Когда от ИТ-команды требуется быстрее находить решения и точнее слышать бизнес, на первый план выходит не только качество инструментов, но и выстроенное взаимодействие ✅
💡 С таким запросом, в рамках профессионального развития, поиска улучшений и обмена опытом, команда цифровизации инжиниринга обратилась к внутренним экспертам.
Подробнее о бизнес-игре рассказали в карточках!📄
Подробнее о бизнес-игре рассказали в карточках!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥5 4
Мозг перегружается быстрее, чем мы успеваем закрывать вкладки в браузере — и это уже вопрос не только самочувствия, но и продуктивности.
С начала 2000-х ученые показывают:
🔘 глубокий сон сокращает синапсы на 20% за ночь, создавая «место» для обучения,
🔘 30 минут умеренной тренировки повышают нейропластичность,
🔘 медитация буквально перестраивает зоны внимания и эмоций.
🔈 Сегодня к привычным практикам добавляются фоновая музыка, управление светом и даже потребительские нейрогаджеты — от медитативных обручей до интерфейсов «мозг–компьютер».
Почему именно сейчас так важно уметь быстро перезагружать мозг — и как это меняет наши представления о работе, отдыхе и ментальном здоровье?
📌 Ответы — в статье РБК
С начала 2000-х ученые показывают:
Почему именно сейчас так важно уметь быстро перезагружать мозг — и как это меняет наши представления о работе, отдыхе и ментальном здоровье?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥4👍3🔥3
28 января отмечается Международный день защиты персональных данных. Это важная дата, потому что мы ежедневно работаем с данными клиентов и коллег. Понимание правил их защиты помогает избегать рисков, ошибок и штрафов.
Уверены ли в своих знаниях? Проверьте в нашем тесте!⌨️
Уверены ли в своих знаниях? Проверьте в нашем тесте!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мобильное приложение при установке запрашивает доступ к вашим контактам, хотя его функционал этого явно не требует. Ваши действия?
Anonymous Quiz
3%
Разрешить доступ, приложениям будет удобнее пользоваться
60%
Отказать в доступе и продолжить установку, если это возможно
37%
Удалить приложение
На сайте предлагают «упрощенную регистрацию» через соцсеть, чтобы не заполнять профиль вручную. Что это влечет за собой?
Anonymous Quiz
16%
Удобство и экономию времени
25%
Утечку персональных данных
59%
К вашим данным могут получить доступ третьи лица
Компания-партнёр просит предоставить рабочие контакты сотрудников для приглашения на вебинар. Какой ответ будет корректным с точки зрения защиты ПДн?
Anonymous Quiz
7%
Конечно, направим вам список
92%
Отправьте ссылку и мы самостоятельно добавим сотрудников
1%
Конечно! Но пообещайте сразу удалить эти данные
Новый сотрудник просит вас прислать в Telegram список работников отдела с их корпоративными телефонами и электронными адресами для быстрого знакомства. Ваши действия?
Anonymous Quiz
4%
Отправлю, это же коллега
7%
Отправлю, но только рабочие почты
89%
Предложу воспользоваться адресной книгой в почте
Люди способны узнавать знакомые лица даже при плохом освещении, частичном перекрытии или изменении ракурса.
Алгоритмы компьютерного зрения обучаются распознаванию объектов на неполных и искажённых данных с использованием свёрточных нейронных сетей, устойчивых к вариациям входной информации.
Системы машинного зрения проектируются исходя из того, что реальные данные всегда содержат искажения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4✍3 2
Партнерство, ответственность, результативность и другие качества, которые делают нас настоящими профессионалами.
Запускаем новую рубрику #Мотивация_от_лучших, в которой будем делиться опытом лучших сотрудников 2025 года. Расскажем про достижения, полезные навыки, цели и лайфхаки.
🔥 Встречайте, наш первый герой — Максим Девякович, главный эксперт направления мобильных сервисов.
Какие навыки или качества помогли стать лучшим сотрудником?
Самое большое профессиональное удовлетворение в 2025 вам принесло
Что вдохновляет в работе?
Лайфхаки по повышению мотивации и работе со сложными задачами.
Профессиональные цели на 2026
Чтобы быть эффективным и счастливым на работе, важно помнить, чтоэто твой выбор и твоя ответственность.
Запускаем новую рубрику #Мотивация_от_лучших, в которой будем делиться опытом лучших сотрудников 2025 года. Расскажем про достижения, полезные навыки, цели и лайфхаки.
Какие навыки или качества помогли стать лучшим сотрудником?
Профессионалами нас делает совокупность факторов, среди которых я бы выделил ответственность, вовлечённость и командную работу.
Самое большое профессиональное удовлетворение в 2025 вам принесло
Запуск приложения Ритм в продуктивной среде, тираж на пользователей. Также очень приятно наблюдать за днями пиковой активности пользователей, когда наше приложение выдерживает заявленную нагрузку.
Что вдохновляет в работе?
Результаты работы моей команды. Для меня важно быть частью чего-то большего.
Лайфхаки по повышению мотивации и работе со сложными задачами.
Если лишь сместился фокус, то советую на 10-15 минут отключиться от любого источника дофамина, буквально поскучать. Мозг перестроится и "вспомнит" потерянные смыслы.
Я уверен, что сложность любой задачи обратно пропорциональна нашему опыту в этой сфере. Поэтому, встречая, на мой взгляд, сложные задачи, я всегда обращаюсь к людям, которые имеют опыт, позволяющий думать, что эта задача лёгкая.
Профессиональные цели на 2026
Этот год мы посвящаем стабилизации нашей системы в целом, поэтому к концу года хочется, чтобы, в результате деятельности нашей команды мы предоставили заказчику надёжную и безотказную "экосистему".
Чтобы быть эффективным и счастливым на работе, важно помнить, что
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9 5 4
Одна команда — на работе и на льду 💙
Сотрудники нашей компании выходят на лёд в составе сборной команды «ЕвроХим» (Москва). Уже совсем скоро команда вступит в борьбу за Кубок «Юбилейного».
Все матчи будут в прямом эфире.
Игроки знают: каждый гол, каждое решение и каждая эмоция — на виду у коллег по всей стране. И им действительно важна ваша поддержка, даже если она по ту сторону экрана.
📄 Расписание матчей
Первый матч 29 января — уже совсем скоро.
⚫️ 16:30 – 18:30 встретятся ХК «ЕвроХим» (Москва) — ХК «Химик» (Невинномысск)
🔗 Смотреть трансляцию
30 января (пятница):
⚫️ Матч за 3-е место 16:30 – 18:30
⚫️ Матч за 1-е место — 🏆 финал 19:30 – 21:30
🔗 Смотреть трансляцию
Подключайтесь к трансляциям и поддерживайте своих. На лёд выходят наши коллеги — те, с кем мы работаем каждый день и за кого особенно хочется болеть!
Сотрудники нашей компании выходят на лёд в составе сборной команды «ЕвроХим» (Москва). Уже совсем скоро команда вступит в борьбу за Кубок «Юбилейного».
Все матчи будут в прямом эфире.
Игроки знают: каждый гол, каждое решение и каждая эмоция — на виду у коллег по всей стране. И им действительно важна ваша поддержка, даже если она по ту сторону экрана.
Первый матч 29 января — уже совсем скоро.
30 января (пятница):
Подключайтесь к трансляциям и поддерживайте своих. На лёд выходят наши коллеги — те, с кем мы работаем каждый день и за кого особенно хочется болеть!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9🏆6 6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6 5🤝4
Стандартизация процессов разработки ИТ-продуктов⌨️
В 2025 году в ЦТиП был сделан важный шаг — разработан и утверждён стандарт и регламент разработки ИТ-продуктов. Это результат большой совместной работы команд: более 65 экспертов приняли участие в формировании документа, а в исследовании текущих практик разработки по всей функции ИТ приняли участие 650+ сотрудников разных ролей — от разработчиков и аналитиков до РП, архитекторов и DevOps.
Почему это важно?
🤵 Валерий Фокин, генеральный директор ЦТиП:
Стандарт задаёт единый язык и понятные правила создания ИТ-продуктов:
◻️ повышает прозрачность процессов;
◻️ снижает риски и избыточные затраты;
◻️ ускоряет запуск новых инициатив;
◻️ создаёт основу для переиспользования решений и роста производительности команд.
При этом важно понимать: стандарт и регламент — это только начало пути.
Без вовлечения команд, обмена практиками и обратной связи он рискует остаться формальностью. Именно поэтому мы ожидаем вашей активности — участия в обсуждениях, предложений по улучшению и готовности вместе развивать ИТ-культуру компании. Совершенствование процессов и повышение зрелости ИТ — это общая задача, в которой важен вклад каждого.
❤️ Отдельная благодарность всем коллегам, кто участвовал в разработке стандарта, диагностике процессов, обсуждениях и опросах. Ваш вклад — это фундамент, на котором мы продолжаем строить сильную, современную и эффективную ИТ-компанию.
В 2025 году в ЦТиП был сделан важный шаг — разработан и утверждён стандарт и регламент разработки ИТ-продуктов. Это результат большой совместной работы команд: более 65 экспертов приняли участие в формировании документа, а в исследовании текущих практик разработки по всей функции ИТ приняли участие 650+ сотрудников разных ролей — от разработчиков и аналитиков до РП, архитекторов и DevOps.
Почему это важно?
Стандартизация — это про ответственность за результат и зрелость ИТ-функции. Когда подходы к разработке прозрачны и едины, повышается качество решений, снижаются риски и формируется основа для устойчивого развития продуктов и команд.
Стандарт задаёт единый язык и понятные правила создания ИТ-продуктов:
При этом важно понимать: стандарт и регламент — это только начало пути.
Без вовлечения команд, обмена практиками и обратной связи он рискует остаться формальностью. Именно поэтому мы ожидаем вашей активности — участия в обсуждениях, предложений по улучшению и готовности вместе развивать ИТ-культуру компании. Совершенствование процессов и повышение зрелости ИТ — это общая задача, в которой важен вклад каждого.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
От генерации контента ИИ перейдет к действиям в физическом мире. Технологии мультимодальности и робототехники станут центром развития отрасли.
В статье вас ждёт подборка трендов по отраслям:
➡️ Робототехника и модели Vision Language Action
➡️ Логистика и транспорт
➡️ Образование, финтех и медиа
➡️ Энергетика
➡️ Здравоохранение и биология
➡️ Инфраструктура вместо денег
🔗 Читать подробнее
В статье вас ждёт подборка трендов по отраслям:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3👀3🤝3
Продолжаем нашу рубрику #Мотивация_от_лучших: делимся опытом, навыками и целями лучших сотрудников 2025.
🔥 Сегодня узнаем о достижениях и лайфхаках Елизаветы Коваленко, главного эксперта управления методологии ИТ-процессов.
Какие навыки или качества помогли стать лучшим сотрудником?
Самое большое профессиональное удовлетворение в 2025 вам принесло
Что вдохновляет в работе?
Профессиональные цели на 2026
Чтобы быть эффективным и счастливым на работе, важно помнить, чтомногое зависит от мелочей: вкусный кофе, приятные разговоры с коллегами и своевременные перерывы помогают поддерживать высокий уровень энергии и удовлетворённости.
Какие навыки или качества помогли стать лучшим сотрудником?
Сочетание ответственности, многолетнего опыта работы в компании и поддержка коллектива, который всегда готов прийти на помощь в сложных ситуациях.
Самое большое профессиональное удовлетворение в 2025 вам принесло
Успешное завершение проекта миграции сервисов из одной системы в другую. Это было настоящее испытание, которое позволило почувствовать гордость за свою команду и полученный результат.
Что вдохновляет в работе?
Моё вдохновение — довольные пользователи, благодарные отзывы и осознание пользы от выполненной работы. Видеть положительный эффект своей деятельности — лучший стимул двигаться дальше.Лайфхаки по повышению мотивации и работе со сложными задачами.
Когда чувствуешь упадок сил и мотивации, полезно посмотреть видеоролики о других профессиях, где физическая нагрузка или стрессовые ситуации заставляют ценить своё рабочее место и задачи. Иногда смена перспективы творит чудеса.
Профессиональные цели на 2026
Хочу развить умение эффективно управлять временем и грамотно расставлять приоритеты, чтобы успевать больше и чувствовать баланс между работой и личной жизнью.
Чтобы быть эффективным и счастливым на работе, важно помнить, что
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9 8🔥7✍1
Вайб-кодинг — это, конечно, мощно. Но сегодня у нас другой вайб: hockey_mode = ON.
В минувшую пятницу завершился хоккейный турнир «Кубок Юбилейного», организованный Фондом Мельниченко. Команда ХК «ЕвроХим», в которой играли наши коллеги, дошла до финала и сыграла матч, в котором было всё: скорость, давление, командная химия и тот самый момент, когда система работает на пределе, но не даёт сбоев.
Мы решили зафиксировать этот матч не в протоколе и не в счёте, а в ощущениях. Поговорили с игроками ХК «ЕвроХим» и спросили, с каким вайбом они выходили на лёд, что осталось в памяти после финального свистка и какие моменты хочется «запустить на повтор».
🏒 Иван Галкин
Играл под трек Metallica – Fuel
🟢 Какая была твоя первая мысль сразу после финального свистка?
🟢 Если описать этот матч не счётом, а ощущением — то каким?
🟢 Какой момент матча ты прокручиваешь в памяти?
🏒 Александр Байкин
Играл под трек Баста – моя игра
🟢 Если бы можно было дать финалу название — то какое?
🟢 За какой эпизод ты больше всего уважаешь команду в этом матче?
🟢 Скажи пару слов о команде:
🏒 Кирилл Киреев
Играл под трек Льва Лещенко — Команда молодости нашей
🟢 В какой момент ты особенно сильно почувствовал единство команды?
🟢 За какой эпизод ты больше всего уважаешь команду в этом матче?
🟢 Если бы сейчас можно было вернуться в раздевалку перед матчем и сказать себе одну фразу — какую?
🏒 Николай Назаров
Играл под трек Nickelback - when we stand together
🟢 С каким чувством ты завершил матч?
🟢 Что для тебя было самым классным в игре?
🟢 ХК "ЕвроХим" в финале это про…
Поддержим наших героев❤️ !
Ещё больше ярких моментов матча — на Движ.ФМ.
В минувшую пятницу завершился хоккейный турнир «Кубок Юбилейного», организованный Фондом Мельниченко. Команда ХК «ЕвроХим», в которой играли наши коллеги, дошла до финала и сыграла матч, в котором было всё: скорость, давление, командная химия и тот самый момент, когда система работает на пределе, но не даёт сбоев.
Мы решили зафиксировать этот матч не в протоколе и не в счёте, а в ощущениях. Поговорили с игроками ХК «ЕвроХим» и спросили, с каким вайбом они выходили на лёд, что осталось в памяти после финального свистка и какие моменты хочется «запустить на повтор».
Играл под трек Metallica – Fuel
Мы ещё вернёмся!
Когда отдаёшь все силы и получаешь от этого максимальное удовольствие!
Тот момент, когда Генеральный директор компании зашёл в раздевалку, приободрил и замотивировал нас.
Играл под трек Баста – моя игра
«Битва титанов».
За борьбу до последней секунды.
У нас сложился отличный коллектив, все друг друга поддерживали, сражались как единый кулак, выдавали максимум своих возможностей.
Играл под трек Льва Лещенко — Команда молодости нашей
Когда мы сравняли счет 4:4 примерно за 10 минут до конца игры.
После первого периода, в перерыве, при счете 2:4 в раздевалке у всех парней горели глаза и было понятно, что вся борьба ещё впереди, мы и близко не готовы сдаваться.
«Тебе нужно забить на одну шайбу больше, чем ты можешь».
Играл под трек Nickelback - when we stand together
Мы победили! Пусть и не по счёту, но для самих себя – совершенно точно!
Чувство единой цели и единой команды!
Характер и стойкость!
Поддержим наших героев
Ещё больше ярких моментов матча — на Движ.ФМ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM