В жизни равно важны 2 процесса - развития/прогресса и воспроизводства полноты и устойчивости жизни.
Добровольчество ранее было больше сконцентрировано на первом. И его значение даже возрастает - пандемия короновируса обострила все проблемы современного общества, а волонтерство во многом стало выполнять функции своеобразной "скорой помощи", купирования части проблем в режиме "здесь и сейчас", оказывать поддержку многим.
Но вместе с тем Мир, Общество переходят в постиндустриальную эпоху со множеством неизвестных. Прогресс начинает ускоряться и предлагать варианты развития. И становятся важными все формы кооперации, синергии.
Одним из магистральных путей становится соединений 2-х основных социальных энергий - энергии капитала (бизнеса, госбюджета и программ развития) и свободной энергии доброй воли масс, волотерства и добровольчества в том числе. Возникает потребность на "Добровольцев Прогресса".
Когда социальный и цивилизационный инжиниринг перемен осуществляется не только на волонтерских инвестициях своего времени и сил, но и на инвестициях компетенций нового. В соучастии создания сетей самоорганизации на добровольной основе взаиморазвития, кооперации и т.д. Когда возникает общая среда координации (бэк-офис). Когда возникает возможность объединения корпоративного волонтерства с широким, внекорпоративным добровольчеством.
Это очень важная и актуальная цивилизационная задача - как возможно переложить на сетку добровольчества прогресс общества, сотрудничество всех основных социально-экономических акторов, включая власть. Это будет новой социально-экономической демократией. И, возможно, версией практической реализации идей-модели Дж.Нэша о достижении тотальной согласованности свободных акторов, соориентированных на взаимодействие и общий результат-благо (нобелевская премия, 1994).
Добровольчество ранее было больше сконцентрировано на первом. И его значение даже возрастает - пандемия короновируса обострила все проблемы современного общества, а волонтерство во многом стало выполнять функции своеобразной "скорой помощи", купирования части проблем в режиме "здесь и сейчас", оказывать поддержку многим.
Но вместе с тем Мир, Общество переходят в постиндустриальную эпоху со множеством неизвестных. Прогресс начинает ускоряться и предлагать варианты развития. И становятся важными все формы кооперации, синергии.
Одним из магистральных путей становится соединений 2-х основных социальных энергий - энергии капитала (бизнеса, госбюджета и программ развития) и свободной энергии доброй воли масс, волотерства и добровольчества в том числе. Возникает потребность на "Добровольцев Прогресса".
Когда социальный и цивилизационный инжиниринг перемен осуществляется не только на волонтерских инвестициях своего времени и сил, но и на инвестициях компетенций нового. В соучастии создания сетей самоорганизации на добровольной основе взаиморазвития, кооперации и т.д. Когда возникает общая среда координации (бэк-офис). Когда возникает возможность объединения корпоративного волонтерства с широким, внекорпоративным добровольчеством.
Это очень важная и актуальная цивилизационная задача - как возможно переложить на сетку добровольчества прогресс общества, сотрудничество всех основных социально-экономических акторов, включая власть. Это будет новой социально-экономической демократией. И, возможно, версией практической реализации идей-модели Дж.Нэша о достижении тотальной согласованности свободных акторов, соориентированных на взаимодействие и общий результат-благо (нобелевская премия, 1994).
Хороший, важный и прогрессивный термин - "добровольчество Нового".
Пример реализации механизма Социального партнерства
https://depsr.admhmao.ru/upload/iblock/82b/mekhanizmy-sotsialnoe-partnerstvo.pdf
https://depsr.admhmao.ru/upload/iblock/82b/mekhanizmy-sotsialnoe-partnerstvo.pdf
Для организации процесса привлечения интеллектуальных волонтеров может быть полезен такой сервис АСИ - https://kb.asi.ru/nastavnichestvo
Наставничество – это программа для развития сообществ в регионе, мобилизации профессионального потенциала по целевым отраслям. Другими словами, программа позволяет выявлять возможности для профессионального и отраслевого развития и поддерживать инициативы через взаимодействие с экспертами и наставниками. Наставниками выступают члены экспертного совета АСИ и эксперты партнёров. Уже состоялось 12 визитов наставников в 10 регионов. Среди наставников – председатель фонда «Сколково» Аркадий Дворкович, проректор Высшей школы экономики Валерия Касамара, президент экспертного центра «Движение без опасности» Наталья Агре и другие.
Агентство видит смысл в увеличении числа полезных проектов и инициатив в регионах, поэтому привлекает экспертов для поставки заинтересованным сообществам информации, которая поможет им осуществить прорыв. Встречи с наставниками обычно проходят на площадках вузов-партнеров, но могут проводиться в любых деловых пространствах, а также онлайн.
Нужно включать и ВУЗы и экспертов в работу! 😊
Наставничество – это программа для развития сообществ в регионе, мобилизации профессионального потенциала по целевым отраслям. Другими словами, программа позволяет выявлять возможности для профессионального и отраслевого развития и поддерживать инициативы через взаимодействие с экспертами и наставниками. Наставниками выступают члены экспертного совета АСИ и эксперты партнёров. Уже состоялось 12 визитов наставников в 10 регионов. Среди наставников – председатель фонда «Сколково» Аркадий Дворкович, проректор Высшей школы экономики Валерия Касамара, президент экспертного центра «Движение без опасности» Наталья Агре и другие.
Агентство видит смысл в увеличении числа полезных проектов и инициатив в регионах, поэтому привлекает экспертов для поставки заинтересованным сообществам информации, которая поможет им осуществить прорыв. Встречи с наставниками обычно проходят на площадках вузов-партнеров, но могут проводиться в любых деловых пространствах, а также онлайн.
Нужно включать и ВУЗы и экспертов в работу! 😊
kb.asi.ru
Наставничество для сообществ АСИ
Программа для развития целевых сообществ в регионах
ТОСы - как один из ключевых партнеров для развития движения Добровольцы Прогресса в регионах.
https://www.asi.org.ru/2020/11/18/tos-kak-malenkaya-rodina/
Конференция в Бурятии - о том как это у них работает (см. с 45 минуты - установочная презентация):
https://www.youtube.com/watch?v=a7Hn8nj0wCU&feature=youtu.be&fbclid=IwAR11LOC71k8LMsWIUuKFADTI89_b2M9f0Lp33Fnev6SPB9qidpk6QHu6L34
https://www.asi.org.ru/2020/11/18/tos-kak-malenkaya-rodina/
Конференция в Бурятии - о том как это у них работает (см. с 45 минуты - установочная презентация):
https://www.youtube.com/watch?v=a7Hn8nj0wCU&feature=youtu.be&fbclid=IwAR11LOC71k8LMsWIUuKFADTI89_b2M9f0Lp33Fnev6SPB9qidpk6QHu6L34
Агентство социальной информации
ТОС как маленькая родина
Артем Петернев, председатель Нижнеудинской общественной организации «Доверие» — о том, что удается делать ТОСам в российской глубинке.
Общественные представители направления “Социальные проекты” АСИ, команда движения “Добровольцы прогресса” и сообщество ценностных лидеров «Дело Со Смыслом» приглашают Вас присоединиться к межрегиональному онлайн-марафону “Доброволец будущего-2020”, посвященного Международному Дню волонтеров 5 декабря с 9-45 до 17-15 по Московскому времени.
Задача марафона рассмотреть текущую ситуацию в регионах и определить какая поддержка нужна волонтерскому движению, разобраться каким будет волонтерское движение в будущем, какие новые направления появятся, кто это - Добровольцы будущего.
Каждый час будет осуществляться включение лидеров волонтерского движения из различных регионов России. Мероприятие проводится при поддержке Школы доверительной коммуникации и ценностной модерации и Точки кипения - Москва.
Регистрация на мероприятие: https://leader-id.ru/event/82338/
Трансляция и видеозапись события (будет доступна с 5 декабря): https://leader-id.ru/event/view/broadcast/82338/
Задача марафона рассмотреть текущую ситуацию в регионах и определить какая поддержка нужна волонтерскому движению, разобраться каким будет волонтерское движение в будущем, какие новые направления появятся, кто это - Добровольцы будущего.
Каждый час будет осуществляться включение лидеров волонтерского движения из различных регионов России. Мероприятие проводится при поддержке Школы доверительной коммуникации и ценностной модерации и Точки кипения - Москва.
Регистрация на мероприятие: https://leader-id.ru/event/82338/
Трансляция и видеозапись события (будет доступна с 5 декабря): https://leader-id.ru/event/view/broadcast/82338/
ОПРОСЫ Марафона "Добровольцы будущего - 2020" - 5 декабря
Регистрация и программа Марафона - https://leader-id.ru/event/82338/
Результаты будут озвучены в конце марафона сегодня (05.12) в 17:00. Трансляция тут- https://www.youtube.com/watch?v=nQPUmVlTgh4&feature=youtu.be
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ ПРЯМО СЕЙЧАС!
Опрос 1. Укажите три важных качества Добровольца Будущего - Зайдите на сайт https://www.menti.com/ и и введите код 39 98 49 2
Опрос 2. Опрос о развитии волонтерства в Вашем регионе - https://clck.ru/SJwtj
Регистрация и программа Марафона - https://leader-id.ru/event/82338/
Результаты будут озвучены в конце марафона сегодня (05.12) в 17:00. Трансляция тут- https://www.youtube.com/watch?v=nQPUmVlTgh4&feature=youtu.be
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ ПРЯМО СЕЙЧАС!
Опрос 1. Укажите три важных качества Добровольца Будущего - Зайдите на сайт https://www.menti.com/ и и введите код 39 98 49 2
Опрос 2. Опрос о развитии волонтерства в Вашем регионе - https://clck.ru/SJwtj
leader-id.ru
"Добровольцы будущего-2020" - межрегиональный марафон направления "Социальные проекты" АСИ
МАРАФОН. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ _на 13.00
Татьяна Потемкина, [05.12.20 13:08]
Сборка на Вопрос 1. Образ ДОБРОВОЛЬЦА БУДУЩЕГО
(ВОЛГОГРАД – про ВОЛОНТЕРСТВО (ответы участников) - ролик 10.34 )
• Волонтерство -прививка от эгоизма
• Сделать и свою и чужую жизнь лучше
• Волонтерство -прививка от эгоизма
• Сделать и свою и чужую жизнь лучше
• Почему пошел – по велению сердца , радость приходит, все люди объединены желанием быть востребованными, самореабилитация, повышает самооценку. Волонтерсво – это так же выбросить мусор в урну, а не на улицу. Главное, чтобы было желание.
• Когда говоришь - до свидание, то уже видишь в глазах – а когда придете? Мне от этого эгоистично хорошо.
• В моей жизни должены быть несколько человек, которым я помогаю.
• Можно просто прийти и убраться. Мое сердце способно видеть нужды людей и я перестаю быть эгоистом . Волонтерство – не обязательно приятно.
• Из-за таких людей, которое что-то делают - мы прийдем к лучшему
• Меняемся мы – меняется пространство вокруг гас.
• Время можно превратить в деньги, но волонтерство делает меня счастливым - и тогда я делаю счастливыми свою семью своим настроением.
• Человеку надо чувствовать нужность в социуме.
• Чем бы вы не занимались внутри волонтерство – это все равно не про заработок.
• Волонтерство дает больше гармонии, энергии, которую можно выплеснуть в учебу, семью… И эта внутренняя гармония остается с вами навсегда
• После проделанной работы – я ведь тоже могу что-то сделать !
• Волонтерство – это вопрос приоритетов и понимания. Например, бег в дождь – с приобретаю опыт.. Так и с волонтерстом – я же никогда не пробовал это. Пойду попробую.
• Если к этому так относится - мир станет лучше.
• Работа над собой
• Искренность
• Намерение
КРУГЛЫЙ СТОЛ . ЗУМ. ВЫБОРКА ИЗ ТРАНСЛЯЦИЙ,
• Любовь к людям, уважение, понимание,что перед тобой личнсть , Д.б. компетентным, образованным, Участник процесса (стимулирует)
• Живой человек, Человечность, Альтруизм, оптимизм, потребность в росте и развитии
• Человек экосистемы, все действия выверены гармонией с миром, планетой,
• Это состояние души, все жители планеты – добровольцы – несущие добро
• Стрессоустойчивый человек, целеустремленность и мотивация помогают быть стрессоустойчивыми . Должно быть созревания внутр -потребность жизненная поделиться.
• Прогрессивный человек. Думать глобально, действовать локально и ответственно
• Человек, который на первом месте ставит общественные задачи. Заботится о всем обществе. Личные интересы – потом.
• Добровольчество - Образ жизни.
• Душевность.
• Любовь, честность и личная ответственность – и это прежде всего относится к себе. Довести дело до конца.
• Нужен внутренний ресурс (выгорание )
• Способность объединяться с другими. волонтерство- это жизнь.
• Сейчас волонтерство – это ресурс государства. В будущем - Доброволец – 1) бескорыстность, в любых условиях. 2) позитивность 3) безусловность – если я делаю -это мой выбор 4) умение вписаться в любую команду
• Внутренняя зрелость и умение постоянно расти над собой. Работа на отдачу.
• Люди, которые понимают, что могут влиять на создание будущего
• Работа над собой
• Искренность
• Намерение
• Чужой беды не бывает, русские своих не дают.
Татьяна Потемкина, [05.12.20 13:08]
Сборка на Вопрос 1. Образ ДОБРОВОЛЬЦА БУДУЩЕГО
(ВОЛГОГРАД – про ВОЛОНТЕРСТВО (ответы участников) - ролик 10.34 )
• Волонтерство -прививка от эгоизма
• Сделать и свою и чужую жизнь лучше
• Волонтерство -прививка от эгоизма
• Сделать и свою и чужую жизнь лучше
• Почему пошел – по велению сердца , радость приходит, все люди объединены желанием быть востребованными, самореабилитация, повышает самооценку. Волонтерсво – это так же выбросить мусор в урну, а не на улицу. Главное, чтобы было желание.
• Когда говоришь - до свидание, то уже видишь в глазах – а когда придете? Мне от этого эгоистично хорошо.
• В моей жизни должены быть несколько человек, которым я помогаю.
• Можно просто прийти и убраться. Мое сердце способно видеть нужды людей и я перестаю быть эгоистом . Волонтерство – не обязательно приятно.
• Из-за таких людей, которое что-то делают - мы прийдем к лучшему
• Меняемся мы – меняется пространство вокруг гас.
• Время можно превратить в деньги, но волонтерство делает меня счастливым - и тогда я делаю счастливыми свою семью своим настроением.
• Человеку надо чувствовать нужность в социуме.
• Чем бы вы не занимались внутри волонтерство – это все равно не про заработок.
• Волонтерство дает больше гармонии, энергии, которую можно выплеснуть в учебу, семью… И эта внутренняя гармония остается с вами навсегда
• После проделанной работы – я ведь тоже могу что-то сделать !
• Волонтерство – это вопрос приоритетов и понимания. Например, бег в дождь – с приобретаю опыт.. Так и с волонтерстом – я же никогда не пробовал это. Пойду попробую.
• Если к этому так относится - мир станет лучше.
• Работа над собой
• Искренность
• Намерение
КРУГЛЫЙ СТОЛ . ЗУМ. ВЫБОРКА ИЗ ТРАНСЛЯЦИЙ,
• Любовь к людям, уважение, понимание,что перед тобой личнсть , Д.б. компетентным, образованным, Участник процесса (стимулирует)
• Живой человек, Человечность, Альтруизм, оптимизм, потребность в росте и развитии
• Человек экосистемы, все действия выверены гармонией с миром, планетой,
• Это состояние души, все жители планеты – добровольцы – несущие добро
• Стрессоустойчивый человек, целеустремленность и мотивация помогают быть стрессоустойчивыми . Должно быть созревания внутр -потребность жизненная поделиться.
• Прогрессивный человек. Думать глобально, действовать локально и ответственно
• Человек, который на первом месте ставит общественные задачи. Заботится о всем обществе. Личные интересы – потом.
• Добровольчество - Образ жизни.
• Душевность.
• Любовь, честность и личная ответственность – и это прежде всего относится к себе. Довести дело до конца.
• Нужен внутренний ресурс (выгорание )
• Способность объединяться с другими. волонтерство- это жизнь.
• Сейчас волонтерство – это ресурс государства. В будущем - Доброволец – 1) бескорыстность, в любых условиях. 2) позитивность 3) безусловность – если я делаю -это мой выбор 4) умение вписаться в любую команду
• Внутренняя зрелость и умение постоянно расти над собой. Работа на отдачу.
• Люди, которые понимают, что могут влиять на создание будущего
• Работа над собой
• Искренность
• Намерение
• Чужой беды не бывает, русские своих не дают.