-Цвет
-Характер,провокация
-История
_____________________________________
Большинству представляется шрифтовой логотип, чем-то простым и легким брендированием.
Стиль шрифта, наклон, динамика может вызвать сильные ассоциации и передать эмоции.
Цвет тонко выверен и дает основу
Пространство, важно чтобы логотип играм в нем важную - не перебивающую роль.
-Характер,провокация
-История
_____________________________________
Большинству представляется шрифтовой логотип, чем-то простым и легким брендированием.
Стиль шрифта, наклон, динамика может вызвать сильные ассоциации и передать эмоции.
Цвет тонко выверен и дает основу
Пространство, важно чтобы логотип играм в нем важную - не перебивающую роль.
🫡2
Нанять эксперта или вырастить новичка?
Опытный специалист подойдёт, если нужно:
– Решать задачи с первого дня.
– Принести с собой экспертизу и проверенные решения.
– Построить процесс или продукт, который будет надёжным и стабильным.
– И вы готовы оплачивать его высокую зарплату с первого дня.
А вот новичок или сотрудник со средним уровнем опыта идеально подойдёт, если:
– Есть время на обучение и развитие.
– Вы создаёте что-то с нуля и готовы экспериментировать.
– Большой багаж опыта может быть даже помехой — новичок мыслит свежо и нестандартно.
– Новичок на этапе активного роста, а не просто работает ради зарплаты.
Опытный специалист подойдёт, если нужно:
– Решать задачи с первого дня.
– Принести с собой экспертизу и проверенные решения.
– Построить процесс или продукт, который будет надёжным и стабильным.
– И вы готовы оплачивать его высокую зарплату с первого дня.
А вот новичок или сотрудник со средним уровнем опыта идеально подойдёт, если:
– Есть время на обучение и развитие.
– Вы создаёте что-то с нуля и готовы экспериментировать.
– Большой багаж опыта может быть даже помехой — новичок мыслит свежо и нестандартно.
– Новичок на этапе активного роста, а не просто работает ради зарплаты.
❤1👍1🔥1