І знову про консультації. Восени брав участь у проєкті "Твоя кар`єрна перемога" від Happy Monday: розповідав, як писати резюме та мотиваційні листи, ділився лайфхаками по проходженню співбесід і підбадьорював на карколомному кар`єрному шляху інших учасників/-ць.

А тепер для HM розповів, чому я так люблю кар`єрні консультації і чим мені виявилася корисною участь у цьому проєкті.

Продовжую лупати скелю під назвою "ком`юніті-менеджмент в Україні". Цього разу написав для Happy Monday статтю про те, як збільшити активність онлайн-спільнот: щоб контент коментували, в івентах участь брали і вам як КМ зарплату підвищували раз на півроку 😅

На канал додалося 500+ людей, тож розкажу, навіщо вам його читати і хто його автор 😅

Мене звати Ярослав, і я — ком`юніті-менеджер. Зараз будую tech-спільноту для SET University, до цього — майже рік пушив монетизацію та активність спільноти креативників "Навзаєм". Вийшло збільшити в 30 разів середню суму внесків на розвиток спільноти в місяць 😎 Ще я палаю неземним коханням до Happy Monday, для яких пишу статті про розбудову спільнот.

На цьому каналі я розповідаю про те, з чим стикаюся під час роботи (і необов`язково це пов`язано зі спільнотами). Наприклад, я розповідав, як побороти фінансову тривожність та відмовитися від проєкту.

Скоріш за все, ви дізналися про мене з переліку Телеграм-каналів, який створила @nnikitiuk, кофаундерка TheWays. І це логічно, адже я ще й ментор на TheWays 🙂 Через консультації допоможу вам створити власну спільноту: чи то від вас як від експерта/-ки, чи то від вашої компанії. Ну і з радістю відповім на питання в особисті 😏

До мене на консультацію в TheWays прийшов @maxitkachuk і так я дізнався про дизайн-акселератори Service.so. У них вже сформована команда, проведені дослідження, залишилося тільки одне — побудувати з нуля спільноту, яка допоможе об’єднати продактів та дизайнерів.

Завдання амбітне, багато свободи та відповідальності, обіцяють $700 + бонуси за виконання KPI, деталі тут.

Чи є у мене в ДизРайтері хтось, хто працює HR чи фасилітатором/-кою в Києві? Хочу залучити вас до однієї зі своїх менторських сесій у соціальному проєкті в ролі експерта чи експертки.

Як це виглядатиме: моя менті, я і ви зустрінемось в центрі Києва на каву на 1 годину і поговоримо про ваш досвід роботи, з якими викликами стикаєтесь та як взагалі дійшли до цієї позиції. Презентації готувати не треба, elevator pitch не потрібен, з мене кава 😏

Якщо цікаво — напишіть в коментарях чи мені в особисті @yaroslav_boruta

Підписався на щотижневий дайджест для ком'юніті-менеджерів/-ок, ось який перший лист отримав. Натяк зрозумів 😂

Насправді, це — класний приклад того, коли кріейтор розуміє свою ЦА. Бо якщо ви спросите у когось, хто вже працює в медіа: "Хочу зробити своє видання, чи варто?", з 99% вірогідності отримаєте відповідь штибу: "Ні-і-і-і-і-і!!". І якщо ви спитаєте мене, чи варто вам запускати спільноту, я скажу: "Ні-і-і-і-і!! Але є нюанс...". Тому що спільнота — це величезний investment, який вимагає залученості та співпраці всієї команди. Спільноту не можна просто залити бюджетом і сподіватися на успіх (хоча без фінансування спільноту запустити набагато важче).

Якщо у вас є спільнота, буду радий почути ваш досвід: наскільки це складно за вашими відчуттями, скільки часу забирає і чи відчуваєте ви, що ця робота є ефективною для вашої організації.

24

Як швидко придумати, про що підготувати лекцію / зняти Ютуб-відео / написати в блог та соцмережі?
Генерувати контент заради контенту не варто. Але про що взагалі писати, коли здається, що все вже роз`яснено і взагалі ChatGPT знає краще? В моменти зневіри я користуюся матрицею ідей. І зараз я вам покажу, як вона працює і як за 10 хвилин забити свій контент-план на місяць наперед.

Я збираю матрицю ідей з трьох стовпців:
🔸 аудиторія, на яку готуємо контент
🔸 що цю аудиторію цікавить (який у неї запит). Це болі аудиторії, які ви можете вирішити через контент
🔸 який контент дасть відповідь на запит аудиторії. Це і є готова тема для Ютуб-відео чи посту в Телеграм

В чому переваги матриці ідей?
🔸 не потрібно залучати інших людей до генерування ідей
🔸 дозволяє швидко зібрати контент-план без сторонніх сервісів
🔸 чим краще знаєте свою аудиторію, тим більше різноманітного контенту зможете створити

Для прикладу додаю матрицю ідей для контенту в "ДизРайтер". яку склав за 10 хвилин.

25

Де шукати фахові спільноти?
Фантастичні ком’юніті та де їх шукати

Мені потрібно знайти медіа для партнерського проєкту про ВПО. Або ми в команду шукаємо SMM-ника. Або я хочу зашерити опитування для аналізу MVP свого міні-курсу з управління спільнотами. Чи мені просто треба зрозуміти, наскільки зашкварна остання рекламна кампанія «Живчика» (з «Живчиком» все норм, це для прикладу 😁).

Всі ці та багато інших запитів я вирішую через фахові спільноти. Але це проста частина. Найскладнішим для мене було ті спільноти знайти. Якщо ви теж з таким стикалися — цей пост для вас.

Чому так складно шукати фахові спільноти?
🔸 Спільноти — не сайт, тож якщо у вас немає платформи з форумом та блогом типу як в Notion-ком’юніті, то навіть забивши в гугл «спільнота маркетологів» ви можете пропустити багато корисного
🔸 Зачасту фахові спільноти закриті і вам потрібен інвайт чи інший формат верифікації. Чим менше таке ком’юніті, тим складніше буде на нього натрапити.
🔸 На українському ринку (зараз буде моя особиста думка) досі немає чіткого розуміння, що таке спільноти. Тому натрапивши на фб групу «UX/UI in Ukraine» ви можете з рівним успіхом натрапити на рекламну групу курсів з веб-дизайну, напівживу тусівку випускників цих курсів або на потужний хаб обміну досвідом і пропагування українського погляду на дизайн у світі.
🔸 Багато фахових ком’юніті не мають окремого лендингу про спільноту та умови участі в ній. Так само вони не шерять посилань на зовнішніх ресурсах. Тож ви змушені покладатися на внутрішні пошукові можливості платформи, на якій побудовано спільноту. Наприклад, якщо вашої Discord-спільноти немає в публічному каталозі, її неможливо знайти через пошук на цій платформі. наприклад поки ви не досягли умов потрапляння в публічний каталог спільнот, знайти вас через пошук попросту неможливо.

То як шукати спільноти? Розкажу, як це роблю я.
1️⃣ Питаю у спеціалістів, які є потенційною аудиторією спільноти. Наприклад, запитати у піарника/-ці про медіа- або PR-спільноти. Вони також можуть бути в чатах фахових конференцій або навчальних програм.
2️⃣ Шукаю в пошуковику платформи спільноти та в Гуглі. Банальна порада, але якщо спільнота більш-менш активна (і не потребує інвайту для вступу) — це має спрацювати. Щоправда цей спосіб більш ефективний для пошуку англомовних ком’юніті. Якщо пощастить, можна навіть натрапити на добірку типу «20 спільнот для маркетологів».
3️⃣ Питаю у людей, які заробляють на комунікаціях. Мій лав-ліст це люди, що працюють в рекрутменті та HR, ком’юніті-менеджменті, комунікаціях та медіа. Журналістів/-ок я би взагалі виніс в окрему категорію, тому що вони вимушені долучатися до купи спільнот в пошуках героїв/-їнь та тем для матеріалів.
4️⃣ Перевіряю прив’язані чати до фахових каналів. Актуально для Телеграму.
5️⃣ Буває й так що автор каналу не позиціонує чат як спільноту, але вона має всі її ознаки. Користуюся цим при формулюванні свого запиту і шукаю щось типу «чату/тусівки/групи» онлайн.
6️⃣ Розширюю запит. Шукаю спільноту SMM? Починаю зі спільноти маркетологів/-инь. Шукаю спільноту сценаристів/-ок відеопродакшенів? Починаю зі спільноти креативників/-иць. Потрібні коміксисти/-ки? Починаю з ілюстраторів/-ок. Адже всередині більш-менш розвиненої спільноти завжди є мікро-групи (сегменти) цільової аудиторії.

А як ви шукаєте спільноти (якщо звісно шукаєте)? Вірю що зможу завдяки вам знайти якийсь магічний спосіб спростити цей процес 😅

5 речей, що бісять при пошуку роботи
1. Кожного разу при подачі заявки на вакансію треба заново завантажувати резюме, портфоліо, давати посилання на LinkedIn та Facebook. А ще й з часом всі ці документи треба оновлювати 🤨
2. Деякі вакансії написані настільки незрозуміло, що без спілкування з рекрутером/-кою не обійтися. Це більше мінус для компанії, бо саме вона отримує купу нерелевантних відгуків.
3. Треба чекати після відправки заявки на вакансію. Чекати. Довго. Ду-у-у-у-же довго. Одного разу я відправив заявку в грудні, і отримав пропозицію прийти на співбесіду в серпні. Perfect timing у всій красі.
4. Вакансії дублюються на десятку платформ. Тому незрозуміло, за ким слідкувати і що обирати. Ще й описи однієї і тієї самої вакансії можуть відрізнятися залежно від місця публікації.
5. Опис вакансії подекуди відрізняється від того, що треба буде робити в реальності. Добре, якщо це вдається дізнатися під час співбесід (але час все одно не повернути). Та зазвичай розумієш, що з роботою щось не так під кінець випробувального терміну.

Тому я був радий дізнатися про запуск кар’єрного боту LEZO від Projector Institute. Вони дослідили всі ці штуки, які бісять мене та купу інших крутих спеціалістів/-ок на українському ринку, і запустили корисний сервіс з пошуку кар’єри. Якщо в пошуках роботи, спробуйте: https://bit.ly/3oMLqkO.

А що вас бісить, коли шукаєте роботу? Відчуваю, що варто написати більше про труднощі кар’єрного шляху 😅
#реклама