Dmatryusофрения
40 subscribers
290 photos
10 videos
15 files
148 links
Пишу о книгах, лидерстве, технологиях, opensource, своих проектах и наверное чем-то ещё. Ну и репосты IT приколямб.
Download Telegram
Про «породы котов»: что вместо них (2/3)

В первой части — почему классификация пород не работает. Теперь что я собрал взамен.

Главное: это измеряет не уровень. Оси мерят паттерн поведения — что человек делает по умолчанию и что должно произойти, чтобы он поступил иначе. Ни один полюс не лучше другого, у каждого своя цена, поэтому идеального профиля не существует — есть подходящий задаче.

Это принципиально. Сильный и слабый специалист могут иметь одинаковый профиль, а два сеньора одного грейда — противоположный. Джун, начинающий с абстракций, и сеньор, начинающий с данных, отличаются не паттерном, а тем, чем паттерн подпёрт. Поэтому к каждой оси прилагается вопрос-различитель. Например, для «скорость добротность»: он остановился, потому что решил, что хватит, или потому что не видит дефекта? Первое — паттерн, второе — квалификация. Это разные разговоры с человеком.

Лестница градаций. От −3 до +3, одна для всех осей. Знак — направление, величина — уровень доказательства, которого человек требует, чтобы уйти со своего полюса:

±1 — признак того, что противоположный полюс уместен (сигнал)
±2 — оценка, что свой полюс проигрывает (расчёт)
±3 — свой полюс уже не сработал (факт)

Каждая ось определяет только одно: что на ней значит «свой полюс проигрывает».

Четыре оси:

Конкретика абстракция. На каком уровне человек держит задачу: открывает данные и код или начинает со схемы и постановки.

Эксплуатация исследование. Тяготение к освоенному против незнакомого. Территория — подход, инструмент или предметная область. По сути exploration/exploitation как в RL: распределение ограниченного ресурса между использованием известного и проверкой неизвестного.

Скорость добротность. Личный порог «достаточно хорошо» для того, что сдаёшь.

Кооперация самостоятельность. Как человек по умолчанию организует работу. Важно: не про затык — кооперация начинается до него, поэтому ось не путается с квалификацией.

Плюс к каждой оси — что наблюдать в двух контекстах (разработка и DS), риски обоих полюсов и ориентир по типичному значению для роли.

В третьей части — восемь кандидатов было, четыре осталось. Почему отвалились остальные, и какие правила из этого вышли.

#post #techlead
2
Ну я
😁4
Про «породы котов»: чего в модели нет (3/3)

Кандидатов в оси было восемь, выжило четыре. Отстрел дал больше, чем придумывание: из причин отклонения вышли проверки, применимые к любой оси.

Ось живёт только там, где норма оставляет свободу. DoD задаёт две вещи: как делать — планка качества, стиль, объём проверки; что сдать — предмет результата. В первом отклонение это предпочтение, то есть черта. Во втором — несделанная задача, то есть дисфункция с причиной. На этом отвалился кандидат «артефакт понимание»: считать результатом работающую вещь или объяснённое явление — вопрос постановки, а не человека.

Ось не должна быть производной от других. Признак: один эпизод засчитывается дважды и в профиле выглядит как два независимых сигнала. Так ушёл «аппетит к риску» — это чтение комбинации других осей, а не самостоятельная величина. Симптом, по которому это ловится: ось расползается в соседние при каждой переформулировке.

Ось мерит процесс, а не его осадок. T-shape — глубина в одном плюс поверхностное владение соседним — складывается из сотни решений «идти ли в незнакомое» за годы. Это результат, а не механизм; целиком свернулся в ось «эксплуатация исследование».

У оси должно быть два настоящих полюса. «Пишет текст до кода» полюса не имеет: не думать нельзя, поэтому минус пришлось бы определять через отсутствие текста, а отсутствие — нуль, а не полюс.

Полезный побочный эффект: эти же проверки объясняют, почему не работают многие популярные классификации разработчиков. Обычно они мерят либо осадок, либо норму.

#post #techlead
2
Тёть, opencv это не "открыть резюме"
😁2💯2
😁3😢2💯2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Языковые модели в 2025-2026 бегло пишут по-русски, но с характерным акцентом. Канцелярит вместо глаголов («осуществление внедрения» вместо «внедрили»), кальки английского синтаксиса («стоит отметить, что»), ровная плотность текста без живых частиц «же/ведь/вот». У свежих моделей добавился новый слой: рубленые псевдофилософские фразы, эмодзи как декор, псевдотерапевтический тон.

Дело не в детекторах. GPTZero и подобные обучены на английском и на русском массово ошибаются в обе стороны: живой текст человека помечают как AI, а гладкий AI-текст пропускают. Даже лучшая специализированная модель (RuRoBERTa, AINL-Eval 2025) даёт около 86% точности. Гоняться за обходом детектора на русском бессмысленно: точка отсчёта постоянно едет. Дело в том, что текст реально звучит чужим: теряется голос, ритм, конкретика.

Английские humanizer'ы эту задачу для русского не решают: маркеры другие, физика языка другая.

Скилл для Claude humanizer-ru как раз про это: 54 паттерна AI-текста в 12 категориях, 20 конструкций под жёстким запретом, четырёхпроходный аудит и калибровка под голос автора по образцам вашего письма.

Ставится плагином в Claude Code/Cowork, через skills.sh или вручную в Claude.ai. Работает и с Codex, Cursor, Gemini CLI.

Репо: github.com/ilyautov/humanizer-ru

#opensource
👍3
🔥3
Если вы хотите устранить течь, просто расскажите ей o java memory model
😁2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Вот ТГ сделали режим написания статей, а работает хреново. Как тестировали - непонятно. Хотел прикрепить к посту фотку своей книги. Пытался раз 10 разными способами, а в итоге нефига.
🤔2
Вот вам она отдельно
👏2
😁2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Классика
💯2
Первый раз оформляю книгу по предзаказу.
👌1
👍2
💯1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM