#Мотивация_от_лучших. Сегодня в выпуске лайфхаки от Александра Горбач, ведущего эксперта направления процессов планирования

🔍 Какие навыки или качества помогли стать лучшим сотрудником?
Скорее всего, любознательность. Данное качество позволяет вникнуть в сам процесс, что, в свою очередь, помогает встать на разные стороны, как на сторону заказчика, так и на сторону разработчика.

🔍Как вы понимаете, что сделали работу действительно хорошо, даже если никто не проверяет?
Я умею вставать на сторону заказчика/пользователя, что в свою очередь помогает мне абстрагироваться от технической части и проводить тестирование как пользователь.

🔍Какой инструмент, метод или привычка помогает быть эффективным?
Тут нет однозначного ответа, как обозначал ранее – любознательность. Так же, большой вклад в эффективность вносит взаимодействие всей команды. При нахождении в команде, где работают высококвалифицированные сотрудники, для меня, становится целью – соответствовать команде.

🔍Какой ваш принцип или правило помогает принимать сложные решения?
Нет нерешаемых проблем. Лучше ошибиться и получить опыт, чем ничего не делать.

🔍Какая ситуация на работе сильнее всего вас прокачала?
Конкретной ситуации я не вспомню, я сам себе лично, пытаюсь ставить цели, немного завышенные, это позволяет быстрее и качественнее развиваться.

🔍Что вы делаете, когда ресурс на нуле, а результат всё равно нужен?
Я всегда планирую отдых\отпуск заранее, и я понимаю, что как бы сложно не было, будет отдых. Осознавая это, появляется стремление сделать работу.

🔍 Чтобы быть эффективным и счастливым на работе, важно помнить, что…работа это инструмент, для улучшения жизни. Необходимо соблюдать баланс, между работой и жизнью.

Встречайте новый выпуск рубрики #Мотивация_от_лучших. Сегодня вдохновляемся опытом и советами от Ксении Белич, эксперта направления сопровождения аналитических систем.

🔍 Какие навыки или качества помогли стать лучшим сотрудником?
Коммуникабельность – находить общий язык с любым пользователем помогает справиться даже с самой трудной задачей, а также избегать конфликтов и недопонимания.

🔍Как вы понимаете, что сделали работу действительно хорошо, даже если никто не проверяет?
Стараюсь всю работу сделать так, чтобы не было нареканий или исправлений.

🔍Какой инструмент, метод или привычка помогает быть эффективным?
Правильное расставление приоритетов – важно понять какую задачу нужно срочно сделать сейчас, какую отложить на завтра, а какая подождет еще недельку.

🔍Какой ваш принцип или правило помогает принимать сложные решения?
Любое неправильно принятое решение можно исправить. Иногда достигнуть корректного результата можно через череду неверных решений.

🔍Какая ситуация на работе сильнее всего вас прокачала?
Ещё на пути стажерства была ситуация, когда в связи с недостаточным опытом была совершена большая ошибка, которая привела к остановке системы разработки. Эта ситуация показала мне что любая ошибка имеет место быть и все проблемы решаемы.
После этого каждое серьёзное внесение изменений в систему проверяется несколько раз.

🔍Что вы делаете, когда ресурс на нуле, а результат всё равно нужен?
В любом состоянии необходимо начать что-то делать. Не откладывать на потом, а хоть что-то сделать прямо сейчас. Пусть это будет маленький шаг, но много таких шагов приведут к результату.

🔍 Чтобы быть эффективным и счастливым на работе, важно помнить, что…работа является значимой частью нашей жизни. Относиться к ней следует со всей ответственностью и уважением, однако без проявления лишних эмоций.