Почти всю неделю в нашей команде были брейнштормы новых идей для рекламы поиска.

Делились на подкоманды, обсуждали, генерировали, собирались снова вместе и презентовали. Главное правило - никакой критики. Можно предлагать даже самые безумные вещи. Потом это все дело причешут и в новом полугодии будем реализовывать самые интересные из идей.

У меня такой опыт был первый раз и это было мега интересно. У одного возникала мысля, второй додумывал как ее можно улучшить - такой нескончаемый поток идей и улучшений.

Я тоже не было в стороне и накидывал вместе со всеми - надеюсь что-то да попадет в бэклог.

p.s. фоточка из столовой Питерского офиса

@dlents

Как проходили собеседования в Яндекс?

Вся история началась со скрининга. Тут все просто: рекрутер вкратце рассказала про компанию, как будет происходить процесс найма, узнала ожидания по зп, почему хочу уйти с текущей работы и все в этом духе.

Далее назначили первый технический собес. Перед этим меня спросили нужно ли время на подготовку. Я брал неделю перед каждым техническим этапом, хотя и получалось только на выходных что-то порешать. Первый собес прошел лайтово. Я ни капли не волновался (что очень странно для меня). За 1 час успел решить 6 задач. Задания были простые, в основном на хорошее понимание JavaScript.

Назначили второй этап. Все та же неделя на подготовку, все также готовлюсь на выходных. В этот раз сильно переживал, что сильно мешало. Задачи уже были сложнее, но не зубодробительные. За отведённый час смог решить две и немного затронули третью уже с подсказками интервьюера.

Главный вопрос, который все хотят узнать - были алгоритмы? Не было и были одновременно. В самих заданиях не просили реализовать какую-то сортировку, но соль тут в том, что использование алгосов и структур данных подразумевается в ваших решениях. Вы можете решить задачу и вроде бы ответ будет верный, а можете сделать это в 2 раза эффективнее по скорости и/или памяти, потому что выбрали подходящую структуру данных. Такие дела.

После всех технических этапов была финалка - зум с будущим тимлидом. Мы пообщались, рассказали друг о друге, я о себе и своем опыте, он о команде. После есть 2 варианта: либо у обоих случился мэтч и тогда вам дают оффер, либо вы можете пройти финалку с другими командами, чтобы всех все устраивало. У меня было все просто - мэтч случился на первом зуме.

На самом деле собеседования в Яндекс не так страшны, как их описывают. Да, вам однозначно нужно хорошо подготовиться (и к финалкам в том числе). Но если кто-то хотел попасть в Яндекс - не откладывайте, а берите и пробуйте. Тут клево.

Про подготовку и как решать задачи на секцих лайвкодинга в следующих постах.

@dlents

Вечер пятницы - досматриваю 3 лекцию на курсе «Computer Science во фронтенде» от @kobezzza_channel

Кто тоже с курса отмечайтесь в комментах, сколько домашек уже сделали? Я пока только 1 успел в силу того, что параллельно разбираюсь в устройстве Яндекса, но обязательно нагоню!

@dlents

Говорю своему тренеру: «Большая нагрузка на новой работе, еще и курс начался, не знаю даже, когда ходить в зал».

Ответ убил - «давай к 7 утра приходи». А я человек простой, взял и согласился.

Всю прошлую неделю после тренировок спал в такси до работы. Этот понедельник дался немного проще, но организм до конца не перестроился.

Это к вопросу о том откуда взять время, если его не хватает...

@dlents

Тема DX (Developer Experience) достаточно обширна, но одно понятно - разработчики тоже люди. Нам тоже хочется удобных интерфейсов и API, поменьше рутины в задачах, побольше инструментов, которые эту рутины берут на себя.

Одна из китов рутины - бойлерплейт код. Привет, Redux. На самом деле, кроме редакса есть еще кучу кейсов, где нам приходятся из раза в раз создавать аналогичные папки/файлы, заполнять их шаблонным кодом. В итоге энергия уходит на то, что можно сделать программно, а не руками и эта проблема отлично решается!

На первой работе мой тимлид принес генератор компонент. Ты просто запускал скрипт, указывал имя компонента и в мгновенье создавались все файлы для стилей, тестов, сам компонент и index файл. Позже я пропатчил, чтобы быстро создавать редакс редьюсер и делать все нужные импорты в рут файлах. Боже, создавать новый редьюсер стало невероятно удобно и главное быстро!

Когда пришел в Яндекс, то оказалось, что в нашей команде тоже есть такой инструмент (даже на той же библиотеке написан) для генерации шаблонных файлов.

Ссылочка на библиотеку - npmjs.com/package/plop

Короче, если у вы на работе периодически повторяете одни и те же действия, которые можно легко положить в генератор - you are welcome. Себе время сэкономите, а коллеги скажут спасибо!

@dlents

В продолжение темы автоматизации рутины - в Яндексе с этим все очень круто.

Почти все инструменты здесь свои, между собой они дружат и имеют хорошую интеграцию. Огромная, можно сказать, экосистема из почты, аналога гитхаба, трекера для задач и кучи других сервисов функционирует как одно целое. Как результат это позволяет сотрудникам фокусироваться непосредственно на их задачах и не тратить энергию на то, что машина может сделать за тебя. Я просто вливаю свой ветку в дев, а тикет сам двигается на борде, обновляются все статусы и мне еще приходит напоминание, чтобы я заполнил тезисы для демо о том, что сделал. Ну красота же.

Для контраста - на прошлой работе для того, чтобы вылить дев сборку на сервер мне приходилось делать билд руками, зипать его, заходить в специальное хранилище, искать среди тысяч каталогов мой и анзипать все свои файлы. Если QA нашла баг, процесс повторялся. И это я не говорю о том, что я могу случайно удалить чей-то каталог, ибо интерфейс этого хранилища оставлял желать лучшего. Другого способа тупо не было и ребята так жили. Вспомнить страшно.

Короче перекладывайте всю рутины на компьютеры, они для этого и придуманы.

@dlents

#кайф

Абсолютно гениальное и простое изобретение, если его можно так назвать - подставки для ноутбуков в туалете. Не нужно тратить время, чтобы дойти до своего стола, оставить ноут и вернуться в «пункт назначения». А вообще офисы Яндекса очень хорошо продуманы и это наверное тема отдельного поста.

Для таких вещей хочу ввести на канале хештег. У Дудя есть отличное слово «заебись», но я буду использовать более культурное, но не менее емкое - «кайф».

@dlents

Сегодня ровно месяц как работаю в Яндекс. Вчера на демо в конце спринта поздравили с окончанием адаптации. Не сказать, конечно, что я успел это сделать, но многое уже потрогал, посмотрел, познакомился с коллегами в команде и в кабинете (вчера вообще играли в настолку 6.5 часов). Следующая точка - конец испытательного срока, который закончится через 2 месяца.

Руководитель поставил четкую цель, которая схожа с тем, что я писал тут ранее - стать полноценной боевой единицей в команде или хотя бы приблизиться к средней пропускной способности по команде. Уверен, что время пролетит незаметно. Ибо еще вчера я переживал как пройдет первый день, а уже прошел целый месяц.

Все, что сейчас происходит я бы описал как “сложно, но интересно” и мне это определенно нравится, ведь там где сложно - там начинается рост.

привет ребятам с курса CS во фронтенде

@dlents

Начал писать первую статью на хабр про мой старый блог фронтру. Не знаю, когда закончу, но хочется написать многабукв и чтобы это было интересно читать.

Однажды я уже начинал писать статью, но так и не довел ее до ума. Она была про то как фронтендеру работать со смарт контрактами на блокчейне на простом языке, с примерами и аналогиями.

Вообще я фанат лонгридов - выкатить много текста так, чтобы это было без воды, но при этом не сухо и читатель дошел до конца это уметь надо, особенно во времена, когда в интернете правит fastfood контент по типу тиктоков и рилсов. В этом плане мне нравится, что делает vas3k. Познакомился с его блогом, когда изучал блокчейн. Его формат длинных постов и то что он публикуется на своей площадке это очень круто, советую зайти и заценить.

P.S тут есть кто был подписан на фронтру пару лет назад?)

@dlents

В начале этого года впервые был заграницей, ездили в Дубай. При чем собрались абсолютно неожиданно за неделю до январских праздников и поехали. Примерно также негаданно на майских побывал в Стамбуле.

Всегда хотел путешествовать и думал, что придет какое-то особенно время для того, чтобы смотреть мир, но оказалось нужно просто взять и поехать. Еще деньги конечно нужны, но об этом история умалчивает.

Ближайшие планы на жизнь - заполнить актуальные в инстаграм, чтобы они состояли из разных поездок. А в этом году хотелось бы съездить куда-то еще, но кажется как всегда мы спланируем поездку за пару дней до нее.

Кстати совет, который я выучил в Стамбуле: делайте ресерч как туристов могут обмануть в той стране, куда едете. Мы, к сожалению, попались на одного уличного «мошенника» по незнанию. Хорошо, что сумма потери была небольшой, вышел недорогой урок для будущих поездок.

P.S. больше фоточек из Стамбула в моем инстаграм, там много интересного.

@dlents

Крайний спринт я был человеком, который ведет дейлики, ретро, оценки и готовит демо.

По-началу было даже немного неуютно, я всего 2 месяца тут и в зуме меня слушают около 10 человек. Но пару раз выступил на дейли и все сняло как рукой. Я раскрепостился и к концу спринта было ощущение, что я в команде уже около года и всех хорошо знаю.

Эта роль переходит по очереди из спринта в спринт, чтобы каждый побыл «оратором». Такая практика мне очень зашла и я непременно советую вам попробовать ее у себя в команде.

Это не только помогает новичкам влиться, но и позволяет переодически смотреть на то, что вы делает немного с другой стороны, а не только с точки зрения разработчика, который берет таски и пишет код.

Помню на прошлой работе из 9 человек на всех созвонах всегда общались одни и те же 3 человека, а остальные были вольными слушателями. Думаю эту проблему частично решила бы практика, описаная выше.

@dlents

Мороженое из лавки в офисе и день зп, наверное это как-то связано…

Даже с ликером есть. Возможно прод сегодня упадет 😁

#кайф

@dlents

Как-то на одном из собеседований еще до Яндекса интервьюер дал компонент, написанный на React и попросил сделать ревью этого кода, если бы мне кинули его как пул реквест. Конечно там специально было допущены ошибки в логике, кодстайле и других вещах. Мы около 10 минут рассуждали, что можно исправить и создалось ощущение будто мы уже давно работаем вместе.

Считаю такую практику очень удачной для собеседований. Во первых формат действительно располагает к уютной беседе и волнение уходит на второй план, а во вторых за короткое время можно неплохо узнать кандидата с разных углов: технические знания, подходы к написанию кода, кодстайл и то как он рассуждает в конце концов.

На первой работе тимлид делал нечто похожее, но он пришел позже меня и я не прошел через это. А недавно меня самого на собесе спросили и мне прям зашло.

Так что если проводите собеседования – берите на заметку.

@dlents