#Голос 🎤- главный инструмент любого сотрудника оптики. Как бы вы ни знали продукт, технику продаж, но если при этом вы говорите так, что вас не слышно или хочется заткнуть уши, вы провалите #продажи еще на первом этапе... Да, самое обидное, что вы даже не поймете, в чем же дело...
⠀
Вы себя слышали👂со стороны? Если да, вам всё нравится в вашей речи? Правильно ли вы дышите👃во время разговора? Умеете ли делать грамотно паузы?
⠀
На моих тренингах я много времени уделяю отработке навыков убедительной речи🗣, и это не только продажные #скрипты, но и умение держаться достойно в любой ситуации, элементарные правила владения голосом, дыханием. Во время обучения я не только дарю #подарки 🎁 активным обучающимся, но и, внимательно наблюдая за каждым, вручаю 📍сертификат на 1 бесплатное занятие с моим тренером по голосу📍тому, кому, по моему мнению, нужно поработать с речевым аппаратом. Я всегда рекомендую только лучших👌.

Есть прекрасный шанс спросить совета у Марии прямо сейчас, она будет отвечать на все вопросы. Для начала - прослушайте ее рекомендации в карусели (выше 3 видео📖).
⠀
Потом пишите под постом в моем Инстаграм или Фейсбуке, какие у вас проблемы с голосом, дикцией, дыханием?
⠀
Инстаграм https://www.instagram.com/dmitrening

Фейсбук https://www.facebook.com/dmitrening⠀
⠀
Елена👄

Из Книги рекордов Гиннеса 🏆

#книгарекордовгиннесса

Рубрика "Английский язык👩‍🎓 для салонов оптик" начинает свою работу. Будем учиться, как общаться с иностранными клиентами, чтобы не упустить ни одной возможной продажи. Начнем с главных терминов, постепенно перейдем к полноценным скриптам на английском языке. Сегодня тема "Персонал"👩‍🔬. Сохраняем в отдельную папку📂!

Доброго времени суток! Присылайте запрос на бесплатное и бессрочное размещение вакансии салонов оптики на почту elena@dmitrening.ru

🔫Штрафы в оптике: быть или не быть. Больной🤕вопрос.
⠀
В общем-то, я не совсем понимаю, почему столько дискуссий на эту тему, в трудовом законодательстве всё ясно написано.
⠀
И там нет такого понятия «штраф»:
⠀
🚩"...работодатель вправе привлечь работника... к 2м видам ответственности — дисциплинарной и материальной".
⠀
🚩"...за совершение дисциплинарного проступка... работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение ..."
⠀
👉=> возложение на работника штрафа за совершение какого-либо проступка противоречит действующему законодательству.
⠀
Многие руководители оптик думают🤔, что материальная ответственность равна штрафу, но это не так! Материальная ответственность может наступить только в том случае, если, например, работник повредил имущество🚪🗄работодателя.
⠀
Вот и выяснили, штраф — не дисциплинарная и не материальная ответственность. И, самое главное, он не является удержанием из зарплаты! 😳Сюрприз?

Удержания из #ЗП работника не могут быть штрафами, это: возмещение неотработанного вовремя невозвращенного аванса💸, выданного работнику в счет заработной платы; возврат излишне выплаченных сумм по ошибке бухгалтера; при увольнении - за неотработанные дни отпуска✈️.
⠀
Так как же управленцам оптического бизнеса воздействовать на сотрудников, которые нарушают трудовую дисциплину🙇‍♂️? Увольнять - не выход, ведь найти профессиональных оптометристов и оптиков-консультантов - целая #проблема, и, к несчастью, #персонал этим иногда ох как пользуется!
⠀
Так есть ли выход? Читайте дальше в картинках🎡и после прочтения поделитесь своим штрафным опытом на работе в комментариях в Инстаграме и Фейсбуке (ссылки - в закрепленном к каналу сообщении)!
⠀
Елена 👝

Достопримечательности. В мире оптики.

Продолжаю рубрику "Английский язык👩‍🎓 для салонов оптик". Учимся, как общаться с иностранными клиентами, чтобы не упустить ни одной возможной продажи. Сегодня тема "Оптические товары"👩‍🔬. Сохраняем в отдельную папку📂!