Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍3🤝3👀2
Объём информации растёт быстрее, чем способности человеческой памяти, — и это меняет то, как мы работаем с собственными знаниями.
За день в мире появляется 500 млн твитов, 249 млрд писем и сотни тысяч часов видео, поэтому методика «второго мозга» предлагает перенести идеи и опыт во внешнее цифровое хранилище, структурируя их через системы вроде PARA и специализированные приложения.
Сегодня такие сервисы — от Evernote и OneNote до Notion и Bear — превращаются из простых блокнотов в инфраструктуру личной экономики знаний, помогая доводить проекты до результата и снижать информационный стресс.
Но если за «память» теперь приходится платить и зависеть от облаков, как изменится ценность собственных знаний и кто в итоге будет контролировать наш «второй мозг»?
🔍 Ответы — в полной версии статьи РБК
За день в мире появляется 500 млн твитов, 249 млрд писем и сотни тысяч часов видео, поэтому методика «второго мозга» предлагает перенести идеи и опыт во внешнее цифровое хранилище, структурируя их через системы вроде PARA и специализированные приложения.
Сегодня такие сервисы — от Evernote и OneNote до Notion и Bear — превращаются из простых блокнотов в инфраструктуру личной экономики знаний, помогая доводить проекты до результата и снижать информационный стресс.
Но если за «память» теперь приходится платить и зависеть от облаков, как изменится ценность собственных знаний и кто в итоге будет контролировать наш «второй мозг»?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2 1
Почему зрительный нерв передаёт в мозг в десятки раз меньше данных, чем получает глаз?
🔍 Обычный факт:
В сетчатке глаза находится около 120 миллионов фоторецепторов, которые воспринимают свет. Но зрительный нерв содержит всего около 1 миллиона нервных волокон, по которым информация передаётся в мозг.
Это означает, что ещё в сетчатке происходит сильное сжатие и отбор данных. Нейронные сети глаза объединяют сигналы множества рецепторов, усиливают контраст и подавляют повторяющуюся или менее значимую информацию.
🔍 Необычная технология:
Похожий принцип используется в информационных системах и алгоритмах обработки данных. Когда поток информации слишком велик, система сначала выполняет предварительное кодирование и сжатие, чтобы передать только наиболее значимые признаки.
Такая стратегия применяется, например, в:
➡️ алгоритмах сжатия изображений,
➡️ системах компьютерного зрения,
➡️ архитектурах edge-обработки данных.
🔍 Вывод:
Когда объём входных данных слишком велик, эффективнее передавать не весь сигнал, а уже обработанные и отобранные признаки. Это снижает нагрузку на систему и ускоряет анализ.
Это означает, что ещё в сетчатке происходит сильное сжатие и отбор данных. Нейронные сети глаза объединяют сигналы множества рецепторов, усиливают контраст и подавляют повторяющуюся или менее значимую информацию.
Такая стратегия применяется, например, в:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀5 3👍2
Адаптивность — способность эффективно реагировать на изменения и находить оптимальные решения в новых условиях, опираясь на предыдущий опыт.
Оцениваю конечный результат, даже если на первый взгляд он кажется неочевидным.
Умение эффективно управлять несколькими задачами одновременно.
Умение брать ответственность на себя.
Одновременный старт работ по трём крупным направлениям в дополнение к основной деятельности. По каждому из них были достигнуты значимые результаты, а я получила крайне полезный опыт решения задач в условиях ограниченных ресурсов.
Вспоминаю фразу: «Всё пройдёт. Пройдёт и это». Но я не жду, пока всё само пройдёт — продолжаю действовать и веду ситуацию к результату.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9 8🏆3❤1
Знакомая ситуация: встреча закончилась, заметки есть — а ясности нет?
Что решили❔
Кто отвечает❔
Что делать дальше❔
В итоге через пару дней приходится снова разбираться в тех же обсуждениях.
🔍 Ниже — 7 промптов, которые помогают быстро превратить сырые заметки со встречи в понятный план действий.
1️⃣ Разобрать хаотичные заметки
2️⃣ Вытащить конкретные задачи
3️⃣ Сформировать список решений
4️⃣ Превратить задачи в рабочий план
5️⃣ Определить ответственных
6️⃣ Найти пробелы после встречи
7️⃣ Подготовить короткий follow-up для команды
Хорошая встреча заканчивается не заметками. Она заканчивается понятным списком действий.
⌨️ Сохраняйте — пригодится после следующего созвона.
Что решили
Кто отвечает
Что делать дальше
В итоге через пару дней приходится снова разбираться в тех же обсуждениях.
Ниже — мои заметки со встречи:
[текст]
Разбери их и структурируй:
— ключевые темы обсуждения
— принятые решения
— задачи
— открытые вопросы
Ничего не додумывай. Если информации не хватает — отметь это.
Из заметок встречи выдели все задачи.
[текст
Для каждой задачи укажи:
— краткое описание
— предполагаемый результат
— если видно из контекста — возможного ответственного
Не объединяй разные задачи.
Проанализируй заметки встречи:
[текст]
Определи:
— какие решения были фактически приняты
— какие решения обсуждались, но не были зафиксированы
— где осталась неопределённость
Оформи это списком.
На основе этих заметок
[текст]
Сформируй план действий:
— список задач
— логическая последовательность выполнения
— зависимости между задачами
— первый следующий шаг
Проанализируй заметки встречи:
[текст]
Для каждой выявленной задачи:
— предложи роль или тип ответственного
— если нельзя определить — отметь это
Не придумывай конкретных людей.
Проверь заметки встречи на пробелы:
[текст]
Определи:
— где задачи сформулированы слишком размыто
— где отсутствуют критерии результата
— где нет следующего шага
Сформулируй уточняющие вопросы.
На основе заметок встречи:
[текст]
Подготовь краткий follow-up:
— что обсудили
— какие решения приняты
— какие задачи появились
— кто должен подключиться дальше
Сделай текст коротким и понятным для команды.
Хорошая встреча заканчивается не заметками. Она заканчивается понятным списком действий.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В сегодняшнем выпуске рубрики #POP_IT — ПОПулярные ИТ-лайфхаки делимся быстрыми лайфхаками, которые помогут работать с PDF-файлами быстрее и эффективнее.
✂️ Разделить большой документ на несколько файлов — например, чтобы отправить только нужные страницы.
📄 Извлечь отдельные страницы из большого PDF — без копирования и лишних действий.
🧩 Объединить несколько файлов в один — удобно для отчётов, презентаций и сборных документов.
🔄 Повернуть страницы в нужную сторону, если файл открылся вверх ногами.
⚙️ Сохранить настройки и ускорить повторяющиеся операции.
Забирайте дайджест с подробными примерами использования PDFsam в комментариях и добавляйте полезный инструмент в свою цифровую копилку. Пусть ваша работа с документами проходит без лишних кликов!
✂️ Разделить большой документ на несколько файлов — например, чтобы отправить только нужные страницы.
📄 Извлечь отдельные страницы из большого PDF — без копирования и лишних действий.
🧩 Объединить несколько файлов в один — удобно для отчётов, презентаций и сборных документов.
🔄 Повернуть страницы в нужную сторону, если файл открылся вверх ногами.
⚙️ Сохранить настройки и ускорить повторяющиеся операции.
Забирайте дайджест с подробными примерами использования PDFsam в комментариях и добавляйте полезный инструмент в свою цифровую копилку. Пусть ваша работа с документами проходит без лишних кликов!
🔥5✍2😎1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀2✍1🤝1
#Мотивация_от_лучших. Сегодня в выпуске лайфхаки от Александра Горбач, ведущего эксперта направления процессов планирования
🔍 Какие навыки или качества помогли стать лучшим сотрудником?
Скорее всего, любознательность. Данное качество позволяет вникнуть в сам процесс, что, в свою очередь, помогает встать на разные стороны, как на сторону заказчика, так и на сторону разработчика.
🔍 Как вы понимаете, что сделали работу действительно хорошо, даже если никто не проверяет?
Я умею вставать на сторону заказчика/пользователя, что в свою очередь помогает мне абстрагироваться от технической части и проводить тестирование как пользователь.
🔍 Какой инструмент, метод или привычка помогает быть эффективным?
Тут нет однозначного ответа, как обозначал ранее – любознательность. Так же, большой вклад в эффективность вносит взаимодействие всей команды. При нахождении в команде, где работают высококвалифицированные сотрудники, для меня, становится целью – соответствовать команде.
🔍 Какой ваш принцип или правило помогает принимать сложные решения?
Нет нерешаемых проблем. Лучше ошибиться и получить опыт, чем ничего не делать.
🔍 Какая ситуация на работе сильнее всего вас прокачала?
Конкретной ситуации я не вспомню, я сам себе лично, пытаюсь ставить цели, немного завышенные, это позволяет быстрее и качественнее развиваться.
🔍 Что вы делаете, когда ресурс на нуле, а результат всё равно нужен?
Я всегда планирую отдых\отпуск заранее, и я понимаю, что как бы сложно не было, будет отдых. Осознавая это, появляется стремление сделать работу.
🔍 Чтобы быть эффективным и счастливым на работе, важно помнить, что…работа это инструмент, для улучшения жизни. Необходимо соблюдать баланс, между работой и жизнью.
Скорее всего, любознательность. Данное качество позволяет вникнуть в сам процесс, что, в свою очередь, помогает встать на разные стороны, как на сторону заказчика, так и на сторону разработчика.
Я умею вставать на сторону заказчика/пользователя, что в свою очередь помогает мне абстрагироваться от технической части и проводить тестирование как пользователь.
Тут нет однозначного ответа, как обозначал ранее – любознательность. Так же, большой вклад в эффективность вносит взаимодействие всей команды. При нахождении в команде, где работают высококвалифицированные сотрудники, для меня, становится целью – соответствовать команде.
Нет нерешаемых проблем. Лучше ошибиться и получить опыт, чем ничего не делать.
Конкретной ситуации я не вспомню, я сам себе лично, пытаюсь ставить цели, немного завышенные, это позволяет быстрее и качественнее развиваться.
Я всегда планирую отдых\отпуск заранее, и я понимаю, что как бы сложно не было, будет отдых. Осознавая это, появляется стремление сделать работу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤4 4
Детский мир, — 500₽ или 5%
ТВОЕ, — 15%
Poison Drop, — до 10%
Perevalov — 10%
True Face, скидка 15%
Laser Pro, скидка до 50%
Cell Beauty, скидка 15%
Cервис RexRent, — 12%
Клининг SweepMe — до 3000₽
АВТОНЯНЯ.РФ — 10%
Плати по миру, — до 1000₽
ИИ-платформа Кэмп — 10%
Нетология — 60%
Мюзикл Любовь без памяти, — 20%
Картинг «Шикана», — 10%
Игры Ростелеком, — 15%
Cherehapa — 15%
Апарт-отель Имеретинский, — 20%
Философия гор B и D, — 20%
Отель Шале 28 — 20%
Квартиры в проектах Среда, — выгода 2%
Unikey, — доп. скидка до 3%
Девелопер Dominanta, — до 3%
October Group, — 3%
Квартиры от ЭНКО, — до 3%
Винный ресторан Touché — 10%
Yuma — 10%
Соседи — 15%
Босфор — 10%
Видовой ресторан Nebo — 10%
Сибирь — 10%
Glogg — 10%
Итальянка — 15%
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🤩3 2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👀1🤝1
Специалисты направления безопасности внешнего периметра заняли второе место на онлайн-соревнованиях RedShift.ZeroPlusCTF.
Событие собрало 463 команды со всего мира. Команде удалось обойти многих достойных соперников из крупных международных ИБ-компаний и опытных игроков, которые регулярно занимают топовые позиции в российском CTF-рейтинге.
🔍 Состязание — первый этап масштабного кибертурнира. На нем наша команда успешно справилась с задачами по криптографии, стеганографии, реверс-инжинирингу, компьютерной криминалистике, пентесту и веб-безопасности. Особую сложность представляли кейсы, смоделированные на основе реальных инфраструктур и актуальных уязвимостей.
🌍 Впереди второй этап. Он состоится 16 мая в Москве. На нем команде предстоит отразить атаку на инфраструктуру, приближенную к работе реальных сервисов.
Поздравляем коллег с достойным результатом, желаем победы в следующем этапе и благодарим за вклад в повышение уровня информационной безопасности!🏆 💜
Событие собрало 463 команды со всего мира. Команде удалось обойти многих достойных соперников из крупных международных ИБ-компаний и опытных игроков, которые регулярно занимают топовые позиции в российском CTF-рейтинге.
Поздравляем коллег с достойным результатом, желаем победы в следующем этапе и благодарим за вклад в повышение уровня информационной безопасности!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20 6🏆4👍3
Forwarded from Эффективные Бизнес-Системы
Как выстроить стратегию внедрения ИИ по всей цепочке создания ценности — от производства до поставок?
26 марта, 13.30 мск, на платформе Клуба ЭБС пройдет онлайн-интервью с Валерием Черепановым, Заместителем директора по цифровизации компании ЕвроХим.
На прямой связи с экспертом Вы узнаете:
🔴 Какие ИИ-решения применяют в ЕвроХиме для минимизации простоев и энергозатрат?
🔴 Как ИИ помогает прогнозировать спрос, оптимизировать маршруты и управлять запасами сырья/продукции в глобальной логистике?
🔴 Как использовать ИИ в корпоративных процессах?
🔴 Как организуется межфункциональное взаимодействие для ИИ-проектов по цепочке?
🔴 Результаты и метрики: какие общие экономические эффекты от ИИ по цепочке (млрд руб, % роста)?
🔴 Вызовы и уроки: какие барьеры преодолели при внедрении (адаптация моделей, обучение персонала), ключевые уроки для отрасли?
🔴 Будущее и тренды: как ИИ изменит цепочку ценности ЕвроХима к 2030? Станет ли компания бенчмарком для глобальной химической промышленности?
При регистрации Вы можете указать интересующие вопросы спикеру.
#КлубЭБС #Мероприятия_КлубаЭБС
26 марта, 13.30 мск, на платформе Клуба ЭБС пройдет онлайн-интервью с Валерием Черепановым, Заместителем директора по цифровизации компании ЕвроХим.
На прямой связи с экспертом Вы узнаете:
🔴 Какие ИИ-решения применяют в ЕвроХиме для минимизации простоев и энергозатрат?
🔴 Как ИИ помогает прогнозировать спрос, оптимизировать маршруты и управлять запасами сырья/продукции в глобальной логистике?
🔴 Как использовать ИИ в корпоративных процессах?
🔴 Как организуется межфункциональное взаимодействие для ИИ-проектов по цепочке?
🔴 Результаты и метрики: какие общие экономические эффекты от ИИ по цепочке (млрд руб, % роста)?
🔴 Вызовы и уроки: какие барьеры преодолели при внедрении (адаптация моделей, обучение персонала), ключевые уроки для отрасли?
🔴 Будущее и тренды: как ИИ изменит цепочку ценности ЕвроХима к 2030? Станет ли компания бенчмарком для глобальной химической промышленности?
При регистрации Вы можете указать интересующие вопросы спикеру.
#КлубЭБС #Мероприятия_КлубаЭБС
👍6🔥5 4
Встречайте новый выпуск рубрики #Мотивация_от_лучших. Сегодня вдохновляемся опытом и советами от Ксении Белич, эксперта направления сопровождения аналитических систем.
🔍 Какие навыки или качества помогли стать лучшим сотрудником?
Коммуникабельность – находить общий язык с любым пользователем помогает справиться даже с самой трудной задачей, а также избегать конфликтов и недопонимания.
🔍 Как вы понимаете, что сделали работу действительно хорошо, даже если никто не проверяет?
Стараюсь всю работу сделать так, чтобы не было нареканий или исправлений.
🔍 Какой инструмент, метод или привычка помогает быть эффективным?
Правильное расставление приоритетов – важно понять какую задачу нужно срочно сделать сейчас, какую отложить на завтра, а какая подождет еще недельку.
🔍 Какой ваш принцип или правило помогает принимать сложные решения?
Любое неправильно принятое решение можно исправить. Иногда достигнуть корректного результата можно через череду неверных решений.
🔍 Какая ситуация на работе сильнее всего вас прокачала?
Ещё на пути стажерства была ситуация, когда в связи с недостаточным опытом была совершена большая ошибка, которая привела к остановке системы разработки. Эта ситуация показала мне что любая ошибка имеет место быть и все проблемы решаемы.
После этого каждое серьёзное внесение изменений в систему проверяется несколько раз.
🔍 Что вы делаете, когда ресурс на нуле, а результат всё равно нужен?
В любом состоянии необходимо начать что-то делать. Не откладывать на потом, а хоть что-то сделать прямо сейчас. Пусть это будет маленький шаг, но много таких шагов приведут к результату.
🔍 Чтобы быть эффективным и счастливым на работе, важно помнить, что…работа является значимой частью нашей жизни. Относиться к ней следует со всей ответственностью и уважением, однако без проявления лишних эмоций.
Коммуникабельность – находить общий язык с любым пользователем помогает справиться даже с самой трудной задачей, а также избегать конфликтов и недопонимания.
Стараюсь всю работу сделать так, чтобы не было нареканий или исправлений.
Правильное расставление приоритетов – важно понять какую задачу нужно срочно сделать сейчас, какую отложить на завтра, а какая подождет еще недельку.
Любое неправильно принятое решение можно исправить. Иногда достигнуть корректного результата можно через череду неверных решений.
Ещё на пути стажерства была ситуация, когда в связи с недостаточным опытом была совершена большая ошибка, которая привела к остановке системы разработки. Эта ситуация показала мне что любая ошибка имеет место быть и все проблемы решаемы.
После этого каждое серьёзное внесение изменений в систему проверяется несколько раз.
В любом состоянии необходимо начать что-то делать. Не откладывать на потом, а хоть что-то сделать прямо сейчас. Пусть это будет маленький шаг, но много таких шагов приведут к результату.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM