Пытаясь догнать коллег, открыл канал для обсуждения и критики цифровых сервисов настоящего МГУ.

Рабочее место разработчика мобильного приложения ЭИОС. Как вы считаете не перекрасить ли ему стены ?

Пока наука @lysyakov_Anatoly отдыхает работает в КНР, опубликовали интерфейс для оценки научных показателей подразделений. Анатолий угадай факультет/институт

Готовим сюрприз для работающей на чужбине науки, опубликовали сервис для мониторинга выполнения НИОКР. Теперь к НИОКР можно привязать публикации, РИД и оборудование, на котором выполняется данный НИР. Это позволит использовать эти данные в системе формирования эффективных научных групп для выполнения научных конкурсов и грантов

Провел совещание по вопросу цифрового развития telegram-каналов. P.S. Скоро начнут появляться кружочки )

Персональный менеджер по продвижение рекомендовал размешать 3 сообщения в сутки. А вот и он… третий пост. Выполняем все договоренности!

Провел опрос фокус-группы от 7-9 лет, в мобильном приложении ЭИОС не хватает:
📌редактирование скинов
📌возможность донатов
📌остальное все есть
Скачивай и проверяй.

Начинаем проект по автоматизации приема документов при трудоустройстве на работу в настоящий МГУ, терпения и сил всем нам )

Совещание не прошло даром !

С любимой фокус-группой обсуждаем логотип к разрабатываемому новому сервису для абитуриентов. Фокус-группа даже подготовила макет, конечно не по брендбуку, но «другого пластилина не было»

Не могу не отметить вниманием стратегическую сессию, организованную самый лучшим лицеем настоящего МГУ на тему: «Влияние распределения долей участия в научных конкурсах в ЭИОС на эмоциональное состояние исполнителей». Спасибо коллеги, за живую дискуссию. Есть над чем подумать, работаем дальше!

Сегодня мне напомнили о важной дате, про которую я забыл. Как хорошо, что в ЭИОС есть сервис "События", позволяющий всегда быть в курсе значимых дат и меропритий настоящего МГУ.

В рамках серии выездных рабочих встреч с фокус-группой начальной школы, обсудили влияние размера ставок оплаты труда за оценки на успеваемость школьника. По итогу приняли следующие решения:
📌сторона 1 обязуется исполнять взятые на себя обязательства по оплате;
📌размер ставки не подлежит изменению;
📌реструктуризировать долг стороны 1 до зарплаты.
Работаем в настоящем МГУ, чтобы исполнять взятые на себя обязательства!