🇷🇺Председатель Народного Собрания Республики Дагестан Заур Аскендеров проводит встречу с участниками региональной программы развития «Доблесть гор»

Спикер парламента обсудит со слушателями ключевые аспекты взаимодействия законодательной и исполнительной ветвей власти в регионе.

Обращаясь к участникам перед началом встречи, Заур Аскендеров подчеркнул их неоценимый вклад в защиту Отечества:

«Мне искренне приятно видеть вас в этом зале. Вы — настоящие патриоты и защитники. В сложный для нашей страны момент вы приняли мужественное и ответственное решение встать на защиту Родины. Сегодня вы возвращаетесь к мирной жизни и включаетесь в созидательную работу. Успешное развитие региона возможно только при четком распределении полномочий и ответственности между ветвями власти».

💪 Министр цифрового развития Дагестана Юрий Гамзатов выступил перед участниками программы «Доблесть гор» с лекцией «Умный регион. Большие данные в управлении»

◾️Глава ведомства подчеркнул, что для будущих управленцев владение цифровыми компетенциями является важным условием эффективной работы.

◾️В ходе встречи Юрий Гамзатов разобрал практические механизмы реализации мер социальной поддержки для участников СВО, отметив, что цифровые инструменты позволяют минимизировать бюрократические барьеры и ускорить получение выплат и льгот.

◾️Отдельный блок встречи был посвящен вопросам информационной безопасности, в частности — защите данных в мессенджере MAX. Юрий Гамзатов разъяснил природу участившихся попыток взлома и подчеркнул критическую важность двухфакторной аутентификации.

«В условиях специальной военной операции мы отчетливо видим действия противника, который использует цифровое пространство для дестабилизации. Цель таких атак — дискредитировать государственные сервисы, такие как мессенджер MAX, и вынудить пользователей перейти на иностранные платформы, где их данные могут быть перехвачены или использованы во вред», — пояснил Юрий Гамзатов.

◾️Министр развеял миф о существовании абсолютно неуязвимых платформ, отметив, что любая система может подвергнуться атаке, но именно действия пользователя определяют успех злоумышленников.

«Основной защитный барьер — это цифровая гигиена. При активации двухфакторной защиты безопасность аккаунта возрастает в разы. Даже если злоумышленник перехватит код доступа, он не сможет открыть мессенджер на другом устройстве без дополнительного пароля, который приходит на вашу почту», — подчеркнул спикер.

◾️В завершение встречи Юрий Гамзатов заверил, что государственные системы проектируются с учетом высочайших требований безопасности. Мессенджер MAX, имеющий прямую интеграцию с порталом Госуслуг, находится под особым контролем.

🇷🇺Директор Центра развития лидерских и управленческих компетенций ВШГУ РАНХиГС Елена Чепурнова провела занятие для участников программы «Доблесть гор» по ситуационному руководству.

◾️В формате практического диалога участники не только разбирали конкретные управленческие кейсы, но и анализировали весь путь их решения — от применяемых инструментов и принятых решений до достигнутых результатов.

◾️Главные цели мероприятия были направлены: на развитие управленческих навыков и лидерского потенциала руководителей, обмен мнениями и обсуждение практических кейсов, изучение успешных методов решения актуальных задач в контексте современных вызовов.

☑️ Успех современного руководителя напрямую зависит от его умения распределять полномочия. Без навыка делегирования невозможно масштабировать процессы и развивать команду.

◾️Этой важной теме было посвящено очередное занятие для участников программы «Доблесть гор», которое провела директор Центра развития лидерских и управленческих компетенций ВШГУ РАНХиГС Елена Чепурнова.

◾️В ходе интенсива слушатели детально разобрали психологические и практические аспекты передачи задач. Вместе с экспертом участники проанализировали «две стороны медали» делегирования:

🔴Для руководителя: это высвобождение времени для стратегических задач и проверка кадрового резерва, но одновременно и риск потери контроля или страх сделать работу «неидеально».

🔴Для подчиненного: это возможность профессионального роста и проявления инициативы, но также и опасение не справиться с повышенной ответственностью или получить избыточную нагрузку.

◾️Участники программы разбирали реальные управленческие кейсы, делились своим опытом постановки задач и предлагали решения для типичных конфликтных ситуаций. В ходе дискуссий они учились трансформировать командный стиль в гибкое управленческое лидерство, где делегирование становится инструментом доверия и развития сотрудников.

◾️По итогам занятия будущие управленцы получили четкий алгоритм действий, который позволит им грамотно распределять ресурсы, не допуская выгорания коллектива и повышая общую эффективность работы организации.