13 человек вступили в мастер-группу!

13 экспертов доверили мне свою корпоративную карьеру и продвижение в мир больших проектов с бизнес России 🔥

Что же, моя любимая цифра 😀

‼️ Еще 2 человека готов впустить, так как завтра уже начинается плотная работа, первые задания и подготовка к Блоку 1 «Как сформировать верное позиционирование и быстро залететь в Тренды, как эксперт»

🎓 Наш канал продолжит свою активную жизнь тоже. Впереди подкасты и некоторые подсказки для тех, кто пока присматривается 😉

Ну вот)) нас 14 в итоге 😎

1 место приберегу тому, кто еще не понял, что тут происходит или думает до последнего 😉

В мире тренингов есть 2 ГРЕХА, которые допускают многие тренеры:

1. Многие говорят тренерОв, а правильно трЕнеров 🤬

2. Многие тренинги читают…. а верно же, что тренинги проводят 😎

Какие еще грехи экспертов в обучении вы встречали?

Держите инсайт, который многие упускают: скорость имеет значение. И это может стать вашим первым конкурентым преимуществом!

Вы знаете, что общего у всех ваших конкурентов? Они медленные:
— Заявка? Отвечают через 3 дня.
— Коммерческие предложения? Готовят неделю.
— Договор? "Отправим завтра".

А теперь вопрос: Когда у компании пожар — кого они вызовут? Того, кто приедет через неделю с идеальным планом? Или того, кто уже стоит у двери с огнетушителем?

Я человек спокойный и достаточно медленный. Но когда дело доходит до работы, проектов, денег - я включаю Турбо-режим.

Реальная история из сегодня:
Нам утром капнула входящая заявка на обучение ТОП-команды.
Мой менеджер позвонил им через 5 минут, а коммерческое предложение мы уже отправили спустя 3 часа. И то только потому, что я был на конференции.

Наши клиенты ни раз говорили: «Как круто, что вы такие оперативные»

Я хочу, чтобы то же говорили и про вас 🤘

Время = деньги, поэтому тебе НУЖНО:
— Звонить клиенту пока он ещё помнит, что вам написал
— Отправлять КП в тот же день
— Закрывать сделку пока другие только планируют обсуждение

Готовы разогнать свою скорость? Ставьте 🔥 – запишу аудиоподкаст на эту тему специально для вас!

Скорость — ваш главный союзник в конкурентной гонке. Как ускориться без потери качества?

— Почему медлительность может стоить вам клиентов и денег — даже если вы эксперт
— Как я, человек не из самых быстрых, научился принимать решения за секунды и запускать проекты за недели
— 5 принципов скорости, которые работают в любом деле (даже если вы тренер или коуч в переполненной нише)
— Почему «сначала подумаю» — это ловушка, а неверное решение иногда выгоднее, чем никакого
— Как делегировать, чтобы не терять темп (и что я отдаю ассистенту прямо сейчас)
— Система, которая не даёт мне забывать о важном и экономит часы работы

Если вы хоть раз застревали в «аналитическом параличе» или теряли клиентов из-за задержек — этот подкаст для вас.

Какой из принципов вам не хватает больше всего? Пишите в комментариях — разберём детально! 🚀

В последнее время я стал замечать:
Подкастов про личный бренд — тонны. Про инфобизнес — вагоны. А вот честных разговоров про работу корпоративных экспертов — ноль.

Странно же? Ведь именно там — серьёзные чеки, долгие проекты и реальный масштаб.

Поэтому во вторник мы записываем подкаст, который закрывает этот пробел. И знаете, во многом это — ваша заслуга! Ваши вопросы в личке, комментарии и истории чётко показали: эта тема горячая 🔥

Гостья моего подкаста — Елена Долина, генеральный директор тренинговой компании «Бюро Акцент». Она не просто эксперт — она человек, который реально знает, как устроена эта кухня изнутри.

Разберём:
•⁠ ⁠Как выглядит путь тренера/консультанта для работы с компаниями
•⁠ Какие навыки действительно ценят компании
•⁠ Какие актуальные тренды и запросы в 2025 году
•⁠ Как сделать так, чтобы клиенты сами вас искали и рекомендовали

Но! Хочу сделать подкаст максимально полезным именно для ВАС. Поэтому:

👉 Расскажите, какие ваши "болевые точки" в работе с компаниями?
— Пугает выход на первых клиентов?
— Не понимаете, как оценивать свою экспертизу?
— Теряетесь в переговорах?

Пишите в комментарии — самые острые вопросы разберём на подкасте.

Ваши вопросы = наш контент. Давайте делать вместе! 👇

Как за 4 часа прокачать HR-специалистов до уровня уверенных спикеров?

Вчера провел интенсивный MBA-блок для HR-команд из разных компаний. Всего 4 часа — и 11 участников, каждый с уникальным запросом:

✅ Кому-то — выступить перед советом директоров без дрожи в голосе
✅ Кому-то — презентовать проект так, чтобы руководство сразу сказало «да»
✅ Кому-то — научиться убеждать даже самых скептичных коллег

Сначала — диагностика: где «зажимы», какие страхи мешают, какие навыки требуют срочной прокачки. Потом — практика:

🔹 Тренировали уверенную подачу (никаких «эээ» и взгляда в пол)
🔹 Разбирали кейсы из реальной практики участников
🔹 Давали персональный фидбек каждому — без воды, только конкретика

Результат? Каждый ушёл с чётким планом развития и инструментами, которые можно применять уже завтра.

Такие форматы — моя страсть: максимум практики, ноль воды, 100% пользы.

Как найти свою нишу: история о том, почему важно выбирать то, что органично

13 лет назад на моем первом тренинге для тренеров я был уверен: стану экспертом по тайм-менеджменту. Выбор этой ниши был связан с моей потребностью стать организованнее и эффективнее.

Но судьба распорядилась иначе.

В день защиты финального проекта… я опоздал. 🫢

Так тайм-менеджмент перестал быть моей темой. В итоге я пошел по другому пути и выбрал нишу, которая мне органична и близка — ораторское мастерство.

С детства я выступал на сцене, работал ведущим, промоутером на презентациях Sony и Microsoft. Говорить легко и убедительно — моё. Позже, работая в корпоративном обучении, я мог вести десятки других тем. Но выбрал фокус на одной. И не ошибся.

Сегодня меня и мою команду знают как экспертов по ораторскому мастерству. Жду момента, когда ораторское мастерство для бизнеса будет ассоциироваться исключительно с нами 💪🏻

Хотите узнать формулу идеальной ниши?
В мастер-группе мы пришли к такому алгоритму выбора:
1. Близко и органично — то, в что ты уже умеешь и понимаешь.
2. Не погас личный интерес — готов погружаться глубже и развиваться в этой теме.
3. Нужно людям — есть спрос и интерес аудитории.

А теперь немного практики для вас, коллеги:
Проверьте свою тему по этой формуле прямо сейчас и напишите в комментариях, сколько пунктов у вас совпало 😎

Три пути тренера — какой ваш? 🎧

Хотите знать, куда двинуться в профессии? В этом аудиоподкасте я раскладываю 3 главных пути тренера и эксперта:

1. Корпоративный тренер — стабильность, но потолок. Как расти до HR-директора?

2. Эксперт на открытом рынке — свобода и онлайн-школы. Почему 90% «застревают» на старте?

3. Внешний эксперт — работа с бизнесом. Как выйти на высокие чеки без своей команды?

Включайте и сохраняйте — сэкономите годы проб и ошибок!

Какой путь вам ближе? Пишите в комментариях — разберём ваш выбор! 🚀