Нанять эксперта или вырастить новичка?
Опытный специалист подойдёт, если нужно:
– Решать задачи с первого дня.
– Принести с собой экспертизу и проверенные решения.
– Построить процесс или продукт, который будет надёжным и стабильным.
– И вы готовы оплачивать его высокую зарплату с первого дня.
А вот новичок или сотрудник со средним уровнем опыта идеально подойдёт, если:
– Есть время на обучение и развитие.
– Вы создаёте что-то с нуля и готовы экспериментировать.
– Большой багаж опыта может быть даже помехой — новичок мыслит свежо и нестандартно.
– Новичок на этапе активного роста, а не просто работает ради зарплаты.
Опытный специалист подойдёт, если нужно:
– Решать задачи с первого дня.
– Принести с собой экспертизу и проверенные решения.
– Построить процесс или продукт, который будет надёжным и стабильным.
– И вы готовы оплачивать его высокую зарплату с первого дня.
А вот новичок или сотрудник со средним уровнем опыта идеально подойдёт, если:
– Есть время на обучение и развитие.
– Вы создаёте что-то с нуля и готовы экспериментировать.
– Большой багаж опыта может быть даже помехой — новичок мыслит свежо и нестандартно.
– Новичок на этапе активного роста, а не просто работает ради зарплаты.
❤1👍1🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Перед вами мутоскоп — одна из самых ранних технологий кинематографа. Он прокручивал до 850 снимков, которые складывались в коротенькие ролики.
🔥2❤1👍1
6 красных флагов: с такими клиентами лучше не связываться
Часто меняет подрядчиков. Если за год клиент сменил пять агентств, вероятно, проблема не в агентствах.
Высокомерие. Клиенты, которые приходят с позиции "Я к вам снизошел", часто оказываются сложными в общении.
Неуважение к команде. Такие клиенты говорят о своих сотрудниках: "Вот мои обормоты что-то натворили". Вероятно, они будут относиться к вам так же.
Перекладывает вину. Если клиент обвиняет всех вокруг (сотрудников, рынок, собаку) в своих неудачах, это плохой знак.
Перекладывание ответственности. Остерегайтесь, если клиент хочет, чтобы вы взяли на себя всю ответственность за исход проекта.
"Вы — моя последняя надежда". Такие фразы часто говорят о том, что предыдущие попытки были безуспешны, и теперь от вас ждут чуда.
Если у вас есть свои примеры "красных флагов" при работе с клиентами, поделитесь в комментариях!
Часто меняет подрядчиков. Если за год клиент сменил пять агентств, вероятно, проблема не в агентствах.
Высокомерие. Клиенты, которые приходят с позиции "Я к вам снизошел", часто оказываются сложными в общении.
Неуважение к команде. Такие клиенты говорят о своих сотрудниках: "Вот мои обормоты что-то натворили". Вероятно, они будут относиться к вам так же.
Перекладывает вину. Если клиент обвиняет всех вокруг (сотрудников, рынок, собаку) в своих неудачах, это плохой знак.
Перекладывание ответственности. Остерегайтесь, если клиент хочет, чтобы вы взяли на себя всю ответственность за исход проекта.
"Вы — моя последняя надежда". Такие фразы часто говорят о том, что предыдущие попытки были безуспешны, и теперь от вас ждут чуда.
Если у вас есть свои примеры "красных флагов" при работе с клиентами, поделитесь в комментариях!
❤1🔥1😢1
А этот арт я выбрала мгновенно. Для меня это и солнце интерьера, и песчаные дюны, и непредсказуемый вихрь судьбы, который может настигнуть в любой момент жизни. В общем, картина мне очень нравится и помогает созерцательно относиться к жизни. Абстрактный арт нужно выбирать именно так — если вы видите в нем что-то свое, значимое. Без этого в абстракциях нет вообще никакого смысла.
👍3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Студенты из США разработали технологию “звукового пузыря” для наушников, благодаря которой можно комфортно общаться в самых шумных местах. Алгоритм блокирует все посторонние звуки в радиусе 1-2 метров, оставляя только голоса ваших собеседников.
❤1🔥1