🇷🇺Директор Центра развития лидерских и управленческих компетенций ВШГУ РАНХиГС Елена Чепурнова провела занятие для участников программы «Доблесть гор» по ситуационному руководству.

◾️В формате практического диалога участники не только разбирали конкретные управленческие кейсы, но и анализировали весь путь их решения — от применяемых инструментов и принятых решений до достигнутых результатов.

◾️Главные цели мероприятия были направлены: на развитие управленческих навыков и лидерского потенциала руководителей, обмен мнениями и обсуждение практических кейсов, изучение успешных методов решения актуальных задач в контексте современных вызовов.

☑️ Успех современного руководителя напрямую зависит от его умения распределять полномочия. Без навыка делегирования невозможно масштабировать процессы и развивать команду.

◾️Этой важной теме было посвящено очередное занятие для участников программы «Доблесть гор», которое провела директор Центра развития лидерских и управленческих компетенций ВШГУ РАНХиГС Елена Чепурнова.

◾️В ходе интенсива слушатели детально разобрали психологические и практические аспекты передачи задач. Вместе с экспертом участники проанализировали «две стороны медали» делегирования:

🔴Для руководителя: это высвобождение времени для стратегических задач и проверка кадрового резерва, но одновременно и риск потери контроля или страх сделать работу «неидеально».

🔴Для подчиненного: это возможность профессионального роста и проявления инициативы, но также и опасение не справиться с повышенной ответственностью или получить избыточную нагрузку.

◾️Участники программы разбирали реальные управленческие кейсы, делились своим опытом постановки задач и предлагали решения для типичных конфликтных ситуаций. В ходе дискуссий они учились трансформировать командный стиль в гибкое управленческое лидерство, где делегирование становится инструментом доверия и развития сотрудников.

◾️По итогам занятия будущие управленцы получили четкий алгоритм действий, который позволит им грамотно распределять ресурсы, не допуская выгорания коллектива и повышая общую эффективность работы организации.

🇷🇺Участники программы «Доблесть гор» изучили антикоррупционные стандарты поведения

◾️На площадке программы «Доблесть гор» состоялось занятие, посвященное вопросам противодействия коррупции в органах власти. Спикером выступила Светлана Сефербекова — ведущий эксперт «Сбербанк АСТ» в области контрактной системы РФ, специалист по антикоррупционному законодательству и антимонопольному комплаенсу.

◾️Основной целью занятия стало формирование у будущих управленцев четкого понимания правовых и этических норм государственной службы. Эксперт подробно разобрала базовый понятийный аппарат: что юридически квалифицируется как коррупция, какие механизмы противодействия заложены в российском законодательстве, и в чем заключается разница между «личной заинтересованностью» и «конфликтом интересов».

◾️Особое внимание Светлана Сефербекова уделила должностным обязанностям государственных гражданских служащих. Участники изучили нормативную основу, регулирующую поведение чиновника, а также алгоритмы действий при возникновении спорных ситуаций, связанных с коррупционными рисками.

◾️Для слушателей программы — ветеранов СВО, готовящихся к работе в органах власти Дагестана, — понимание этих стандартов является фундаментом безупречной репутации и эффективной службы на благо республики.