Аналитики проанализировали 37 европейских и американских сайтов четырех различных категорий (торговля, туризм, премиальные товары и услуги) и выяснили, что увеличение скорости их загрузки всего на одну десятую секунды повышает конверсию на 8-10%. За месяц исследования результатов оптимизации скорости загрузки сайтов и мобильных приложений аналитики выяснили, что у большинства сайтов выросла эффективность показателей на каждом этапе совершения покупки. Чем быстрее сайт, тем больше клиенты проводят на нем время и тем больше покупают. В частности, увеличение скорости загрузки всего на 1/10 секунды повысило конверсию на сайтах розничной торговли на 8,4%, туркомпаний – на 10,1%. В рознице также вырос чек на 9,2%, а количество просмотров товаров и услуг премиум-класса выросло на 8%. Число просмотров страниц на сервисах по поиску клиентов выросло на 6,9%. В тройку самых быстрых мобильных сайтов, которые загружаются за 1 секунду, вошли Booking.com, Otto.de и Wildberries.ru. INFOLine прогнозирует рост продаж в интернете в этом году на 20%, а в следующем – на 22%. Причем еще активнее будут расти продажи товаров повседневного спроса - на 50% в 2020 году. Также эксперты выяснили, что рост розничного товарооборота не превысит в 2020 году 0,6%. Имейте в виду, если у вас интернет-магазин оптики.

Сегодня, в основном, все оптики предлагают скидки мужчинам, а можно организовать отдельную стойку с оправами и солнцезащитными очками в стиле милитари. Можно устроить распродажи не только для мужчин, но и для обучающихся в кадетских учреждениях и др. С 23 февраля всех защитников! (Картинку откройте полностью, там отрывок из интервью)

Сомнительный маркетинговый ход 👎 Вести.Ru: Чудо-очки калечат доверчивых россиян
https://www.vesti.ru/doc.html?id=436277

Хорошее упражнение для разогрева голоса для всех продавцов☝️, смотрите выше.

Персонал не может озвучить цену очков💰 клиентам, если она превышает их заработную плату, что делать?

Этот вопрос недавно задали на переговорах, но, если честно, я его слышу по несколько раз в день в разных вариациях, - никто не обращается ко мне за помощью повысить продажи бюджетной продукции💸. Все хотят увеличить средний чек.

Прежде чем дать советы, как озвучить цену на товар, необходимо проанализировать, отчего ее не может назвать сотрудник, и не отговорки ли это... Бывает, что сам работник не понимает причин. И по опыту зачастую стопором является отнюдь не #зарплата, иначе автомобильная отрасль🚗 и сфера недвижимости🏬 заведомо были бы обречены на провал.
👇
Настоящими причинами могут быть: ➡️незнание продавцом продукта, его ценности (до моего тренинга советую пройти обучение по продукту, иначе будет эффект школьника у доски, невыучевшего урок); ➡️отсутствие навыка говорения (мы тщательно отработаем этот навык: научимся общаться, презентовать себя, продукт и компанию, и к концу обучения все смогут уверенно и “на равных” говорить с клиентом); ➡️страх в связи с негативным прошлым опытом или его отсутствием (на тренинге учимся деликатно узнавать о финансовых возможностях клиента, не угадывая и не додумывая за него, управлять страхами и восстанавливать эмоциональную стабильность для продолжения продажи) - #клиент чувствует, когда сотрудник оптики невербально выдает свой страх назвать конечную стоимость, передавая это состояние покупателю и зарождая в нем сомнения в обоснованности цены; ➡️неумение презентовать ценность товара и его цену (благодаря упражнениям: письменным, устным, самостоятельным, групповым, - научимся озвучивать цену товара); ➡️чувство несправедливости в связи с недооценностью (здесь надо анализировать мотивационную программу, взаимоотношения в коллективе, выяснить, осознает ли ценность и разницу срока службы очков сам сотрудник в сравнении со своим доходом в 1 месяц); ➡️др.

А у вас есть скованность при озвучивании цены клиенту? По какой причине? А если вы побороли свой страх, поделитесь (ссылки в закреплённым сообщении), что вам помогло это сделать. Свои #рекомендации напишу, если увижу много лайков и комментариев "жду советов"😘.
____
Елена🎯
#бизнестренер #техникапродаж #оптика
https://www.instagram.com/p/B89PlpaCXwN/?igshid=mijg3bbvz4b3

Приятно получать отзывы от своих учениц-отличниц по промежуточным итогам марафона "Техника продаж в Инстаграм для оптик". Марина из Новочеркасска владеет оптикой уже 17 лет и ведёт отличный профиль с интересными сториз, посмотрите и берите пример 👍https://instagram.com/optikanadubovskogo

‼️🎁ДАРЮ ПОДАРКИ🎁‼️

Для тех, кто ещё не пользуется Итигрис (автоматизацией оптик📲💻 - учёт, оформление заказов, удобное приложение и многое другое), у меня есть 5 купонов по 10000 руб.👛, которыми вы можете оплатить услуги
со 2-ого месяца после подключения (либо за несколько салонов, либо за несколько месяцев). Пишите запрос на мою почту 💌 Elena@dmitrening.ru: название оптики, город, кол-во салонов, контакты для регистрации купона, и я вам подарю промокод на 10000 рублей‼️ Ознакомиться с услугами: https://www.itigris.ru/

Справочник медицинского оптика 📝 Скачать 💾⬆️

Как оформить обучение сотрудника в нерабочее время, например, на тренинг по технике продаж в оптике Дмитренинг http://www.dmitrening.ru👇?

Направить сотрудника на учебу по вечерам или в его выходной день можно только, заручившись его согласием. Обучение – это право работника, а не его обязанность (письмо от 24.01.2020 № ПГ/37449-6-1👉http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home#doc/QUEST/192352/4294967295/0).

Убедить его воспользоваться этим правом - в ваших руках 🤗 Работодатель вправе направить сотрудника на учебу только в его рабочее время. При этом работник может отказаться, если это обучение не является обязательным вследствие прямого указания закона или эта обязанность работника не оговорена условиями трудового договора‼️.

Работнику, согласившемуся посещать занятия в нерабочее время (а в оптике 👓 довольно часто все проходят обучение - нужное, важное и для самого работника, и для компании), положены те же гарантии, что и при сверхурочной работе и/или работе в выходные и праздничные дни. То есть, если он будет проходить обучение по вечерам или в свои выходные дни, работодатель обязан оплатить ему это время в повышенном размере или предоставить затем дополнительные выходные.

Роструд рекомендует включить эти условия в соглашение с обучающимся работником (например, 👩‍🎓в ученический договор). Гарантии, положенные работникам при направлении их на обучение, также можно оговорить👉в коллективном договоре или в ЛНА (практически панацея!).

#оптикавзаконе