Цифровые технологии и платформы
1.48K subscribers
1.87K photos
142 videos
7 files
861 links
Официальный канал компании ООО "Цифровые технологии и платформы"
Download Telegram
Forwarded from ЕвроХим
ЕвроХим стал победителем международного конкурса Global CIO 🏆

ЕвроХим получил награду Global CIO за цифровые решения, которые каждый день упрощают работу сотрудников и помогают производствам работать быстрее и слаженнее.

➡️ Победу компании принесла корпоративная платформа «Ритм» — единая цифровая среда ЕвроХима, ориентированная на реальные рабочие задачи сотрудников.

«Ритм» помогает быстро получать справки о доходах, подписывать документы, проходить обучение, читать новости, участвовать в опросах, поздравлять коллег, благодарить за работу, записываться на корпоративные мероприятия и решать многие другие рабочие вопросы.

«Цифровизация в ЕвроХиме — это про среду, которая упрощает рабочий день и дает сотрудникам понятные инструменты для взаимодействия с компанией. Сегодня в «Ритме» реализовано порядка 150 сервисов, и мы последовательно развиваем эту экосистему. Уже в этом году на базе «Ритма» сотрудники производств смогут управлять своим графиком, видеть КПЭ смены и прозрачный расчет премии, а новые сотрудники — проходить персональный адаптационный трек и выходить на самостоятельную работу в два раза быстрее, чем было раньше. Эти решения мы пилотировали на НАК «Азот» и ЕХСЗ — и скоро масштабируем на все производственные и ремонтные предприятия группы»,

— говорит Николай Васильчиков, руководитель департамента мотивации и развития персонала.

💻 Международный конкурс Global CIO «Проект года» объединяет профессиональное ИТ-сообщество и ежегодно отмечает лучшие цифровые разработки российских вендоров и компаний. В 2025 году на конкурс было подано 630 проектов.

🖥 Подробности — здесь

🧪 Канал ЕвроХима
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12🏆94
Почему летучие мыши не «видят» мир как картинку?

➡️ Обычный факт:
Летучие мыши ориентируются в пространстве с помощью эхолокации: они излучают короткие ультразвуковые сигналы и анализируют отражения от объектов. При этом они не восстанавливают детальное изображение окружающей среды, а извлекают из отражённых сигналов отдельные параметры — расстояние до объекта, его размер, скорость и направление движения.

➡️ Необычная технология:
В инженерии и ИТ применяются методы обработки сигналов, при которых среда описывается через отклики на зондирующие импульсы. Радиолокация, сонары и лидары определяют характеристики объектов на основе времени задержки, изменения частоты и формы отражённого сигнала, а не путём построения визуальной модели.
Эффективное ориентирование в среде возможно без построения полной «картины мира» — за счёт выделения ограниченного набора параметров, достаточных для принятия решений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍3🤓2
💥Встречайте новый выпуск рубрики #Мотивация_от_лучших. Сегодня Арман Шакшакпаев, руководитель направления автоматизации открытых горных работ рудных месторождений, делится полезными советами и своей формулой успеха!

🔍Какие навыки или качества помогли стать лучшим сотрудником?
Для достижения успеха важно быть внимательным к деталям, разбираться в вопросе и, разумеется, работать в команде. Я бы хотел поблагодарить своих коллег, которые были "руками" этого успеха — Вадима Жилина и Анатолия Хлевного.

🔍Самое большое профессиональное удовлетворение в 2025 году Вам принесло:
Работа, которую важной считает именно заказчик. Нам с командой удалось верно интерпретировать запрос, реализовать механизм учёта наработки, организовать процесс валидации и передачи данных.

🔍Что вдохновляет в работе?
Любовь к своему делу.

🔍Лайфхаки по повышению мотивации и работе со сложными задачами
Я разделяю задачи на три группы: важные/важные и срочные/ остальные. Затем из важных и срочных выбираю ключевую для бизнес-процесса задачу, от которой зависят другие участники цепочки. И делаю её.

🔍Профессиональные цели на 2026
Повторить успех 2025 года.

Чтобы быть эффективным и счастливым на работе, важно помнить, что
нужно делать свою работу хорошо и любить дело, которым занимаешься.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍64
Новинки в программе корпоративных скидок BestBenefits

Февраль добавил в BestBenefits новые поводы порадовать себя: от техники и путешествий до театра, спорта и ресторанов в разных городах. Собрали всё в одном списке — выбирайте, что пригодится именно вам.

❤️ Товары и покупки
Счастливый Взгляд — скидка до 20%
Бытовая техника KRONA — 13%
Aquaton | Santeri | Santek — 10%
GETWOLA — 23%

❤️ Отдых и путешествия
Бревис от Васта, Завидово — 15%
Арт-резиденция Доминанта — 10%
Парк-отель Лесная Ривьера — 20%

❤️ Культура и впечатления
Покровка.Театр — 20%
Гарри Поттер пошёл не так — 25%
Good Orchestra — 50%
Петь Легко — до 50%
Музей Темноты— 22%

❤️ Спорт
Баскетбольный клуб ЦСКА — 20%

❤️ Красота и здоровье
Libro Beauty — до 35%
Стоматология «Все свои!» — 5%

❤️ Прокат авто
Яндекс Прокат — 10%
Rentmotors — 10%

❤️ Рестораны в разных городах России
Сеть ПхалиХинкали, скидка 10%
Сеть Хачо и Пури, скидка 10%
📌Москва:
Sartoria Lamberti, скидка до 15%
Ресторан Тэму, скидка 10%
Rest Delivery, скидка до 15%
📌Новосибирск:
Мама дома, скидка 10%
Териберка, скидка 10%
📌Нижний Новгород:
Harat’s pub, скидка 10%
Хачапури | Выпечка и вино, скидка 10%
📌Волгоград, Гретель, скидка 15%
📌Ярославль, Корейское кафе Чико, скидка 10%
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍542🔥1
👀#Подборка_ИТ_новостей: Собрали самое интересное за неделю!

🔘Топ технологических открытий по версии MIT и Times

🔘Индустриальные инновации: новая эра человекоподобных машин в промышленности

🔘Минцифры России предлагает закрепить в законодательстве решающую роль человека при принятии решений с ИИ в образовании, медицине, юриспруденции и общественной безопасности

🔘Как технологии GenAI меняют индустрию крупных промышленных компаний

🔘Провайдер «Рег.облако» начал предлагать Low-Code-платформу n8n, которую можно использовать для автоматизации и работы с ИИ

🔘Технологические стратегии бизнеса в России. Кибербезопасность

🔘В Московском государственном психолого-педагогическом университете разработали алгоритмы и ПО для выявления галлюцинаций у LLM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🤝33
🥞 Первый день Масленицы — время переворачивать блины и… процессы.

Мы подготовили 6 масленичных карт. У каждой — свой ИТ-прогноз на неделю.

Как узнать свой?
🥞 Бросьте в комментариях кубик 🎲 (просто отправьте эмодзи — Telegram сам «прокрутит» число от 1 до 6);
🥞 🥞 Посмотрите, какая цифра вам выпала;
🥞 🥞 🥞 Найдите соответствующую карточку в посте.

Ваш цифровой блин уже печётся! Главное — не переворачивать раньше времени.
Поехали! ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍75
👾 В интернете появилась соцсеть, где люди лишены права голоса: общаться в MoltBook могут только ИИ-агенты.

Проект запустили в январе 2026 года, за несколько дней в нем зарегистрировались 1,5 млн ботов, создавших свыше 40 тыс. постов и около 230 тыс. комментариев; модерацией занимается отдельный ИИ.

Сеть становится полигоном для тестирования автономных агентов, их коллективного поведения и новых бизнес-сценариев.

Но если ИИ сам пишет посты, спорит и модерирует других ботов, как меняется ответственность, прозрачность и доверие к публичным цифровым площадкам?

➡️ Ответы — в статье РБК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5👨‍💻3👾3😱21😈1
Когда развитие — это не пункт в плане, а образ мышления, результаты становятся закономерностью. Команда Цифровых технологий и платформ подтверждает это не только проектами, но и научной повесткой.

Сегодня в Общественной палате Российской Федерации на Международном конгрессе «Психология БРИКС» наш коллега главный эксперт управления по искусственному интеллекту 🤗 Максим Кузнецов впервые публично представил авторскую концепцию — Телосинергизм — в докладе «Телосинергизм: смысл как вектор развития сложных систем».

👆Телосинергизм предлагает смотреть на развитие иначе: не просто как на рост и усиление взаимодействий, а как на векторно направленный процесс.

Если усиливать систему без общего направления, хаос может расти быстрее, чем порядок.
Настоящая устойчивость появляется тогда, когда человек, общество, технологии и среда движутся в одну сторону и усиливают друг друга.


Если проще, ключевые идеи концепции такие:
1️⃣ Важно не только сколько мы растём, но и куда;
2️⃣ Смысл — это не абстракция, а ориентир, который задаёт направление развития;
3️⃣ Решения можно оценивать не только по эффективности, но и по тому, усиливают ли они согласованность или создают разрыв.

Телосинергизм задаёт новую рамку разговора о развитии — через направленность, согласованность и долгосрочную устойчивость.

🏆❤️ Поздравляем Максима с сильным дебютом и гордимся, что в нашей команде рождаются идеи уровня «–изм».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👏55🤓1👀1
Почему осьминог не «теряет контроль» над восемью щупальцами?

➡️ Обычный факт:
Осьминог управляет восемью гибкими, постоянно движущимися конечностями в изменчивой среде. Если бы каждый сигнал от рецепторов и каждое сокращение мышц обрабатывались центральным мозгом в режиме реального времени, система захлебнулась бы в потоке данных.
Поэтому архитектура иная.
У осьминога около 500 млн нейронов, и более половины расположены в нервных узлах щупалец. Эти узлы способны самостоятельно обрабатывать сенсорную информацию и координировать движения. Центральный мозг формирует поведенческую цель — исследовать, захватить, переместиться. Щупальце реализует её локально, адаптируя движение к фактическому контакту с объектом.
Это не «свобода» щупалец. Это распределённая обработка при единой стратегии.


🔍 Необычная технология:
В распределённых и edge-архитектурах действует тот же принцип:
Если каждый сигнал отправлять в центральный узел, возникают:
задержки, перегрузка канала, рост вычислительной нагрузки.
Поэтому часть обработки переносится к источнику данных. Периферийные узлы: фильтруют шум, принимают локальные решения, передают в центр уже агрегированную информацию.
Центр остаётся стратегическим координатором, а не микроменеджером системы.
Когда система управляет множеством активных элементов в динамичной среде, ключевым становится не усиление центра, а перераспределение обработки.
Контроль сохраняется не за счёт тотального управления, а за счёт правильно выстроенной архитектуры.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍73👀2
Хорошее ТЗ — это не просто «подробное». Это то, после которого не возникает 15 уточняющих вопросов.
Если документ вызывает споры — чаще всего проблема в структуре.
Сохраняйте рабочие промпты для подготовки действительно классных ТЗ 🔽

1️⃣ Превратить хаотичное описание в структуру ТЗ
Ниже — сырое описание задачи:
[текст]
Преврати это в структурированное ТЗ со следующими блоками:
— цель
— контекст / проблема
— scope (что входит)
— out of scope (что не входит)
— функциональные требования
— нефункциональные требования
— открытые вопросы
Если информации не хватает — явно укажи это.
Ничего не додумывай.

2️⃣ Проверить ТЗ на двусмысленности
Проанализируй это ТЗ:
[текст]
Найди:
— двусмысленные формулировки
— абстрактные слова без критериев
— места, где возможна разная интерпретация
— недостающие ограничения
Предложи более точные формулировки.

3️⃣ Декомпозировать большую фичу
Разбей фичу [описание] на:
— логические компоненты
— пользовательские сценарии
— отдельные задачи для разработки
Выдели минимальный MVP.
Укажи зависимости между частями.

4️⃣ Прописать критерии приёмки
Сформулируй критерии приёмки для задачи:
[описание]
Формат:
— условие
— ожидаемый результат
— граничные случаи
Без общих фраз.
Только проверяемые критерии.

5️⃣ Найти скрытые риски до старта
Проанализируй это ТЗ:
[текст]
Определи:
— технические риски
— продуктовые риски
— зависимости от других систем
— возможные узкие места
Если есть неопределённости — отметь их.

6️⃣ Проверить согласованность логики
Проверь ТЗ на внутренние противоречия.
[текст]
— где требования конфликтуют
— где цель не совпадает с решением
— где нет связи между проблемой и реализацией

7️⃣ Упростить ТЗ без потери смысла
Сократи и упростить это ТЗ,
сохранив все критичные требования:
[текст]
Убери повторения.
Сделай формулировки конкретными.
Не сокращай важные ограничения.

💬 Если у вас есть свои приёмы проверки ТЗ — делитесь в комментариях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7👍6🔥6
Новые лайфхаки, секреты успеха и полезные советы уже в рубрике #Мотивация_от_лучших. Сегодня узнаем больше о Евгении Старовойтове, ведущем эксперте направления сетевых балансировщиков и автоматизации.

🔍 Какие навыки или качества помогли стать лучшим сотрудником?
Стремление к знаниям. Мне всегда интересно разобраться в том, чего я ещё не знаю. Если задача не решается сразу воспринимаю это как повод чему-то научиться.

🔍 Самое большое профессиональное удовлетворение в 2025 Вам принесло:
Больше всего удовлетворения приносят задачи, после решения которых я реально чувствую, что стал компетентнее.
Особенно те, что требуют выйти за пределы привычного, разобраться в чём-то новом и применить это на практике.
Такие проекты не только дают ощутимый результат, но и заметно развивают меня как специалиста.


🔍 Что вдохновляет в работе?
Вдохновляют коллеги! У нас очень крутая команда. Коллектив, который меня окружает, заряжает. Я вижу, как они постоянно пробуют новое, совершенствуются и не боятся сложных задач.


🔍 Лайфхаки по повышению мотивации и работе со сложными задачами:
В такие моменты напоминаю себе: чтобы преодолеть путь, главное сделать первый шаг.
Делю сложную задачу на мелкие подзадачи и просто уговариваю себя выполнить самую простую из них. Как правило, этого достаточно, чтобы войти в ритм — и вскоре уже не замечаешь, как полностью погружаешься в работу.


🔍 Профессиональные цели на 2026:
В этом году хочу расширить свои компетенции за счёт освоения знаний в смежных областях. Планируемые проекты как раз дают такую возможность, поэтому уверен, что цель достижима.


🔍 Чтобы быть эффективным и счастливым на работе, важно помнить, что
Работа занимает большую часть нашей жизни, а значит, к ней стоит относиться как к её значимой части, а не как к рутине, которую нужно просто пережить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2🏆21