👨‍💻 Как сделать так, чтобы вашего сотрудника было невозможно схантить?

Мы, хантеры, иногда сталкиваемся с ситуацией, когда людей совершенно невозможно «вытащить» из текущей компании. Ни за какие «сладкие офферы».

Как хантерам, нам это, конечно, обидно. Но как рекрутерам, нам жизненно важна эта информация, чтобы оценить:

а наши-то сотрудники как? Готовы сопротивляться хантингу? Нужно ли что-то подкрутить или поправить?

Мы, апологеты доказательного рекрутинга, считаем, что задача рекрутера — решать задачи бизнеса с помощью найма. Но не только. Отличный результат работы рекрутера: бизнес не открывает новую вакансию, потому что удалось сохранить текущего лояльного сотрудника.

👉 В карточках собрали для вас самые типичные кейсы отказов кандидатов от хороших офферов.

Делитесь с коллегами и пишите в комментариях по каким причинам вам не удавалось схантить кандидатов ✍️

💙 Агентство NEWHR находит лучших IT-профи и знает, как лучше организовать процесс найма. Подробнее — на сайте. Наша почта: contact@new.hr

5 фрустраций, знакомых каждому рекрутеру

Каждый рекрутер переживал эти моменты! Когда погружаешься в полный цикл подбора, от первичного скрининга до финального решения, эти моменты неизбежно дают о себе знать.

Мы собрали в карточках самые распространенные боли рекрутеров.

Узнали себя? Пишите в комментарии о чём мы забыли 😄

🤝🏼 — если сталкивались
👀 — если нужен пост о том, что с этим делать

💙 Дайджест февраля

Вот, что происходило в мультивселенной NEWHR в феврале. Читайте, сохраняйте и делитесь 👇

🦹‍♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ

👉 Как лучшие компании нанимают сотрудников? Вместе с Валерией Поп, ex-рекрутером Amazon разобрали как устроена рекрутинговая политика в Amazon.

👉 Как сделать так, чтобы вашего сотрудника было невозможно схантить? Важная информация для рекрутеров, чтобы оценить, готовы ли ваши сотрудники сопротивляться хантингу.

👉 5 фрустраций, знакомых каждому рекрутеру

🦸‍♀️ КАНДИДАТАМ

👉 Когда не стоит торопиться с резюме. Обсуждаем, почему иногда важно посмотреть на поиск работы под другим углом.

👉 Стоит ли откликаться на позиции в пятницу вечером? Спойлер: да. Разбираем популярный карьерный миф :)

👉 Как пройти собеседование в Amazon? Подробные рекомендации и примеры.

👉 Кумовство vs профессиональный нетворкинг: в чем разница?

🔥 СКОРО

Агентство NEWHR провело масштабное исследование рынка аналитиков и совсем скоро мы поделимся его результатами! Мы узнали: как менялась зарплата аналитиков в 2024 году, в каких компаниях хотят работать аналитики и что ценят в работе, где и насколько долго ищут работу и ещё много инсайтов. Stay tuned!

👉 Изучить другие исследования агенства

P.S. Как всегда публикуем годные мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» (пробники прикрепили к дайджесту).

🤯 Ситуация: «Поиск очень срочный, но слотов для интервью на ближайшие две недели нет»

Вы как рекрутер проделали огромную работу, нашли подходящих кандидатов, провели предварительные собеседования, но дальше процесс встал. Заказчик не находит времени на проведение финальных интервью, а ваши тщательно отобранные кандидаты «подвисают» в ожидании.

👉 В карточках эксперты международного рекрутингового агентства NEWHR делятся своим мнением о такой ситуации, возможными рисками, с которыми столкнётся компания и опытом решения.

В следующих постах-сериях #булшитбингорекрутера расскажем, что делать, если:

➖ «а давайте подключим коллег из других подразделений, пусть кандидата посмотрят все!»

➖ «все должны хотеть у нас работать!»

💙 Агентство NEWHR помогает найти лучших IT-профи и знает, как лучше организовать процесс найма. Подробнее — на нашем сайте