Доказательный рекрутинг
8.42K subscribers
661 photos
37 videos
1 file
315 links
Канал про рекрутинг здорового человека от команды NEWHR. Как решать задачи бизнеса с помощью найма и выжить на сегодняшнем непростом рынке.
Контакт для связи: hello@docrecruiting.ru
Download Telegram
🍋‍🟩 Дайджест июля

Собрали главное, что происходило в мультивселенной NEWHR, пока вы (возможно) были в отпуске. Если вы всё ещё там — кидайте фото в комментарии! Порадуемся за вас и слегка позавидуем.

🦹‍♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ

Региональный EVP — ваш главный козырь или гарантия провала при международном найме

«Хотим таких же, но дешевле». Что делать, если ваш бюджет не позволяет нанимать за те же деньги, что конкуренты?

От инструмента к операционной модели: что AI меняет в управлении компанией

Кейс NEWHR: помогли хеду аналитики освоиться в роли нанимающего менеджера, сформировать стратегию подбора команды и выбрать идеального кандидата

🦸‍♀️ КАНДИДАТАМ

Мок-интервью на английском: где тренироваться в 2026-м?

Кейс Hello New Job!: от полнейшего непонимания, как себя позиционировать, — к офферу в Google

Правда ли, что на HeadHunter больше нельзя создавать разные резюме и по-разному описывать в них свой опыт?

Как руководителю говорить о своих результатах?

Что писать в резюме, если предыдущая компания 💩, начальник 🐐, а ни одного законченного проекта нет?

⭐️ ВСЕМ

Ищем компанию-партнёра для нового сезона подкаста «Собес»

Если вы хотели бы разместить рекламу в 5 сезоне, тема которого «Трансформация рынка и карьеры в эпоху AI», – напишите нам!

🦄P. S. Как всегда публикуем годные мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» (пробники прикрепили к дайджесту).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4😎2❤‍🔥11😁1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁5🤣532😎2
🎬 Прямой эфир — Найм 2026: адаптироваться нельзя паниковать

26 августа в 19:00 мск Кира Кузьменко идёт в гости к Sourcing School — на Sourcing Talks #13.

На Sourcing Talks Егор Яценко и команда Sourcing School зовут гостей-практиков обсудить насущные проблемы сорсинга и рекрутмента. Открытые и честные разговоры, интерактивы, отсутствие цензуры. Трушно и по делу.

Обсудим:

А что вообще случилось?

Сокращения, заморозка найма, новые вакансии, осторожность компаний и изменившиеся ожидания кандидатов. Какие процессы действительно происходят на рынке в 2026 году и что стоит за громкими заголовками.

А вы точно кандидат?

Нейросети всё лучше пишут резюме, помогают проходить интервью и выполнять тестовые задания. Где заканчивается помощь ИИ и начинается фрод. И как это меняет работу рекрутера.

Кто кого теперь ищет?

Компании кандидатов или кандидаты компании. Почему дефицит специалистов и сложности с поиском работы существуют одновременно.

А рекрутеру-то что делать?

Как меняется роль рекрутера, какие навыки становятся важнее, что уже не работает и к чему стоит адаптироваться, чтобы оставаться востребованным.

Спикеры:

🕺 Егор Яценко — основатель Sourcing School. 11 лет в рекрутменте, 8 лет в обучении. Спикер конференций Index-tech, HR-API, MARHR. Эксперт HR-Edu, LoftBlog, SkillBox и Нетологии.

💃 Кира Кузьменко — рекрутер и исследователь рынка труда с 20+ летним опытом в IT, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR и автор курса про поиск работы Hello New Job! Ведущая подкаста «Собес» и «Карьерная витаминка».

Участие бесплатное, но нужна регистрация.

︎ Зарегистрироваться на эфир
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4❤‍🔥222👍1
Напишите, пожалуйста, в комментариях три слова, которые вы сказали бы себе в прошлом, когда только начинали работу в рекрутинге 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
32🔥2❤‍🔥1👍1
🔎 Ищем героев для 5 сезона подкаста «Собес»!

Мы вовсю готовимся к запуску пятого сезона подкаста. Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.

Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и фаундер NEWHR — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет найм прямо сейчас.

Для тех, кто не знаком с подкастом 👇

«Собес» — подкаст про поиск работы, который мы делаем с 2022 года совместно с @libolibostudio. 4 сезона, 40 эпизодов, рейтинг 4.9 в Apple Podcasts 🔥

Кира задумывала свой подкаст как детальную энциклопедию приктических кейсов и все они актуальны до сих пор! Если ещё не слушали, очень рекомендуем начинать прямо с первого эпизода.


Для пятого сезона нам нужны герои со стороны работодателей, которые готовы рассказать свои истории!

Важно: нам нужен откровенный персональный опыт — что получилось и что нет. Не нужно, пожалуйста, продавать свой скрипт, курс или сервис 🙏

Если вы:

Ранжируете тысячи откликов с помощью ИИ

Внедрили и активно используете собесы с ИИ-рекрутерами

Почти перестали публиковать вакансии и ищете кандидатов по-другому

По-новому проверяете харды и ИИ-навыки кандидатов

Ввели ИИ-компетенции по грейдам

Работаете с новыми гибридными ролями (продакт-инженер, дизайн-инженер и т.д.)

Сталкивались с фродом: накрутка опыта, паровозики из фродеров, липсинг на собесах, подставные компании, фейковые рекомендации и т.д.

...и готовы поделиться своей историей в нашем подкасте — заполните, пожалуйста, анкету ✍️

🔗 Заполнить анкету
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3211😎1