ПРО TALENT-HUNTING, ИЛИ КАК ЛЮДИ ТЕКСТ ЧИТАЮТ

Кинула клич на поиск сценариста.
В качестве отклика попросила прислать одну страницу своего текста. Попросила неслучайно.

1. 70% людей не заметили это требование. Я получила портфолио, видеовизитки, встречные вопросы — что угодно, кроме того, что написано. Простой тест на внимание и умение слышать (что особенно важно для работы в паре).

2. Иногда страница была просто страницей. То есть формальностью, а не поводом впечатлить. Можно заинтересовать за страницу? — можно. Но для этого нужно подумать и провести отбор. Если сценарист не знает, какая страница/сцена у него самая эффектная или такой просто нет, то это красный флаг.

3. Сама тупость просьбы не должна ставить в тупик. Если требуется множество уточняющих вопросов (а какая страница? а жанр? а вы больше любите гвоздики или розы?), это значит, что автор, вероятно, так же поступает в работе. И на просьбу изменить возраст героя задаёт тысячу уточнений: почему, зачем, что с этим делать — вместо того чтобы быстро перестроиться и сойти с инерции.

Почему именно страница?

Во-первых, это единица информации.
Если за страницу ничего не происходит, или происходит всё то же, что проговаривается героями, то какой смысл читать весь сценарий.

Наличие второго дна или поворота — повод присмотреться.

Во-вторых, можно базово отсеять по тому, нет ли слипшихся пробелов и грамматических ошибок. Для меня это тоже тест.

Конечно, были и те, кто прислал так, как нужно. И я знаю, что это классные ребята, у которых светлое будущее и хорошие перспективы.

Так победиши🦄