Сегодня министр здравоохранения Виктор Ляшко посетил Одессу. По итогам визита накопилось немало небольших, но важных новостей, о которых мы расскажем в ближайшие дни.

Нам, как сопровождавшим министра, было особенно интересно посмотреть, состоится ли встреча Виктора Ляшко с Игорем Шпаком.

Все генеральные директора медицинских учреждений не дадут соврать: Игорь Викторович любит рассказывать, что он якобы «учитель министра», а Виктор Ляшко ему очень признателен.

Но, как оказалось, на этот раз всё вышло совсем иначе. Вы не поверите, но Игоря Шпака не было ни на одном из мероприятий. Его просто не пригласили.

Похоже, что из «учителя Вити» он окончательно превратился в «ученика Валеры» Запорожана. Ну а по-нашему — обычный 3,14здун.

«Дядя Митя» из кинофильма «Любовь и голуби» Анатолий Сон готовится подавать документы на ректора ОНМедУ. Сам Валерий Запорожан пообещал ему поддержку.

Для подачи документов оставалось взять сущую безделицу — справку об отсутствии нарко- и алкозависимости. Но тут и начался настоящий цирк: Анатолий взял эту справку аж в Ивано-Франковске! 🙈🙈🙈

Видимо, нигде ближе во всей Украине так и не смогли подтвердить, что он не конченый алкоголик. 😂😂😂

Врачи в Одессе, видимо, просто побоялись брать грех на душу, вот и пришлось ехать за тридевять земель, чтобы хоть где-то поверили в его «трезвость».

Вчера один из одесских Telegram-каналов опубликовал анализ деклараций главных врачей коммунальных медучреждений Одессы за 2025 год. И цифры действительно вызывают вопросы. Во время войны доходы некоторых руководителей выросли в разы, а декларация директора детской поликлиники №2 Екатерины Патраманской выглядит самой впечатляющей.

Семейный доход Патраманских составил 7,55 млн гривен, что на 186% больше, чем годом ранее. При этом почти 87% этой суммы приходится на доход супруга — предпринимателя Виталия Патраманского, который задекларировал более 6,5 млн гривен от предпринимательской деятельности. Собственный доход Екатерины Патраманской — около 961 тыс. гривен (зарплата, пенсия и другие выплаты).

Но у одесситов неизбежно возникает вопрос: как семья руководителя коммунального медицинского учреждения смогла настолько резко увеличить свои доходы именно в период полномасштабной войны, когда большинство украинцев, наоборот, стали жить значительно беднее?

Зачастую в таких случаях доход супруга является фиктивным и связан с отмыванием и обналичиванием средств предприятия, которым руководит второй супруг.

Поэтому декларация Екатерины Патраманской, на наш взгляд, заслуживает более пристального внимания как журналистов, так и контролирующих органов. Общество имеет право понимать, за счет чего семьи руководителей коммунальных учреждений демонстрируют столь стремительный рост доходов в период войны.

Глава НЗСУ Наталья Гусак вчера раскритиковала работу одесских родильных домов, отметив, что в регионе зафиксирован самый высокий показатель кесаревых сечений в Украине.

В то же время опытные акушеры обращают внимание на то, что подобная статистика не учитывает важный аспект: во многих случаях своевременно проведенное кесарево сечение позволяет значительно снизить риск перинатальной смертности, тяжелых осложнений и родового травматизма как для ребенка, так и для матери.

Что касается выборов ректора ОНМедУ, то «Кощей Бессмертный» Валерий Запорожан намерен использовать «Дядю Митю из "Любовь и голуби"» Анатолия Сона в качестве торпеды против и.о. ректора «Стоматолога» Станислава Шнайдера.

Кроме того, Запорожан продолжает искать других кандидатов, которым обещает свою поддержку на выборах. Вот только обещания он раздает всем подряд, поэтому желающих становиться участниками такой схемы нет.

А вообще, чем ближе выборы, тем интереснее. Валерий Николаевич уже повлиять не сможет, но палки в колеса ставить будет.

Мы ранее сообщали, что Елена Александровна Якименко станет исполняющей обязанности вице-мэра. Сегодня эта информация подтвердилась.

От лица всего медицинского сообщества хочется пожелать Елене Александровне успехов на новой должности. Все, кто знаком с ней лично, подтвердят: это человек, которого не интересуют откаты и коррупционные потоки. Это чиновник старой школы, для которого на первом месте всегда были профессионализм, ответственность и результат.

Елена Александровна, на Вас возлагаются большие надежды. Желаем сил и успехов в работе на благо Одессы и её жителей!

По городу ходят интересные слухи: якобы готовится увольнение директора Центра первичной медико-санитарной помощи №16 Анны Евгеньевны Павлеги. По этим же слухам, для этого в учреждении организовали серию массовых проверок. В числе инициаторов называют Елену «Человек-косяк» Колоденко, Оксану «Губу» Сычкарь и Надежду Задорожную.

Также утверждают, что Анна Павлега считается человеком бЛевона Никогосяна, якобы связана с его закупочными проектами. Кроме того, распространяются слухи и о якобы существовавших между ними личных отношениях, в которые мы, разумеется, не верим.

По тем же слухам, люди, курирующие Елену Колоденко, уже якобы пообещали или «продали» эту должность Дмитрию Леонидовичу Бабенко.

Спойлер: всё изложенное выше — исключительно слухи. Мы не можем подтвердить их достоверность, не утверждаем, что они соответствуют действительности, и не поддерживаем их распространение.

🕊️ 10 июля — День памяти погибших медицинских работников.

Есть дни, когда слова даются особенно тяжело.

Сегодня мы вспоминаем врачей, медсестер, фельдшеров, санитаров, водителей скорой помощи и всех медицинских работников, которые погибли, выполняя свой профессиональный долг.

Они не брали в руки оружие. Их оружием были знания, опыт, сострадание и желание спасти чужую жизнь. Они выходили на смену, ехали на вызовы, оперировали, принимали пациентов и до последнего оставались рядом с теми, кому была нужна помощь.

За каждым погибшим медиком — не только оборвавшаяся жизнь, но и тысячи пациентов, которым он мог бы еще помочь. Невосполнимая потеря для семей, коллег и всей медицинской системы.

Мы склоняем головы перед памятью тех, кто навсегда остался на своем медицинском посту.

Если сегодня у вас есть возможность, уделите несколько минут памяти. Вспомните знакомого врача, медсестру или фельдшера, который больше никогда не вернется домой. Зажгите свечу. Просто помолчите.

Память о них живет в каждом спасенном человеке, в каждом враче, который продолжает работать несмотря ни на что, и в каждом пациенте, которому подарили шанс на жизнь.

Светлая память всем героям медицинского фронта.

🕊️ Вечная память.

Говорят, что «дядя Митя» из фильма «Любовь и голуби» Анатолий Сон, в борьбе за кресло ректора ОНМедУ успел заручиться даже поддержкой Владлены Дубининой. Самое нереалистичное, что могло произойти. Ради желанной должности он готов договариваться буквально с кем угодно.

И если эта история действительно соответствует действительности, то она лишний раз напоминает простую истину: злоупотребление суррогатным алкоголем до добра не доводит.

Справку от нарколога можно получить в Ивано-Франковске за 4000 гривен, но последствия многолетнего злоупотребления спиртным, никакой документ не отменит. Алкогольная энцефалопатия, как известно, справками не лечится.

Пятенко Владимир Анатольевич Одесса отзывы 2
#анонимные_отзывы #черный_список врачей
Хочу рассказать свою историю о родах у Пятенко Владимира Анатольевича.

У меня была очень сложная беременность — малыш находился в тазовом предлежании. После очередного УЗИ я сразу отправила врачу все фотографии и результаты. Он посмотрел их и сказал: «Срочно езжай в роддом». Я спросила, можно ли мне остаться дома хотя бы до завтра, но он ответил: «Нет. Я не знаю, когда буду тебя оперировать — сегодня или срочно завтра».

Я полностью доверилась ему и сразу легла в роддом. После этого я просто ждала. Никто ко мне не приехал, никто ничего толком не объяснил. Только около 11 утра меня повели в родзал.

Я умоляла врача сделать мне кесарево сечение. Я говорила, что очень боюсь, что при тазовом предлежании рожать самой опасно. Но он уверенно отвечал: «Ты здоровая, сама родишь. Еще пятерых родишь». Несмотря на мои просьбы и страх, решение менять никто не собирался.

В итоге мне начали стимулировать роды, ставили препараты, делали различные манипуляции. Я уже практически не понимала, что происходит, потому что полностью доверяла врачу и считала, что он знает, как будет безопаснее для меня и моего ребенка.

Роды были очень тяжелыми. После рождения состояние моего малыша оценили в 6/10 баллов. Это был страшный момент, который я никогда не забуду. Вместо счастливой встречи с ребенком я увидела, как врачи борются за его состояние.

Больше всего меня до сих пор мучает мысль, что мои просьбы просто проигнорировали. У меня сложилось ощущение, что на мне решили проверить, смогу ли я родить самостоятельно, хотя я просила сделать кесарево. Я чувствовала себя не пациенткой, а человеком, над которым поставили эксперимент.

После родов врач взял с меня 800 долларов. А я осталась с огромным чувством вины, страхом и переживаниями за своего ребенка. У малыша долгое время сохранялся выраженный гипертонус мышц, и я постоянно задавалась вопросом, можно ли было этого избежать, если бы меня тогда услышали и сделали кесарево, о котором я так просила.

Станислав Шнайдер принял ОНМедУ с дефицитом бюджета в 99 миллионов гривен. Как мы уже писали ранее, благодаря антикризисным мерам, реализованным исполняющим обязанности ректора, дефицит удалось сократить до 72,8 миллиона гривен.

Кроме того, Станислав Аркадьевич обратился к министру здравоохранения Виктору Ляшко, который вошёл в положение университета и добился выделения 34,6 миллиона гривен из государственного бюджета. В результате на сегодняшний день дефицит бюджета до конца года составляет 38,2 миллиона гривен. Эти данные были официально озвучены во время отчёта и.о. ректора по итогам 100 дней работы.

Поддержка министра позволила вывести университет из наиболее острой фазы финансового кризиса. Однако ситуация по-прежнему остаётся крайне тяжёлой.

К чему мы всё это говорим? Именно с такими долгами Валерий Николаевич Запорожан фактически подводил ОНМедУ к банкротству и последующему присоединению к другому вузу. В таком случае Одесса могла бы лишиться своего медицинского университета — одного из крупнейших в стране по большинству ключевых показателей.

Сегодня перед руководством стоит совсем другая задача — не просто стабилизировать финансовое положение, а фактически реанимировать университет, восстанавливать разрушенные управленческие процессы, возвращать доверие, кадровый потенциал и шаг за шагом выводить ОНМедУ из глубокого кризиса.

Смерть «Кощея Бессмертного» Валерия Николаевича Запорожана оказывается не в яйце, и даже не в простате. Его смерть в налоговых документах.

По информации из налоговой, Главное управление ГНС закончило масштабную документальную проверку Одесского медина (ОНМедУ) за целых десять лет — с 2015 по 2025 год.

Если разложить всю эту математику, картина получается следующая:
* Более 26 миллионов гривен ушло на сделки с так называемыми «рисковыми контрагентами». Говоря простым языком, университет годами подписывал договоры с сомнительными фирмами-пустышками. Деньги со счетов списывались регулярно, но налоговая так и не смогла найти подтверждений, что вуз вообще получил хоть какие-то реальные товары или услуги.

* Почти 7 миллионов гривен — это чистые нарушения по налогу на добавленную стоимость (НДС), которые ревизоры насчитали за этот же период.

В общей сложности за эту десятилетку лет набежало под 33 миллиона гривен подтверждённого ущерба.

Огромные бюджетные средства просто растворялись в воздухе. Ждем, как на эту «математику» отреагируют правоохранительные органы.

🤝 Когда объединяются усилия государства, благотворительных организаций и международных партнеров, появляются новые возможности для развития медицины.

Департамент здравоохранения Одесской областной государственной администрации подписал Меморандум о сотрудничестве с благотворительной организацией «Национальное агентство гуманитарной помощи "ЗДОРОВІ"». Документ подписали директор департамента Оксана Рокунец-Сорочан и директор фонда Наталья Тулинова.

Главная цель сотрудничества — объединить ресурсы и опыт для развития системы здравоохранения Одесской области. Партнерство предусматривает реализацию совместных медицинских проектов, поддержку лечебных учреждений, привлечение гуманитарной помощи и расширение взаимодействия с международными организациями.

Сегодня медицинская система работает в условиях серьезных вызовов, поэтому подобные инициативы приобретают особое значение. Совместная работа государственных учреждений и благотворительных организаций позволяет быстрее реагировать на потребности больниц, внедрять новые проекты и создавать дополнительные возможности для оказания качественной медицинской помощи жителям региона.

Как отметила Оксана Рокунец-Сорочан, только объединив усилия государства, благотворительных организаций и международных партнеров, можно последовательно развивать современную и устойчивую систему здравоохранения, ориентированную на потребности людей.

Подписание меморандума стало еще одним шагом к расширению сотрудничества, которое в дальнейшем должно воплотиться в конкретные проекты, направленные на поддержку медицинских учреждений и повышение доступности качественной медицинской помощи для жителей Одесской области.

🏥 В городской клинической больнице №10 заработала городская служба интервенционного менеджмента боли — современный центр, где помогают людям не просто заглушить боль таблетками, а найти ее причину и вернуть человеку нормальную жизнь.

Сегодня хроническая боль — проблема, с которой сталкивается каждый пятый человек в мире. Она лишает сил, мешает работать, разрушает привычную жизнь и нередко приводит к депрессии и инвалидности. Особенно остро эта проблема стоит в Украине, где после начала полномасштабной войны значительно увеличилось число людей с тяжелыми травмами, ампутациями и последствиями ранений.

Именно поэтому в ГКБ №10 создали службу, где пациента сопровождает целая команда специалистов. Вместо бесконечных походов от одного врача к другому здесь выстраивают единый план лечения, объединяя работу анестезиологов, неврологов, реабилитологов, психологов, психиатров и, при необходимости, хирургов.

Особое внимание уделяют ветеранам и защитникам Украины. Для них служба лечения боли работает в тесной связке с сервисом сопровождения ветеранов и Центром ментального здоровья, позволяя получать комплексную помощь в одном месте.

В центре лечат самые разные виды боли: хроническую и острую, боли позвоночника и суставов, головные боли, невралгии, последствия инсультов и травм, фантомные боли после ампутаций, боли при протезировании и многие другие состояния.

Для этого используют современные доказательные методики: медикаментозную терапию, различные виды блокад, радиочастотную абляцию, нейромодуляцию, ботулинотерапию, физиотерапию, эрготерапию, VR-терапию и другие технологии. Более того, именно здесь установлен единственный в Одессе радиочастотный аблятор с охлаждением иглы, который позволяет проводить лечение максимально эффективно и снижает риск образования спаек.

При этом врачи не ограничиваются устранением симптомов. Если причиной фантомной боли становятся невромы или остеофиты, специалисты проводят дополнительную диагностику и, при необходимости, хирургическое лечение.

Самое главное — помощь в центре предоставляется бесплатно по направлению семейного врача или профильного специалиста.

Иногда человеку кажется, что с болью остается только смириться. Но современная медицина доказывает обратное. Боль — не приговор. Ее можно и нужно лечить. И теперь в Одессе для этого появились все необходимые возможности.

🎓 Мечтаете стать врачом, стоматологом, фармацевтом, психологом или специалистом в сфере общественного здоровья? Тогда самое время сделать первый шаг к своей профессии!

Одесский национальный медицинский университет приглашает абитуриентов присоединиться к вступительной кампании 2026 года.

Сегодня ОНМедУ — это более 120 лет истории, современные учебные базы, собственные университетские клиники, симуляционные центры, опытные преподаватели и подготовка специалистов по европейским стандартам. Здесь получают знания, которые становятся фундаментом успешной медицинской карьеры.

Для поступающих доступны самые востребованные специальности:

🩺 Медицина
🦷 Стоматология
💊 Фармация, промышленная фармация
👩‍⚕️ Медсестринство
🌍 Общественное здоровье
🧠 Психология
📊 Менеджмент

На официальном сайте абитуриента вы найдете всю необходимую информацию: правила приема, перечень специальностей, требования к НМТ, стоимость обучения, график вступительной кампании, образцы мотивационных писем и ответы на самые распространенные вопросы.

Ваш путь в медицину начинается уже сегодня. Выбирайте профессию, которая меняет жизни, и становитесь частью большого медицинского сообщества Одесского национального медицинского университета!

https://onmedu.edu.ua/abituriientam/

🎉 С юбилеем, Ольга Владимировна!

Сегодня свой юбилей отмечает генеральный директор Одесского регионального клинического противоопухолевого центра Ольга Владимировна Покитко.

За относительно короткое время во главе учреждения ей удалось сделать то, чего пациенты и врачи ждали долгие годы.

Именно при Ольге Покитко в онкоцентре был реализован один из самых масштабных проектов последних десятилетий — запущен современный линейный ускоритель Elekta Harmony, который вывел лучевую терапию в Одесской области на совершенно новый уровень. Впервые за многие годы пациенты получили возможность проходить высокоточную радиотерапию по современным мировым стандартам, не выезжая в другие регионы страны.

За это же время центр получил два современных компьютерных томографа, один из которых интегрирован с системой планирования лучевой терапии, что позволяет максимально точно подбирать лечение для каждого пациента. Продолжается развитие диагностической базы, расширяются возможности магнитно-резонансной томографии, обновляется медицинское оборудование, внедряются современные технологии диагностики и лечения.

Сегодня Одесский онкоцентр уже не воспринимается как больница старого образца. Здесь регулярно проходят научно-практические конференции, онкологические форумы, образовательные мероприятия, специалисты обмениваются опытом с ведущими украинскими и зарубежными коллегами, а сам центр постепенно становится одной из ключевых площадок развития онкологической помощи на юге Украины.

Но техника и новые стены — это лишь часть работы.

Гораздо важнее, что за всеми этими изменениями стоит человек.

Ольга Владимировна — сильная, принципиальная и порядочная личность, умеющая брать на себя ответственность даже тогда, когда задачи кажутся практически невыполнимыми. Она не боится сложных решений, умеет объединять коллектив вокруг общей цели и последовательно движется вперед, несмотря на любые препятствия.

Именно такие руководители способны менять учреждения не только внешне, но и внутренне — создавая атмосферу профессионализма, уважения к пациенту и стремления постоянно становиться лучше.

В этот праздничный день хочется пожелать Ольге Владимировне крепкого здоровья, неиссякаемой энергии, семейного счастья, душевного тепла, новых профессиональных побед и реализации всех намеченных планов.

Пусть рядом всегда будут надежные друзья, преданный коллектив, поддержка близких и благодарные пациенты, которым благодаря Вашему труду удалось сохранить самое ценное — жизнь.

С юбилеем!

Медицинский пасьянс Одессы: почему поглощение 5-го роддома и КДЦ Детской больницей №3 — единственное спасение

Большая реструктуризация одесской медицины выходит на финишную прямую. КНП «Детская городская клиническая больница №3» официально становится мощным кластерным центром, под крыло которого переходят сразу три городских медучреждения:
* Консультативно-диагностический центр №6
* Консультативно-диагностический центр №29
* Родильный дом №5
На первый взгляд это выглядит как стандартное бюрократическое «укрупнение». Но если посмотреть на положение дел в одесском горздраве, становится понятно: перед нами единственная рабочая схема, как спасти эти заведения от окончательного упадка.

Сильный менеджер против слабого профильного департамента
Будем честны: с руководящими кадрами в городском здравоохранении сейчас, мягко говоря, «не густо». Директор Департамента здравоохранения Елена Колоденко регулярно демонстрирует нехватку компетентности и стратегического видения. Горздрав откровенно не справляется с системными вызовами, и на этом сером фоне настоящим спасением стало наличие сильного, опытного антикризисного управленца.
Речь об Елене Николаевне Артёмовой — генеральном директоре Детской больницы №3. Это редкий пример руководителя, который не просто вытянул своё учреждение на современный уровень, а превратил ДГКБ №3 в образцовый медицинский хаб с сильной реанимацией, хирургией и чётко налаженными процессами. Артёмова — системный профессионал и жёсткий прагматик, умеющий выстраивать работу даже в самых хаотичных условиях.

Почему это спасение для присоединяемых учреждений?
Присоединённые консультативно-диагностические центры (КДЦ №6 и КДЦ №29) объективно слабы. Без сильной базы, современного менеджмента и интеграции в единую цепочку с крупным стационаром они были обречены на постепенное увядание и потерю финансирования от НСЗУ. Переход под управление Артёмовой даёт им понятный алгоритм развития, единую логистику и доступ к ресурсам кластера.

Но самая показательная история — это Роддом №5.
В 5-м роддоме работает сильнейшая команда врачей и акушеров — это высококлассные специалисты с огромным опытом, которым одесситки доверяют самое ценное уже много лет. Однако учреждение буквально задыхалось под управлением директора Игоря Шпака. Его, мягко говоря, не особо адекватные управленческие решения, постоянные скандалы и хаос в администрации давно тянули роддом вниз и мешали нормальной работе коллектива.
В условиях, когда профильным департаментом управляет слабая Колоденко, а на месте сидит адекватности не блещущий Шпак, сильная команда врачей оказывалась заложником ситуации.

Переход роддома под управление Елены Артёмовой — это лучший вариант и для самого учреждения, и для пациентов:
1. Защита для врачей: сильный медицинский коллектив наконец-то избавится от самодурства Шпака и сможет спокойно работать в нормальных условиях.
2. Замкнутый цикл помощи: создаётся непрерывная и логичная цепочка «ведение беременности — роды в 5-м роддоме — неонатология и педиатрия в ДГКБ №3».
3. Порядок в администрировании: прозрачный менеджмент Артёмовой наведёт порядок там, где раньше был управленческий хаос.

В данном случае поглощение — это единственный здравый шаг. Там, где профильный департамент во главе с Колоденко бессилен, ситуацию вытягивают реальные практики. Елена Артёмова получает сложный, но критически важный фронт работ, а Одесса — шанс получить единый, работающий как часы комплекс детского здоровья и родовспоможения.

Запорожан Валерий Николаевич перед уходом оставил на зарплатном спецфонде чуть более 6 миллионов гривен, при потребности фонда оплаты труда около 11,5 миллиона гривен. И это без учета коммунальных платежей.
И это не беря в учёт общий дефицит бюджета почти в 100 миллионов гривен.

Логика, похоже, была простой: понимая, что он уходит, оставить университет в максимально тяжелом положении. Чтобы потом можно было говорить: «При мне университет работал, пусть и с отпусками за свой счет, а пришли другие — и все развалили».

Увы, университет начали разорять задолго до его ухода и нещадно грабили все эти годы. Зачем далеко ходить? Достаточно просто посмотреть на состояние зданий...

Человек, который долгие годы руководил ОНМедУ, настолько прирос к своему креслу, что, кажется, был готов вредить самому университету, лишь бы сохранить влияние. Как злокачественная опухоль, которая, разрастаясь, постепенно разрушает организм, за счет которого существует.

И, к сожалению, это продолжается до сих пор.

Кстати, Валерий Николаевич сейчас призывает всех, до кого может дотянуться, идти на выборы, обещая свою поддержку. Вот только возникает вопрос: чего стоит поддержка человека, который оставил университет на грани выживания?

Мы все же хотим пожелать Валерию Николаевичу спокойной пенсии. Хотя понимаем, почему «Кощей Бессмертный» продолжает вести себя именно так. Подобно злокачественной опухоли, он пытается разрушить организм, на котором долгие годы паразитировал, ведь без него существовать самостоятельно уже не может.

Меркулова Наталья Васильевна Одесса отзывы
#анонимные_отзывы #черный_список_врачей
Меркулова Наталья Васильевна является владелицей и единственным врачом частного кабинета детской офтальмологии «Клиника Соната», расположенного по адресу: ул. Маяковского, 4.

В полиции зафиксирован факт обращения бывшего сотрудника о том, что врач угрожала облить его кислотой в случае невыполнения её приказов.

Врач творит полный произвол в отношении детей. Её главный акцент — это дети, которые ещё не могут чётко сказать, хорошо они видят или нет, ведь им не с чем сравнить.

Младенцев, которым она проводит зондирование, забирают в операционную без родителей. Когда одни из родителей запросили протокол из операционной и перечень применённых медикаментов, им предоставили ответ: «ОПЫТ».

Она назначает ночные линзы абсолютно всем детям подряд, даже с астигматизмом, что является запрещённым, поскольку их стоимость составляет 18 тысяч гривен за пару.

Все сотрудники оформлены на минимальную заработную плату, а тех, кого она увольняет, оставляет без полного расчёта.

Вообще, это безжалостная женщина, которая калечит детей, заставляя администратора продавать услуги. Сама она делает вид, будто ни при чём, и просто «порекомендовала» — все претензии якобы должны быть к администратору. Это зафиксировано на аудиозаписи.

В МОЗ зарегистрировано обращение от 10.07.2026 № HOT-24408. Срок рассмотрения этого обращения составляет не более 1 месяца.

Персонал она набирает молодой: они её боятся и не понимают, что разрешено, а что нет. В зал аппаратного лечения она направляет всех детей без разбора, поскольку курс является платным. После прохождения курса абсолютно всем назначает очки. Впоследствии у детей появляются нервные тики, на что она отвечает: «Это вам уже нужно к невропатологу».

Она творит полное беззаконие. Надеюсь, пациенты проверят свои диагнозы и состояние зрения у других специалистов.

Рекомендуем сразу же прослушать поведение врача, на видео.

#нампишетколлектив
Иногда ловлю себя на мысли, что некоторые государственные учреждения словно перестают жить по обычным законам. Вроде бы вокруг все меняется. Приходят новые люди, появляются новые идеи, меняются подходы. А где-то время будто остановилось.

Вот Институт Филатова.
Сколько всего произошло за последние двадцать лет. Менялись президенты, правительства, министры, система здравоохранения. Медицину реформировали, финансирование перестраивали, принимали новые законы.
А в руководстве Института все это время почти ничего не менялось.
Я не говорю, что долго руководить это плохо. Бывает наоборот. Если учреждение развивается, появляются новые проекты, сильная команда, новые научные достижения, тогда вопросов нет.
Но когда вокруг одного учреждения начинают появляться аудиторские проверки, судебные документы, расследования, разговоры о необходимости конкурса, невольно задумываешься.
Неужели за столько лет не появилось человека, который мог бы продолжить работу и предложить что-то новое?
Ведь любой институт это прежде всего люди. Молодые врачи, ученые, заведующие отделениями. Кто-то должен расти, брать на себя ответственность, предлагать новые идеи. Иначе получается, что огромная система начинает зависеть от одного человека.
Наверное, именно поэтому почти во всем мире считается нормальным, когда руководители со временем меняются. Не потому что прежний обязательно плохой. Просто свежий взгляд иногда приносит учреждению больше пользы, чем привычка делать все так, как делали много лет подряд.
Сейчас наконец объявлен конкурс на должность директора.
Очень хочется верить, что это будет не просто формальность.
Потому что Институт Филатова заслуживает того, чтобы о нем говорили прежде всего как о месте, где делают открытия и помогают людям сохранить зрение. А не как об учреждении, вокруг которого постоянно возникают вопросы, на которые общество ждет понятных ответов.

Продолжение будет.

#нампишетколлектив
А почему молчите про фаворита императрицы? Николай Николаевич Уманец - фигура известная, Пасечникова его всегда за собой тянула, а прежнего руководителя отдела сетчатки довела, само отделение перестроила и всем лучшим оборудованием снабдила. Об этом весь институт в курсе, а у вас ни слова!