[ AI궁합이 맞아야 이력서 통과가 더 잘 된다고 ]

요즘음 AI를 활용해서 이력서도 쓰고 이력서를 검토하기도 합니다👀👀

이와 관련되서 정말 흥미로운 연구 결과가 나왔는데요🤔

채용 담당자와 지원자가 활용하는 AI모델이 동일할 경우 이력서 통과 확률이 더 높아진다고 합니다🔥🔥

✅ 연구내용 간략 정리
- AI로 이력서를 검토할 때 사람이 쓴 이력서보다 동일한 AI 모델을 활용할 경우 자신이 만든 문체와 비슷하게 작성된 이력서를 더 선호하게 된다는 결과
- 이를 AI Self-Preference(AI의 자기 선호 편향)라 부른다

1️⃣ 연구진이 한 실험
- 실제 사람이 작성한 2,245개의 이력서 활용
- 각 이력서의 핵심 요약 부분만 여러 모델이 다시 쓰게 함
- 활용 모델은 GPT-4o, GPT-4-turbo, LLaMA, DeepSeek, Qwen, Mistral 등
- 후보자의 경력, 학력, 스킬은 동일했지만 표현 방식만 바뀐 형태
- 그리고 AI에게 '어느 쪽이 더 좋은가?"를 선택하게 시킴

✅ 연구진이 발견한 결과
- AI는 대체로 자신이 쓴 이력서 요약문을 더 좋게 평가함
- 특히 인간이 작성한 이력서와 비교했을 때 이런 경향이 더 크게 나타났으며
- 대형 모델일수록 편향도 같이 커졌음
- 지원자가 사용한 AI와 기업이 평가에 사용하는 AI가 같을 경우 서류 통과 가능성이 23~60% 증가

그러니까 이제 내가 가고 싶은 회사에서 어떤 AI모델을 쓰는지 어떻게든 알아내면 서류 통과 확률이 올라갈 수 있다는 건데... JD를 보면 AI로 쓴게 티가 나는 곳들이 있으니 그런것부터 한 번 따져보면 좋겠네요🤜🤜

채용 시장이 점점 힘들어졌다던데 조금이나마 도움이 되는 꿀팁이 아니었을까...🤡

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