Академия Корпоративных тренеров
300 subscribers
195 photos
46 videos
1 file
78 links
Академия Тренеров — канал о том, как эксперту выстроить качественную и долгоиграющую работу с крупными компаниями России и СНГ. Здесь вы найдете полезные материалы, разбор ошибок и инструменты для выхода на новый уровень в своей нише.

ЛС @daniilosipov
Download Telegram
Что вас ждёт в Мастер-группе?

Работа с корпоративными клиентами строится на системе. Нужны понятные продукты, сильная упаковка и умение выстраивать отношения с компаниями.

В Мастер-группе мы разбираем именно эту систему и двигаемся шаг за шагом.

Вот как устроена работа внутри программы👇

7 недель погружения в мир B2B обучения

7 мастер-майндов с разборами и конкретными действиями по упаковке и продвижению своих продуктов

Еженедельные задания с разбором от Даниила Осипова

Полезные связи с руководителями HR-конференций, HR-клубов и руководителями тренинговых компаний


Что ещё входит в Мастер-группу?

1. Чат участников с заданиями, расписанием встреч и постоянной поддержкой.

2. Проверка заданий с комментариями и разбором от Даниила Осипова.

3. Вебинар с дизайнером слайдов по упаковке ваших портфолио, коммерческих предложений и слайдов.

4. Очный финал Мастер-группы в Доме Ораторов с подарками и тусовкой выпускников.

5. Включение в «Клуб надёжных провайдеров», где вы сможете получать заказы от коллег всех потоков.

В карточках – темы, которые мы будем разбирать каждую неделю на Мастер-группе.

🔗 Подробности и запись.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍3🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍21🔥1
Академия Корпоративных тренеров
Video message
👆🏻 Сегодня вечером проведу открытый вебинар о том, как расти в кризис и не терять клиентов

Перед встречей я посмотрел аналитику этого года и сравнил её с прошлым. Рост бизнеса сейчас идёт спокойнее, чем в 2025 году, но он продолжается — и это закономерность, а не удача.

Есть набор конкретных действий, которые я применяю уже несколько лет. Они помогают удерживать клиентов, усиливать отношения с текущими компаниями и при этом приводить новые проекты даже в сложный период.

Сегодня на вебинаре разберём:
— что происходит с рынком сейчас
— почему часть экспертов теряет клиентов
— какие шаги позволяют расти даже в нестабильное время

Начало в 19:00.
Приходите, будет полезно!

Регистрация здесь 😎
3🔥2👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥31👍1
Начинаем вебинар «Как сохранить спрос на обучение в кризис?»

Подключайтесь прямо сейчас — я уже в эфире.

Если вы не успели зарегистрироваться, я оставляю ссылку на Zoom, чтобы вы могли присоединиться.
🔥2👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Эфир завершён!

Сегодня говорили о том, как сохранять спрос на обучение со стороны бизнеса даже в кризисные периоды.

📌 Разобрали:
— почему в кризис одни тренеры теряют проекты, а другие усиливают позиции
— как изменить позиционирование, чтобы компании платили за результат
— какие темы и форматы обучения востребованы у бизнеса сейчас
— как выстроить систему продаж в B2B, когда решения принимаются дольше
— что помогает сделать спрос на программы устойчивым


Спасибо всем, кто был в эфире и участвовал в обсуждении 😉
🔥4👍3🤝21
Форматы участия в Мастер-группе

Я сделал три варианта участия. Каждый формат отличается глубиной работы и уровнем включённости.

Вы можете выбрать тот формат, который подходит под вашу задачу и текущий этап развития.

1️⃣ Тариф «Базовый»

Подходит тем, кто хочет пройти обучение, разобраться в системе работы с корпоративным рынком и получить инструменты для выхода на B2B.

Что входит:

— Участие в обучении Мастер-группы
— Доступ к чату участников с заданиями и материалами
— Проверка заданий от Даниила Осипова с обратной связью
— Чек-листы, инструкции и гайды в вечном доступе
— Вхождение в клуб «Надёжных провайдеров»

Стоимость: 70 000 ₽

Обычно окупается за 1 мастер-класс или 3 консультации для одного B2B клиента.


2️⃣ Тариф «Оптимальный»

Формат для тех, кто хочет не только пройти обучение, но и усилить свою упаковку и продвижение на рынке.

Что входит:


— Всё из тарифа «Базовый»
— Профессиональная фотосессия для сайта, коммерческих предложений и социальных сетей
— 1 персональная консультация от Даниила Осипова по вопросам продвижения и работы с клиентами

Стоимость:
90 000 ₽

Как правило, окупается за ½ тренинга дня или 4 консультации для одного B2B клиента.


3️⃣ Тариф «Мощный»

Формат для тех, кто хочет максимально быстро усилить позицию на рынке и включиться в реальные проекты.

Что входит:


— Всё из тарифа «Оптимальный»
— Профессиональная фотосессия для сайта, коммерческих предложений и соц.сетей
— 5 персональных консультаций от Даниила Осипова по вопросам продвижения и работы с клиентами
— Рассылка по базе HR (более 1000 контактов) о вас и ваших услугах
— Присутствие на одном из проектов Osipov group от заявки до итоговой реализации

Стоимость:
190 000 ₽

Чаще всего окупается за 1 тренинг или 3 мастер-класса для одного B2B клиента.


Если у вас есть вопросы по форматам участия – напишите в комментарии или в личные сообщения.

🎁 Также сейчас есть 2 последних места со скидкой 10% для тех, кто готов залететь в проект в этом потоке.

🔗 Подробности и запись.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥32👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Академия Корпоративных тренеров
Video message
Мастер-группа стартует уже завтра 🚀

Сегодня добавляю последних участников в чат и отправляю первые инструкции перед занятием.

Если вы давно думаете про B2B, работу с крупными компаниями и серьёзные проекты, залетайте на второй поток.
Как сохранить спрос на обучение в кризис?

Эту тему я подробно разбирал на недавнем вебинаре. Информация получилась полезной и ценной, поэтому собрал основные тезисы в отдельный пост.

В начале года нестабильная ситуация на корпоративном рынке рождает всё больше вопросов у экспертов. Компании продолжают покупать, но внимательнее смотрят на то, что именно вы предлагаете и какой результат это даёт бизнесу.

Постепенно становится заметнее разница в позиционировании. Если раньше тренер мог позволить себе не уделять большого внимания упаковке, позиционированию и пониманию задач рынка, то сейчас это становится критически важным.

Кризисные периоды раскрывают слабые места — как на рентгене.


Становится видно, насколько точно вы понимаете клиента, как упакован продукт и можете ли вы ясно объяснить его ценность для бизнеса.

Собрал для вас карточки, которые будут полезны любому эксперту в B2B. Сохраняйте и используйте в работе.

ПОПАСТЬ В МАСТЕР-ГРУППУ

🎁 Успей занять последние места со скидкой 10%
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍2🔥1
Что первым делом проседает у экспертов, когда рынок становится жёстче?

Мы недавно разбирали, как сохранить спрос на обучение в кризис. Теперь давайте посмотрим, что начинает проседать в первую очередь👇

1. Работа только на входящем потоке

Многие эксперты строят работу вокруг входящих запросов. Ведут соцсети, делают контент и дальше ждут отклика. Пока рынок мягкий, этого хватает. Когда конкуренция усиливается, такая модель начинает давать сбои.

Нужны действия, которые возвращают вас в поле клиента:
— прямой контакт
— напоминание о себе
— диалог

2. Слабая упаковка

Это один из самых заметных факторов.

Сайты устаревшие или перегруженные. Коммерческие предложения сложно читать. Портфолио не показывает, как проходит работа.

Часто встречается:
— много текста
— перегруженная структура
— мало самого эксперта
— нет понимания процесса

В материалах не видно живой работы. Не понятно, как проходит обучение и за счёт чего достигается результат.

3. Экспертиза без привязки к задачам бизнеса

Эксперт говорит про свою тему так, как привык. Бизнес мыслит иначе. Ему важны задачи и результат.

Формулировка начинает играть ключевую роль. Общие темы воспринимаются размыто. Конкретные задачи считываются быстрее.

Например:
— как презентовать результаты работы
— как доносить мысли до руководства
— как защищать проекты

4. Отсутствие контакта с рынком

Многие эксперты работают внутри своей практики и редко выходят в общение с рынком. Понимание строится на предположениях.

При этом достаточно простых действий:
— написать клиенту
— задать вопросы
— обсудить текущие задачи

Живое общение даёт точное понимание того, что происходит в компаниях, и помогает корректировать продукт.

5. Слабое продвижение

Это заметно на уровне коммуникации и присутствия на рынке. Мероприятия, стенды, взаимодействие часто сделаны формально. Не хватает внимания к деталям и вовлечённости.

При этом конкурентов много. Но по качеству они часто не усиливаются. Даже небольшое улучшение подачи и коммуникации уже даёт разницу.

Когда рынок становится жёстче, усиливается не столько конкуренция, сколько требования к качеству.

Начинают играть роль базовые вещи: контакт с клиентом, упаковка, формулировки, понимание задач бизнеса.

ПОПАСТЬ В МАСТЕР-ГРУППУ

🎁 Успей занять последние места со скидкой 10%
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍2🔥1
Деликатность — новый критерий сильных B2B-продаж

Продолжаю разбирать ключевые мысли с последнего вебинара. До этого говорили о том, как сохранять спрос на обучение и где у экспертов чаще всего проседают позиции. Сегодня про то, что напрямую влияет на сделки.

На вебинаре один из участников, Светлана, поделилась своим опытом. Она долго работала внутри компании и регулярно получала поток предложений: письма, сообщения, попытки выйти на встречу. Почти все заходы выглядели одинаково, сразу про услуги и сотрудничество.

На этом фоне выделился один человек. Он написал: «Давайте познакомимся и выпьем кофе. Без презентации».

Это зацепило. Появился интерес и ощущение нормального диалога. Встреча состоялась.

А дальше он начал продавать, и на этом всё закончилось. Доверие пропало в моменте.

В этой истории хорошо видно, как сейчас устроены B2B-продажи. У компаний высокая нагрузка на коммуникацию, внимание распределяется очень выборочно. В таких условиях решает не только продукт, но и сам формат взаимодействия.

Деликатность становится точкой входа. Она про уместность, про понимание контекста и про умение не торопить. Про контакт, в котором человеку комфортно оставаться.

B2B — это длинный цикл: сначала к вам присматриваются, и только потом обсуждают работу. Контакт важно поддерживать, возвращаться в диалог, быть в поле клиента. Формат при этом определяет результат.

Аккуратная подача сохраняет интерес. Давление закрывает диалог.

Сейчас на рынке много сильных специалистов. Разницу всё чаще создаёт поведение в коммуникации. Деликатность в этом контексте становится инструментом влияния. Через неё принимается решение, с кем в итоге начинают работать.

ПОПАСТЬ В МАСТЕР-ГРУППУ

🎁 Успей занять последние места со скидкой 10%
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍2🔥2
Скорость — новая нефть 2026 года

Рынок обучения перестал прощать медленный темп. Сильная методология уже не выделяет эксперта. Разницу создаёт то, как быстро вы переходите от мысли к действию и как ведёте процесс с клиентом.

В работе с корпоративными клиентами это заметно на старте взаимодействия. С одним экспертом движение начинается на первой встрече: появляется конкретика, фиксируются шаги, понятен следующий этап. С другим разговор затягивается и не переходит к действиям. В такой ситуации решение принимают в пользу того, с кем быстрее появляется движение.

Это становится частью профессионального восприятия.


Замедление чаще всего связано не с уровнем экспертизы, а с тем, как устроена работа. Решения откладываются, идеи не доходят до первого действия, материалы приходится собирать в моменте, все задачи замкнуты на одном человеке, договорённости теряются в потоке. Работа начинает замедляться, теряется темп.

Скорость складывается из базовых вещей:

— быстрое принятие решений, когда цена ошибки невысокая
— переход к действию сразу после появления идеи
— готовые материалы под рукой, которые можно отправить в любой момент
— разгрузка через делегирование
— система фиксации задач и напоминаний

В 2026 выигрывают эксперты, с которыми работа двигается без задержек. Скорость становится таким же фактором выбора, как опыт и содержание программы 🔥
3🔥3👍1