учебной группой будем прорабатывать приемы публичных выступлений, взаимодействие с группой, собственной настрой и, конечно, визуальные материалы.
Ведь у тренера все должно быть прекрасно)
А мы уже формируем весеннюю группу 2025. Стартуем в марте. Мест в группе будет 12.
Узнать подробности программы и забронировать участие можно у @olgarurik
Сегодня прошла ещё одна встреча HR-клуба.
На площадке ЦОПП разговаривали про рекрутинг и инструменты искусственного интеллекта.
Как всегда: тепло, живо, с интересом и пользой для каждого участника.
В декабре проведём финальную встречу с аналитикой 2024 и трендами на 2025.
И угостим шампанским 🥂🥂🥂
Следите за нашими анонсами.
Ваша «Точка опоры»
На площадке ЦОПП разговаривали про рекрутинг и инструменты искусственного интеллекта.
Как всегда: тепло, живо, с интересом и пользой для каждого участника.
В декабре проведём финальную встречу с аналитикой 2024 и трендами на 2025.
И угостим шампанским 🥂🥂🥂
Следите за нашими анонсами.
Ваша «Точка опоры»
Коллеги, добрый день!
Спасибо всем спикерам и участникам клуба HR -руководителей за заинтересованный разговор.
Для вас:
🥺 промт для построения плана обучения и презентация от Анны Митрохиной https://telegra.ph/Promt-dlya-GPT-dlya-postroeniya-plana-obucheniya-11-18
🥺 презентации от Дарьи Стрекозовой и Натальи Прамзинцевой❤️
Спасибо всем спикерам и участникам клуба HR -руководителей за заинтересованный разговор.
Для вас:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, вышлите, пожалуйста, общее фото, кто сделал💕 @olgarurik
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Даже если в компанию приходит опытный сотрудник, ему необходимо время на адаптацию: познакомиться с коллективом, структурой организации, бизнес-целями, разобраться с нужными инструментами для работы. А если пришёл новичок в сфере, то не исключены ошибки и низкая продуктивность, пока он полностью не вникнет в суть работы.
Ускорить этот процесс и повысить эффективность стажёров помогает грамотная адаптация.
Мастер-класс "Новые тренды адаптации" посвящен работающим инструментам адаптации, которые лучше всего работают в среде Z-поколения. Да-да, те самые молодые сотрудники, которые сейчас составляют основной процент притока новых кадров.
Как адаптировать Z-cотрудника, чтобы он остался, а руководитель не сошел с ума?
Встречаемся 4 декабря 2024
с 15/00 до 18/00
Омская, 22
Тренер - Ксения Фадейкина, эксперт hr-компании "Точка опоры", практикующий hr-директор.
Регистрация по ссылке https://opor-tochka.ru/pulse
Ускорить этот процесс и повысить эффективность стажёров помогает грамотная адаптация.
Мастер-класс "Новые тренды адаптации" посвящен работающим инструментам адаптации, которые лучше всего работают в среде Z-поколения. Да-да, те самые молодые сотрудники, которые сейчас составляют основной процент притока новых кадров.
Как адаптировать Z-cотрудника, чтобы он остался, а руководитель не сошел с ума?
Встречаемся 4 декабря 2024
с 15/00 до 18/00
Омская, 22
Тренер - Ксения Фадейкина, эксперт hr-компании "Точка опоры", практикующий hr-директор.
Регистрация по ссылке https://opor-tochka.ru/pulse
Коллеги, все доброго дня!
В последнюю встречу на HR-клубе мы увидели, какой интерес у вас вызывает тема внедрения AI-инструментов в функции HR.
С нашим спикером Анной Митрохиной мы решили дать развитие этой теме. Проведем для вас отдельный мастер-класс, посвященный искусственному интеллекту.
Но мы хотим узнать у вас, какая область взаимодействия с AI наиболее интересна для вас?
В последнюю встречу на HR-клубе мы увидели, какой интерес у вас вызывает тема внедрения AI-инструментов в функции HR.
С нашим спикером Анной Митрохиной мы решили дать развитие этой теме. Проведем для вас отдельный мастер-класс, посвященный искусственному интеллекту.
Но мы хотим узнать у вас, какая область взаимодействия с AI наиболее интересна для вас?
Какая тема наиболее интересна?
Final Results
61%
Введение в нейросети и их применение в HR: основные понятия, технологии и полезные инструменты.
30%
Оптимизация процессов подбора кадров с использованием нейросетей
39%
Анализ данных о сотрудниках с помощью ИИ
22%
Будущее HR и нейросетей: как эксперименты повлияют на отрасль. Риски.
В этот чудесный субботний день мы завершаем учебные модули в треке «Тренинг тренеров 1:0»💜
Наталья Прамзинцева щедро делиться своим опытом и экспертизой в области групповой динамики, а также учит использовать коучинговые инструменты в профессиональной жизни тренера.
На следующей неделе нас ждёт самое волнительное событие курса - сертификация!
Наталья Прамзинцева щедро делиться своим опытом и экспертизой в области групповой динамики, а также учит использовать коучинговые инструменты в профессиональной жизни тренера.
На следующей неделе нас ждёт самое волнительное событие курса - сертификация!
Через неделю, 4 декабря, запускаем первый мастер-класс из серии "Пульс".
Говорим про матрицу ответственности в адаптации:
- где зона hr-cпециалиста, а за что отвечает линейный руководитель?
- как руководителю и hr-у играть за одну команду?
- в чем разница в адаптации Y и Z-поколения?
Мастер-класс будет полезен нанимающим менеджерам! Приводите с собой своих руководителей отделов, чтобы быть на одной волне. Это будет максимально продуктивный формат!
Держим руку на "Пульсе"! Регистрация на сайте https://opor-tochka.ru/pulse
Говорим про матрицу ответственности в адаптации:
- где зона hr-cпециалиста, а за что отвечает линейный руководитель?
- как руководителю и hr-у играть за одну команду?
- в чем разница в адаптации Y и Z-поколения?
Мастер-класс будет полезен нанимающим менеджерам! Приводите с собой своих руководителей отделов, чтобы быть на одной волне. Это будет максимально продуктивный формат!
Держим руку на "Пульсе"! Регистрация на сайте https://opor-tochka.ru/pulse