🤖 Джуны-разработчики отомстят сеньорам: программирование больше никогда не будет прежним 😧
Вчера я прочитал, возможно, самый важный текст о будущем разработки в 2025 году.
Автор - Стив Йегге (экс-Google, Amazon). Его статья Revenge of the Junior Developer — не просто памфлет, а по сути манифест: жёсткий, умный и пугающе точный.
Вот почему он важен:
⚙️ ИИ - это не просто очередное приложение. Это сдвиг парадигмы.
В своей статье Йегге описывает 6 волн AI-программирования:
1. Ручной код (до 2022)
2. Автодополнение – Copilot-style (2023)
3. Чат-кодинг – диалог с LLM (2024)
4. Агенты – ты ставишь задачу, ИИ сам пишет, тестит, деплоит (первое полугодие 2025)
5. Кластеры агентов – десятки агентов работают параллельно (второе полугодие 2025)
6. Флотилии агентов – супервизоры управляют сотнями агентов (2026)
🌀 Vibe coding — это не стиль, а мышление:
Ты задаёшь намерение — ИИ реализует. Всё, что не ручной код - уже vibe
👶 А теперь, пожалуй, самое интересное и провокационное: почему в этой схватке побеждают джуны?
Самое парадоксальное:
Junior-разработчики адаптируются к ИИ быстрее, чем сеньоры
• у них нет привязанности к “старым добрым инструментам”
• они быстрее учат, экспериментируют, пробуют
• и они уже продуктивнее, просто потому что не сопротивляются изменениям
Компании не ищут 10x-разработчиков.
Они ищут тех, кто способен кратно умножить свою продуктивность через ИИ, и это радикально изменит рынок разработчиков в ближайшем будущем.
💸 Все эти перемены влияют на бюджеты компаний:
• AI-агент для кодинга стоит примерно $10–12 в час
• Один разработчик может управлять 5–10 одновременно
• 💰 Это примерно $100k/год на одного разработчика, но и отдача как от команды
Компании уже увольняют “лишних” инженеров, чтобы освободить бюджет… для токенов и облаков.
🧭 Новая роль: оператор агентов, а не разработчик
К концу 2025 разработчики:
• ставят задачи ИИ
• контролируют панели мониторинга
• валидируют результат
• следят за потоком задач
Разработка превращается в управление процессом, а не в набор символов
📌 И в конце главное:
ИИ не обязан быть лучше тебя. Это ты должен стать лучше с ним
Прекрати ждать, пока “всё устаканится”.
Перестань “поигрывать”. Погружайся. Учись. Экспериментируй.
Либо меняешься ты, либо меняют тебя.
Полный текст статьи по ссылке в комментариях
Ну что, друзья, как вам статья? Согласны с таким виденьем или считаете, что Йегге заблуждается? Давайте устроим холивар в комментах!
Вчера я прочитал, возможно, самый важный текст о будущем разработки в 2025 году.
Автор - Стив Йегге (экс-Google, Amazon). Его статья Revenge of the Junior Developer — не просто памфлет, а по сути манифест: жёсткий, умный и пугающе точный.
Вот почему он важен:
⚙️ ИИ - это не просто очередное приложение. Это сдвиг парадигмы.
В своей статье Йегге описывает 6 волн AI-программирования:
1. Ручной код (до 2022)
2. Автодополнение – Copilot-style (2023)
3. Чат-кодинг – диалог с LLM (2024)
4. Агенты – ты ставишь задачу, ИИ сам пишет, тестит, деплоит (первое полугодие 2025)
5. Кластеры агентов – десятки агентов работают параллельно (второе полугодие 2025)
6. Флотилии агентов – супервизоры управляют сотнями агентов (2026)
🌀 Vibe coding — это не стиль, а мышление:
Ты задаёшь намерение — ИИ реализует. Всё, что не ручной код - уже vibe
👶 А теперь, пожалуй, самое интересное и провокационное: почему в этой схватке побеждают джуны?
Самое парадоксальное:
Junior-разработчики адаптируются к ИИ быстрее, чем сеньоры
• у них нет привязанности к “старым добрым инструментам”
• они быстрее учат, экспериментируют, пробуют
• и они уже продуктивнее, просто потому что не сопротивляются изменениям
Компании не ищут 10x-разработчиков.
Они ищут тех, кто способен кратно умножить свою продуктивность через ИИ, и это радикально изменит рынок разработчиков в ближайшем будущем.
💸 Все эти перемены влияют на бюджеты компаний:
• AI-агент для кодинга стоит примерно $10–12 в час
• Один разработчик может управлять 5–10 одновременно
• 💰 Это примерно $100k/год на одного разработчика, но и отдача как от команды
Компании уже увольняют “лишних” инженеров, чтобы освободить бюджет… для токенов и облаков.
🧭 Новая роль: оператор агентов, а не разработчик
К концу 2025 разработчики:
• ставят задачи ИИ
• контролируют панели мониторинга
• валидируют результат
• следят за потоком задач
Разработка превращается в управление процессом, а не в набор символов
📌 И в конце главное:
ИИ не обязан быть лучше тебя. Это ты должен стать лучше с ним
Прекрати ждать, пока “всё устаканится”.
Перестань “поигрывать”. Погружайся. Учись. Экспериментируй.
Либо меняешься ты, либо меняют тебя.
Полный текст статьи по ссылке в комментариях
Ну что, друзья, как вам статья? Согласны с таким виденьем или считаете, что Йегге заблуждается? Давайте устроим холивар в комментах!
2🔥12👍5❤2
🎭 Netflix уволит тебя, даже если ты хорош - просто недостаточно гениален.
И это не жестокость, а стратегия
На прошлых выходных перечитал книгу, которую в 2020-м проглотил за два вечера -“Уникальная культура Netflix” от Рида Хастингса и Эрин Мейер.
Сейчас она ощущается ещё более радикальной, чем тогда, когда я только строил свой первый онлайн бизнес.
Вот 6 идей, от которых у тебя (и у HR-отдела) может подгореть:
1️⃣ Хорошего недостаточно
Если ты просто хорош, тебя уволят.
Netflix держит только тех, кто выдаёт крутой результат.
«Мы как профессиональная спортивная команда. Никто не держит “просто нормального” нападающего».
⛔️ Эмоции? Связи? Былые заслуги?
Неважно. Только результат здесь и сейчас.
2️⃣ Контроль заменён контекстом
Вместо микроменеджмента - доверие.
Вместо «делай так» - «зачем мы это делаем? как мы можем решить эту проблему?».
Netflix не регулирует отпуска, расходы, работу из дома.
Сотрудникам дают все карты и ответственность за последствия и результаты работы.
3️⃣ Прямота как суперсила
Если твоя идея - ерунда, тебе скажут это в лицо.
Причём - прямо, быстро, без смайликов и обёрток.
При этом обратную связь нужно давать грамотно, не обижая сотрудника, так, как если бы вы хотели дать пользу себе.
4️⃣ Платить выше рынка
Netflix платит так, чтобы работники не искали офферы.
Лучшие люди не дешёвые. Но они приносят в 10 раз больше.
5️⃣ Правила = токсичность
Если в компании нужно много правил, значит там много слабых сотрудников.
Netflix убирает правила, потому что подбирает зрелых и умных людей в команду.
6️⃣ Культура должна меняться вместе с масштабом
То, что работало на 100 человек, разваливается на 1000.
Главный принцип - рефакторинг культуры как продукта.
📌 Итог
Корпоративная культура Netflix - не про «тёплую атмосферу». Это не место, где «семья». Это место, где ты в идеальной форме работаешь со звёздами ради невероятного результата.
Я пытаюсь строить такую культуру в своих проектах. И это ОЧЕНЬ СЛОЖНО.
Чтобы это работало, как в Netflix, и не превращалось в хаос, нужно нанимать сознательных, взрослых, лучших сотрудников и максимально быстро увольнять тех, кто не вывозит.
Но чем больше я получаю опыта в бизнесе, тем больше убеждаюсь, что это максимально близкий мне путь, и, на мой взгляд, именно так выглядит идеальная команда.
А теперь давайте по-честному: хотели бы вы работать, строить в своей компании такую культуру или считаете ее слишком агрессивной?
Пишите в комменты, обсудим. Очень интересно, что вы думаете на этот счет.
Если вам интересно, могу сделать разбор ещё 2–3 кейсов из книги, которые дадут лучшее понимание, о чем речь.
#бизнес #менеджмент #лидерство
И это не жестокость, а стратегия
На прошлых выходных перечитал книгу, которую в 2020-м проглотил за два вечера -“Уникальная культура Netflix” от Рида Хастингса и Эрин Мейер.
Сейчас она ощущается ещё более радикальной, чем тогда, когда я только строил свой первый онлайн бизнес.
Вот 6 идей, от которых у тебя (и у HR-отдела) может подгореть:
1️⃣ Хорошего недостаточно
Если ты просто хорош, тебя уволят.
Netflix держит только тех, кто выдаёт крутой результат.
«Мы как профессиональная спортивная команда. Никто не держит “просто нормального” нападающего».
Неважно. Только результат здесь и сейчас.
2️⃣ Контроль заменён контекстом
Вместо микроменеджмента - доверие.
Вместо «делай так» - «зачем мы это делаем? как мы можем решить эту проблему?».
Netflix не регулирует отпуска, расходы, работу из дома.
Сотрудникам дают все карты и ответственность за последствия и результаты работы.
3️⃣ Прямота как суперсила
Если твоя идея - ерунда, тебе скажут это в лицо.
Причём - прямо, быстро, без смайликов и обёрток.
При этом обратную связь нужно давать грамотно, не обижая сотрудника, так, как если бы вы хотели дать пользу себе.
4️⃣ Платить выше рынка
Netflix платит так, чтобы работники не искали офферы.
Лучшие люди не дешёвые. Но они приносят в 10 раз больше.
5️⃣ Правила = токсичность
Если в компании нужно много правил, значит там много слабых сотрудников.
Netflix убирает правила, потому что подбирает зрелых и умных людей в команду.
6️⃣ Культура должна меняться вместе с масштабом
То, что работало на 100 человек, разваливается на 1000.
Главный принцип - рефакторинг культуры как продукта.
📌 Итог
Корпоративная культура Netflix - не про «тёплую атмосферу». Это не место, где «семья». Это место, где ты в идеальной форме работаешь со звёздами ради невероятного результата.
Я пытаюсь строить такую культуру в своих проектах. И это ОЧЕНЬ СЛОЖНО.
Чтобы это работало, как в Netflix, и не превращалось в хаос, нужно нанимать сознательных, взрослых, лучших сотрудников и максимально быстро увольнять тех, кто не вывозит.
Но чем больше я получаю опыта в бизнесе, тем больше убеждаюсь, что это максимально близкий мне путь, и, на мой взгляд, именно так выглядит идеальная команда.
А теперь давайте по-честному: хотели бы вы работать, строить в своей компании такую культуру или считаете ее слишком агрессивной?
Пишите в комменты, обсудим. Очень интересно, что вы думаете на этот счет.
Если вам интересно, могу сделать разбор ещё 2–3 кейсов из книги, которые дадут лучшее понимание, о чем речь.
#бизнес #менеджмент #лидерство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥12👍5❤1
Как сделать рабочие встречи незабываемыми 👺
Если вы не знали, в Гугл мит можно добавить забавные фильтры для встречи.
Теперь наши рабочие встречи в Naoma выглядят так 😁
Не благодарите🙌
Если вы не знали, в Гугл мит можно добавить забавные фильтры для встречи.
Теперь наши рабочие встречи в Naoma выглядят так 😁
Не благодарите
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1😁14🔥7❤3
А еще тут внезапно оказалось, что сегодня день предпринимателя, и мы решили сделать небольшую подборку прикольных каналов предпринимателей 🔽
1️⃣ Kristina Petrova
Канал Кристины Петровой, основателя коммуникационного агентства PR Perfect, котрое входит в топ-10 коммуникационных агентств, по версии Медиалогии (апрель 2025). Здесь Кристина пишет о предпринимательстве, рисках, росте и приоритетах — честно, без мотивационного глянца.
Вот пост, с которого можно начать: Почему bus factor — это не жестко, а обязательно
2️⃣ Виктор Чертков | От идеи до продукта B2B & B2C
Эксперт в продуктовом менеджменте с фокусом на стратегический подход и проверку гипотез через data-driven процессы. Помогает внедрить продуктовую культуру и наладить работу с Discovery и AI-инструментами. Делает сложные вещи простыми, а продукты — эффективными и прибыльными, подпишись и будь на волне🙃
3️⃣ Anastasiya Khrisanfova СЕО| People| Strategy
Канал Анастасии Хрисанфовой, сооснователя консалтингового партнерства UpScale11. Анастасия пишет о стратегиях, искусственном интеллекте и человеческом капитале. 20 летний опыт в крупных корпорациях, живые кейсы и проекты.
Вот с чего начать: пост знакомство, ИИ для работы лидера, будущее лидерства
4️⃣ Эмоции успеха | Елена Логачева
Елена создала одну из топ-5 HR-компаний по подбору менеджеров для IT, а ещё 9 лет преподавала в IT-МВА ВШЭ, помогая управленцам расти. Сейчас она менторит руководителей из IT-Альфа, Сбера, РЖД, ВТБ, Контур и других компаний, а в своём канале «Эмоции успеха» рассказывает, как развивать эмоциональный интеллект руководителя. Вот, кстати, тест, который подскажет, какой вы лидер и как стать ещё сильнее 👈🏻
5️⃣ Рома, давай! Блог предпринимателя
Рома Кубанев, основатель сети Фармия (557 аптек). Медик по образованию, триатлет по увлечениям, фанат личной эффективности и саморазвитию. В блоге много про личную стратегию руководителя и в целом про бизнес. Почитать подробнее и забрать всякие полезные бизнес-гайды можно по ссылке.
Канал Кристины Петровой, основателя коммуникационного агентства PR Perfect, котрое входит в топ-10 коммуникационных агентств, по версии Медиалогии (апрель 2025). Здесь Кристина пишет о предпринимательстве, рисках, росте и приоритетах — честно, без мотивационного глянца.
Вот пост, с которого можно начать: Почему bus factor — это не жестко, а обязательно
Эксперт в продуктовом менеджменте с фокусом на стратегический подход и проверку гипотез через data-driven процессы. Помогает внедрить продуктовую культуру и наладить работу с Discovery и AI-инструментами. Делает сложные вещи простыми, а продукты — эффективными и прибыльными, подпишись и будь на волне
Канал Анастасии Хрисанфовой, сооснователя консалтингового партнерства UpScale11. Анастасия пишет о стратегиях, искусственном интеллекте и человеческом капитале. 20 летний опыт в крупных корпорациях, живые кейсы и проекты.
Вот с чего начать: пост знакомство, ИИ для работы лидера, будущее лидерства
Елена создала одну из топ-5 HR-компаний по подбору менеджеров для IT, а ещё 9 лет преподавала в IT-МВА ВШЭ, помогая управленцам расти. Сейчас она менторит руководителей из IT-Альфа, Сбера, РЖД, ВТБ, Контур и других компаний, а в своём канале «Эмоции успеха» рассказывает, как развивать эмоциональный интеллект руководителя. Вот, кстати, тест, который подскажет, какой вы лидер и как стать ещё сильнее 👈🏻
Рома Кубанев, основатель сети Фармия (557 аптек). Медик по образованию, триатлет по увлечениям, фанат личной эффективности и саморазвитию. В блоге много про личную стратегию руководителя и в целом про бизнес. Почитать подробнее и забрать всякие полезные бизнес-гайды можно по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤2🔥2
📍Забирайте очередную подборку готовых полезных промптов для бизнеса
Мы в Naoma AI продолжаем использовать ChatGPT в ежедневной работе над продуктом. Делюсь 4 промптами, которые реально сэкономили мне время и помогли структурировать стартаперский хаос.
1️⃣ Формирование стратегии продаж для B2B-продукта
Помогает, если ты запускаешь продукт и не знаешь, с чего начать в продажах:
🧠 Промпт:
2️⃣ Генерация LinkedIn контента от имени фаундера
Когда надо написать пост для LinkedIn, но времени нет:
🧠 Промпт:
В качестве примеров сюда очень рекомендую добавить примеры своих постов, которые хорошо зашли и примеры постов блогеров, которые также залетели. Сильно улучшает результат на выходе.
3️⃣ Проектирование фич продукта на основе анализа конкурентов
Чтобы не копировать, а переосмысливать:
🧠 Промпт:
4️⃣ Подготовка инвесторского питча
Структура питча за пару секунд:
🧠 Промпт:
#AI #стартап #бизнес #ии #инвестиции #продажи #промпт
Мы в Naoma AI продолжаем использовать ChatGPT в ежедневной работе над продуктом. Делюсь 4 промптами, которые реально сэкономили мне время и помогли структурировать стартаперский хаос.
1️⃣ Формирование стратегии продаж для B2B-продукта
Помогает, если ты запускаешь продукт и не знаешь, с чего начать в продажах:
🧠 Промпт:
You are a B2B SaaS sales strategist. Based on the following product description [описание продукта] and target market [описание ЦА], create a step-by-step go-to-market sales strategy. Include ICP definition, lead generation tactics, and first outreach message.2️⃣ Генерация LinkedIn контента от имени фаундера
Когда надо написать пост для LinkedIn, но времени нет:
🧠 Промпт:
Act as a tech founder with a calm and confident tone of voice. Based on this topic [тема поста], write a personal LinkedIn post with insights, storytelling and a sharp takeaway at the end. В качестве примеров сюда очень рекомендую добавить примеры своих постов, которые хорошо зашли и примеры постов блогеров, которые также залетели. Сильно улучшает результат на выходе.
3️⃣ Проектирование фич продукта на основе анализа конкурентов
Чтобы не копировать, а переосмысливать:
🧠 Промпт:
You are a product designer at an early-stage AI startup: ____. Our competitor has this feature: [описание]. Come up with 3 alternative ideas that solve the same problem but in a different way. Explain pros and cons of each.
4️⃣ Подготовка инвесторского питча
Структура питча за пару секунд:
🧠 Промпт:
You are a startup founder preparing a 5-minute investor pitch. Based on this product and market info [описание], write a concise pitch deck structure with talking points for each slide. Keep it clear, persuasive, and VC-friendly.
#AI #стартап #бизнес #ии #инвестиции #продажи #промпт
1👍9🔥3
Я к вам с охуенными новостями 🙃
Друзья, привет 🫶
Давно ничего не писал, полностью фокус был на развитии моего американского стартапа - Naoma.
И хочу немного поделиться тем, что у нас происходит. Все это время мы делали функционал, который назвали "Ask Naoma". И это прорыв. Мы зарелизили его на прошлой неделе и уже видим, как его активно используют для самых разных задач, а на демо говорят "вот это круто, нам это нужно!".
Что такое "Ask Naoma"?
Представьте, что у вас многорукий разносторонний сотрудник, который знает, что нужно вашим клиентам, какие у них возражения, какие возможности сделать upsell или cross-sell упупустили ваши продавцы или каких лидов слили. У него все это в голове, а вы можете спрашивать любые впросы про продукт, маркетинг и продажи. Получать четкие ответы и рекомендации. Круто? Как по мне, это охеренно 🔥
Это личный помощник для владельца бизнеса, для директора по продажам, директора по продукту или маркетингу. Наша цель - сделать из Ask Naoma интерфейс, который будет окупать себя сразу - в моем прошлом бизнесе мы много денег вытаскивали, возвращая проигранные сделки обратно в работу там, где возражения клиенты были отработанны неээфективно или где продали один продукт, а можно было продать 3. Но мы все равно много упускали, ведь руководитель по продажам у нас один. А уж сколько инсайтов в продукте можно получить, просто слушая, что говорят ваши лиды, это отдельная тема, которой радуется продукт, особенно при выходе на новые рынки.
📍В общем, если хотите посмотреть, что это, и в вашем бизнесе больше 5 продавцов, пишите мне - @cryptodiam
Друзья, привет 🫶
Давно ничего не писал, полностью фокус был на развитии моего американского стартапа - Naoma.
И хочу немного поделиться тем, что у нас происходит. Все это время мы делали функционал, который назвали "Ask Naoma". И это прорыв. Мы зарелизили его на прошлой неделе и уже видим, как его активно используют для самых разных задач, а на демо говорят "вот это круто, нам это нужно!".
Что такое "Ask Naoma"?
Представьте, что у вас многорукий разносторонний сотрудник, который знает, что нужно вашим клиентам, какие у них возражения, какие возможности сделать upsell или cross-sell упупустили ваши продавцы или каких лидов слили. У него все это в голове, а вы можете спрашивать любые впросы про продукт, маркетинг и продажи. Получать четкие ответы и рекомендации. Круто? Как по мне, это охеренно 🔥
Это личный помощник для владельца бизнеса, для директора по продажам, директора по продукту или маркетингу. Наша цель - сделать из Ask Naoma интерфейс, который будет окупать себя сразу - в моем прошлом бизнесе мы много денег вытаскивали, возвращая проигранные сделки обратно в работу там, где возражения клиенты были отработанны неээфективно или где продали один продукт, а можно было продать 3. Но мы все равно много упускали, ведь руководитель по продажам у нас один. А уж сколько инсайтов в продукте можно получить, просто слушая, что говорят ваши лиды, это отдельная тема, которой радуется продукт, особенно при выходе на новые рынки.
📍В общем, если хотите посмотреть, что это, и в вашем бизнесе больше 5 продавцов, пишите мне - @cryptodiam
1🔥12👍7
Сейчас только что вышел с демо звонка.
Клиент - сеть магазинов автозапчастей в США. Владелец компании в начале встречи сказал, что ему нас рекомендовал наш действующий клиент, тоже из США ❤️
Как приятно, когда к тебе приходят "по сарафанному радио". Значит все делаем правильно. И нулевой churn (отток клиентов) - это лично для меня один из самых важных показателей.
Осталось найти масштабируемые каналы привлечения лидов - и будем запускать ракету 🚀
И друзья, если хотите посмотреть, как работает Naoma, и как она поможет вам достичь ваших бизнес-целей, то смело пишите мне - @cryptodiam. Буду рад провести для вас демо, даже если ваш бизнес в России 🫶
Клиент - сеть магазинов автозапчастей в США. Владелец компании в начале встречи сказал, что ему нас рекомендовал наш действующий клиент, тоже из США ❤️
Как приятно, когда к тебе приходят "по сарафанному радио". Значит все делаем правильно. И нулевой churn (отток клиентов) - это лично для меня один из самых важных показателей.
Осталось найти масштабируемые каналы привлечения лидов - и будем запускать ракету 🚀
И друзья, если хотите посмотреть, как работает Naoma, и как она поможет вам достичь ваших бизнес-целей, то смело пишите мне - @cryptodiam. Буду рад провести для вас демо, даже если ваш бизнес в России 🫶
1❤14👍6🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
У нас на Кипре адище… жара, ветер, отсутствие дождей привели к сильнейшему пожару за столетие. Полностью сгорело несколько деревень, погибли люди и животные.
Сейчас пожарные уже справились с огнем. Надеюсь, окончательно. И тут хочу поделиться следующим.
Я постоянно говорю, что самое ценное на Кипре - это люди. Это то, из-за чего я влюбился в этот остров, в людей, живущих на нем.
Люди сразу пришли на помощь пострадавшим - кто-то привез продукты и воду, кто-то вывез животных из опасных районов, кто-то открыл свой дом для тех, чьи дома сгорели. Сейчас ситуация такая, что продукты уже не нужны - их собрали достаточно. Мы с Аней решили привезти корм для пострадавших животных.
А в русскоязычном сообществе предпринимателей Кипра уже обсуждают проект по рекультивации земель и высадке деревьев на пострадавших территориях. И в этом я тоже планирую принять активное участие. А вы берегите друг друга 🙏🏻
Сейчас пожарные уже справились с огнем. Надеюсь, окончательно. И тут хочу поделиться следующим.
Я постоянно говорю, что самое ценное на Кипре - это люди. Это то, из-за чего я влюбился в этот остров, в людей, живущих на нем.
Люди сразу пришли на помощь пострадавшим - кто-то привез продукты и воду, кто-то вывез животных из опасных районов, кто-то открыл свой дом для тех, чьи дома сгорели. Сейчас ситуация такая, что продукты уже не нужны - их собрали достаточно. Мы с Аней решили привезти корм для пострадавших животных.
А в русскоязычном сообществе предпринимателей Кипра уже обсуждают проект по рекультивации земель и высадке деревьев на пострадавших территориях. И в этом я тоже планирую принять активное участие. А вы берегите друг друга 🙏🏻
❤18😢4😱1
🤖 AI уже меняет рынок труда… а вы заметили?
Microsoft проанализировали 200 000 реальных запросов в Bing Copilot и посмотрели, какие профессии AI захватывает быстрее всего. Вот ссылка на само исследование.
Спойлер: в топе не только айтишники.
📌 Что люди чаще всего делают с AI:
- Собирают информацию
- Пишут и редактируют тексты
- Объясняют или просят объяснить сложные вещи
📌 Что AI реально делает лучше всего:
- Даёт инфу и раскладывает всё по полочкам
- Консультирует и обучает
- Структурирует и пишет контент
И вот забавно: в 40% случаев цели пользователя и действия AI вообще не совпадают.
Например, ты просишь стратегию продаж → AI выдаёт тебе лекцию про customer journey. Полезно? Да. То, что ты ждал? Не всегда 😅
🏆 Тем не менее вот профессии с наибольшим “AI‑риском” (по данным Microsoft):
• Переводчики и редакторы
• Копирайтеры, журналисты, авторы контента
• PR‑специалисты, маркетологи
• Менеджеры по продажам и аккаунт‑менеджеры
• Customer support (и даже премиум‑сегмента)
• Телемаркетологи
• Исследователи рынка, аналитики
• Политологи, историки, архивариусы
• Технические писатели, proofreaders
• Web‑разработчики, data‑scientists
• Финансовые и инвестиционные консультанты
• Учителя и тренеры (особенно теоретические дисциплины)
🚫 Кто пока менее уязвим:
Роли, где важен оффлайн‑контакт, сложные переговоры и принятие решений в неопределённости.
Но (!) AI будет и туда заходить — просто чуть медленнее.
💡 Вывод
Если в вашей профессии ключевая валюта — информация, коммуникация и умение оформлять мысли в слова или цифры, AI уже рядом. Он пока не заменяет вас целиком, но уверенно откусывает куски работы: сначала рутину, потом аналитику, а там и креатив подтянет.
Вопрос уже не "Заменит ли AI мою профессию?", а "Как сделать так, чтобы AI работал на меня, а не вместо меня?".
Потому что через пару лет конкурент с AI‑инструментарием будет стоить дешевле и работать быстрее.
А вы уже почувствовали, что AI забрал у вас часть задач? Что именно?
#AI #ИИ #стартап #карьера #будущееработы #бизнес #технологии #инновации #профессии #продажи #маркетинг #управление #it #контент #копирайтинг #aiвбизнесе #искусственныйинтеллект
Microsoft проанализировали 200 000 реальных запросов в Bing Copilot и посмотрели, какие профессии AI захватывает быстрее всего. Вот ссылка на само исследование.
Спойлер: в топе не только айтишники.
📌 Что люди чаще всего делают с AI:
- Собирают информацию
- Пишут и редактируют тексты
- Объясняют или просят объяснить сложные вещи
📌 Что AI реально делает лучше всего:
- Даёт инфу и раскладывает всё по полочкам
- Консультирует и обучает
- Структурирует и пишет контент
И вот забавно: в 40% случаев цели пользователя и действия AI вообще не совпадают.
Например, ты просишь стратегию продаж → AI выдаёт тебе лекцию про customer journey. Полезно? Да. То, что ты ждал? Не всегда 😅
🏆 Тем не менее вот профессии с наибольшим “AI‑риском” (по данным Microsoft):
• Переводчики и редакторы
• Копирайтеры, журналисты, авторы контента
• PR‑специалисты, маркетологи
• Менеджеры по продажам и аккаунт‑менеджеры
• Customer support (и даже премиум‑сегмента)
• Телемаркетологи
• Исследователи рынка, аналитики
• Политологи, историки, архивариусы
• Технические писатели, proofreaders
• Web‑разработчики, data‑scientists
• Финансовые и инвестиционные консультанты
• Учителя и тренеры (особенно теоретические дисциплины)
🚫 Кто пока менее уязвим:
Роли, где важен оффлайн‑контакт, сложные переговоры и принятие решений в неопределённости.
Но (!) AI будет и туда заходить — просто чуть медленнее.
💡 Вывод
Если в вашей профессии ключевая валюта — информация, коммуникация и умение оформлять мысли в слова или цифры, AI уже рядом. Он пока не заменяет вас целиком, но уверенно откусывает куски работы: сначала рутину, потом аналитику, а там и креатив подтянет.
Вопрос уже не "Заменит ли AI мою профессию?", а "Как сделать так, чтобы AI работал на меня, а не вместо меня?".
Потому что через пару лет конкурент с AI‑инструментарием будет стоить дешевле и работать быстрее.
А вы уже почувствовали, что AI забрал у вас часть задач? Что именно?
#AI #ИИ #стартап #карьера #будущееработы #бизнес #технологии #инновации #профессии #продажи #маркетинг #управление #it #контент #копирайтинг #aiвбизнесе #искусственныйинтеллект
1🔥4👍1🤔1
Не так давно на встрече выпускников МФТИ и их друзей на Кипре познакомился с инвестиционным директором фонда I2BF Global Ventures Денисом Калышкиным.
Показал Денису Лимассол, параллельно поговорили про разное: наш стартап, тренды в ИТ, поиск PMF и даже немного про астрофизику (ну тут скорее не поговорили, а я послушал интересное 😁).
В общем, если вам интересно почитать про инвестиции и стартапы, от души хочу вам рекомендовать канал Дениса - Спроси VC. Подписывайтесь 🫶
Показал Денису Лимассол, параллельно поговорили про разное: наш стартап, тренды в ИТ, поиск PMF и даже немного про астрофизику (ну тут скорее не поговорили, а я послушал интересное 😁).
В общем, если вам интересно почитать про инвестиции и стартапы, от души хочу вам рекомендовать канал Дениса - Спроси VC. Подписывайтесь 🫶
1❤8🔥4👍2
Попросили поделиться классной вакансией в Авито. Уверен, кому-то из подписчиков может быть интересно👇
😎 Авито в поиске специалиста:
➡️ Менеджер по развитию бизнеса и партнёрской программы
Вместе с командой вы будете развивать партнёрскую программу в Авито, в рамках которой агрегаторы и рекламные агентства помогают продавцам расти в категориях «Услуги» и «Товары», одновременно увеличивая собственную прибыль. Взаимодействие с ведущими игроками рынка, высокий интерес к сотрудничеству со стороны партнёров и масштабный рынок с множеством ещё не реализованных возможностей делают эту задачу особенно амбициозной и увлекательной.
А ещё вас ждёт:
- прозрачная система премий и достойная зарплата
- сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы
- интересные задачи и амбициозные и вдохновляющие цели
- возможность внешнего и внутреннего обучения за счёт компании (курсы, тренинги, лекции, менторинг и др.)
- гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса
- забота о здоровье: с первого дня у вас будет расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни и выезжающих зарубеж
- йога, тренажерный зал, корпоративный врач и массажист в офисе
- компенсация обедов, завтраки, фрукты и напитки в офисе
- замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.
Откликайтесь по ссылке!
Вместе с командой вы будете развивать партнёрскую программу в Авито, в рамках которой агрегаторы и рекламные агентства помогают продавцам расти в категориях «Услуги» и «Товары», одновременно увеличивая собственную прибыль. Взаимодействие с ведущими игроками рынка, высокий интерес к сотрудничеству со стороны партнёров и масштабный рынок с множеством ещё не реализованных возможностей делают эту задачу особенно амбициозной и увлекательной.
А ещё вас ждёт:
- прозрачная система премий и достойная зарплата
- сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы
- интересные задачи и амбициозные и вдохновляющие цели
- возможность внешнего и внутреннего обучения за счёт компании (курсы, тренинги, лекции, менторинг и др.)
- гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса
- забота о здоровье: с первого дня у вас будет расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни и выезжающих зарубеж
- йога, тренажерный зал, корпоративный врач и массажист в офисе
- компенсация обедов, завтраки, фрукты и напитки в офисе
- замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.
Откликайтесь по ссылке!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3👍2
💥 OpenAI выкатили GPT-5. И модель выглядит максимально круто.
Помните, как GPT‑4 ощущался как умный стажёр, который иногда несёт чушь, но старается? Так вот, GPT‑5 — это уже middle developer, который не только не просит у тебя ТЗ, но и сам его пишет. А потом разворачивает сайт. С фронтом. С бэком. С анимацией. С базой. За минуту. По крайней мере так заявляет Сэм Альтман.
Судя по тестам, GPT‑5 делает код лучше всех на рынке:
📊 74.9% точности в Pass@1 — это когда сразу даёт правильный ответ на задачку.
Для сравнения: GPT‑4o — 30.8%. OpenAI o3 — 69.1%. Разрыв — космос. (см. картинку)
Сам также сказал, что GPT‑5 ощущается как PhD‑эксперт. Впервые модель, с которой не споришь, а спрашиваешь: «А что дальше?» 🤖
Но всё как обычно — поначалу даётся в ограниченном режиме, потом — авто-даунгрейд на младшую модель. Привыкайте к жизни с искусственным швейцарским ножом, который выключается после трёх резов.
Уже очень хочется попробовать 🔥
Тут ссылка: https://openai.com/index/introducing-gpt-5
#ИИ #gpt #AI
Помните, как GPT‑4 ощущался как умный стажёр, который иногда несёт чушь, но старается? Так вот, GPT‑5 — это уже middle developer, который не только не просит у тебя ТЗ, но и сам его пишет. А потом разворачивает сайт. С фронтом. С бэком. С анимацией. С базой. За минуту. По крайней мере так заявляет Сэм Альтман.
Судя по тестам, GPT‑5 делает код лучше всех на рынке:
📊 74.9% точности в Pass@1 — это когда сразу даёт правильный ответ на задачку.
Для сравнения: GPT‑4o — 30.8%. OpenAI o3 — 69.1%. Разрыв — космос. (см. картинку)
Сам также сказал, что GPT‑5 ощущается как PhD‑эксперт. Впервые модель, с которой не споришь, а спрашиваешь: «А что дальше?» 🤖
Но всё как обычно — поначалу даётся в ограниченном режиме, потом — авто-даунгрейд на младшую модель. Привыкайте к жизни с искусственным швейцарским ножом, который выключается после трёх резов.
Уже очень хочется попробовать 🔥
Тут ссылка: https://openai.com/index/introducing-gpt-5
#ИИ #gpt #AI
1👍8🔥7❤1
Как объяснить маме, как поставить и пользоваться VPN? 😭 🤯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6😢2
🚀 Как думает Sequoia: инсайты со встречи с партнёром фонда
На днях был на встрече с Джорджем Робсоном (партнёр Sequoia Capital) - того самого фонда, который стоял за Revolut, Klarna, Unity, Stripe и ещё сотнями легенд.
Записал самое ценное для фаундеров стартапов на ранней стадии.
📌 На pre-seed/seed Sequoia смотрит так:
• 60% - команда, 30% - рынок, 10% - продукт.
• Можно вложиться, даже если продукт сырой и рынок туманен, если команда быстро тестит гипотезы и готова пивотить.
Тут я, как фаундер, особенно хочу подсветить важность быстрого теста гипотез. На ранней стадии стартапа главная задача - максимально быстро найти PMF и по статистике успешные компании проходят как минимум пару пивотов до нахождения PMF. Соответственно, кто быстрее тестит гипотезы - быстрее приходит к PMF.
💡 4 признака выдающейся команды:
1. Глубокое знание рынка - как устроен, где деньги, кто принимает решения.
2. Ключевая функциональная экспертиза - та, что критична для конкретной модели бизнеса.
3. Grit - личная история, путь, который закалил.
4. Insight fit - продукт рождается из личного опыта и боли, а не копируется с США.
📊 О рынке:
• Критически важен вопрос «Why now?», а не только размер TAM. Про Why now Джордж говорил много раз в ходе встречи.
• Sequoia готова инвестировать в $100M рынок, если верит, что он вырастет в разы.
🧠 Про уникальность:
• На seed этапе важен инсайт о рынке.
• На Series A - проверенная value proposition.
• «Слайд с осями и вы в правом верхнем углу» - не анализ конкурентов, а булщит, не делайте так.
🤖 AI-компании побеждают не из-за GPT, а из-за понимания реальных процессов клиента.
Интеграция в workflow и «человек в петле» часто важнее, чем core AI.
📬 Как попасть на радар Sequoia:
• Джордж встречает 700–1000 стартапов в год и инвестирует в 2–4.
• Cold-инбаунды работают, но письмо должно отвечать на 4 «почему»: почему вы, почему этот рынок, почему сейчас, почему такое решение проблемы.
• Личная история и уникальность - обязательны.
🔥 Мой вывод:
Sequoia выбирает не «идеальные питчи», а фаундеров, которые знают рынок в лицо, умеют быстро двигаться и не боятся менять курс. Важно очень четко знать ответы на 4 "why" вопроса.
А значит, лучший способ приблизиться к таким фондам - сначала стать той самой командой, в которую хочется инвестировать, а уже потом искать интро или писать в холодную.
Пишите в комменты свои вопросы, давайте обсудим, что думаете⬇️
#стартап #инвестиции #венчур #sequoia #фаундер #aiвбизнесе #рынок #productmarketfit
На днях был на встрече с Джорджем Робсоном (партнёр Sequoia Capital) - того самого фонда, который стоял за Revolut, Klarna, Unity, Stripe и ещё сотнями легенд.
Записал самое ценное для фаундеров стартапов на ранней стадии.
📌 На pre-seed/seed Sequoia смотрит так:
• 60% - команда, 30% - рынок, 10% - продукт.
• Можно вложиться, даже если продукт сырой и рынок туманен, если команда быстро тестит гипотезы и готова пивотить.
Тут я, как фаундер, особенно хочу подсветить важность быстрого теста гипотез. На ранней стадии стартапа главная задача - максимально быстро найти PMF и по статистике успешные компании проходят как минимум пару пивотов до нахождения PMF. Соответственно, кто быстрее тестит гипотезы - быстрее приходит к PMF.
💡 4 признака выдающейся команды:
1. Глубокое знание рынка - как устроен, где деньги, кто принимает решения.
2. Ключевая функциональная экспертиза - та, что критична для конкретной модели бизнеса.
3. Grit - личная история, путь, который закалил.
4. Insight fit - продукт рождается из личного опыта и боли, а не копируется с США.
📊 О рынке:
• Критически важен вопрос «Why now?», а не только размер TAM. Про Why now Джордж говорил много раз в ходе встречи.
• Sequoia готова инвестировать в $100M рынок, если верит, что он вырастет в разы.
🧠 Про уникальность:
• На seed этапе важен инсайт о рынке.
• На Series A - проверенная value proposition.
• «Слайд с осями и вы в правом верхнем углу» - не анализ конкурентов, а булщит, не делайте так.
🤖 AI-компании побеждают не из-за GPT, а из-за понимания реальных процессов клиента.
Интеграция в workflow и «человек в петле» часто важнее, чем core AI.
📬 Как попасть на радар Sequoia:
• Джордж встречает 700–1000 стартапов в год и инвестирует в 2–4.
• Cold-инбаунды работают, но письмо должно отвечать на 4 «почему»: почему вы, почему этот рынок, почему сейчас, почему такое решение проблемы.
• Личная история и уникальность - обязательны.
🔥 Мой вывод:
Sequoia выбирает не «идеальные питчи», а фаундеров, которые знают рынок в лицо, умеют быстро двигаться и не боятся менять курс. Важно очень четко знать ответы на 4 "why" вопроса.
А значит, лучший способ приблизиться к таким фондам - сначала стать той самой командой, в которую хочется инвестировать, а уже потом искать интро или писать в холодную.
Пишите в комменты свои вопросы, давайте обсудим, что думаете
#стартап #инвестиции #венчур #sequoia #фаундер #aiвбизнесе #рынок #productmarketfit
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍11🔥5🙏2
🎨 Ну что, хочу поделиться своим опытом, как я делал сайт для нашего нового продукта в Naoma за 1 день и $0
На входе: я без навыков дизайна, кодинга, создания сайтов на nocode решениях.
Я перепробовал всё: Replit, Lovable, GPT-5, Claude.
Результат каждый раз один: типовое сгенерированное говно, которое ещё и сложно корректировать.
В итоге решил пойти другим путём:
1️⃣ Взял готовый темплейт на Framer.
2️⃣ Вместе с GPT-5 прописал контент под каждый блок.
3️⃣ Сам руками собрал сайт на Framer.
⏳ Итог: один день работы и сайт готов.
Без боли, бесконечного тюнинга и ощущения, что смотришь на тысячу клонов одного и того же лендинга.
👉 Вот что получилось: naoma.ai
Иногда магия - это не изобретать велосипед, а выбрать хороший шаблон и доделать по-своему. Возможно, я просто плохо работаю с Lovable, Replit и подобными решениями, но когда мне показывали сайты, сделанные с помощью AI, они все были одинаковые, дженерик с посредственным качеством.
Мой личный вывод. Если вам надо сделать прототип какого-то простого решения (не лендинга), то Lovable и Replit могут быть отличным решением. Если нужен ленд с каким-то интересным дизайном, то проще сделать на Framer.
На входе: я без навыков дизайна, кодинга, создания сайтов на nocode решениях.
Я перепробовал всё: Replit, Lovable, GPT-5, Claude.
Результат каждый раз один: типовое сгенерированное говно, которое ещё и сложно корректировать.
В итоге решил пойти другим путём:
1️⃣ Взял готовый темплейт на Framer.
2️⃣ Вместе с GPT-5 прописал контент под каждый блок.
3️⃣ Сам руками собрал сайт на Framer.
⏳ Итог: один день работы и сайт готов.
Без боли, бесконечного тюнинга и ощущения, что смотришь на тысячу клонов одного и того же лендинга.
👉 Вот что получилось: naoma.ai
Иногда магия - это не изобретать велосипед, а выбрать хороший шаблон и доделать по-своему. Возможно, я просто плохо работаю с Lovable, Replit и подобными решениями, но когда мне показывали сайты, сделанные с помощью AI, они все были одинаковые, дженерик с посредственным качеством.
Мой личный вывод. Если вам надо сделать прототип какого-то простого решения (не лендинга), то Lovable и Replit могут быть отличным решением. Если нужен ленд с каким-то интересным дизайном, то проще сделать на Framer.
1🔥16👍3
В подборке есть промты для самых разных кейсов и профессий: для программистов, тимлидов, HR-специалистов, менеджеров, маркетологов, продавцов.
Вот это тема, крутой ресурс 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥11❤3
Давно ничего не писал. И вот почему - месяц назад мы открыли инвестиционный раунд под наш новый продукт - AI видео агента, который сам проводит продуктовые демо звонки.
Рейзим $1.1M. Половину за месяц закрыли коммитами и продолжаем активно общаться с европейскими и американскими VC. И это очень круто, учитывая, что у нас еще даже нет выручки от этого продукта.
В общем я убежден, что мы дизраптим то, как сейчас продаются софтвер продукты. Раньше два варианта - сейлс на демо звонке, но надо бронировать слот, общаться на не всегда удобном вам языке, если продукт не подходит вежливо сливаться 😁
Либо второй вариант - селф сервис внутри продукта. Но если продукт более менее сложный, то разобраться в нем бывает непросто и продажи падают.
Вот и решили мы сделать такого видео агента, который по клику кнопки на сайте квалифицирует лидов и проводит продуктовое демо.
Надеюсь, понятно рассказал в первом приближении. Пишите, как вам идея. А я дальше обещаю рассказать про поездку на Web Summit и отвечу на ваши вопросы, если они есть 🙌
Рейзим $1.1M. Половину за месяц закрыли коммитами и продолжаем активно общаться с европейскими и американскими VC. И это очень круто, учитывая, что у нас еще даже нет выручки от этого продукта.
В общем я убежден, что мы дизраптим то, как сейчас продаются софтвер продукты. Раньше два варианта - сейлс на демо звонке, но надо бронировать слот, общаться на не всегда удобном вам языке, если продукт не подходит вежливо сливаться 😁
Либо второй вариант - селф сервис внутри продукта. Но если продукт более менее сложный, то разобраться в нем бывает непросто и продажи падают.
Вот и решили мы сделать такого видео агента, который по клику кнопки на сайте квалифицирует лидов и проводит продуктовое демо.
Надеюсь, понятно рассказал в первом приближении. Пишите, как вам идея. А я дальше обещаю рассказать про поездку на Web Summit и отвечу на ваши вопросы, если они есть 🙌
1🔥16❤6👍4
У меня сегодня один товарищ запускает свой продукт на Product Hunt. Бесплатно можно оценить свой акцент. Вот мои результаты - ссылка. И спойлер, у меня почему-то польский акцент. Вот бобер курва! 🦫
Делитесь в комментах своими результатами 😬
Я особо не парюсь на счет акцент, главное, чтобы вас понимали. Но все же забавно.
Проголосовать за ребят на Product Hunt можно по ссылке
Делитесь в комментах своими результатами 😬
Я особо не парюсь на счет акцент, главное, чтобы вас понимали. Но все же забавно.
Проголосовать за ребят на Product Hunt можно по ссылке
guru.getfluently.app
Check you accent with Accent Guru
How close does your English sound to a native speaker? Try it for free.
1🔥10❤1👍1💩1
Как я в холодную на Web Summit познакомился с ex. Директором по кибербезопасности Meta (ужасная сатанинская организация 👺)
Хочу с вами поделиться прикольным лайфхаком, который поможет на разных конфах.
Помимо стандартных - готовиться заранее, определить четко цель, кого вы ищете, зачем, подготовкой elevator pitch и тд. у меня получилось сделать одну забавную штуку. Рассказываю.
Я поздно (за пару недель) начал готовиться к саммиту, добавлять в коннекты интересных мне людей и рассылать сообщения инвесторам в приложении.
Теперь представьте, как может выглядеть inbox у каждого такого инвестора. Тысячи непрочитанных сообщений. И несмотря на один сочный абзац, в который я упаковал оффер, ответов было немного. В основном они пошли после саммита, когда инвесторы начали разгребать сообщения.
Так вот. Тусуюсь я значит, думаю, как привлечь внимание инвестора, когда вокруг таких же тысячи. И тут заметил, что при одобрении коннекта, я вижу емейл. Ок - не отвечаете тут - буду писать на емейл? НИФИГА!
Я начал в календарь кидать встречи, нагло, беспардонно. Писал кратко интро встречи и ставил локацию инвесторский лаундж.
В итоге ответил Нил, говорит в 16 не могу, давай в 17. На удивление пришел, встретились, тут же дал софт коммит. На прошлой неделе созванивались с ним и с еще одним чуваком из Meta. Если честно, до сих пор не верится, что это сработало. Вот такие дела 🤷♂️
Хочу с вами поделиться прикольным лайфхаком, который поможет на разных конфах.
Помимо стандартных - готовиться заранее, определить четко цель, кого вы ищете, зачем, подготовкой elevator pitch и тд. у меня получилось сделать одну забавную штуку. Рассказываю.
Я поздно (за пару недель) начал готовиться к саммиту, добавлять в коннекты интересных мне людей и рассылать сообщения инвесторам в приложении.
Теперь представьте, как может выглядеть inbox у каждого такого инвестора. Тысячи непрочитанных сообщений. И несмотря на один сочный абзац, в который я упаковал оффер, ответов было немного. В основном они пошли после саммита, когда инвесторы начали разгребать сообщения.
Так вот. Тусуюсь я значит, думаю, как привлечь внимание инвестора, когда вокруг таких же тысячи. И тут заметил, что при одобрении коннекта, я вижу емейл. Ок - не отвечаете тут - буду писать на емейл? НИФИГА!
Я начал в календарь кидать встречи, нагло, беспардонно. Писал кратко интро встречи и ставил локацию инвесторский лаундж.
В итоге ответил Нил, говорит в 16 не могу, давай в 17. На удивление пришел, встретились, тут же дал софт коммит. На прошлой неделе созванивались с ним и с еще одним чуваком из Meta. Если честно, до сих пор не верится, что это сработало. Вот такие дела 🤷♂️
1🔥21👍5❤3😁2