Forwarded from Даниил Осипов | Ораторское мастерство для лидеров
Нейросети уже вошли в подготовку выступлений. Вопрос в том, как ими пользоваться, чтобы речь становилась сильнее.
Делимся материалами с прошедшего вебинара для HR-клуба Osipov group.
Разбирали, почему у многих нет структуры, куда уходит время и как с помощью ИИ собрать внятную основу: логику, тезисы и порядок в мыслях.
И отдельно зафиксировали ключевые принципы работы: как ставить задачу, как двигаться по шагам, где важно доработать текст и что остаётся на стороне спикера.
В карточках собрал ключевые выводы 🔥
Делимся материалами с прошедшего вебинара для HR-клуба Osipov group.
Разбирали, почему у многих нет структуры, куда уходит время и как с помощью ИИ собрать внятную основу: логику, тезисы и порядок в мыслях.
И отдельно зафиксировали ключевые принципы работы: как ставить задачу, как двигаться по шагам, где важно доработать текст и что остаётся на стороне спикера.
В карточках собрал ключевые выводы 🔥
❤2👍2🔥2
Записываем новый подкаст для вас про корпоративный рынок 💪
Тема: «Корпоративный рынок глазами Олега Замышляева»
Олег — основатель MOZLAB, работает с корпоративными клиентами и знает рынок изнутри.
Обещаю, что будет много полезностей и инсайтов, а пока делюсь с вами бекстейджем 🔥
Ждете?
Тема: «Корпоративный рынок глазами Олега Замышляева»
Олег — основатель MOZLAB, работает с корпоративными клиентами и знает рынок изнутри.
Обещаю, что будет много полезностей и инсайтов, а пока делюсь с вами бекстейджем 🔥
Ждете?
🔥4👍3❤2
Типы тренеров, если бы они были рыбами
Собрал несколько моделей, которые часто встречаются в работе. Посмотрите карточки.
В каком типе узнали себя? 🐟
Собрал несколько моделей, которые часто встречаются в работе. Посмотрите карточки.
В каком типе узнали себя? 🐟
❤3🥰3🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Я очень люблю кино и люблю его как развлекательный, так и поучительный жанр. Я вообще считаю, что кино — это прекрасный учитель, и через него можно очень здорово учиться. Тренеры часто используют фрагменты из фильмов для демонстрации обучающих элементов, и многие компании сейчас внедряют киноформаты обучения, когда это уже целые фильмы, в которых показываются правильные и неправильные действия с дальнейшим разбором.
Но тренер может использовать кино и для того, чтобы учить других, и для того, чтобы учиться самому. В этой подборке я хочу поделиться с вами фильмами, которые сильно повлияли на меня и укрепили мой тренерский дух и моё тренерское мышление.
Сохраняйте подборку:
📺 «Человек, который изменил всё» (2011)
📺 «Перед классом» (2008)
📺 «Красотка на всю голову» (2018)
📺 «Одержимость» (2014)
📺 «Мирный воин» (2006)
Если вы уже смотрели эти фильмы, давайте, может быть, даже пересмотрим их вместе. Напишите в комментариях, какие ещё фильмы вы бы добавили в список важных и полезных для тренеров, для людей нашей профессии.
И если будет хороший отклик, можем даже устроить небольшую встречу в нашем Доме ораторов в формате киноклуба. Соберёмся с тренерами, коучами, экспертами, поговорим, посмотрим кино и порефлексируем. Всё как мы любим. Что скажете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3💯2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новый подкаст о рынке обучения, стратегических сессиях и будущем профессии
Гость выпуска — Олег Замышляев, основатель и руководитель Mozlab, эксперт по стратегическим сессиям, управлению изменениями и развитию руководителей
Поговорили о том, как за 25 лет менялся рынок обучения, какие продукты проходят проверку временем, как сегодня бизнес смотрит на AI и что на самом деле влияет на эффективность компаний.
Это разговор про путь, мышление и профессиональную позицию. Про выбор направления, работу с большими системами и ответственность за результат, который ты создаёшь.
В этом выпуске:
— Метафора «лестницы» и выбор своего пути в карьере и бизнесе
— Почему AI сегодня больше, чем просто тренд
— Какие темы на рынке обучения исчезают, а какие остаются
— Почему стратегические сессии продолжают работать
— Как готовят первых лиц и топ-менеджеров к выступлениям
— Роль ведущего: сервис, который создаёт результат
— Какие запросы сейчас приходят от бизнеса
— Почему на рынке появляются «эксперты с ChatGPT» и в чём риск
🎧 Выпуск будет полезен тем, кто работает с командами, ведёт переговоры, принимает решения и отвечает за результат в бизнесе.
Смотрите полный выпуск:
Если выпуск откликнулся, напишите в комментариях: в какой момент в работе вы чувствовали, что «растёте не в ту сторону»?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥2💯1
Иногда в работе тренера задач становится больше, чем времени.
Нужно обновить программу, дописать методичку, пересобрать презентацию, придумать новые упражнения, записать урок, подготовить материалы для участников, доработать домашние задания.
И почти всё кажется важным.
Но в обучении, как и в любом проекте, важно уметь выбирать: какая задача действительно продвинет результат группы, а какая пока только создаёт ощущение занятости.
Для этого можно использовать метод RICE. Он помогает оценить задачу по четырём параметрам: охват, влияние, уверенность и усилия.
В карточках разобрал, как тренеру применять RICE в планировании программ, материалов и учебных продуктов.
Сохраняйте, чтобы вернуться к этому перед следующим планированием 🔥
Нужно обновить программу, дописать методичку, пересобрать презентацию, придумать новые упражнения, записать урок, подготовить материалы для участников, доработать домашние задания.
И почти всё кажется важным.
Но в обучении, как и в любом проекте, важно уметь выбирать: какая задача действительно продвинет результат группы, а какая пока только создаёт ощущение занятости.
Для этого можно использовать метод RICE. Он помогает оценить задачу по четырём параметрам: охват, влияние, уверенность и усилия.
В карточках разобрал, как тренеру применять RICE в планировании программ, материалов и учебных продуктов.
Сохраняйте, чтобы вернуться к этому перед следующим планированием 🔥
❤5🔥3💯2