«Роль «Юнармии» в современном обществе трудно переоценить. Она не только способствует формированию патриотических чувств у молодежи, но и развивает лидерские качества, командный дух и чувство ответственности.
Занимаясь различными видами деятельности — от военно-прикладных навыков до культурных мероприятий — юнармейцы учатся работать в команде, преодолевать трудности и уважать традиции своей страны», - отметил Абдулла Магомедов.

«Дагестан сегодня остро нуждается в руководителях, которые умеют не только ставить задачи, но и добиваться конкретных результатов. Именно на таких людей мы делаем ставку. Настоящий лидер должен уметь объединять вокруг себя команду и не бояться брать на себя ответственность. Профессиональные знания и навыки — дело наживное, их можно приобрести. Ответственность же — качество внутреннее, и ваш боевой опыт доказывает, что оно у вас есть. Задача нашей программы — соединить ваш профессиональный и жизненный путь с современными управленческими компетенциями. Работая с вами, мы и сами многому учимся. Потому что мы не просто готовим вас к руководящим позициям, а во многом формируем новую культуру государственного управления. Культуру, в которой главным критерием является не статус, а реальный результат, не количество поручений, а количество решенных проблем», - подчеркнул Омаров.

«Главной темой четверного модуля станет не просто цифровизация, а способность руководителя грамотно использовать её возможности. За последние годы наша республика заметно преобразилась: реализуются крупные инфраструктурные проекты, развиваются транспорт и туризм. Чтобы эта система работала эффективно, руководитель уже не может опираться только на интуицию. Каждое решение должно подкрепляться фактами, данными, аналитикой и, конечно, обратной связью от граждан», - отметил руководитель АГиП РД.