Прямое включение с первого модуля «Тренинга тренеров».

Начали разговор с модели компетенций тренера, а дальше поговорим о разных методологиях построения тренинга.

Уже через 3 дня наши студенты получат арсенал по построению тренингового продукта. И после этого будем учиться красиво его упаковывать и выходить в область публичных выступлений.

Следующий набор группы - февраль 2025. Кстати, в эту группу уже бронируют места. Присоединяйтесь!
@olgarurik

Декабрь не за горами!

Одна из самых популярных активностей, которая поможет вовлечь коллектив в ожидание праздника - "Тайный Санта"

Делимся с вами удобным сервисом, который позволяет автоматизированно собрать участников и рандомно распределить подопечных своим Сантам)

https://santa-secret.ru/

Коллеги, добрый вечер!

У нас на курсе «Тренинг тренеров» продолжаются занятия. Мы подбираемся к экватору.

Сегодня ещё и поздравляем прекрасную студентку нашего курса Ольгу с днём Рождения!

А ещё, совсем скоро, представим вам наш новый образовательный цикл.

Держим руку на ПУЛЬСЕ 🫀🫀🫀

А вы уже запланировали свой образовательный трек на 2025 год?

Коллеги!

Ещё есть время запрыгнуть в последний вагон и присоединиться к нашему HR-клубу. Уже завтра, 15 ноября.

Горячая тема в фокусе внимания - "Подбор и ИИ".

⏳ Практикующий HR - менеджер Дарья Стрекозова расскажет о том, как в SKURATOV массовый подбор работает через культуру Компании.

⏳ С Натальей Прамзинцевой - HRBP и бизнес-тренером будем анализировать развитие профкомпетенций рекрутера в выступлении: "Ген рекрутера. Развитие профессиональной компетентности специалиста по найму персонала".

⏳ Разберем практические кейсы c Анной Митрохиной - руководителем БЦСТВ ЦОПП Омской области "ИИ в помощь при подборе персонала".

Клуб состоится 15 ноября с 15:00 до 17:00.

Место встречи: ЦОПП (Центр опережающей профессиональной подготовки), ул. Волховстроя, 5.

Мероприятие бесплатное, предварительная регистрация по ссылке
https://forms.yandex.ru/cloud/6724c136eb6146e5723f2061/

Ждём вас завтра!

Коллеги, добрый день!

💥Мы рады представить вам наш новый проект - регулярные встречи в формате мастер-классов.

👉Руководителям всегда нужно держать руку на пульсе и ежедневно решать множество задач:
- как обучить?
- как сохранить эффективность?
- как развивать?
- как выполнять kpi?
- как восполнять свой собственный ресурс?

Мы запускаем клуб для ДУМАЮЩИХ руководителей и hr-специалистов - "Пульс"
Это регулярные мастер-классы в формате "узнал-внедрил". И развивающее окружение внутри.
Разбираем самые актуальные темы, важные в ежедневной работе каждого руководителя и hr.

Первая встреча - 4 декабря
Тема "Новые тренды адаптации". Как сделать так, чтобы молодые сотрудники не сбегали?

Записаться на встречу и посмотреть расписание ближайших событий можно на сайте https://opor-tochka.ru/pulse

Сегодня открываем второй модуль учебной программы «Тренинг тренеров».

В фокусе внимания - личность и физика тренера. С учебной группой будем прорабатывать приемы публичных выступлений, взаимодействие с группой, собственной настрой и, конечно, визуальные материалы.

Ведь у тренера все должно быть прекрасно)

А мы уже формируем весеннюю группу 2025. Стартуем в марте. Мест в группе будет 12.
Узнать подробности программы и забронировать участие можно у @olgarurik

Сегодня прошла ещё одна встреча HR-клуба.

На площадке ЦОПП разговаривали про рекрутинг и инструменты искусственного интеллекта.

Как всегда: тепло, живо, с интересом и пользой для каждого участника.

В декабре проведём финальную встречу с аналитикой 2024 и трендами на 2025.

И угостим шампанским 🥂🥂🥂

Следите за нашими анонсами.
Ваша «Точка опоры»

Даже если в компанию приходит опытный сотрудник, ему необходимо время на адаптацию: познакомиться с коллективом, структурой организации, бизнес-целями, разобраться с нужными инструментами для работы. А если пришёл новичок в сфере, то не исключены ошибки и низкая продуктивность, пока он полностью не вникнет в суть работы.

Ускорить этот процесс и повысить эффективность стажёров помогает грамотная адаптация.

Мастер-класс "Новые тренды адаптации" посвящен работающим инструментам адаптации, которые лучше всего работают в среде Z-поколения. Да-да, те самые молодые сотрудники, которые сейчас составляют основной процент притока новых кадров.

Как адаптировать Z-cотрудника, чтобы он остался, а руководитель не сошел с ума?

Встречаемся 4 декабря 2024
с 15/00 до 18/00
Омская, 22

Тренер - Ксения Фадейкина, эксперт hr-компании "Точка опоры", практикующий hr-директор.

Регистрация по ссылке https://opor-tochka.ru/pulse

Коллеги, все доброго дня!

В последнюю встречу на HR-клубе мы увидели, какой интерес у вас вызывает тема внедрения AI-инструментов в функции HR.

С нашим спикером Анной Митрохиной мы решили дать развитие этой теме. Проведем для вас отдельный мастер-класс, посвященный искусственному интеллекту.

Но мы хотим узнать у вас, какая область взаимодействия с AI наиболее интересна для вас?

Можно выбрать несколько вариантов ответов.