В подразделения российской армии поступили распоряжения отказаться от использования национального мессенджера Max, - Илья Туманов под псевдонимом Fighterbomber.

Лучшего доказательства проблем с безопасностью в нем и представить нельзя.

Минтранс ДНР совместно с Северо-Кавказской пригородной пассажирской компанией и другими сторонами прорабатывают технический регламент прямого железнодорожного сообщения с Ростовской областью, - Министр транспорта ДНР Бондаренко.

Все бы ничего, но сколько раз уже обещали и не в Ростов, а Питер и Москву, но воз и ныне там. Запустят, тогда поверим.

Больно. Наша пропаганда в которой что-то давно нужно менять, но все как были, так и остались при деле...

💸Пенсионный разрыв

Подсчитано, что к концу 2025-го самые большие пенсии по старости назначались жителям Чукотки — почти 45,5 тыс. рублей, а самые низкие были в Кабардино-Балкарии. Они составили около 21 тыс. Таким образом, разница достигла 24,5 тыс., увеличившись на 11%, следует из данных Соцфонда. Средняя же выплата по всей стране находится на уровне 27,2 тыс. рублей.

Причины таких отличий, на самом деле, кроются в объективных причинах. Самая основная — размер официальной заработной платы. Территориально удаленные субъекты, в свою очередь, славятся своими высокими зарплатами, обусловленными часто крайне тяжелыми условиями труда. Чукотка, например, многие годы находится среди лидеров по росту зарплат. В прошлом году она составила 212 тысяч рублей, увеличившись на 31 тыс. по сравнению с 2024 годом.

Больше всего, в свою очередь, можно заработать в Магаданской области (244 тыс.). К тому же граждане могут получать повышенную пенсию, имея северный стаж. В сельскохозяйственных же регионах заработок традиционно ниже. Решить проблему не так просто. Требуется активно создавать новые рабочие места в небольших городах и развивать промышленные кластеры.

@cashruss

Русские деньги теперь в MAX

Судя по данным Росстата о кадровых потребностях работодателей за декабрь 2025 года, в России упал спрос на рабочую силу.

Причем, фиксируется не просто снижение числа открытых вакансий, а обвал спроса на работников - минус 13% за год.

Основная причина возникновения такой ситуации в том, что предприятиям стало нечем платить своим работникам. То есть, у работодателей закончились деньги - и они перестали искать людей.

Российский бизнес входит в режим жесткой экономии, и это радикально меняет ситуацию на рынке труда.

Количество открытых вакансий упало до 1,469 млн - это минимум с середины 2024 года, когда спрос достигал пика в 2,1 млн. Падение идет равномерно, без намека на отскок.

Как отмечается, компании не просто заморозили найм - они начали оптимизировать штат. Раз нет новых людей, всю нагрузку перераспределяют на старых сотрудников: цеха и офисы работают на пределе, люди сидят без отпусков, потому что «некому выйти на подмену», и переносят болезни на ногах.

Бизнес не тянет прежний штат. Дорогие кредиты и схлопывание инвестпроектов (особенно в стройке и смежных отраслях) оставили компании без оборотных средств. Нанимать новых людей не на что, платить старым - тоже проблема. Отсюда попытки урезать издержки за счет перевода сотрудников на самозанятость (число работающих по ГПХ подскочило до 2 млн человек) - так проще не платить налоги и страховые взносы.

География падения показательна. В Приволжском федеральном округе, где традиционно много промышленности и обрабатывающих производств, спрос рухнул на 23% год к году . Это прямой сигнал: заводы и предприятия сокращают планы, консервируют цеха. В Центральном округе снижение скромнее - 8%, там ситуацию пока держат Москва и область с их административной и сервисной занятостью.

Компаниям сейчас не до расширения, вопрос стоит банально: как удержаться на плаву. Это значит, что текучка кадров сменится застоем - люди будут держаться за места, даже если условия становятся невыносимыми.

Рекрутинговые платформы подтверждают госстатистику: количество резюме растет, вакансий - падает. SuperJob зафиксировал снижение предложений о работе на 12% при увеличении числа соискателей на 19% . В этих условиях работодатели могут позволить себе диктовать условия.

Самое опасное, что официальные данные Росстата запаздывают и могут не отражать всей глубины падения. Многие предприятия, по сути, уже не существуют или находятся в простое, но не подают сигналов в службы занятости. Рост безработицы с 2,1 до 2,2% - это только начало. Дальше будет хуже.

Коллеги констатируют: экономика России перешла в фазу стагнации, и рынок труда отреагировал первым. Спрос на рабочую силу схлопывается не потому, что «всех нашли», а потому, что предприятиям стало нечем платить за труд. Для сотрудников это означает простую вещь: эпоха выбора работодателя закончилась. Со всеми вытекающими из этого последствиями для нас...

Неувольняемые: в правительстве рассматривают новую льготу для супругов участников СВО

В Госдуме предложили запретить увольнять мужей и жён участников СВО. Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий направил письмо в Минтруд с инициативой внести поправки в Трудовой кодекс.

Суть предложения: уволить такого сотрудника по инициативе работодателя станет невозможно. Даже если компанию реорганизуют или сокращают штат — это не повод оставлять семью льготника без дохода. Единственное исключение — полная ликвидация организации или закрытие ИП.

А теперь давайте поразмышляем.

Если человека нельзя уволить, даже когда он не справляется с обязанностями — работодатели просто начнут отсеивать таких кандидатов ещё на собеседовании. Формально всё законно, а по факту льготники получат не защиту, а новый виток проблем с трудоустройством.

Коллеги уже обращали внимание, что 25% инвалидов СВО не смогли найти работу после возвращения с войны.

Слуцкий отмечает, что сейчас закон допускает увольнение супругов учасников СВО при сокращении штата. Но благими намерениями, как обычно, выстлана дорога в ад.

ИПшники и директора, вы как? Готовы принимать на работу тех, кого нельзя уволить даже за профнепригодность? Думаем, ответ очевиден. Рынок найдёт способ обойти любую "бронь".

Честно - и точка.
Мы ГОВОРИМ - другие МОЛЧАТ

Теплосети превратились в ящик Пандоры: открывать боимся, страшно, но скоро замерзнем.

Депутaты Госдумы, наконец, заглянули в подвалы и коллекторы и ужаснулись. Состояние коммунального ада — труб, воды и канализации—они сравнили с мифологическим злом. И это не пафос

Цифры-зомби: из 170 тысяч километров теплосетей половина уже трупы. Износ труб достиг 70%. Это значит, что трубы греют не дома, а землю. Аварии? 80% из них случаются именно на таких «дышащих на ладан» участках.

Но главный цирк — это темпы «лечения». По планам стратегии развития, мы должны менять 5% сетей в год. В реальности меняем 2,2%.
Простая математика для читателей: при таких темпах мы будем латать трубы полвека. Одни и те же трубы будут гнить быстрее, чем их успевают менять.
Денег нет. Повышать тарифы для населения уже бесполезно — ресурс исчерпан, люди не потянут
Бюджет пустой.

Выход оригинальный: списать долги регионов, чтобы они на эти деньги начали ремонт, чтобы починить трубы, надо простить долги.

Источник
🇷🇺Москва и Область.Главное

В первом месяце 2026 года в Кузбассе продолжилось падение добычи угля на фоне кризиса в отрасли. Результат января — 15,8 млн т, что на 7% меньше, чем за тот же месяц 2025 года. На экспорт в этот период было отгружено 8,2 млн т (-1,5 млн т к уровню 2025 года). При этом в восточном направлении компании региона отправили 4,95 млн т, добавив 5,7% к результату января 2025-го.

Кроме того, кузбасские угольщики сократили добычу, переработку и экспорт угля по всем направлениям. Наиболее заметно снижение отправки на юг — почти на 50%, по данным регионального Минуглепрома. В январе 2026 года добыча составила менее 16 млн тонн (-7% к январю 2025), переработка — 11,9 млн тонн (-7,9%), погрузка — 14 млн тонн (-10%). Экспорт: восток — 4,95 млн тонн (+0,27%); северо-запад — 2,05 млн тонн (-22%); юг — 1,16 млн тонн (-49%). Ранее планировалось вывезти в 2025 году 55-60 млн тонн угля.

Как отмечают эксперты, тепловые сети в некоторых российских городах изношены на 70%, то есть трубы греют не дома, а землю.

При этом темпы их обновления почти вдвое отстают от плановых показателей - в настоящее время ежегодно заменяется всего 2,2% сетей вместо 5%, заложенных в стратегии развития жилищно-коммунального хозяйства.

Это повышает риск возникновения очередных коммунальных аварий, 80% из которых случаются именно на изношенных («дышащих на ладан») участках, а также требует серьезных дополнительных инвестиций в модернизацию теплосетей.

Иначе, при вышеуказанных темпах мы будем полвека латать трубы, которые будут гнить быстрее, чем их успевают менять.

А почему так? Все просто - денег нет. Повышать же тарифы для населения уже бесполезно — ресурс исчерпан, люди не потянут. Бюджет тоже пустой.

Предложили выход, по-своему оригинальный: списать долги регионов, чтобы они на эти деньги начали ремонт (то есть, чтобы починить трубы, придется простить долги). И правда, это больше похоже на замкнутый круг, чем на жизнеспособный вариант.

Ну а в целом - тупик какой-то у нас в коммунальной сфере в масштабах страны, причем беспросветный.

Как сообщает РСПП, в 2025 году более половины крупных компаний в России столкнулись с падением прибыли.

Они сократили или полностью приостановили свои инвестиционные проекты, многие готовятся к увольнению сотрудников.

По результатам опроса РСПП, лишь 19% компаний в прошлом году продолжили инвестиции в обычном режиме. Треть предприятий значительно сократила их объем, такая же доля снизила инвестиции незначительно, а 15% компаний полностью заморозили все проекты.

При этом три четверти участников исследования (72%) заявили о росте дебиторской задолженности, что связано с неплатежами со стороны контрагентов.

Наиболее проблемной оказалась ситуация с госкорпорациями, которые в первую очередь не выполняют свои обязательства.

Отмечается, что у 62% гражданских предприятий в 2025 году наблюдалось снижение прибыли, а доля убыточных компаний увеличилась.

Многие градообразующие заводы и предприятия в моногородах уже перешли на неполную занятость, и во второй половине 2026 года, по имеющимся прогнозам, они будут вынуждены приступить к увольнениям сотрудников.

Что-то не отпускает ощущение надвигающегося коллапса...