Собрали главное, что происходило в мультивселенной NEWHR, пока вы (возможно) были в отпуске. Если вы всё ещё там — кидайте фото в комментарии! Порадуемся за вас
🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ
Региональный EVP — ваш главный козырь или гарантия провала при международном найме
«Хотим таких же, но дешевле». Что делать, если ваш бюджет не позволяет нанимать за те же деньги, что конкуренты?
От инструмента к операционной модели: что AI меняет в управлении компанией
Кейс NEWHR: помогли хеду аналитики освоиться в роли нанимающего менеджера, сформировать стратегию подбора команды и выбрать идеального кандидата
🦸♀️ КАНДИДАТАМ
Мок-интервью на английском: где тренироваться в 2026-м?
Кейс Hello New Job!: от полнейшего непонимания, как себя позиционировать, — к офферу в Google
Правда ли, что на HeadHunter больше нельзя создавать разные резюме и по-разному описывать в них свой опыт?
Как руководителю говорить о своих результатах?
Что писать в резюме, если предыдущая компания 💩, начальник 🐐, а ни одного законченного проекта нет?
Ищем компанию-партнёра для нового сезона подкаста «Собес»
Если вы хотели бы разместить рекламу в 5 сезоне, тема которого «Трансформация рынка и карьеры в эпоху AI», – напишите нам!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4😎2❤🔥1⚡1😁1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁5🤣5✍3❤2😎2
26 августа в 19:00 мск Кира Кузьменко идёт в гости к Sourcing School — на Sourcing Talks #13.
На Sourcing Talks Егор Яценко и команда Sourcing School зовут гостей-практиков обсудить насущные проблемы сорсинга и рекрутмента. Открытые и честные разговоры, интерактивы, отсутствие цензуры. Трушно и по делу.
Обсудим:
Сокращения, заморозка найма, новые вакансии, осторожность компаний и изменившиеся ожидания кандидатов. Какие процессы действительно происходят на рынке в 2026 году и что стоит за громкими заголовками.
Нейросети всё лучше пишут резюме, помогают проходить интервью и выполнять тестовые задания. Где заканчивается помощь ИИ и начинается фрод. И как это меняет работу рекрутера.
Компании кандидатов или кандидаты компании. Почему дефицит специалистов и сложности с поиском работы существуют одновременно.
Как меняется роль рекрутера, какие навыки становятся важнее, что уже не работает и к чему стоит адаптироваться, чтобы оставаться востребованным.
Спикеры:
Участие бесплатное, но нужна регистрация.
↘︎ Зарегистрироваться на эфир
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4❤🔥2✍2⚡2👍1
Напишите, пожалуйста, в комментариях три слова, которые вы сказали бы себе в прошлом, когда только начинали работу в рекрутинге 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍3❤2🔥2❤🔥1👍1
Мы вовсю готовимся к запуску пятого сезона подкаста. Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и фаундер NEWHR — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет найм прямо сейчас.
Для тех, кто не знаком с подкастом👇
«Собес» — подкаст про поиск работы, который мы делаем с 2022 года совместно с @libolibostudio. 4 сезона, 40 эпизодов, рейтинг 4.9 в Apple Podcasts🔥
Кира задумывала свой подкаст как детальную энциклопедию приктических кейсов и все они актуальны до сих пор! Если ещё не слушали, очень рекомендуем начинать прямо с первого эпизода.
Для пятого сезона нам нужны герои со стороны работодателей, которые готовы рассказать свои истории!
Важно: нам нужен откровенный персональный опыт — что получилось и что нет. Не нужно, пожалуйста, продавать свой скрипт, курс или сервис
Если вы:
...и готовы поделиться своей историей в нашем подкасте — заполните, пожалуйста, анкету
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3✍2❤1⚡1😎1