🇺🇦Сергій Лисак / Дніпропетровська ОДА (ОВА)
77K subscribers
14.2K photos
1.23K videos
305 links
Download Telegram
Вони знаходять вихід із найскладніших ситуацій. Ризикують. Віддаються роботі 24 на 7. Все, аби після атак ворога якнайшвидше повернути людям світло, тепло, воду.

Енергетики та комунальники. З цими фахівцями регіону пощастило. Вони справжні профі. 

Разом з міським головою Дніпра Борисом Філатовим відзначили тих, хто ліквідовував наслідки ударів по обласному центру, Павлограду і Кривому Рогу. Загалом 32 спеціалісти.

Та це ще не всі Герої тилу. І кожному від себе особисто та мешканців Дніпропетровщини дякую! Ви щораз заживлюєте надію й зміцнюєте віру у майбутнє.
Зустрівся з командою представництва ЮНІСЕФ в Україні на чолі з Муніром Мамедзаде. Підбили підсумки втілених минулоріч проєктів.

Партнери підставили плече, коли росіяни підірвали Каховську ГЕС. Допомагали з підвозом води в постраждалі райони, генераторами, насосами, трубами.

Окрема тема – освіта. Тут також маємо тісну взаємодію. І результат – нові цифрові центри, укриття у школах, ноутбуки для онлайн-навчання, кімнати для розвитку і дозвілля «Спільно». Перелік великий.

Разом із тим почули плани на 2024-й. Конкретні й ґрунтовні. Фокус на охороні здоров’я, освіті, захисті дітей, підтримці молоді, водопостачанні, гуманітарних проєктах.

Усі починання будемо підтримувати. І нові, і продовження вже існуючих.

Взаємодією опікуєтьсяся наш Регіональний офіс міжнародного співробітництва.

#РОМС
Провів нараду із головами громад Дніпровського району. Найбільшого в Україні за кількістю мешканців.

Розпочав діалог з приємного. Привітав нового очільника РВА В’ячеслава Мамонова з офіційним призначенням на посаду.

Далі ж предметно про основне. Питання бюджету. Його наповнення і виконання. Наголосив, що цьогорічний кошторис націлений на безпеку та оборону.

Принципова тема – організація навчання. Мета – максимально повернути дітей з онлайну в офлайн. Аби її досягти, треба облаштувати якнайбільше шкільних укриттів. Будемо посилюватися у цьому напрямку.

Взяв за правило періодично проводити такі зустрічі. Проговорювати під час них проблемі моменти і разом знаходити рішення. Це спілкування йде на користь усім. Найперше, людям, для яких працюємо.