公司始终坚持以人为本，将员工的个人安全放在首位，因此没有隐瞒信息，而是第一时间通知了所有人。消息来得如此突然，给大家带来了不便，公司对此深表歉意。

大家应该感谢柬埔寨的相关政策以及新加坡总部的安排，使我们能够提前回家过春节，并享受带薪假期。为了确保每位同事的安全，并方便后续的制作安排，公司决定如下：

1. 自2月1日起，各部门将逐步安排员工返岗居家办公，并给予全体员工5天假期处理居家办公相关事宜。各部门的具体返岗日期将另行通知。员工返回越南后，将有5天时间进行准备工作（例如网络、设备等）。例如：2月1日返回越南，2月6日开始工作；如果电脑已送达，则使用电脑办公；如果尚未送达，则暂时使用电话办公；在此期间，工资将照常发放。

2. 农历新年假期按正常安排：2026年2月15日至2026年2月21日（即农历12月28日至农历初五，共7天）。2月22日（农历初六）恢复工作。所有员工居家办公，由官方账号经理（OA）进行考勤。

3. 目前，这只是在越南工作的临时安排；薪资仍将按照线下薪资体系计算。之后，公司将评估实际情况，并公布哪些员工继续居家办公，哪些员工恢复线下办公。部分员工在越南工作期间可能会直接转为居家办公；所有安排均以公司正式公告为准。

4. 休息期间，KPI 将只按正常费率计算，不加罚款，佣金制部门将继续照常获得佣金；

5. 公司将安排所有员工安全返回越南。在此期间，未经许可，任何人不得滞留在柬埔寨。如发现任何员工滞留，公司将扣发其工资并予以解雇；公司对日后可能出现的任何问题概不负责。

6. 员工返回越南时，未经许可不得携带任何公司财物，例如员工证。公司将为每位员工提供电脑，至于是否可以携带手机，则视工作性质而定；

我敦促所有同事尽快切换到个人手机上的 Lark 帐户并登录，以确保信息接收、工作安排和后续沟通顺利进行；

7. 所有返回越南的人员必须保留至少两种联系方式：个人电子邮件地址和工作电子邮件地址；网站工作人员应保存网站的管理联系信息和官方账号（OA），以免丢失。

8. 对于目前正在办理签证的同事，公司稍后会进行协调安排；请耐心等待有关部门的进一步通知。

9. 已购买春节机票的乘客，需凭原机票办理退款，航空公司将根据损失金额进行补偿；可改签的机票将予以退款，否则将予以退还。

10. 这次，所有员工都在家办公，每人将获得统一的300万越南盾差旅费津贴，以现金支付。