Все помешались на ИИ (или AI), и я немного тоже. Но для меня он - ChatGPT - стал прям совсем другом. Юзаю его очень активно.
Активно настолько, что при платной подписке я регулярно получаю 'hold' часов в 5 вечера уже, что сильно много запросов отправил.
И вот уже я уже добился, что несколько чатов сказали - ты достиг лимита одного чата, запускай новый.

Но есть и хорошие приобретенные навыки с ИИ (он же AI). Как вы знаете, все платформы сейчас анализируют публикуемый контент на “автогенерацию”. И такие как гугл негласно утверждают, что “автогенеренный” контент (в котором 20% и более проценто автогенерации) не индексируется и не будет влиять на SEO/поиск/продвижение в выдаче и пр.

так вот, мои кастомные запросы, которые я под себя выстрадал, позволяют мне генерить контент, который определяется на 0-7% как автогенеренный.
лучший сервис для проверки на автогенерацию - https://www.zerogpt.com/ (не реклама, а для пользы).
Если вы чем-то подобным пользуетесь, кидайте ссылки в комменты

Готовы к Новому Году!

Выбор есть, а свободы выбора нет, - думала Алиса, стоя перед входом в кроличью нору. Она знала, что, несмотря на всё многообразие вариантов выбора, сейчас по-любому шагнёт в неизвестное, потому что привела себя сюда своими предыдущими шагами.
Мы делаем выбор задолго до того, как подходим к перекрёстку, - размышляла она, - и, подходя к точке выбора, можем выбрать лишь то, что обусловлено нашими предыдущими выборами. И именно поэтому выбора нет.

Льюис Кэрролл

А что у вас?

Должен признаться ...
За весь мой предпринимательский опыт, построение компании на 60+ чел, запуска продаж SaaS-сервиса, управления ассоциацией с более чем 200+ контактами, и стартом продажи на северо-американском рынке, я так не научился пользоваться CRM 🤦‍♂️
все гугл-шиты, эксельки и разные трелло/еверноуты.

начал только внедрять CRM, первые пару недель использования, связал с почтой, настроил рассылку, и … сегодня за утро автоматически отправилось 50+ писем. И есть статистика sent/unsetn/Open rate/…

не будьте как я, внедряйте CRM. Сразу
—
ДММ

Официальный мини-курс от OpenAI по промтингу для ChatGPT и именно с o1.
стандартные промты с o1 не очень работают (да многим и не надо). Но изучить стоит
https://www.deeplearning.ai/short-courses/reasoning-with-o1/

тем более там леций на час времени.

Как сын видит меня

Новая версия открытки со звездным скоплением NGC 2264, известным как «Рождественская елка». Это скопление совсем юных звезд возрастом от одного до пяти миллионов лет (Солнце в тысячу раз старше). На этом изображении данные рентгеновского телескопа Chandra (он видит только "гирлянду" или "конфети" - юные звезды) объединены с оптическими данными, полученными астрофотографом Майклом Клоу с его телескопа в Аризоне в ноябре 2024 года (оптический телескоп видит только "елку", - скопления газа и пыли, скрывающие большую часть "гирлянды").

надо быть аккуратнее с желаниями

Как я добавил 1 день в неделю

Заметил такую вещь, бег сжигает 400+ кк, тренировка ещё 300-400кк. Итого за неделю в среднем 2800-3000кк.
Обычный день это 2200-2500кк
Итого плюс 1 энергетический день в неделю.
Конечно 'часы' остаются те же, 24ч в сутках. Но вопрос что успевается за час.
Если раньше я мог условно отжаться 10 раз за мин, то сейчас 20-25.
Если писал 10 писем клиентам в час, то сейчас 15-20.
И получается что в некоторых моментах добавил х2.
И это ещё не считая что сон стал короче (Голтис автор Ичцеляющего Импульса говорит что должно хватать 6ч. И похоже на правду).
Вывод тут простой - занимайтесь спортом, активным.
И показатели на смарт-часах лучший факт от мнения.

Остался вопрос в фокусировке. А то иногда как в анекдоте:
'я могу печатать со скоростью 600 знаков в минуту. Но такая херня получается'

Мышления на миллиард (10X Mindset)


Цель достичь глобальную цель (например оборот бизнеса миллиард за N лет) требуется мышление, которое выходит за рамки традиционных подходов к бизнесу. “Мышление на миллиард” — это концепция, основанная на масштабном видении, стратегическом подходе и действиях, которые многократно превосходят обычные ожидания.

Что такое 10X Mindset?
Это подход, который заставляет вас думать и действовать не в рамках обычного роста, а в рамках экспоненциального скачка. Вместо того чтобы задаваться вопросом:
- “Как я могу увеличить доход на 10%?”
Вы задаетесь вопросом:
- “Как я могу создать систему, которая принесет рост в 10 раз?”

Ключевые принципы 10X Mindset
1. Фокус на масштабируемых действиях
- Ваша цель не просто продавать услуги/продукты, а строить систему, которая позволяет масштабироваться.
Пример: Вместо одного сотрудника, работающего на клиента, вы создаете команду, которая может обслуживать 10 клиентов одновременно.
- Используйте подходы, которые умножают ваш результат:
- Автоматизация процессов.
- Использование технологий и платформ для масштабирования (CRM, ERP, …).
- Создание стандартов, которые можно быстро воспроизводить (шаблоны, процессы).

2. Мыслите как владелец корпорации
- Перестаньте думать как человек, который решает одну проблему за раз.
- Задайте себе вопрос: “Какую глобальную проблему я решаю для рынка?”
- Ваши услуги должны быть решением для больших системных задач (например, нехватка кадров, медленная модернизация ПО).
- Примите долгосрочную перспективу:
- Думайте не только о первых 10 клиентах, но и о том, как привлечь 1000 клиентов.
- Стройте стратегию на уровне отрасли: станьте лидером мысли через блог, кейсы, публикации.

3. Ориентируйтесь на создание ценности, а не только на доход
Ваша задача — изменить игру для ваших клиентов.
Предоставляйте услуги/ghjlerns, которые кардинально влияют на их бизнес.
- Например, помогите компании сократить расходы на 30% или ускорить их трансформацию в 5 раз.

Как это выглядит на практике:
- Разрабатывайте предложения, которые сложно скопировать конкурентам.
- Добавляйте уникальные элементы (аналитика, обучение клиентов, готовые инструменты).

4. Привлечение ресурсов на уровне миллиардного мышления
Вы не сможете достичь миллиада без привлечения внешних ресурсов:
- Люди: Убедите самых лучших специалистов присоединиться к вашему проекту. Предложите партнерство, доли, работу на результат.
- Инвесторы: Найдите способы привлечь капитал через ангелов, венчурные фонды. Ваша история должна быть настолько убедительной, чтобы они хотели вложить деньги в вас.
- Технологии: Инвестируйте в инструменты, которые дадут вам преимущество (например, AI-автоматизация или CRM-системы).

5. Думайте глобально
Цель миллиард млн невозможна, если вы будете работать только в рамках одной страны или одного сегмента.
Глобальное мышление включает:
- Услуги, которые актуальны для нескольких рынков.
- Внедрение глобальных стандартов качества, которые делают вашу компанию конкурентоспособной.

6. Работайте над своей идентичностью
Чтобы мыслить на миллиард, вы должны стать лидером, который вызывает доверие:
- Стройте личный бренд на в соц.сетях, публикуя контент, который позиционирует вас экспертом.
- Участвуйте в конференциях, где общаетесь с лидерами рынка.
- Ментальная готовность к миллиардным задачам. Задавайте себе масштабные вопросы:
- “Что мне нужно сделать, чтобы работать с Fortune 500?”
- “Как я могу построить компанию, которая будет стоить $1 млрд?”

7. Постоянно ищите точки масштабирования
- Анализируйте свои действия:
- Какие задачи можно автоматизировать?
- Какие действия можно делегировать?

Сфокусируйтесь на:
- Больших сделках, которые дают максимум прибыли.
- Стратегиях, которые работают не разово, а повторяемо.

Применение 10X Mindset на практике
1. Разработайте 5-летний план, ориентированный на крупные цели:
- 1 год: 100 клиентов.
- 2 год: $10 млн выручки.
- 5 год: устойчивые $200 млн.

2. Сфокусируйтесь на крупных партнёрствах:
Ищите компании с масштабируемыми потребностями (например, аутсорсинг для корпораций).

3. Создавайте экосистему:
Не просто продавайте услуги, а предлагайте решения, которые клиенты захотят использовать снова и снова.

4. Будьте неустанным в реализации своих идей:
Каждый день задавайте себе вопрос:
“Достаточно ли масштабны мои действия, чтобы привести меня к цели?”

Заключение
“Мышление на миллиард” требует радикальной смены парадигмы. Вместо того чтобы концентрироваться на мелких задачах, вы должны думать глобально, действовать системно и постоянно искать возможности для масштабирования. Это подход, который трансформирует ваш бизнес и приводит к результатам, которые кажутся недостижимыми для большинства.

Неограниченная уверенность

Неограниченная уверенность — это не просто внутреннее ощущение, а мощный инструмент, который влияет на все аспекты бизнеса: от вашей способности вдохновлять сотрудников до умения убеждать инвесторов и закрывать сделки. Она формирует вашу энергетику, позиционирует вас как лидера и помогает преодолевать любые препятствия.
Для создания успешной компании с выручкой в миллиард уверенность должна быть неотъемлемой частью вашей личности и бизнес-стратегии.

Что такое неограниченная уверенность?
Это состояние, в котором вы:
- Абсолютно убеждены в ценности своего бизнеса.
- Верите в свою способность решать проблемы клиентов и предоставлять уникальные решения.
- Передаете эту веру окружающим, делая ее источником вдохновения для всех.

Пример из практики:
Стив Джобс убеждал мир в превосходстве Apple не только благодаря продукту, но и благодаря своей уверенности, которая заражала его сотрудников, клиентов и даже скептиков.

Ключевые элементы неограниченной уверенности
1. Уверенность в миссии компании
- Вы должны четко понимать, зачем существует ваш бизнес.
Пример миссии: “Мы помогаем компаниям сокращать затраты, масштабировать их бизнес и быстрее внедрять инновации.”
Уверенность в миссии помогает вам:
- Привлекать лучших сотрудников, которые разделяют ваши ценности.
- Убеждать клиентов, что вы действительно решаете их проблемы.

2. Уверенность в себе как лидере
- Люди следуют за тем, кто уверен в своих действиях и решениях.
- Если вы сомневаетесь, сотрудники и клиенты начнут колебаться.

Чтобы развить уверенность в себе:
- Практикуйте визуализацию успеха (представляйте свою компанию с выручкой в миллиард).
- Постоянно обучайтесь, чтобы знать больше, чем ваши конкуренты.

3. Уверенность в вашем продукте или услуге
Вы должны быть на 100% уверены, что ваше предложение приносит реальную ценность клиентам.
- Задайте себе вопрос: “Почему я уверен, что мои услуги лучше, чем у конкурентов?”
- Постоянно улучшайте свои продукты, чтобы это убеждение становилось сильнее.

4. Уверенность в процессе
Даже если вы не сразу достигаете результата, вы должны быть уверены, что процесс ведет вас к успеху.
Пример: Когда вы работаете со сложной системой продаж, верьте, что она приведет к стабильному потоку клиентов.

5. Уверенность в вашей команде
Если вы показываете уверенность в своих сотрудниках, они начинают соответствовать вашим ожиданиям.
- Делегируйте задачи с четкой верой, что команда справится.

Как развивать неограниченную уверенность?
1. Осознайте свои сильные стороны
- Составьте список своих достижений и навыков, которые уже помогли вам продвинуться вперед.

2. Подготовьтесь к отказам
Неуверенность часто приходит из страха перед отказами.
- Воспринимайте каждый отказ как шаг на пути к успеху. Например, если клиент сказал “нет”, это не конец, а возможность улучшить ваше предложение.

3. Работайте над своей энергетикой
Уверенность передается через ваше поведение и слова.
- Прямой взгляд, ясная речь и открытая осанка делают вас убедительным.
Тони Роббинс подчеркивает важность физиологии: “Стань уверен в теле, и ум последует за этим.”

4. Создайте четкую цель
Уверенность появляется, когда вы знаете, куда идете.
Разделите цель в миллиард на подцели и каждый день отмечайте прогресс.

5. Подкрепляйте уверенность действиями
Ничто не укрепляет уверенность так, как достижения:
- Закройте первую сделку.
- Проведите успешную презентацию.
- Сделайте что-то, что ранее казалось сложным.

Как уверенность влияет на бизнес
1. Влияние на сотрудников
Когда лидер уверен, сотрудники чувствуют безопасность и мотивацию. Вы не только вдохновляете их, но и помогаете им чувствовать себя частью большого успеха.

2. Влияние на клиентов
Клиенты покупают у тех, кто уверен в своих продуктах. Если вы скажете: “Наши решения сократят ваши расходы на 30%, и мы уверены, что сможем это сделать”, — клиент будет доверять.

3. Влияние на партнеров и инвесторов
Инвесторы и партнеры вкладываются не только в бизнес, но и в личность основателя. Ваша уверенность должна убедить их, что с вами можно достичь масштабных результатов.

Пример применения неограниченной уверенности
История Джона Пола Деджориа (основателя Patron Tequila и Paul Mitchell):
Он начал с продаж шампуня из багажника машины. Его уверенность в продукте и упорство привели к созданию империи с миллиардами долларов выручки.

Практика: Как внедрить уверенность в свою работу уже сегодня
1. Утренний ритуал уверенности:
Запишите 3 своих сильных стороны и 3 причины, почему вы добьетесь успеха. Проговаривайте это вслух.

2. Переписывайте свои продажи:
Уберите любые выражения неуверенности, например: “Мы постараемся помочь” замените на “Мы решим вашу проблему”.

3. Действуйте с убежденностью:
В каждом действии, от email до встречи, транслируйте уверенность.


Заключение
Неограниченная уверенность — это ваш главный инструмент для достижения миллиарда. Она укрепляет вашу мотивацию, делает вас вдохновляющим лидером и убеждает окружающих следовать за вами. Вера в себя и свой бизнес — это фундамент, на котором выстроится ваша будущая империя.

Целеустремленность и дисциплина
Целеустремленность и дисциплина — это сочетание ясного видения конечной цели и строгого следования ежедневным действиям, которые ведут к её достижению. Эта концепция становится особенно критичной, если ваша цель — построить миллиардную компанию. Временные рамки жесткие, а конкуренция на рынке США и Канады требует высокой концентрации, стратегического подхода и полной самоотдачи.

Что такое целеустремленность и дисциплина?
Целеустремленность: Это ясное понимание того, чего вы хотите достичь, и готовность сделать всё необходимое для реализации своих амбиций. Это топливо, которое движет вашими действиями.
Пример: Вы видите свою компанию как лидера, обслуживающую десятки клиентов одновременно.
Дисциплина: Это способность систематически выполнять необходимые задачи, даже когда вам не хочется. Дисциплина превращает вашу мечту в последовательные шаги, которые приводят к результату.
Пример: Каждый день вы отправляете сообщения, работаете с лидами, учитесь новому, чтобы сделать ещё один шаг к своей цели.

Почему целеустремленность и дисциплина критичны для вашей цели?
1. Ограниченность времени: короткий срок для масштабирования компании. У вас нет времени на хаотичные действия или откладывание задач.
2. Высокая конкуренция: Рынок переполнен сильными игроками, и вам нужно действовать быстрее и эффективнее, чем они.
3. Сложность цели: Создать миллиардную компанию требует стратегического мышления, формирования команды, построения систем — и всё это невозможно без ежедневной дисциплины.

Ключевые принципы целеустремленности и дисциплины
1. Четкое определение целей
Определите, что именно вы хотите достичь за 5 лет.
Пример долгосрочной цели:
Выручка $200 млн.
100 крупных клиентов.
Команда из 1000+ человек.
Разделите эту цель на подцели:
Год 1: Привлечение первых 10 клиентов.
Год 2: Достижение $10 млн выручки.

2. Стратегическое планирование времени
Каждый день, неделя и месяц должны быть выстроены так, чтобы приближать вас к цели.
Принципы: 80/20: Сосредоточьтесь на задачах, которые дают максимальный результат (например, работа с лидами, переговоры, улучшение продукта).
Приоритеты: Выполняйте самые важные задачи утром, когда энергия на пике.

3. Концентрация
Избегайте отвлекающих факторов, которые не связаны с вашими целями.
Пример: Не тратьте время на мелкие задачи, которые можно делегировать или автоматизировать.

4. Последовательность
Каждый день, без исключений, вы должны делать что-то, что продвигает вас к цели.
Даже если вы устали или нет настроения, дисциплина требует продолжать.

Как внедрить целеустремленность и дисциплину в повседневную жизнь
1. Создайте систему целей
Используйте метод SMART:
Конкретные (Specific): Что именно вы хотите достичь?
Измеримые (Measurable): Как вы поймёте, что добились успеха?
Достижимые (Achievable): Реалистично ли это за 5 лет?
Релевантные (Relevant): Соответствуют ли цели вашему видению?
Ограниченные во времени (Time-bound): Когда именно цель будет достигнута?
Пример: “К концу первого года у меня будет 10 оплаченных контрактов и выручка $1 млн.”

2. Используйте “жёсткий календарь”
Разделите свой день на временные блоки для каждой ключевой задачи.
Утро: Работа с лидами и продажами.
День: Развитие продукта и маркетинга.
Вечер: Английский, саморазвитие и спорт.

3. Внедряйте привычки
Дисциплина начинается с привычек.
Ежедневное планирование: Ставьте 3 ключевые задачи на день.
Отслеживание прогресса: Фиксируйте выполненные задачи и результаты.
Рефлексия: Анализируйте, что получилось, а что нет, и улучшайте подход.

4. Работайте над мотивацией
Постоянно напоминайте себе, зачем вы это делаете.
Визуализируйте успех: Представьте компанию, которая приносит 100/200/… млн.
Создайте “доску визуализации” с картинками и словами, символизирующими ваши цели.

5. Устраните отвлекающие факторы
Используйте технологии для минимизации отвлечений (например, приложения для блокировки социальных сетей).
Создайте рабочее пространство, где ничто не мешает концентрации.

Как дисциплина выглядит на практике
Ежедневный пример:
1. Утро (6:00 – 9:00):
Отправка сообщений лидам.
Анализ откликов и работа с горячими лидами.
2. День (9:00 – 17:00):
Ведение переговоров, работа с CRM, разработка контента для блога.
Изучение новых техник продаж.
3. Вечер (18:00 – 21:00):
Английский язык, спорт, рефлексия.
4. Перед сном:
Планирование задач на следующий день.

Преимущества целеустремленности и дисциплины
1. Прогресс даже в условиях трудностей:
Дисциплина помогает двигаться вперёд, даже когда мотивация временно ослабевает.
2. Ускорение достижения цели:
Если вы ежедневно выполняете ключевые задачи, цель становится более реальной.
3. Создание репутации надёжного лидера:
Ваша целеустремлённость вдохновит команду, клиентов и партнёров.
4. Устойчивость к стрессу:
Ясное видение и структурированный подход уменьшают хаос и неопределённость.

Заключение
Целеустремленность и дисциплина — это мост между вашей мечтой и реальностью. Каждый ваш день должен быть инвестицией в достижение цели. Помните: великие компании строятся не только гениальными идеями, но и ежедневной, последовательной работой.

Энергия и харизма
Энергия и харизма — это мощные инструменты, которые позволяют лидеру не только вдохновлять окружающих, но и притягивать лучших сотрудников, клиентов и инвесторов. Они формируют вашу способность влиять, убеждать и вести за собой людей. Для достижения цели ваша энергия и харизма должны стать движущей силой компании, влияя на каждое взаимодействие.

Что такое энергия и харизма?
Энергия: Это физическая, эмоциональная и ментальная сила, которая позволяет вам справляться с задачами, вдохновлять команду и оставаться продуктивным даже в сложных ситуациях.
Харизма: Это ваша способность вызывать интерес, доверие и восхищение у окружающих. Харизматичные лидеры объединяют людей вокруг себя и своей миссии.

Почему энергия и харизма важны для вашего успеха?
1. Вдохновляют сотрудников: Люди хотят работать с лидерами, которые заряжают их энтузиазмом.
2. Привлекают клиентов: Харизма делает ваши встречи и презентации убедительными.
3. Убеждают инвесторов: Инвесторы вкладываются не только в бизнес-модель, но и в личность лидера.
4. Создают устойчивость: Высокая энергия позволяет справляться с трудностями и вести за собой в моменты кризиса.

Ключевые элементы энергии и харизмы
1. Внутренняя энергия
>> Физическая энергия: Регулярные тренировки, здоровое питание и качественный сон. Поддерживайте высокий уровень выносливости, чтобы справляться с длительными нагрузками.
>> Эмоциональная энергия: Умение сохранять позитив даже в сложных ситуациях. Регулярная работа с эмоциями через медитацию, коучинг или техники управления стрессом.
>> Ментальная энергия: Постоянное обучение и развитие. Создание ясного видения цели и пути к её достижению.

2. Харизма через уверенность
Уверенность — основа харизмы. Если вы верите в свою миссию, эта уверенность передается окружающим.
Говорите с энтузиазмом, поддерживая зрительный контакт.
Используйте сильные выражения: вместо “мы постараемся” — “мы решим вашу проблему”.

3. Личная харизма
Привлекательность через общение: Слушайте внимательно, чтобы люди чувствовали себя важными. Улыбайтесь и используйте открытый язык тела.
Индивидуальный подход: Покажите интерес к людям, задавайте вопросы, которые идут глубже поверхностных тем.
Истории и вдохновение: Делитесь личными историями успехов и неудач, которые резонируют с аудиторией. Люди запоминают не факты, а эмоции, которые вы вызываете.

4. Энергия, направленная на создание команды
Как лидер, вы являетесь источником энергии для сотрудников:
Создавайте атмосферу, где люди чувствуют себя вдохновлёнными работать на результат.
Регулярно поощряйте успехи и показывайте, что цените вклад каждого.
Постоянно транслируйте своё видение, чтобы сотрудники видели свою роль в общем успехе.

5. Энергия для клиентов и партнеров
На встречах с клиентами ваша энергия должна быть заразительной:
Говорите с энтузиазмом о том, как ваши услуги решают их проблемы.
Используйте динамичный язык и примеры из практики, чтобы сделать ваше предложение убедительным.
Убедите клиентов, что вы не просто продаете услугу, а стремитесь изменить их бизнес к лучшему.

6. Энергия для публичных выступлений
Харизматичные лидеры всегда хороши на сцене:
Работайте над навыками публичного выступления.
Используйте жесты, эмоции и юмор, чтобы удерживать внимание аудитории.
Проводите презентации с ясным, вдохновляющим посылом.

Как развивать энергию и харизму?
1. Управляйте своей физической энергией
Ежедневный спорт.
Соблюдайте режим сна: не менее 7-8 часов.
Питайтесь правильно: больше белков, зелени, меньше сахара и быстрых углеводов.

2. Практикуйте уверенность
Регулярно выступайте перед аудиторией (даже если это только видео для соц.сети).
Работайте над речью, интонацией и жестами.

3. Учитесь у харизматичных лидеров
Изучайте выступления Стива Джобса, Илона Маска, Тони Роббинса.
Обратите внимание, как они привлекают внимание аудитории.
Практикуйте их техники: паузы, зрительный контакт, юмор.